ADDETTO/A UFFICIO TECNICO

MAW S.p.A. Divisione Search & Selection, Polo di Pescara <p>Seleziona, per realtà cliente operante al livello Nazionale nel settore del Facility Management, un/a addetto/a Ufficio Tecnico da inserire nel team di progettazione. </p><p>La figura avrà un ruolo strategico nell’analisi delle esigenze dei clienti e nello sviluppo di offerte tecniche ed economiche. </p><p>Principali attività: </p><p>-&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;Analisi dei capitolati tecnici; </p><p>-&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;Elaborazione dei preventivi; </p><p>-&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;Sviluppo di progetti tecnici ed economici </p><p>-&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;Studio e sviluppo di nuovi progetti per il miglioramento dei servizi. </p><p></p><p>Requisiti: </p><p>-&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;Esperienza in attività di preventivazione, progettazione tecnica e ufficio gare; </p><p>-&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;Conoscenza del settore del Facility Management;</p><p>-&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;Buone doti relazionali per comprendere le esigenze del cliente;</p><p>-&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;Capacità di analizzare i capitolati e la documentazione tecnica; </p><p>-&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;Ottima conoscenza del pacchetto office e dei principali strumenti informatici;</p><p>-&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;Predisposizione al lavoro di squadra.&nbsp; &nbsp; </p><p></p><p>Sede di lavoro: Pescara</p><p>È previsto inserimento diretto in azienda con contratto a tempo indeterminato. Inquadramento e retribuzione saranno definiti in base alle competenze e all’esperienza maturata, all’interno di una fascia retributiva annua lorda compresa tra € 25000 e € 30000. Eventuali benefit e componenti variabili della retribuzione saranno illustrati durante il processo di selezione.</p><p></p><p>#PRIOPES</p> L’annuncio è rivolto ad ambo i sessi (D.lgs n. 198/2006) e nel rispetto di quanto disposto dall’art. 10 del D.Lgs n. 276/2003. I candidati sono invitati a leggere l’informativa sulla privacy ai sensi dell'art. 13 e art. 14 del Regolamento UE 2016/679 sulla protezione dei dati. Aut. Min. Prot. 1131-SG del 29/11/04.