ADDETTA/O

MAW S.p.A. agenzia per il lavoro, Filiale di Legnago <p>Cerchiamo per azienda cliente operante nel settore metalmeccanico 1 Addetto/a alla produzione metalmeccanica;</p><p></p><p>La risorsa sarà inserita nel reparto taglio laser e lavorazioni accessorie, dove affiancherà il personale esperto nelle attività produttive. Cerchiamo una persona motivata, con voglia di mettersi in gioco e di apprendere. Costituisce titolo preferenziale aver maturato una precedente esperienza in ambito produttivo, preferibilmente nel settore metalmeccanico, ma non rappresenta un requisito indispensabile. Dopo un iniziale periodo di affiancamento, la risorsa si occuperà di: </p><p></p><ul><li><p>carico e scarico dei materiali;</p></li><li><p>supporto alle attività di produzione;</p></li><li><p>apprendimento delle operazioni di attrezzaggio e della manutenzione ordinaria dei macchinari;</p></li><li><p>movimentazione della merce all'interno dello stabilimento;</p></li><li><p>fornirà inoltre supporto nelle attività di magazzino, occupandosi della movimentazione della merce e del carico dei mezzi destinati alle consegne.</p></li></ul><p>Il possesso del patentino per la conduzione del carrello elevatore è considerato un requisito preferenziale, ma non obbligatorio.</p><p></p><p><strong>Orario di lavoro:</strong> inizialmente l'attività lavorativa si svolgerà con orario giornaliero, dalle <strong>8:00 alle 12:00</strong> e dalle <strong>14:00 alle 18:00</strong>. In una fase successiva è prevista l'introduzione di un'organizzazione su <strong>due turni diurni</strong>, con i seguenti orari: <strong>6:00-14:00</strong> e <strong>14:00-22:00</strong>.</p><p></p><p><strong>Luogo di lavoro: </strong>Cerea (VR)</p><p></p><p>#PRIOSOMM</p><p></p><p></p> L’annuncio è rivolto ad ambo i sessi (D.lgs n. 198/2006) e nel rispetto di quanto disposto dall’art. 10 del D.Lgs n. 276/2003. I candidati sono invitati a leggere l’informativa sulla privacy ai sensi dell'art. 13 e art. 14 del Regolamento UE 2016/679 sulla protezione dei dati. Aut. Min. Prot. 1131-SG del 29/11/04.