Responsabile Reparto Produzione - Settore Calzature

MAW S.p.A. Divisione Search & Selection, Polo di Conegliano Veneto <p>seleziona per azienda operante nel settore della produzione di <strong>calzature tecniche e scarponi da montagna</strong> un/una <strong>Responsabile Reparto</strong>. La figura ricercata avrà un ruolo sia di coordinamento sia operativo: oltre alla gestione del reparto e del personale, parteciperà direttamente alle attività produttive nelle diverse fasi di lavorazione ogniqualvolta le esigenze organizzative o produttive lo richiedano.</p><p> </p><p><strong>Mansioni principali</strong></p><ul><li><p>Coordinamento e supervisione delle attività di reparto.</p></li><li><p>Organizzazione del lavoro e gestione delle priorità produttive.</p></li><li><p>Verifica e bilanciamento dei carichi di lavoro tra gli operatori.</p></li><li><p>Monitoraggio del rispetto dei tempi e degli standard qualitativi.</p></li><li><p>Svolgimento diretto di attività operative nelle diverse fasi di lavorazione, intervenendo quando necessario per supportare il team e garantire il raggiungimento degli obiettivi produttivi.</p></li><li><p>Supporto operativo alle attività produttive quando necessario.</p></li><li><p>Interfaccia con la direzione e gli altri reparti aziendali per garantire l'efficienza del processo produttivo.</p></li><li><p>Gestione e motivazione del personale di reparto.</p></li></ul><p><strong>Requisiti</strong></p><p> </p><ul><li><p>Esperienza maturata nel settore calzaturiero, preferibilmente nella produzione di scarponi da montagna o calzature tecniche.</p></li><li><p>Capacità di coordinamento di team di lavoro.</p></li><li><p>Attitudine pratica e operativa.</p></li><li><p>Buone capacità organizzative e di problem solving.</p></li><li><p>Leadership, precisione e orientamento ai risultati.</p></li></ul><p>Inserimento diretto in azienda a tempo indeterminato, RAL indicativa compresa tra € 40.000 e € 50.000, commisurata all'esperienza e alle competenze del candidato.</p><p></p><p>#PRIOTRE</p> L’annuncio è rivolto ad ambo i sessi (D.lgs n. 198/2006) e nel rispetto di quanto disposto dall’art. 10 del D.Lgs n. 276/2003. I candidati sono invitati a leggere l’informativa sulla privacy ai sensi dell'art. 13 e art. 14 del Regolamento UE 2016/679 sulla protezione dei dati. Aut. Min. Prot. 1131-SG del 29/11/04.