HR Business Partner

MAW S.p.A. Divisione Search & Selection, Polo di Pescara <p>per azienda operante nel settore dei Multiservizi ricerca un/a Responsabile Risorse Umane.</p><p>Principali responsabilità:</p><p>• Affiancare i manager Operations nella gestione delle tematiche HR quotidiane e nell'implementazione delle politiche di people management.</p><p>• Gestire l'intero processo di Talent Management, supportando attività di valutazione del potenziale, succession planning e sviluppo delle risorse.</p><p>• Supportare le attività di organizzazione, workforce planning e gestione degli organici.</p><p>• Curare le relazioni sindacali e collaborare con le funzioni competenti nella gestione delle tematiche giuslavoristiche.</p><p>• Accompagnare il business nei processi di cambiamento organizzativo e nei progetti di sviluppo HR.</p><p>• Garantire una presenza continuativa sui siti aziendali, favorendo l'ascolto e la vicinanza alle persone.</p><p>I Requisiti</p><p>• Laurea in discipline economiche, giuridiche o umanistiche.</p><p>• Esperienza di almeno 4 anni nel ruolo di HR Business Partner.</p><p>• Consolidata esperienza nella gestione di popolazioni Operations.</p><p>• Provenienza da contesti produttivi, logistici, infrastrutturali, utilities o da realtà caratterizzate da una significativa componente operativa.</p><p>• Esperienza nella gestione delle relazioni sindacali.</p><p>• Abitudine a operare in organizzazioni multisito e a interfacciarsi con stakeholder distribuiti sul territorio</p><p></p><p>Luogo di lavoro: Pescara e disponibilità a trasferte sul territorio nazionale</p><p>Orario Full time</p><p><b>Contratto e retribuzione</b> È previsto inserimento diretto in azienda con contratto a tempo indeterminato. Inquadramento e retribuzione saranno definiti in base alle competenze e all’esperienza maturata, all’interno di una fascia retributiva annua lorda compresa tra € 40.000 e € 50.000. Eventuali benefit e componenti variabili della retribuzione saranno illustrati durante il processo di selezione.</p><p></p><p>#PRIOPES</p><p></p><p></p> L’annuncio è rivolto ad ambo i sessi (D.lgs n. 198/2006) e nel rispetto di quanto disposto dall’art. 10 del D.Lgs n. 276/2003. I candidati sono invitati a leggere l’informativa sulla privacy ai sensi dell'art. 13 e art. 14 del Regolamento UE 2016/679 sulla protezione dei dati. Aut. Min. Prot. 1131-SG del 29/11/04.