HR RECRUITER

MAW S.p.A. agenzia per il lavoro <p><strong><em>Stai cercando un lavoro dove dove sentire l’importanza del tuo contributo? </em></strong>Allora potrebbe interessarti entrare a far parte del nostro team!</p><p></p><p>MAW Men at Work s.p.a. Agenzia per il lavoro seleziona nuove risorse per il potenziamento dell’organico interno.</p><p></p><p><strong>Ruolo:</strong> Recruiter in ambito HR</p><p><strong>Luogo di lavoro: </strong>Filiale di Oderzo</p><p><strong>Titolo di studio:</strong> diploma/laurea ad indirizzo economico/umanistico o affini</p><p><strong>Esperienza richiesta:</strong> richiesta una prima esperienza in analoga mansione</p><p><strong>Capacità nell’utilizzo degli strumenti informatici quali:</strong> pacchetto Office, utilizzo di gestionali e posta elettronica<br><br><strong>Retribuzione:</strong> 22.000 - 25.000 euro</p><p></p><p><strong>La nostra proposta: </strong>dopo un opportuno periodo di affiancamento ti sarà affidata la gestione in autonomia dell'intero processo di selezione, finalizzato all’evasione delle richieste dei nostri clienti e altresì alla proattivazione dei candidati più spendibili al fine di inserirli nel mondo del lavoro.</p><p></p><p><strong>Nel dettaglio ti occuperai delle seguenti attività:</strong></p><p>• pubblicazione degli annunci sui vari canali di reclutamento;</p><p>• screening dei curricula e gestione dei colloqui di selezione;</p><p>• ricerca proattiva dei candidati;</p><p>• evasione delle richieste di inserimento da parte delle aziende clienti;</p><p>• preparazione profili da presentare in azienda;</p><p>• presentazione dei candidati a colloquio.</p><p></p><p>Completano il profilo forte predisposizione al lavoro in team, flessibilità, capacità di gestione dello stress, motivazione a lavorare per obiettivi, ottime doti organizzative, attitudine al problem solving.</p><p></p><p>Se vedi il tuo futuro in questo ruolo allora candidati a questo annuncio, potresti essere la persona giusta per la nostra squadra.</p><p></p><p>#PRIOSOMM</p> L’annuncio è rivolto ad ambo i sessi (D.lgs n. 198/2006) e nel rispetto di quanto disposto dall’art. 10 del D.Lgs n. 276/2003. I candidati sono invitati a leggere l’informativa sulla privacy ai sensi dell'art. 13 e art. 14 del Regolamento UE 2016/679 sulla protezione dei dati. Aut. Min. Prot. 1131-SG del 29/11/04.