ADDETTO/A PAGHE

MAW S.p.A. Divisione Search & Selection, Polo di Gavardo <p>MAW S.p.A. divisione Search &amp; Selection, Polo di Gavardo, ricerca per conto di un’importante studio professionale di consulenza del lavoro della provincia di Brescia una figura di <em>Addetto/a paghe</em> da inserire in organico.<br></p><p>La risorsa, inserita nel team, si occuperà della gestione operativa del ciclo paghe.<br></p><p>Nel dettaglio, dovrà occuparsi delle seguenti attività:</p><ul><li><p>Elaborazione mensile dei cedolini paghe, nel rispetto dei principali CCNL;</p></li><li><p>Gestione degli adempimenti mensili (Uniemens, F24) e degli adempimenti annuali (770, Autoliquidazione Inail);</p></li><li><p>Contrattualistica e gestione delle pratiche relative al rapporto di lavoro (assunzione, cessazione, proroga, trasformazione, interventi retributivi ecc.);</p></li><li><p>Gestione pratiche infortuni, malattie, maternità, assegni famigliari e relative pratiche INPS e INAIL.</p></li></ul><p><br>Per accedere alla selezione sono indispensabili i seguenti requisiti:<br></p><ul><li><p>Diploma e/o laurea indirizzo economico-giuridico o affini;</p></li><li><p>Esperienza di 1 - 3 anni nel ruolo, maturata in contesti aziendali/ studi professionali o APL;</p></li><li><p>Buone capacità informatiche e dimestichezza con il pacchetto office.</p></li></ul><p><br>Completano il profilo le seguenti caratteristiche: ottime doti relazionali e di lavoro in team; precisione e riservatezza; buone capacità di problem solving e di gestione dello stress.<br></p><p>La realtà offre un inserimento diretto con inquadramento commisurato alle reali competenze del candidato/a e una RAL compresa tra 25 e 35K.<br></p><p>Orario di lavoro: Tempo pieno</p><p>Zona di lavoro: Val Sabbia (BS)</p> L’annuncio è rivolto ad ambo i sessi (D.lgs n. 198/2006) e nel rispetto di quanto disposto dall’art. 10 del D.Lgs n. 276/2003. I candidati sono invitati a leggere l’informativa sulla privacy ai sensi dell'art. 13 e art. 14 del Regolamento UE 2016/679 sulla protezione dei dati. Aut. Min. Prot. 1131-SG del 29/11/04.