ADDETTO / ADDETTA ALL'AMMINISTRAZIONE DEL PERSONALE - sostituzione maternità

MAW S.p.A. agenzia per il lavoro, Filiale di Treviso <p>seleziona Addetta/Addetto all'Amministrazione&nbsp;del&nbsp;Personale&nbsp;per azienda in zona Istrana (TV) - contratto per sostituzione maternità.</p><p></p><p>La risorsa sarà inserita all’interno&nbsp;dell’ufficio HR e si occuperà&nbsp;delle attività di&nbsp;amministrazione&nbsp;del&nbsp;personale, garantendo la corretta gestione dei processi amministrativi lungo tutto il ciclo di vita&nbsp;del&nbsp;dipendente.</p><p><b>Responsabilità </b></p><ul><li><p>Gestione amministrativa&nbsp;delle pratiche di assunzione, proroghe, trasformazioni e cessazioni</p></li><li><p>Gestione presenze</p></li><li><p>Predisposizione e aggiornamento&nbsp;della documentazione contrattuale</p></li><li><p>Inserimento e aggiornamento dati nei sistemi HR</p></li><li><p>Gestione&nbsp;delle comunicazioni obbligatorie agli enti (CO, UNILAV, ecc.)</p></li><li><p>Monitoraggio scadenze contrattuali</p></li><li><p>Interfaccia con consulenti esterni e studio paghe</p></li><li><p>Supporto ai dipendenti per tematiche amministrative</p></li><li><p>Supporto ai plant per la gestione&nbsp;del&nbsp;contenzioso disciplinare</p></li></ul><p><b>Requisiti</b></p><ul><li><p>Laurea Triennale o magistrale</p></li><li><p>Esperienza pregressa nel ruolo di almeno 2-3 anni</p></li><li><p>Preferibile provenienza da Agenzie per il Lavoro o aziende di medie-grandi dimensioni</p></li><li><p>Buona conoscenza&nbsp;della normativa giuslavoristica di base</p></li><li><p>Precisione, organizzazione e dinamicità</p></li><li><p>Buona dimestichezza con strumenti informatici e gestionali HR (preferibile conoscenza&nbsp;del&nbsp;software INAZ)</p></li></ul><p><b>Sede:</b>&nbsp;Istrana (TV)</p><p><b>Tipo di contratto:</b>&nbsp;Tempo determinato&nbsp;&nbsp;<a>&nbsp;</a>&nbsp;</p><p>RAL da 23k a 26k</p> L’annuncio è rivolto ad ambo i sessi (D.lgs n. 198/2006) e nel rispetto di quanto disposto dall’art. 10 del D.Lgs n. 276/2003. I candidati sono invitati a leggere l’informativa sulla privacy ai sensi dell'art. 13 e art. 14 del Regolamento UE 2016/679 sulla protezione dei dati. Aut. Min. Prot. 1131-SG del 29/11/04.