HR SPECIALIST

MAW S.p.A. Divisione Search & Selection, Polo di Piacenza <p>ricerca e seleziona per importante e storica realtà del settore gomma-plastica una figura di:</p><p></p><p><b>HR SPECIALIST</b></p><p>La figura che ricerchiamo sarà inserita all'interno dell’ufficio risorse umane e, affiancata dalla propria responsabile, si occuperà di portare a termine compiti inerenti alla gestione del personale. Più in particolare la risorsa selezionata dovrà:</p><p><b>Responsabilità</b>:</p><ul><li><p>data Entry Success Factors/Celergo/Zucchetti;</p></li><li><p>supporto chiusura presenze;</p></li><li><p>supervisione processo payroll;</p></li><li><p>supporto Front Office HR;</p></li><li><p>interfaccia con ADP tramite portale Celergo per entrambi gli stabilimenti;</p></li><li><p>supporto attività HR per entrambi gli stabilimenti (formazione, GDPR, Contenzioso, Contrattualistica, Organizzazione interna, Ricerca e selezione, HR Cost Controlling, reporting);</p></li><li><p>supporto (se necessario) attività corporate: PMGM, Survey, Policies.</p></li></ul><p><b>Requisiti</b>:</p><ul><li><p>esperienza, anche minima, nella medesima mansione;</p></li><li><p>buona conoscenza lingua inglese;</p></li><li><p>completano il profilo spiccate doti di problem solving.</p></li></ul><p>Si offre un inserimento diretto con un contratto a tempo indeterminato.&nbsp;</p><p>La retribuzione e l’inquadramento saranno commisurati all’effettiva esperienza del/della candidato/a scelto/a. &nbsp;</p><p></p><p><b>Orario di lavoro</b>: a giornata, da lunedì a venerdì.</p><p><b>Sede di lavoro</b>: vicinanze Codogno (LO).</p><p></p><p>#PRIOREG</p><p></p><p>Per candidarsi è necessario completare la registrazione tramite il seguente link: <a href="http://www.maw.it">www.maw.it</a>. All’interno della procedura è disponibile l’informativa sul trattamento dei dati personali ai sensi degli artt. 13 e 14 del Regolamento UE 2016/679 (GDPR).</p> L’annuncio è rivolto ad ambo i sessi (D.lgs n. 198/2006) e nel rispetto di quanto disposto dall’art. 10 del D.Lgs n. 276/2003. I candidati sono invitati a leggere l’informativa sulla privacy ai sensi dell'art. 13 e art. 14 del Regolamento UE 2016/679 sulla protezione dei dati. Aut. Min. Prot. 1131-SG del 29/11/04.