ADDETT* AL MAGAZZINO

MAW S.p.A. agenzia per il lavoro, Filiale di Brescia <p>è alla ricerca per azienda operante nel settore della produzione di componenti elettronici di <strong>2 ADDETT* AL MAGAZZINO PER PICKING.</strong></p><p></p><p><strong>MANSIONI PRINCIPALI:</strong></p><ul><li><p>Ricezione della merce in entrata e verifica della conformità rispetto ai documenti di trasporto.</p></li><li><p>Controllo qualitativo e quantitativo dei prodotti ricevuti.</p></li><li><p>Smistamento e stoccaggio della merce negli spazi dedicati.</p></li><li><p>Preparazione degli ordini (picking) seguendo liste cartacee o terminali barcode/RF.</p></li><li><p>Imballaggio e confezionamento dei prodotti per la spedizione.</p></li><li><p>Etichettatura dei colli e predisposizione della documentazione di spedizione.</p></li><li><p>Utilizzo di transpallet manuali ed elettrici e, se abilitati, carrelli elevatori.</p></li><li><p>Carico e scarico delle merci.</p></li><li><p>Inventario periodico e controllo delle giacenze di magazzino.</p></li><li><p>Riordino e pulizia delle aree di lavoro</p></li></ul><p><strong>REQUISITI RICHIESTI:</strong></p><ul><li><p>Esperienza, anche minima, in attività di magazzino o logistica.</p></li><li><p>Conoscenza delle procedure di picking e movimentazione merci.</p></li><li><p>Capacità di utilizzare lettori barcode, palmari</p></li></ul><p><strong>CONTRATTO E INQUDRAMENTO:</strong></p><ul><li><p>Inserimento iniziale in somministrazione</p></li><li><p>Concrete possibilità di successivo inserimento diretto in azienda</p></li><li><p>CCNL Metalmeccanica Industria</p></li><li><p>Livello di inquadramento: <strong>D1 / D2</strong> in base all’esperienza - 1650/1800 netti</p></li></ul><p><strong>BENEFIT AZIENDALI:</strong></p><ul><li><p>Mensa aziendale</p></li><li><p>Welfare aziendale</p></li><li><p>Ambiente giovane, dinamico e organizzato</p></li><li><p>Formazione continua e possibilità di crescita professionale interna</p></li></ul><p>ORARIO DI LAVORO: giornata. </p><p></p><p>#PRIOSOMM</p> L’annuncio è rivolto ad ambo i sessi (D.lgs n. 198/2006) e nel rispetto di quanto disposto dall’art. 10 del D.Lgs n. 276/2003. I candidati sono invitati a leggere l’informativa sulla privacy ai sensi dell'art. 13 e art. 14 del Regolamento UE 2016/679 sulla protezione dei dati. Aut. Min. Prot. 1131-SG del 29/11/04.