Responsabile HR

MAW S.p.A. Divisione Search & Selection, Polo di Treviso <p>ricerca per realtà del settore metalmeccanico, <strong><em>Responsabile Risorse Umane</em></strong>.</p><p></p><p>Il nostro cliente è una storica realtà specializzata in lavorazioni meccaniche, saldature certificate e assemblaggio meccanico, che da anni si contraddistingue per qualità, innovazione , processi produttivi e gestionali ad alta innovazione.</p><p></p><p>In ottica di una strutturata crescita aziendale, dal punto di vista della capacità produttiva e aumento graduale della forza lavoro, ricerca un Responsabile Risorse Umane che riportando direttamente alla direzione implementerà il completo ciclo di vita del personale.</p><p></p><p><em>Principali responsabilità</em></p><p></p><ul><li><p>Attività di Ricerca e selezione del personale</p></li><li><p>Amministrazione del personale: supervisiona il sistema di rilevazione presenze, occupandosi del caricamento e controllo delle ore lavorate, della gestione di ferie, permessi, straordinari, assenze e anomalie, assicurando la corretta quadratura dei dati ai fini dell’elaborazione paghe e il costante allineamento con lo studio paghe esterno, collabora attivamente con l’area amministrativa, fornendo supporto operativo alla gestione del ciclo attivo e passivo, al controllo documentale, ai rapporti con consulenti esterni e al coordinamento con studi professionali.</p></li><li><p>Gestione della formazione, onboarding e sviluppo risorse umane</p></li><li><p>Gestione delle relazioni sindacali garantendo il pieno rispetto della normativa vigente e delle procedure interne.</p></li><li><p>Pianificazione e gestione delle visite mediche e della sorveglianza sanitaria, curando i rapporti con il Medico Competente e assicurando la corretta organizzazione e tracciabilità degli adempimenti obbligatori</p></li><li><p>Opera come interfaccia con RSPP e Responsabile Antincendio, collaborando alla gestione degli obblighi in materia di salute e sicurezza sul lavoro, inclusi gli adempimenti connessi alla Certificazione di Prevenzione Incendi (CPI), il coordinamento delle attività formative e il rispetto delle prescrizioni normative</p></li><li><p>Punto di riferimento tra Direzione, consulenti esterni e funzioni aziendali, contribuisce al miglioramento continuo dei processi organizzativi, amministrativi e di compliance</p></li></ul><p></p><p><em>Requisiti:</em></p><p></p><ul><li><p>Diploma e/o Laurea ad indirizzo economico, sociale, psicologia o affini</p></li><li><p>Consolida esperienza ed autonomia in ruolo di gestione e amministrazione del personale maturata in contesti produttivi e industriali preferibilmente del settore metalmeccanico</p></li><li><p>Conoscenza dei principi di diritto del lavoro, amministrazione e sicurezza del personale</p></li><li><p>Plus gradita conoscenza della lingua Inglese</p></li></ul><p></p><p>Zona di lavoro: Cittadella (PD)</p><p>Orario di lavoro: full-time a giornata</p><p>Inserimento: diretto in azienda con contratto a tempo indeterminato</p><p>Inquadramento: commisurato all'esperienza e all'autonomia nella mansione</p><p></p><p></p><p><u>#Prio3</u></p> L’annuncio è rivolto ad ambo i sessi (D.lgs n. 198/2006) e nel rispetto di quanto disposto dall’art. 10 del D.Lgs n. 276/2003. I candidati sono invitati a leggere l’informativa sulla privacy ai sensi dell'art. 13 e art. 14 del Regolamento UE 2016/679 sulla protezione dei dati. Aut. Min. Prot. 1131-SG del 29/11/04.