HR Payroll

MAW S.p.A. agenzia per il lavoro, Filiale di San Bonifacio <p>ricerchiamo, per azienda metalmeccanica specializzata nella realizzazione di sistemi di riscaldamento, un <strong>HR Payroll, PART-TIME</strong>. </p><p></p><p>La risorsa verrà inserita all'interno dell'ufficio HR, e si occuperà di:<br></p><ul><li><p>Rilevazione delle Presenze mensili (Infinity Zucchetti)</p></li><li><p>Preparare report relativi a presenze e retribuzioni (Excel)</p></li><li><p>Aggiornamento anagrafiche dipendenti</p></li><li><p>Raccolta dati relativi all’elaborazione delle paghe: detrazioni d’imposta, variazioni scelta TFR, variazioni del mese, gestione e approvazione della nota spese (Zucchetti)</p></li><li><p>Gestire la comunicazione con il consulente del lavoro per la corretta emissione dei cedolini</p></li><li><p>Monitorare le scadenze fiscali e contributive relative al personale</p></li><li><p>Supportare la gestione delle pratiche di assunzione, cessazione e variazioni contrattuali</p></li><li><p>Collaborazione con ufficio HSE per predisposizione documentazione relativa ad infortuni</p></li><li><p>Fornire supporto ai dipendenti su buste paga, contratti, permessi e normativa HR</p></li><li><p>Supportare nella gestione dei benefit, premi e indennità aziendali</p></li><li><p>Archiviare correttamente documentazione e i relativi dati del personale</p></li></ul><p>Si richiede:</p><ul><li><p>Diploma in ambito Economico o Laurea in Economia/Scienze dei Servizi Giuridici.</p></li><li><p>Buona Conoscenza di Zucchetti e ottima conoscenza del pacchetto Office, in particolare Excel.</p></li></ul><p>Si offre un contratto in somministrazione per <strong>sostituzione maternità, part-time </strong></p><p></p><p>Orario di lavoro: dal lunedì al venerdì, con flessibilità all’ingresso dalle 8:00 alle 9:00</p><p>Luogo: Arcole (VR)</p><p></p><p>Range retributivo previsto 30.000 – 35.000 (da riproporzionare al part-time)</p><p>Previsti buoni pasto </p> L’annuncio è rivolto ad ambo i sessi (D.lgs n. 198/2006) e nel rispetto di quanto disposto dall’art. 10 del D.Lgs n. 276/2003. I candidati sono invitati a leggere l’informativa sulla privacy ai sensi dell'art. 13 e art. 14 del Regolamento UE 2016/679 sulla protezione dei dati. Aut. Min. Prot. 1131-SG del 29/11/04.