IMPIEGAT* AMMINISTRAZIONE ED HR

MAW S.p.A. agenzia per il lavoro, Filiale di Bologna <p>seleziona per importante azienda produttiva attiva nel settore delle lavorazioni di materiale plastico un* <strong>IMPIEGAT* AMMINISTRAZIONE ED HR </strong> presso la sede di <strong>Calderara di Reno (BO).</strong> </p><p></p><p>La risorsa si occuperà principalmente di attività relative alla <strong>gestione amministrativa, di finanza e controllo ed HR, </strong>quali : inserimento presenze del personale; controllo e allineamento chiusure mensili e ratei ferie/permessi; supporto diretto ai dipendenti per chiarimenti e comunicazioni; inserimento nuove anagrafiche clienti/fornitori; registrazione fatture passive ed emissione fatture attive; contabilità generale e analitica; predisposizione ed elaborazione di documentazione per controllo di gestione settimanali e mensili e analisi BI; predisposizione budget del personale e delle vendite di fine anno.</p><p></p><p>Si richiede:</p><ul><li><p><strong>esperienza minima 2 anni</strong> nel ruolo;</p></li><li><p>capacità di lavorare per obbiettivi, problem solving e organizzazione</p></li><li><p>conoscenza della contabilità generale e gestione presenze;</p></li><li><p>capacità di utilizzare strumenti di BI o Excel avanzato e software payroll.</p></li></ul><p>Si offre un <strong>contratto a tempo determinato per sostituzione maternità</strong> e con orario <strong>part time di 6 ore</strong> dal lunedi al venerdi. </p><p>La retribuzione sarà commisurata in base al profilo.</p><p></p><p>Se interessat* all'opportunità, candidati all'annuncio o invia il tuo cv all'indirizzo mail fil.bologna@maw.it e sarai ricontattat* dal nostro team per un colloquio conoscitivo!</p><p></p><p><strong>#PRIOSOMM</strong></p> L’annuncio è rivolto ad ambo i sessi (D.lgs n. 198/2006) e nel rispetto di quanto disposto dall’art. 10 del D.Lgs n. 276/2003. I candidati sono invitati a leggere l’informativa sulla privacy ai sensi dell'art. 13 e art. 14 del Regolamento UE 2016/679 sulla protezione dei dati. Aut. Min. Prot. 1131-SG del 29/11/04.