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MAW S.p.A. Divisione Search & Selection, Polo di Brescia <p>ricerca per storica azienda cliente, specializzata nella produzione di valvole e raccordi per il settore idrotermosanitario e industriale, la figura di PROMOTER.</p><p>La risorsa individuata si occuperà di promuovere i prodotti sul territorio nazionale, visitando potenziali clienti e partner commerciali.</p><p>Nello specifico si occuperà di :</p><p>-Promozione e presentazione dei prodotti aziendali presso clienti quali idraulici, installatori e rivenditori;</p><p>-Sviluppo e gestione di relazioni commerciali sul territorio;</p><p>-Supporto alla rete vendita e partecipazione a eventi, fiere;</p><p>-Attività di reporting e feedback dal mercato.</p><p>Si richiede;</p><p>-Ottima capacità relazionale e comunicativa;</p><p>-Attitudine commerciale e orientamento al cliente.</p><p></p><p>Ral indicativa tra i 30k e 35 k da definire in base all'esperienza maturata</p><p>Si offre inserimento in realtà solida , formazione sui prodotti e sul mercato di riferimento</p><p></p><p></p> L’annuncio è rivolto ad ambo i sessi (D.lgs n. 198/2006) e nel rispetto di quanto disposto dall’art. 10 del D.Lgs n. 276/2003. I candidati sono invitati a leggere l’informativa sulla privacy ai sensi dell'art. 13 e art. 14 del Regolamento UE 2016/679 sulla protezione dei dati. Aut. Min. Prot. 1131-SG del 29/11/04.

MAW S.p.A. Divisione Search & Selection, Polo di Cremona <p>seleziona per azienda cliente operante nel settore alimentare una figura di&nbsp;<strong>ADDETTO/ADDETTA MANUTENZIONE MECCANICA</strong>.</p><p></p><p>La risorsa verrà inserita in produzione e si occuperà di:</p><ul><li><p>manutenzione, preventiva e programmata sugli impianti di produzione dello stabilimento;</p></li><li><p>intervenire su eventuali guasti di natura meccanica;</p></li><li><p>assicurarsi che gli impianti rispettino gli standard di performance, qualità e sicurezza;</p></li><li><p>identificare eventuali difetti meccanici dell'impianto per migliorarne il funzionamento.</p></li></ul><p>Requisiti necessari per ricoprire il ruolo:</p><ul><li><p>Diploma o qualifica in ambito meccanico</p></li><li><p>Buona manualità e conoscenza dei principali strumenti d'officina</p></li><li><p>Esperienza pregressa di almeno 2 anni nel ruolo</p></li><li><p>Buona capacità di organizzazione del tempo e delle priorità, problem solving e capacità di lavorare con scadenze</p></li></ul><p><b>Orari di lavoro: 3 turni dal lunedì al venerdì.</b></p><p></p><p>L'azienda, realtà riconosciuta e rinomata sul territorio, offre un inserimento diretto con RAL compresa tra 35K e 40K.<br></p><p>Luogo di Lavoro: vicinanze Cremona (CR).</p><p></p><p>#PRIOBRE</p> L’annuncio è rivolto ad ambo i sessi (D.lgs n. 198/2006) e nel rispetto di quanto disposto dall’art. 10 del D.Lgs n. 276/2003. I candidati sono invitati a leggere l’informativa sulla privacy ai sensi dell'art. 13 e art. 14 del Regolamento UE 2016/679 sulla protezione dei dati. Aut. Min. Prot. 1131-SG del 29/11/04.

