Descrizione
MAW S.p.A. agenzia per il lavoro, Filiale di Parma <p>è alla ricerca di un/una <strong>IMPIEGATO/IMPIEGATA</strong> amministrativo per un'azienda di commercio all'ingrosso.</p><p></p><p><strong>COSA FARAI:</strong></p><p>- archiviazione documenti</p><p>- gestione documentale</p><p>- supporto amministrativo back office</p><p>- fatturazione</p><p>- inserimento dati</p><p></p><p><strong>REQUISITI:</strong></p><p>- precisione, organizzazione, capacità di lavorare in team</p><p>- <strong>non necessaria esperienza pregressa</strong></p><p>- voglia di imparare</p><p></p><p><strong>COSA OFFRIAMO:</strong></p><p>- contratto iniziale a tempo determinato in somministrazione a <strong>scopo assunzione</strong></p><p>- orario di lavoro <strong>dalle 8 alle 17</strong> (1 ora di pausa pranzo)</p><p>- <strong>RAL 20.000€</strong></p><p>- ambiente strutturato e percorso di crescita</p><p></p><p>Se stai cercando un’opportunità di lavoro nel settore impiegatizio, questo potrebbe essere il momento giusto per dare una svolta al tuo percorso professionale.</p><p><strong>CANDIDATI SUBITO!</strong></p><p></p><p>#PRIOSOMM</p> L’annuncio è rivolto ad ambo i sessi (D.lgs n. 198/2006) e nel rispetto di quanto disposto dall’art. 10 del D.Lgs n. 276/2003. I candidati sono invitati a leggere l’informativa sulla privacy ai sensi dell'art. 13 e art. 14 del Regolamento UE 2016/679 sulla protezione dei dati. Aut. Min. Prot. 1131-SG del 29/11/04.
Dettagli annuncio
Mansione
Impiegato amministrativoN. figure richieste
1Livello lavorativo
OperaioContratto proposto
Tempo DeterminatoGiornata lavorativa
GiornataProvincia
ParmaLocalità
COLLECCHIOArea / categoria
Amministrazione, contabilità, segreteriaSottocategoria
AmministrazioneSettore
Commercio all'ingrosso di altri materiali da costruzione
Requisiti richiesti
Titolo di studio
Licenza di scuola secondaria di i grado (scuola media)Anni di esperienza
NessunoDisponibilità trasferta
NoOrario di lavoro
Giornata
Il team dedicato
Filiale di Parma
A gestire questa selezione è il team MAW di Parma.
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