IMPIEGATO/A AMMINISTRATIVO/A CONTABILE

MAW S.p.A. Divisione Search & Selection, Polo di Trento <p>La risorsa, inserita all'interno dell'ufficio amministrativo, si occuperà della gestione delle attività contabili e amministrative aziendali, supportando il team nella corretta tenuta della contabilità e nella predisposizione della documentazione di bilancio. </p><p>Nello specifico si occuperà di:</p><ul><li><p>Gestione della contabilità generale;</p></li><li><p>Registrazione di fatture attive e passive;</p></li><li><p>Gestione delle scritture contabili e delle riconciliazioni bancarie;</p></li><li><p>Supporto nella predisposizione del bilancio d'esercizio;</p></li><li><p>Gestione degli adempimenti amministrativi e fiscali ordinari;</p></li><li><p>Archiviazione e gestione della documentazione amministrativa;</p></li><li><p>Collaborazione con il commercialista e con gli altri uffici aziendali.</p></li></ul><p>Si richiedono:</p><ul><li><p>Diploma in Ragioneria e/o Laurea in discipline economiche;</p></li><li><p>Esperienza pregressa nel ruolo, anche breve;</p></li><li><p>Buona conoscenza della contabilità generale e delle principali scritture di assestamento;</p></li><li><p>Buona conoscenza del pacchetto Office, in particolare Excel;</p></li><li><p>Precisione, affidabilità e capacità organizzative;</p></li><li><p>Predisposizione al lavoro in team </p></li></ul><p>Zona di lavoro: Romeno (TN).</p><p>Orario di lavoro: full time, su giornata. </p><p>L'azienda offre: inserimento iniziale con contratto a tempo determinato per sostituzione maternità, con concreta possibilità di inserimento stabile al termine del periodo di sostituzione. Inquadramento e trattamento economico saranno definiti in base all'esperienza maturata.<br><br>#PRIOVER</p> L’annuncio è rivolto ad ambo i sessi (D.lgs n. 198/2006) e nel rispetto di quanto disposto dall’art. 10 del D.Lgs n. 276/2003. I candidati sono invitati a leggere l’informativa sulla privacy ai sensi dell'art. 13 e art. 14 del Regolamento UE 2016/679 sulla protezione dei dati. Aut. Min. Prot. 1131-SG del 29/11/04.