ADDETTO/ADDETTA PAGHE E CONTRIBUTI

MAW S.p.A. Divisione Search & Selection, Polo di Reggio Emilia <p>ricerca e seleziona per importante e strutturata realtà operante nel settore socio-sanitario, educativo e del terzo settore</p><p></p><p><b>ADDETTO/ADDETTA PAGHE E CONTRIBUTI</b></p><p>La risorsa lavorerà a stretto contatto con il Responsabile dell'Area Amministrazione del Personale, supportando l'ufficio payroll sia nella gestione quotidiana del personale sia in attività strategiche di analisi e controllo di gestione dei costi. Nello specifico dovrà occuparsi di:</p><ul><li><p>Gestione Payroll: Supervisione degli adempimenti amministrativi legati al ciclo di vita del dipendente per garantire la corretta elaborazione dei cedolini.</p></li><li><p>Supporto ai lavoratori e lavoratrici: Gestione del front-office per il personale, offrendo consulenza e chiarimenti in merito a buste paga e tematiche contrattuali.</p></li><li><p>Controllo di Gestione &amp; Costo del Personale: Collaborazione attiva con il Responsabile di Area per l'estrazione, il monitoraggio e l'analisi periodica dei dati relativi al costo del lavoro.</p></li><li><p>Riconciliazioni Contabili: Verifica della coerenza e quadratura tra i dati della procedura paghe e la contabilità generale dell'azienda.</p></li><li><p>Integrazione sinergica con il team paghe e l'ufficio HR per l'allineamento dei flussi di lavoro.</p></li></ul><p>Si richiede:</p><ul><li><p>Diploma ad indirizzo economico (Ragioneria o similari) o equivalenti.</p></li><li><p>Pregressa esperienza nel ruolo, maturata preferibilmente all'interno di uffici paghe strutturati o studi professionali.</p></li><li><p>Conoscenza delle normative fiscali, previdenziali e del lavoro vigenti.</p></li><li><p>Ottima padronanza degli strumenti informatici, con un focus sull'utilizzo di Microsoft Excel per l'analisi dei dati.</p></li><li><p>Attitudine ai numeri, precisione analitica, doti organizzative e spiccate capacità relazionali per la gestione dei rapporti interni.</p></li></ul><p><b>&nbsp;</b></p><p><b>Contratto e retribuzione</b></p><p>È previsto inserimento iniziale a tempo determinato, con prospettiva di stabilizzazione. Inquadramento e retribuzione saranno definiti in base alle competenze e all’esperienza maturata, all’interno di una fascia retributiva annua lorda compresa tra € 25.000 e € 27.000. &nbsp;</p><p></p><p>Zona di lavoro: PARMA &nbsp; &nbsp;</p><p></p><p>#PRIOREG</p><p></p><p>Per candidarsi è necessario completare la registrazione tramite il seguente link: www.maw.it . All’interno della procedura è disponibile l’informativa sul trattamento dei dati personali ai sensi degli artt. 13 e 14 del Regolamento UE 2016/679 (GDPR).</p><p></p><p></p> L’annuncio è rivolto ad ambo i sessi (D.lgs n. 198/2006) e nel rispetto di quanto disposto dall’art. 10 del D.Lgs n. 276/2003. I candidati sono invitati a leggere l’informativa sulla privacy ai sensi dell'art. 13 e art. 14 del Regolamento UE 2016/679 sulla protezione dei dati. Aut. Min. Prot. 1131-SG del 29/11/04.