ADDETTA ALL'AMMINISTRAZIONE DEL PERSONALE

MAW S.p.A. Divisione Search & Selection, Polo di Brescia <p>ricerca per un’azienda, parte di un gruppo strutturato, una figura di&nbsp;addetta/o all’amministrazione del personale, da inserire in organico.<b> </b></p><p>La risorsa verrà inserita all’interno di un team di lavoro e a diretto riporto dell’HR Manager, si occuperà delle seguenti attività: </p><p></p><ul><li><p>predisposizione e gestione delle pratiche amministrative relative al personale (assunzioni, cessazioni, proroghe e trasformazioni); </p></li><li><p>gestione della quadratura ore di ogni dipendente, contabilizzazione ferie e straordinari; </p></li><li><p>gestione delle comunicazioni formali previste dalla normativa vigente; </p></li><li><p>elaborazione dei cedolini paga e calcolo dei relativi versamenti fiscali; </p></li><li><p>gestione delle attività connesse alla chiusura della contabilità del personale; </p></li><li><p>gestione dell’archivio relativo alla normativa del lavoro; </p></li><li><p>predisposizione report e statistiche inerenti al personale. </p></li></ul><p></p><p>Per poter accedere alla selezione è necessario essere in possesso dei seguenti requisiti: </p><ul><li><p>Buona conoscenza del pacchetto Office, in particolare Excel; </p></li><li><p>Laurea in materie economiche; </p></li><li><p>Gradita precedente esperienza di 3/5 anni in aziende strutturate; </p></li><li><p>Preferibile conoscenza del gestionale Zucchetti. </p></li></ul><p>Completano il profilo le seguenti caratteristiche: precisione, buone capacità analitiche, proattività e flessibilità; etica lavorativa e riservatezza. </p><p>L’azienda offre un inserimento diretto a tempo determinato e una retribuzione commisurata all’esperienza del candidato selezionato. </p><p></p><p>Orario di lavoro: Full - time. </p><p>Zona di lavoro: Gussago (BS) </p><p></p> L’annuncio è rivolto ad ambo i sessi (D.lgs n. 198/2006) e nel rispetto di quanto disposto dall’art. 10 del D.Lgs n. 276/2003. I candidati sono invitati a leggere l’informativa sulla privacy ai sensi dell'art. 13 e art. 14 del Regolamento UE 2016/679 sulla protezione dei dati. Aut. Min. Prot. 1131-SG del 29/11/04.