ADDETTO/A PRESSE PIEGATRICI

MAW S.p.A. agenzia per il lavoro, Filiale di Parma <h2>Addetto/a Presse Piegatrici CNC </h2><p> Hai maturato esperienza in officina e vuoi crescere nel settore metalmeccanico?<br>Per azienda strutturata ricerchiamo <strong>Addetto/a alle Presse Piegatrici CNC</strong> con <strong>inserimento immediato</strong>. Entrerai a far parte di un team operativo e specializzato, occupandoti della lavorazione della lamiera su macchine a controllo numerico. </p><p></p><h3>Cosa farai?</h3><ul><li><p>Attrezzaggio e utilizzo di <strong>presse piegatrici CNC</strong></p></li><li><p>Lettura e interpretazione del <strong>disegno tecnico</strong></p></li><li><p>Impostazione parametri di lavorazione su macchine a controllo numerico</p></li><li><p>Controllo qualità dei pezzi prodotti</p></li><li><p>Supporto alle attività generali di officina</p></li></ul><h3>Chi stiamo cercando?</h3><ul><li><p>Esperienza, anche minima, maturata in <strong>officina meccanica</strong></p></li><li><p>Buona conoscenza del <strong>disegno tecnico</strong></p></li><li><p>Familiarità con <strong>macchine CNC</strong></p></li><li><p>Precisione, manualità e attenzione ai dettagli</p></li><li><p>Disponibilità a lavorare su <strong>turno giornaliero</strong></p></li><li><p>Disponibilità a straordinari, anche il sabato</p></li></ul><h3>Cosa offriamo?</h3><ul><li><p>Inserimento urgente</p></li><li><p>Contratto full time</p></li><li><p>Opportunità di crescita professionale</p></li><li><p>Ambiente dinamico e orientato alla qualità</p></li></ul><p> Se vuoi metterti in gioco in una realtà produttiva solida e valorizzare le tue competenze tecniche, candidati ora.</p><p></p><p>L’annuncio è rivolto ad ambo i sessi (D.lgs n. 198/2006) e nel rispetto di quanto disposto dall’art. 10 del D.Lgs n. 276/2003. I candidati sono invitati a leggere l’informativa sulla privacy ai sensi dell'art. 13 e art. 14 del Regolamento UE 2016/679 sulla protezione dei dati. Aut. Min. Prot. 1131-SG del 29/11/04.<br><b>#PRIOSOMM</b></p> L’annuncio è rivolto ad ambo i sessi (D.lgs n. 198/2006) e nel rispetto di quanto disposto dall’art. 10 del D.Lgs n. 276/2003. I candidati sono invitati a leggere l’informativa sulla privacy ai sensi dell'art. 13 e art. 14 del Regolamento UE 2016/679 sulla protezione dei dati. Aut. Min. Prot. 1131-SG del 29/11/04.