CAPOREPARTO CARPENTERIA

MAW S.p.A. Divisione Search & Selection, Polo di Reggio Emilia <p>ricerca per strutturata realtà del settore metalmeccanico un/una Caporeparto Carpenteria</p><p></p><p><strong><em>PRINCIPALI RESPONSABILITÁ</em></strong></p><ul><li><p>Pianificare e coordinare le attività produttive dei reparti Containers &amp; Handling.</p></li><li><p>Organizzare e supervisionare il lavoro delle squadre operative, assegnando attività e priorità in funzione delle esigenze produttive.</p></li><li><p>Monitorare l'avanzamento degli ordini e intervenire tempestivamente in caso di criticità o ritardi.</p></li><li><p>Collaborare con Pianificazione, Acquisti, Logistica e Qualità per garantire la continuità dei flussi produttivi.</p></li><li><p>Coordinare le lavorazioni affidate a fornitori esterni, monitorandone tempistiche, capacità produttiva e performance.</p></li><li><p>Assicurare il rispetto delle procedure aziendali, degli standard qualitativi e delle normative in materia di salute e sicurezza.</p></li><li><p>Promuovere iniziative di miglioramento continuo volte ad aumentare efficienza, produttività e qualità.</p></li><li><p>Monitorare i principali KPI di reparto, tra cui puntualità delle consegne, produttività, saturazione delle risorse e backlog produttivo.</p></li></ul><p><strong><em>REQUISITI</em></strong></p><ul><li><p>Diploma tecnico ad indirizzo meccanico, industriale o equivalente (una laurea triennale in ambito meccanico o equivalente sarà considerato un forte plus) </p></li><li><p>Esperienza di almeno 3-5 anni in ruoli di coordinamento all'interno di contesti produttivi manifatturieri.</p></li><li><p>Esperienza nella gestione di personale operativo e nell'organizzazione delle attività di produzione.</p></li><li><p>Buona conoscenza dei processi di carpenteria, saldatura, assemblaggio e gestione delle lavorazioni in conto terzi.</p></li><li><p>Capacità di lettura del disegno tecnico.</p></li><li><p>Conoscenza dei sistemi ERP/MRP e dei principi di Lean Manufacturing.</p></li></ul><p><strong><em>COMPLETANO IL PROFILO</em></strong></p><ul><li><p>Leadership e capacità di gestione delle persone.</p></li><li><p>Ottime capacità organizzative e di pianificazione.</p></li><li><p>Problem solving e orientamento ai risultati.</p></li><li><p>Capacità di lavorare in contesti dinamici e di gestire priorità e urgenze.</p></li><li><p>Spirito di iniziativa e forte senso di responsabilità.</p></li></ul><p>Si prevede un'inserimento diretto a tempo indeterminato e una retribuzione annua lorda d'ingresso compresa tra i 38000€ e i 40000€</p><p></p><p></p> L’annuncio è rivolto ad ambo i sessi (D.lgs n. 198/2006) e nel rispetto di quanto disposto dall’art. 10 del D.Lgs n. 276/2003. I candidati sono invitati a leggere l’informativa sulla privacy ai sensi dell'art. 13 e art. 14 del Regolamento UE 2016/679 sulla protezione dei dati. Aut. Min. Prot. 1131-SG del 29/11/04.