MAW S.p.A. Divisione Search & Selection, Polo di Bologna <p>MAW – Divisione Search &amp; Selection ricerca per azienda operante nel settore dell'automazione industriale una figura di: </p><p></p><p><strong>TECNICO/TECNICA SERVICE – SISTEMI BATTERIE AL LITIO </strong></p><p></p><p>La risorsa sarà inserita all'interno dell'Ufficio Service e si occuperà dell'assistenza tecnica post-vendita su sistemi a batterie al litio destinati ad applicazioni industriali. La figura rappresenterà il principale punto di riferimento per il cliente nella gestione delle richieste di assistenza, occupandosi di diagnosi guasti, supporto tecnico da remoto e, occasionalmente, di interventi presso il cliente per attività di verifica, collaudo e messa in servizio. </p><p></p><p><strong><em>ATTIVITA' </em></strong></p><p> </p><ul><li><p>Fornire assistenza tecnica telefonica e da remoto ai clienti</p></li><li><p>Analizzare anomalie e guasti sui sistemi batterie al litio</p></li><li><p>Monitorare e verificare i parametri dei sistemi BMS</p></li><li><p>Gestire ticket di assistenza e relativa documentazione tecnica</p></li><li><p>Collaborare con laboratorio, produzione e ufficio tecnico nella risoluzione delle problematiche</p></li><li><p>Supportare le attività di collaudo, commissioning e avviamento degli impianti</p></li><li><p>Effettuare interventi tecnici presso il cliente quando necessario</p></li><li><p>Redigere report tecnici e documentazione relativa agli interventi eseguiti</p></li><li><p>Garantire un servizio di assistenza orientato alla qualità e alla soddisfazione del cliente</p></li></ul><p><strong><em> REQUISITI</em></strong></p><p> </p><ul><li><p>Diploma tecnico a indirizzo elettrico, elettronico o meccatronico</p></li><li><p>Capacità di lettura degli schemi elettrici</p></li><li><p>Conoscenze di elettrotecnica ed elettronica</p></li><li><p>Buona dimestichezza con gli strumenti informatici</p></li><li><p>Disponibilità a trasferte occasionali</p></li><li><p>Attitudine al problem solving e all'assistenza tecnica</p></li></ul><p><strong><em> SI OFFRE </em></strong></p><p></p><ul><li><p>Inserimento diretto in azienda</p></li><li><p>Contratto full time – CCNL Commercio</p></li><li><p>Range di RAL <strong>€ 25.000 – € 30.000</strong></p></li><li><p>Percorso di formazione tecnica e possibilità di crescita all'interno di una business unit in forte sviluppo</p></li></ul><p>#PRIOBOL</p><p></p><p> Il trattamento dei dati personali pervenuti si svolgerà in conformità alle normative vigenti – informativa completa sul sito MAW. È garantita parità di trattamento per uomini e donne, età, nazionalità, opinioni e quant'altro previsto dalle normative vigenti in tema di pari opportunità.</p> L’annuncio è rivolto ad ambo i sessi (D.lgs n. 198/2006) e nel rispetto di quanto disposto dall’art. 10 del D.Lgs n. 276/2003. I candidati sono invitati a leggere l’informativa sulla privacy ai sensi dell'art. 13 e art. 14 del Regolamento UE 2016/679 sulla protezione dei dati. Aut. Min. Prot. 1131-SG del 29/11/04.

MAW S.p.A. Divisione Search & Selection, Polo di Firenze <p>MAW – Divisione Search &amp; Selection ricerca per azienda operante nel settore delle telecomunicazioni una figura di: </p><p></p><p><strong>JUNIOR NETWORK SPECIALIST </strong></p><p></p><p>La risorsa sarà inserita all'interno del team tecnico e, dopo un iniziale periodo di affiancamento, si occuperà di supportare la gestione e la manutenzione delle infrastrutture di rete aziendali, contribuendo alle attività di assistenza tecnica e al monitoraggio dei sistemi. </p><p>La figura collaborerà con i tecnici senior nella gestione delle reti, partecipando ai progetti di evoluzione dell'infrastruttura e acquisendo progressivamente autonomia nelle attività operative. </p><p></p><p><strong><em>ATTIVITA' PRINCIPALI</em></strong></p><p> </p><ul><li><p>Supporto alla configurazione e manutenzione delle infrastrutture di rete LAN, WAN e FWA</p></li><li><p>Monitoraggio delle performance di rete e gestione delle principali attività di troubleshooting</p></li><li><p>Supporto nella configurazione di switch, router e firewall</p></li><li><p>Gestione delle reti Layer 2 e Layer 3 e delle principali configurazioni di rete</p></li><li><p>Supporto tecnico di primo e secondo livello agli utenti e ai clienti</p></li><li><p>Collaborazione nelle attività di configurazione di VLAN, VPN e protocolli TCP/IP</p></li><li><p>Supporto alla gestione delle infrastrutture wireless e degli apparati di rete</p></li><li><p>Collaborazione con il team tecnico per attività di upgrade, manutenzione ed evoluzione dell'infrastruttura</p></li><li><p>Documentazione degli interventi e delle attività svolte</p></li></ul><p><strong><em> REQUISITI</em></strong></p><p> </p><ul><li><p>Diploma o Laurea in Informatica, Telecomunicazioni o discipline affini</p></li><li><p>Esperienza di circa 1 anno in ambito networking, sistemistico o assistenza tecnica</p></li><li><p>Conoscenza di base dei protocolli di rete TCP/IP, VLAN e routing</p></li><li><p>Familiarità con la configurazione di switch, router e firewall</p></li><li><p>Conoscenza di base dei sistemi operativi Windows e Linux</p></li><li><p>Interesse per il mondo delle telecomunicazioni e delle infrastrutture di rete</p></li></ul><p><strong><em>SI OFFRE</em></strong></p><ul><li><p>Inserimento diretto in azienda</p></li><li><p>Percorso di formazione e affiancamento con tecnici senior</p></li><li><p>Possibilità di crescita professionale in ambito networking e infrastrutture ICT</p></li><li><p>Range di RAL 25K/30K</p></li></ul><p>Sede di lavoro: Empoli </p><p>Orario di lavoro: 9:00 – 13:00 / 14:30 – 18:30</p><p></p><p>#PRIOBOL</p><p></p><p> Il trattamento dei dati personali pervenuti si svolgerà in conformità alle normative vigenti – informativa completa sul sito MAW. È garantita parità di trattamento per uomini e donne, età, nazionalità, opinioni e quant'altro previsto dalle normative vigenti in tema di pari opportunità.</p> L’annuncio è rivolto ad ambo i sessi (D.lgs n. 198/2006) e nel rispetto di quanto disposto dall’art. 10 del D.Lgs n. 276/2003. I candidati sono invitati a leggere l’informativa sulla privacy ai sensi dell'art. 13 e art. 14 del Regolamento UE 2016/679 sulla protezione dei dati. Aut. Min. Prot. 1131-SG del 29/11/04.

