RESPONSABILE UFFICIO PAGHE.

MAW S.p.A. Divisione Search & Selection, Polo di Brescia <p>ricerca per solida realtà aziendale attiva nel settore dei servizi, facente parte di un gruppo bresciano, una figura di <b>RESPONSABILE UFFICIO PAGHE</b>.</p><p>La risorsa coordinerà e supervisionerà tutte le attività relative all'amministrazione del personale, garantendo la corretta elaborazione delle retribuzioni, la gestione degli adempimenti previdenziali, fiscali e assicurativi. </p><p>Alla risorsa verranno affidati i seguenti compiti: </p><p>-&nbsp;Coordinare e supervisionare l'elaborazione mensile dei cedolini paga; </p><p>-&nbsp;Garantire il rispetto delle scadenze relative all'elaborazione dei cedolini; -</p><p> Supervisionare le pratiche di assunzione, trasformazione e cessazione dei rapporti di lavoro; </p><p>-&nbsp;Supervisionare il calcolo e il versamento dei contributi previdenziali e assistenziali; </p><p>-&nbsp;Gestire i rapporti con INPS, INAIL, Agenzia delle Entrate e altri enti previdenziali; </p><p>-&nbsp;Definisce e monitorare il costo del lavoro; </p><p>- Garantire la corretta applicazione delle disposizioni normative e contrattuali sulla base della normativa vigente; </p><p>-&nbsp;Implementare strumenti e sistemi informatici per la gestione del payroll; </p><p>-&nbsp;Gestire le anomalie e risolve le eventuali problematiche retributive. </p><p>Requisiti richiesti: </p><p>-&nbsp;&nbsp;Laurea ad indirizzo economico o giuridico; </p><p>- Esperienza pregressa nel ruolo in contesti aziendali strutturati o studi di consulenza del lavoro; </p><p>-&nbsp;Approfondita conoscenza del Diritto del lavoro e della contrattualistica vigente; </p><p>-&nbsp;Ottima capacità di analisi e di organizzazione; </p><p>-&nbsp;Predisposizione al lavoro in team e alle relazioni interpersonali; </p><p>-&nbsp;Flessibilità e proattività. &nbsp; </p><p>L’azienda offre un inserimento diretto commisurato alle reali competenze maturate dalla risorsa in una fascia di RAL di 40/55K. </p><p>Zona di lavoro: Desenzano del Garda </p> L’annuncio è rivolto ad ambo i sessi (D.lgs n. 198/2006) e nel rispetto di quanto disposto dall’art. 10 del D.Lgs n. 276/2003. I candidati sono invitati a leggere l’informativa sulla privacy ai sensi dell'art. 13 e art. 14 del Regolamento UE 2016/679 sulla protezione dei dati. Aut. Min. Prot. 1131-SG del 29/11/04.