COMMERCIALE IN AMBITO HR - Organico Interno

MAW S.p.A. agenzia per il lavoro <p>è alla ricerca per il potenziamento della nostra struttura interna, di <strong>1 figura commerciale HR</strong> da inserire presso la filiale di <strong>Brescia</strong>.</p><p><strong>Cosa farai</strong></p><ul><li><p>Sviluppo commerciale attivo: individuazione di nuove opportunità e acquisizione di nuovi clienti</p></li><li><p>Analisi del mercato locale e mappatura delle aziende potenzialmente interessate ai servizi di somministrazione e ricerca &amp; selezione</p></li><li><p>Gestione e fidelizzazione del portafoglio clienti già attivo</p></li><li><p>Raccolta delle esigenze aziendali e consulenza HR personalizzata</p></li><li><p>Elaborazione offerte commerciali e negoziazione contratti</p></li><li><p>Collaborazione con il team di filiale per garantire un servizio efficace e puntuale</p></li><li><p>Monitoraggio della soddisfazione del cliente e sviluppo di relazioni di lungo periodo</p></li></ul><p><strong>Requisiti</strong></p><ul><li><p>Spiccate doti relazionali e orientamento al risultato</p></li><li><p>Attitudine commerciale e capacità di negoziazione</p></li><li><p>Preferibile esperienza pregressa in ambito vendite o servizi HR/APL</p></li><li><p>Buona conoscenza del tessuto imprenditoriale locale (PLUS)</p></li></ul><p><strong>Sede di lavoro:</strong> Brescia<br><strong>Orario:</strong> lunedì–venerdì (8:30–12:30 / 14:00–18:00) - NO SMART WORKING <br><strong>Inquadramento:</strong> retribuzione commisurata all’esperienza - CCNL commercio 13/14 esima a parte - stipendio da 1450 netti <br><strong>Benefit:</strong> buoni pasto giornalieri<br><strong>Contratto:</strong> inserimento finalizzato all’assunzione stabile.</p><p></p><p>#PRIOSOMM</p> L’annuncio è rivolto ad ambo i sessi (D.lgs n. 198/2006) e nel rispetto di quanto disposto dall’art. 10 del D.Lgs n. 276/2003. I candidati sono invitati a leggere l’informativa sulla privacy ai sensi dell'art. 13 e art. 14 del Regolamento UE 2016/679 sulla protezione dei dati. Aut. Min. Prot. 1131-SG del 29/11/04.