HR Recruiter Junior

MAW S.p.A. Divisione Search & Selection, Polo di Mirano <p>seleziona, per importante struttura ricettiva turistica, un/a <b>Impiegato/a junior per la selezione e amministrazione del personale</b>.</p><p></p><p><b>Attività principali:</b></p><ul><li><p>Selezione e colloqui del personale stagionale</p></li><li><p>Controllo timbrature e presenze dei dipendenti, in collaborazione con lo studio consulente esterno</p></li><li><p>Gestione di assenze, ferie, malattie e permessi</p></li><li><p>Predisposizione della contrattualistica e della documentazione di assunzione, trasformazione e cessazione dei rapporti di lavoro, in collaborazione con lo studio esterno</p></li><li><p>Inserimento e verifica delle presenze per l'elaborazione paghe</p></li><li><p>Supporto alle attività di amministrazione del personale durante la stagione turistica</p></li></ul><p><b>Requisiti richiesti:</b></p><ul><li><p>Esperienza pregressa nella mansione maturata preferibilmente nel settore turistico, alberghiero o in contesti affini (in alternativa, minima esperienza presso Agenzie per il Lavoro in ambito selezione e amministrazione del personale)</p></li><li><p>Buone capacità organizzative e gestionali</p></li><li><p>Precisione, riservatezza e predisposizione ai rapporti interpersonali</p></li><li><p>Buona conoscenza dei principali strumenti informatici</p></li></ul><p><b>Orario di lavoro:</b></p><ul><li><p>Full time</p></li><li><p>Dal lunedì al venerdì, orario 08:30 – 17:30 con un’ora di pausa pranzo.</p></li></ul><p><b>Cosa si offre:</b></p><ul><li><p>Inserimento diretto in azienda con contratto a tempo determinato finalizzato alla successiva trasformazione a tempo indeterminato</p></li><li><p>Retribuzione indicativa compresa tra <b>€ 1.300 e € 1.400 netti mensili</b>, commisurata all'esperienza maturata</p></li><li><p>Ambiente di lavoro dinamico e strutturato all'interno di una realtà turistica consolidata</p></li></ul><p><b>Sede di lavoro:</b> Cavallino-Treporti (VE) &nbsp;</p><p></p><p></p><p>#PRIOTRE</p> L’annuncio è rivolto ad ambo i sessi (D.lgs n. 198/2006) e nel rispetto di quanto disposto dall’art. 10 del D.Lgs n. 276/2003. I candidati sono invitati a leggere l’informativa sulla privacy ai sensi dell'art. 13 e art. 14 del Regolamento UE 2016/679 sulla protezione dei dati. Aut. Min. Prot. 1131-SG del 29/11/04.