Addetti/e picking e magazzino

MAW S.p.A. agenzia per il lavoro, Filiale di Treviso <p>seleziona per importante azienda cliente operante in ambito industriale addetti/e al picking da inserire all'interno del magazzino ricambi.</p><p>La risorsa si occuperà della gestione operativa del magazzino, garantendo ordine, disponibilità e corretta movimentazione dei materiali, collaborando con ufficio ricambi/logistica, acquisti e produzione.</p><p></p><p><strong>Ti occuperai di:</strong></p><ul><li><p>Ricezione, controllo e stoccaggio dei ricambi;</p></li><li><p>Verifica della corrispondenza tra materiale, documentazione e ordini;</p></li><li><p>Preparazione e consegna dei materiali ai reparti;</p></li><li><p>Registrazione dei movimenti di carico/scarico tramite gestionale;</p></li><li><p>Gestione delle giacenze e supporto agli inventari;</p></li><li><p>Identificazione dei ricambi tramite codici e caratteristiche tecniche;</p></li><li><p>Preparazione dei materiali per interventi di manutenzione;</p></li><li><p>Movimentazione dei materiali nel rispetto delle procedure di sicurezza.</p></li></ul><p><strong>Requisiti richiesti:</strong></p><ul><li><p>Esperienza, anche breve, in magazzino, logistica o gestione ricambi;</p></li><li><p>Buone capacità organizzative e precisione;</p></li><li><p>Dimestichezza con PC e sistemi gestionali;</p></li><li><p>Capacità di lavorare in autonomia e in team;</p></li><li><p>Patentino per il carrello elevatore, requisito preferenziale di particolare rilevanza.</p></li></ul><p>Costituiscono titolo preferenziale la conoscenza di componentistica meccanica, elettrica o oleodinamica, l'esperienza in magazzini ricambi industriali e la capacità di leggere schede tecniche e distinte.</p><p></p><p>Orario di lavoro: a giornata dalle 8:00 alle 17:00</p><p>CCNL METALMECCANICA G.I, livello di inserimento si discute in sede di colloquio, RAL a partire dai 22k</p><p></p><p>#PRIOSOMM</p> L’annuncio è rivolto ad ambo i sessi (D.lgs n. 198/2006) e nel rispetto di quanto disposto dall’art. 10 del D.Lgs n. 276/2003. I candidati sono invitati a leggere l’informativa sulla privacy ai sensi dell'art. 13 e art. 14 del Regolamento UE 2016/679 sulla protezione dei dati. Aut. Min. Prot. 1131-SG del 29/11/04.