Impiegata/Impiegato

MAW S.p.A. agenzia per il lavoro, Filiale di Brescia <p>Ricerca per azienda cliente in forte crescita a Bedizzole n. 2 figure professionali da inserire nell'organico aziendale, una nell'<strong>ufficio acquisti </strong>e una nell'<strong>ufficio tecnico</strong>.</p><p></p><p><strong>Mansioni</strong></p><p>-<strong> Impiegato/a ufficio acquisti</strong>: gestione delle richieste di approvvigionamento, ricerca e confronto delle offerte, gestione dei rapporti con i fornitori, ricerca di nuovi fornitori, gestione della casella e-mail e delle attività amministrative, controllo delle fatture.</p><p></p><p>- <strong>Impiegato/a ufficio tecnico</strong>: coordinamento dei lavori nei cantieri del Nord Italia, gestione dei rapporti con fornitori e professionisti, analisi dei progetti e richiesta preventivi, gestione del cronoprogramma, controllo dei costi e degli stati di avanzamento lavori, supporto alle attività di sicurezza, ambiente e antincendio.</p><p></p><p><strong>Requisiti</strong></p><p>- Buone capacità organizzative e precisione.</p><p>- Buona conoscenza dei principali strumenti informatici.</p><p>- Affidabilità e senso di responsabilità.</p><p>- Capacità di lavorare in team.</p><p>- Per l'ufficio tecnico è richiesta disponibilità a trasferte nei cantieri del Nord Italia.</p><p>- Per l'ufficio acquisti si valutano principalmente profili junior, anche alla prima esperienza.</p><p></p><p><strong>Orario</strong></p><p>Full-time, su giornata: dalle 8:00 alle 12:00 e dalle 14:00 alle 18:00.</p><p></p><p><strong>Si offre</strong></p><p>- Stipendio indicativo di circa 1.400 € netti, variabile in base al ruolo e all'esperienza.</p><p>- Per il profilo junior dell'ufficio acquisti possibilità di inserimento iniziale con contratto di tirocinio.</p><p>- Mensa aziendale al costo di 3 € a carico del dipendente, con la restante quota a carico dell'azienda.</p><p>- Welfare aziendale.</p><p></p><p>#PRIOSOMM</p> L’annuncio è rivolto ad ambo i sessi (D.lgs n. 198/2006) e nel rispetto di quanto disposto dall’art. 10 del D.Lgs n. 276/2003. I candidati sono invitati a leggere l’informativa sulla privacy ai sensi dell'art. 13 e art. 14 del Regolamento UE 2016/679 sulla protezione dei dati. Aut. Min. Prot. 1131-SG del 29/11/04.