IMPIEGATA/O AMMINISTRAZIONE DEL PERSONALE

MAW S.p.A. Divisione Search & Selection, Polo di Conegliano Veneto <p>ricerca per azienda cliente del settore industriale <b>IMPIEGATA/O AMMINISTRAZIONE DEL PERSONALE</b>. &nbsp; </p><p>La risorsa, ad implemento dello staff aziendale, si occuperà delle attività amministrative legate alla gestione del personale. </p><p>Nel dettaglio sarà coinvolta in: &nbsp; </p><ul><li><p>Gestione amministrativa del personale dipendente;</p></li><li><p>Predisposizione e controllo della documentazione contrattuale (presenze, infortuni, malattie, maternità, assunzioni/cessazioni, trasformazioni);</p></li><li><p>Adempimenti amministrativi (fondi TFR, cessioni del quinto, rapporti con banche/assicurazioni) e comunicazioni obbligatorie (INPS, INAIL, enti vari);</p></li><li><p>Aggiornamento anagrafiche e archiviazione documentazione del personale;</p></li><li><p>Sportello consulenza per i dipendenti;</p></li><li><p>Gestione contatti con studio paghe ed enti pubblici.</p></li></ul><p>La selezione è orientata verso una risorsa con pregressa esperienza nel ruolo maturata in contesti industriali manifatturieri, con diploma e/o laurea in ambito economico / giuridico e con buona conoscenza di software Zucchetti ed Excel. </p><p>Fortemente gradita la provenienza da realtà metalmeccaniche e/o studi professionali, necessaria la conoscenza approfondita del CCNL metalmeccanica industria. </p><p>Completano il profilo: capacità di comunicare chiaramente ed efficacemente a più livelli, empatia ed intelligenza emotiva, dinamicità, proattività e orientamento alla collaborazione. &nbsp; </p><p>Viene offerto inserimento diretto in azienda, inquadramento e retribuzione da modulare sulla risorsa individuata (indicativamente 40-45K budget massimo). &nbsp; </p><p>Sede di lavoro: zona San Vendemiano (TV) </p><p>Orario di lavoro: full time lunedì/venerdì con accesso a Smart Working. &nbsp; </p> L’annuncio è rivolto ad ambo i sessi (D.lgs n. 198/2006) e nel rispetto di quanto disposto dall’art. 10 del D.Lgs n. 276/2003. I candidati sono invitati a leggere l’informativa sulla privacy ai sensi dell'art. 13 e art. 14 del Regolamento UE 2016/679 sulla protezione dei dati. Aut. Min. Prot. 1131-SG del 29/11/04.