HR MANAGER

MAW S.p.A. Divisione Search & Selection, Polo di Bergamo <p>ricerca per importante realtà aziendale una figura di <b>HR MANAGER</b>. </p><p>La risorsa, inserita all’interno dell’ufficio Risorse Umane, avrà la responsabilità della gestione strategica delle risorse umane, coordinando e supervisionando i principali processi HR aziendali e supportando la Direzione nelle decisioni organizzative e di sviluppo. &nbsp; </p><p>Nello specifico, si occuperà di: &nbsp; </p><p></p><ul><li><p>Definire e implementare la strategia HR in linea con gli obiettivi aziendali;</p></li><li><p>Supportare la Direzione nelle decisioni organizzative e nella gestione delle persone;</p></li><li><p>Monitorare i principali <b>KPI HR</b> e proporre eventuali azioni di miglioramento organizzativo;</p></li><li><p>Coordinare e supervisionare i processi di <b>amministrazione del personale, selezione e inserimento, formazione e sviluppo</b>;</p></li><li><p>Supervisionare i servizi generali HR;</p></li><li><p>Definire e aggiornare <b>organigrammi, ruoli, responsabilità e mansionari</b>;</p></li><li><p>Supportare i responsabili nella gestione e nello sviluppo dei team;</p></li><li><p>Ottimizzare la struttura e il dimensionamento dell’organico;</p></li><li><p>Implementare e monitorare sistemi di <b>valutazione delle performance, sviluppo e piani di carriera</b>;</p></li><li><p>Monitorare il clima aziendale e il livello di engagement;</p></li><li><p>Gestire situazioni critiche e supportare il management nella gestione delle persone;</p></li><li><p>Coordinare, guidare e sviluppare il team HR, definendone obiettivi e priorità.</p></li></ul><p> &nbsp; <b>Requisiti richiesti:</b> &nbsp; </p><p></p><ul><li><p>Laurea in ambito HR, Psicologia, Giurisprudenza, Economia o discipline affini;</p></li><li><p>Esperienza di almeno <b>5 anni in ruoli HR Manager</b>;</p></li><li><p>Esperienza nella gestione e nel coordinamento di team;</p></li><li><p>Approfondita conoscenza del <b>diritto del lavoro</b> e dei principali processi HR;</p></li><li><p>Solide capacità di leadership, gestione delle persone e visione strategica;</p></li><li><p>Capacità decisionale e di problem solving;</p></li><li><p>Conoscenza del pacchetto Office e dei principali strumenti HR.</p></li></ul><p> &nbsp; Si offre: </p><p></p><ul><li><p>Inserimento diretto a tempo indeterminato, <b>CCNL Metalmeccanica Industria</b>;</p></li><li><p><b>RAL indicativa compresa tra €50.000 e €80.000</b>,</p></li></ul><p><b>Luogo di lavoro: </b>Calusco d’Adda (BG). &nbsp; &nbsp; </p><p></p><p>I candidati interessati all’offerta sono pregati di candidarsi sul sito www.maw.it e di inviare un Curriculum Vitae all’indirizzo selezione.bergamo@maw.it specificando nell’oggetto <b>“HR MANAGER”</b> <b>&nbsp;</b> </p><p></p><p>#PRIOBER</p> L’annuncio è rivolto ad ambo i sessi (D.lgs n. 198/2006) e nel rispetto di quanto disposto dall’art. 10 del D.Lgs n. 276/2003. I candidati sono invitati a leggere l’informativa sulla privacy ai sensi dell'art. 13 e art. 14 del Regolamento UE 2016/679 sulla protezione dei dati. Aut. Min. Prot. 1131-SG del 29/11/04.