RESPONSABILE DI CARPENTERIA

MAW S.p.A. agenzia per il lavoro, Filiale di Gavardo <p>ricerca RESPONSABILE DI CARPENTERIA per ampliamento dell'organico.</p><p><b>Principali responsabilità</b> </p><p>La risorsa selezionata si occuperà di: </p><ul><li><p>Coordinare e supervisionare le attività del reparto carpenteria.</p></li><li><p>Organizzare il lavoro del personale assegnato, garantendo il rispetto di tempi, standard qualitativi e norme di sicurezza.</p></li><li><p>Verificare la corretta interpretazione dei disegni tecnici e delle specifiche di produzione.</p></li><li><p>Pianificare e monitorare l'avanzamento delle commesse.</p></li><li><p>Collaborare con l'Ufficio Tecnico, la Produzione e il reparto Montaggio per una gestione efficace delle attività.</p></li><li><p>Gestire lavorazioni di carpenteria medio-pesante.</p></li><li><p>Monitorare la qualità del prodotto finito e intervenire tempestivamente nella risoluzione di eventuali problematiche produttive.</p></li><li><p>Garantire il rispetto delle procedure aziendali e delle normative vigenti in materia di salute e sicurezza sul lavoro.</p></li></ul><p> <b>Requisiti richiesti</b> </p><ul><li><p>Esperienza consolidata nel ruolo di Responsabile di Carpenteria o Capo Reparto in aziende del settore metalmeccanico.</p></li><li><p>Ottima capacità di lettura del disegno meccanico.</p></li><li><p>Conoscenza dei processi di carpenteria, saldatura e assemblaggio meccanico.</p></li><li><p>Esperienza nella gestione e nel coordinamento di personale operativo.</p></li><li><p>Spiccate capacità organizzative e di pianificazione delle attività produttive.</p></li><li><p>Attitudine al problem solving e orientamento al raggiungimento degli obiettivi.</p></li><li><p>Costituirà titolo preferenziale l'esperienza in lavorazioni conto commessa e la conoscenza degli impianti industriali.</p></li></ul><p>Inserimento previsto ai livelli <b>C1, C2 o C3 del CCNL Metalmeccanico Industria</b>. </p><p><b>Candidati.</b> <b>Ti aspettiamo per conoscerti!</b> &nbsp;</p> L’annuncio è rivolto ad ambo i sessi (D.lgs n. 198/2006) e nel rispetto di quanto disposto dall’art. 10 del D.Lgs n. 276/2003. I candidati sono invitati a leggere l’informativa sulla privacy ai sensi dell'art. 13 e art. 14 del Regolamento UE 2016/679 sulla protezione dei dati. Aut. Min. Prot. 1131-SG del 29/11/04.