ADDETTO/A AL MONTAGGIO PONTEGGI

MAW S.p.A. agenzia per il lavoro, Filiale di Livorno <p>Ricerca per azienda cliente operante nel settore dei <strong>ponteggi industriali e delle coibentazioni termiche</strong>, una figura di <strong>ADDETTO/A AL MONTAGGIO PONTEGGI INDUSTRIALI</strong>. La risorsa sarà inserita all'interno delle squadre operative e si occuperà principalmente di attività di <strong>montaggio, smontaggio e modifica di ponteggi in ambito industriale</strong>, operando presso cantieri e stabilimenti. </p><p></p><p><strong>Mansioni:</strong> </p><ul><li><p>Montaggio e smontaggio di ponteggi industriali;</p></li><li><p>Modifica e adattamento delle strutture in base alle esigenze operative;</p></li><li><p>Movimentazione e posizionamento dei materiali necessari alle attività;</p></li><li><p>Verifica della corretta installazione delle strutture;</p></li><li><p>Rispetto delle procedure aziendali e delle normative in materia di sicurezza sul lavoro;</p></li><li><p><strong>Attività svolte prevalentemente</strong> <strong>in quota</strong> e in contesti industriali.</p></li></ul><p> <strong>Requisiti richiesti:</strong> </p><ul><li><p><strong>Esperienza pregressa</strong> nel montaggio di <strong>ponteggi</strong>, oppure nel<strong> settore edile/cantieristico;</strong></p></li><li><p>Disponibilità a lavorare in quota;</p></li><li><p><strong>Preferibile possesso del Pi.M.U.S.;</strong></p></li><li><p><strong>Buona conoscenza della lingua italiana;</strong></p></li><li><p><strong>Buona manualità</strong> e predisposizione al lavoro pratico;</p></li><li><p>Attenzione alla sicurezza e rispetto delle procedure;</p></li><li><p>Affidabilità e capacità di lavorare in squadra.</p></li></ul><p> <strong>Si offre:</strong> inserimento iniziale in somministrazione <strong>CCNL:</strong> Coibenti G.I. </p><p></p><p><strong>Orario di lavoro:</strong> Full-time, dal lunedì al venerdì, con orario giornaliero. </p><p></p><p><strong>Luogo di lavoro:</strong> Livorno. </p><p></p><p>#PRIOSOMM</p> L’annuncio è rivolto ad ambo i sessi (D.lgs n. 198/2006) e nel rispetto di quanto disposto dall’art. 10 del D.Lgs n. 276/2003. I candidati sono invitati a leggere l’informativa sulla privacy ai sensi dell'art. 13 e art. 14 del Regolamento UE 2016/679 sulla protezione dei dati. Aut. Min. Prot. 1131-SG del 29/11/04.