HR Administration Specialist

MAW S.p.A. Divisione Search & Selection, Polo di Legnano <p>Ecco l'annuncio riformulato seguendo esattamente lo stile, la struttura e il tono istituzionale da Agenzia per il Lavoro del tuo esempio (incluso il disclaimer legale finale), pur mantenendo la suddivisione rigorosa nelle 5 sezioni richieste dal primo prompt.</p><h2>Job Title</h2><p><b>MAW S.p.A. Divisione Search &amp; Selection, Polo di Legnano</b> ricerca, per azienda cliente: <b>HR ADMINISTRATION SPECIALIST</b></p><p></p><p>Descrizione del contesto</p><p>La risorsa verrà inserita all'interno dell'ufficio Risorse Umane di una solida e strutturata realtà aziendale in costante crescita. In un contesto caratterizzato da un ambiente di lavoro dinamico e riservato, la figura si occuperà della gestione amministrativa del personale a stretto contatto con la direzione aziendale.</p><ul><li><p><b>Sede di lavoro:</b> Nerviano</p></li></ul><h2>Responsabilità</h2><p><b>Principali responsabilità</b></p><ul><li><p>Eseguire le attività di chiusura delle presenze mensili dei dipendenti.</p></li><li><p>Gestire e raccogliere le variazioni mensili del personale, interfacciandosi direttamente con lo studio paghe esterno.</p></li><li><p>Curare l'inserimento a sistema dei nuovi assunti e provvedere alla consegna e raccolta di tutta la modulistica contrattuale.</p></li><li><p>Redigere e predisporre i contratti di assunzione e la relativa documentazione HR.</p></li><li><p>Gestire i rapporti, i flussi e i pagamenti con i fondi di previdenza complementare e le assicurazioni sanitarie, supportando l'implementazione delle coperture.</p></li><li><p>Effettuare il calcolo e il monitoraggio delle commissioni periodiche dedicate all'area Retail.</p></li></ul><h2>Qualifiche e competenze</h2><p><b>Requisiti richiesti</b></p><ul><li><p>Diploma o Laurea in materie economiche, giuridiche o umanistiche.</p></li><li><p>Esperienza pregressa, anche breve, nel ruolo di HR Admin o all'interno di uffici del personale/studi di consulenza del lavoro.</p></li><li><p>Forte orientamento alle relazioni interpersonali, ottime doti comunicative e capacità di porsi come filtro per le segnalazioni interne.</p></li><li><p>Standing professionale adeguato alla Direzione HR e spiccata attitudine alla gestione riservata di dati e informazioni sensibili.</p></li><li><p>Precisione, affidabilità e buone doti organizzative e di problem solving.</p></li></ul><h2>Stipendio e benefit</h2><ul><li><p><b>Orario di lavoro:</b> Full-time, dal lunedì al venerdì.</p></li><li><p><b>Contratto e retribuzione:</b> Inserimento contrattuale a Tempo Indeterminato. L'inquadramento sarà commisurato all'effettiva esperienza maturata dal candidato. Si prevede una RAL indicativa inserita nella fascia tra i 28.000 € e i 35.000 €.</p><p></p></li></ul><p>Verranno prese in considerazione solo le candidature ritenute in linea con la ricerca.<br><br>#PRIOSSG</p> L’annuncio è rivolto ad ambo i sessi (D.lgs n. 198/2006) e nel rispetto di quanto disposto dall’art. 10 del D.Lgs n. 276/2003. I candidati sono invitati a leggere l’informativa sulla privacy ai sensi dell'art. 13 e art. 14 del Regolamento UE 2016/679 sulla protezione dei dati. Aut. Min. Prot. 1131-SG del 29/11/04.