HR GENERALIST

MAW S.p.A. Divisione Search & Selection, Polo di Pordenone <p></p><p>per azienda cliente operante nel settore metalmeccanico, ricerca una figura di:<br><strong>HR Generalist.</strong></p><p>L’azienda sta strutturando l’area Risorse Umane e desidera inserire una persona, capace di diventare un punto di riferimento interno e contribuire attivamente alla costruzione e allo sviluppo della funzione HR.<br><br><strong>Il ruolo</strong></p><p>La risorsa avrà un coinvolgimento trasversale su tutte le principali attività HR, sia operative sia relazionali:</p><ul><li><p>Ricerca, selezione e inserimento del personale</p></li><li><p>Gestione contrattualistica e rapporti con consulenti esterni</p></li><li><p>Supporto ai responsabili di funzione nella gestione quotidiana delle risorse</p></li><li><p>Organizzazione formazione e sviluppo competenze</p></li><li><p>Definizione e implementazione di procedure e processi HR</p></li><li><p>Presidio del clima aziendale e comunicazione interna</p></li></ul><p>Si richiede un approccio proattivo e autonomia operativa: la figura sarà centrale nella costruzione e nello sviluppo dell’ufficio HR.<br><br><strong>Requisiti richiesti</strong></p><ul><li><p>Conoscenza consolidata della normativa del lavoro e del CCNL Metalmeccanico G.I.</p></li><li><p>Preferibile esperienza in contesti produttivi/metalmeccanici</p></li><li><p>Persona spigliata, dinamica e con ottime capacità comunicative e relazionali</p></li><li><p>Autonomia nella gestione delle attività HR a 360°</p></li><li><p>Proattività, problem solving e spirito di iniziativa</p></li></ul><p><strong>Cosa offre l’azienda</strong></p><ul><li><p>Inserimento diretto in azienda</p></li><li><p>Ruolo chiave in un progetto di crescita e strutturazione dell’ufficio HR</p></li><li><p>Possibilità di influire concretamente sulle strategie HR e sul clima aziendale</p></li><li><p>Ambiente dinamico e in evoluzione, con contatto diretto con tutte le funzioni aziendali</p></li><li><p>Luogo di lavoro: limitrofi di Pordenone</p></li></ul> L’annuncio è rivolto ad ambo i sessi (D.lgs n. 198/2006) e nel rispetto di quanto disposto dall’art. 10 del D.Lgs n. 276/2003. I candidati sono invitati a leggere l’informativa sulla privacy ai sensi dell'art. 13 e art. 14 del Regolamento UE 2016/679 sulla protezione dei dati. Aut. Min. Prot. 1131-SG del 29/11/04.