IMPIEGATO COMMERCIALE - SETTORE IMPIANTI

MAW S.p.A. Divisione Search & Selection, Polo di Torino <p>ricerca e seleziona per azienda cliente operante nel settore della fabbricazione di impianti e sistemi per riscaldo ad induzione, un</p><p></p><p><b>IMPIEGATO COMMERCIALE - SETTORE IMPIANTI</b></p><p></p><p>Il candidato ideale ha maturato esperienza di almeno 3 anni presso aziende nel medesimo ruolo.</p><p></p><p>La risorsa verrà inserita all’interno del team e si occuperà in particolare di:</p><p>-&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp; Acquisizione di nuovi clienti attraverso la&nbsp;valorizzazione delle soluzioni digitali&nbsp;offerte;</p><p>-&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp; Incremento del fatturato e dei ricavi nella propria area;</p><p>-&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp; Costruzione di strategie di vendita&nbsp;personalizzate;</p><p>-&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp; Capacità di gestire il ciclo completo di vendita (prospecting, trattativa, chiusura).</p><p></p><p>La risorsa ideale possiede un Diploma di scuola superiore o Laurea.<br>Preferibile la conoscenza della LINGUA INGLESE, e/o Tedesco/Francese/Spagnolo.<br>Completano il profilo ottime doti comunicative, di problem solving e di flessibilità. </p><p><br>Sede di lavoro: Poirino (TO).<br>Orario: full time.</p><p></p><p><b>Contratto e retribuzione</b></p><p>È prevista assunzione diretta in azienda con contratto a tempo indeterminato, applicando il CCNL Metalmeccanica Industria.</p><p>L’inquadramento contrattuale sarà definito in base alle competenze e all’esperienza professionale della persona selezionata e la retribuzione annua lorda (RAL) sarà compresa tra € 50.000 e € 60.000, in funzione dell’esperienza, delle competenze tecniche e del livello di autonomia maturato nel ruolo.</p><p>Eventuali benefit e ulteriori componenti retributive saranno illustrati nel corso dell’iter di selezione.</p><p></p><p>Inviare cv dettagliato all’indirizzo <a href="mailto:selezione.torino@maw.it">selezione.torino@maw.it</a></p> L’annuncio è rivolto ad ambo i sessi (D.lgs n. 198/2006) e nel rispetto di quanto disposto dall’art. 10 del D.Lgs n. 276/2003. I candidati sono invitati a leggere l’informativa sulla privacy ai sensi dell'art. 13 e art. 14 del Regolamento UE 2016/679 sulla protezione dei dati. Aut. Min. Prot. 1131-SG del 29/11/04.