HR SPECIALIST – CATEGORIE PROTETTE L. 68/99

MAW S.p.A. agenzia per il lavoro <p>La risorsa sarà inserita all’interno dell’ufficio e si occuperà di supportare la gestione dei processi HR, con particolare riferimento alle attività di presidio front office, screening cv, selezione del personale, amministrazione, organizzazione e gestione documentale. </p><p>Nello specifico si occuperà di:</p><ul><li><p>Supporto nella gestione amministrativa del personale, dall'assunzione alla cessazione del rapporto di lavoro;</p></li><li><p>Predisposizione e aggiornamento della documentazione contrattuale e delle anagrafiche dei dipendenti;</p></li><li><p>Gestione e monitoraggio delle presenze, ferie, permessi e assenze;</p></li><li><p>Supporto nella raccolta e verifica delle variabili mensili per l'elaborazione delle paghe;</p></li><li><p>Archiviazione e aggiornamento della documentazione relativa al personale;</p></li><li><p>Supporto alle attività di selezione, onboarding e inserimento dei nuovi dipendenti;</p></li><li><p>Collaborazione con i referenti interni per le attività ordinarie di gestione delle risorse umane.</p></li></ul><p>Si richiedono:</p><ul><li><p>Appartenenza alle categorie protette ai sensi della Legge 68/99;</p></li><li><p>Diploma o laurea, preferibilmente in ambito economico, giuridico o umanistico;</p></li><li><p>Esperienza, anche breve, in attività HR o di amministrazione del personale;</p></li><li><p>Buona dimestichezza con gli strumenti informatici e il pacchetto Office;</p></li><li><p>Precisione, riservatezza e buone capacità organizzative e relazionali.</p></li></ul><p>Costituisce titolo preferenziale la conoscenza della normativa giuslavoristica e dei principali adempimenti amministrativi relativi alla gestione del personale.</p><p><strong>CCNL applicato:</strong> Commercio e Terziario.</p><p><strong>Inquadramento:</strong> IV o V livello, da definire in base all'esperienza maturata e alle competenze possedute.</p><p><strong>Orario di lavoro:</strong> Part time, 4 o 6 ore giornaliere, da concordare.</p><p><strong>Zona di lavoro:</strong> Trento.</p><p><strong>Contratto:</strong> Inserimento e tipologia contrattuale da valutare in base al profilo individuato.</p> L’annuncio è rivolto ad ambo i sessi (D.lgs n. 198/2006) e nel rispetto di quanto disposto dall’art. 10 del D.Lgs n. 276/2003. I candidati sono invitati a leggere l’informativa sulla privacy ai sensi dell'art. 13 e art. 14 del Regolamento UE 2016/679 sulla protezione dei dati. Aut. Min. Prot. 1131-SG del 29/11/04.