Obiettivi del corso
Obiettivo del percorso è quello di trasmettere agli utenti quanto necessario per poter iniziare un percorso di maturazione professionale all’interno del campo dell’amministrazione del personale. I corsisti apprenderanno a gestire gli adempimenti connessi alla gestione del rapporto di lavoro, in base alla normativa vigente, conoscendo nei dettagli la costituzione, trasformazione e cessazione del rapporto di lavoro, le comunicazioni obbligatorie agli enti, le modalità di elaborazione della busta paga di lavoratori dipendenti e parasubordinati nel rispetto degli orari, degli straordinari, delle ferie e delle assenze giustificate
Contenuti del corso
1: DIRITTI E DOVERI DEI LAVORATORI IN SOMMINISTRAZIONE (4 ORE T) Diritti e doveri dei lavoratori in somministrazione 2: SALUTE E SICUREZZA SUI LUOGHI DI LAVORO D.LGS 81/2008 (4 ORE T) Concetti di rischio, Concetto di danno, Concetto di prevenzione, Concetto di protezione, Organizzazione della prevenzione aziendale, Diritti e doveri e sanzioni per i vari soggetti aziendali, Organi di vigilanza, Controllo e assistenza 3: ELEMENTI DI CONTRATTUALISTICA E DI DIRITTO DEL LAVORO (16 ORE T) Le fonti del diritto del lavoro; Il contratto di lavoro e le varie forme contrattuali; Il contratto collettivo di lavoro, la struttura della contrattazione collettiva; I poteri e gli adempimenti del datore di lavoro: moduli e normativa vigente; L’assunzione di personale extracomunitario; Il collocamento obbligatorio; Il sistema sanzionatorio: diritti e obblighi del lavoratore 4: BUSTE PAGA E CONTRIBUTI (56 ORE: 32 T + 24 P) La busta paga; I dati anagrafici e retributivi; Gli elementi collettivi della retribuzione; Gli elementi individuali della retribuzione; Il calcolo della retribuzione; La rilevazione delle presenze e delle assenze; Il lavoro straordinario e notturno; Il riposo settimanale, le ferie ed i permessi; Le indennità; I servizi mensa ed i ticket; I viaggi e le trasferte in busta paga; Gli assegni familiari; La gestione della malattia; Il calcolo della malattia; La gestione degli infortuni; L’imponibile contributivo ed il calcolo dei contributi INPS; L’imponibile IRPEF, il conteggio delle aliquote fiscali e delle detrazioni; La ritenuta fiscale mensile ed i conguagli annuali; Le addizionali fiscali regionali e comunali
A gestire questa offerta è il team MAW di Merate.
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