MAW S.p.A. Divisione Search & Selection, Polo di Reggio Emilia <p>ricerca per azienda cliente operante nel settore metalmeccanico un/una:<br></p><p><strong>CAPOREPARTO TORNERIA</strong></p><p><br>Responsabilità principali:</p><ul><li><p>Coordinamento e gestione operativa di un reparto composto da circa 20 operatori.</p></li><li><p>Pianificazione e organizzazione delle attività produttive nel rispetto delle priorità e delle tempistiche richieste.</p></li><li><p>Supervisione delle lavorazioni di tornitura CNC, garantendo il rispetto degli standard qualitativi e produttivi.</p></li><li><p>Monitoraggio delle performance del reparto e gestione delle eventuali criticità produttive.</p></li><li><p>Supporto tecnico agli operatori nella risoluzione di problematiche legate a processi, attrezzaggi e lavorazioni.</p></li><li><p>Collaborazione con Programmazione Produzione, Qualità, Manutenzione e Ufficio Tecnico per assicurare l'efficienza del flusso produttivo.</p></li><li><p>Verifica del rispetto delle procedure aziendali, degli standard di sicurezza e delle normative vigenti.</p></li><li><p>Promozione di attività di miglioramento continuo finalizzate all'ottimizzazione dei processi e alla riduzione delle inefficienze.</p></li></ul><p>Requisiti tecnici:<br></p><ul><li><p>Esperienza di almeno 3 anni in ruoli di coordinamento all'interno di reparti di torneria o lavorazioni meccaniche CNC.</p></li><li><p>Solida conoscenza dei processi di tornitura e delle principali tecnologie produttive del settore metalmeccanico.</p></li><li><p>Capacità di lettura del disegno tecnico meccanico.</p></li><li><p>Conoscenza degli strumenti di misura e dei controlli dimensionali.</p></li><li><p>Esperienza nella gestione di personale produttivo e nell'organizzazione delle attività di reparto.</p></li></ul><p><br>Competenze personali:</p><ul><li><p>Leadership e capacità di gestione dei collaboratori.</p></li><li><p>Ottime doti organizzative e di pianificazione.</p></li><li><p>Problem solving e orientamento al risultato.</p></li><li><p>Attitudine al lavoro di squadra e alla collaborazione interfunzionale.</p></li></ul><p><br>Si offre:</p><ul><li><p>Inserimento diretto a tempo indeterminato.</p></li><li><p>Retribuzione lorda annua iniziale compresa tra 38000 e 42000 €</p></li><li><p>Concrete opportunità di crescita professionale.</p></li></ul><p>Per candidarsi è necessario completare la registrazione tramite il seguente link:&nbsp;<strong>www.maw.it</strong>. All'interno della procedura è disponibile l'informativa sul trattamento dei dati personali ai sensi degli artt. 13 e 14 del Regolamento UE 2016/679 (GDPR).</p><p></p><p>#PRIOREG</p> L’annuncio è rivolto ad ambo i sessi (D.lgs n. 198/2006) e nel rispetto di quanto disposto dall’art. 10 del D.Lgs n. 276/2003. I candidati sono invitati a leggere l’informativa sulla privacy ai sensi dell'art. 13 e art. 14 del Regolamento UE 2016/679 sulla protezione dei dati. Aut. Min. Prot. 1131-SG del 29/11/04.

MAW S.p.A. Divisione Search & Selection, Polo di Brescia <p>ricerca per azienda specializzata nella produzione di valvole, rubinetteria e lavorazioni meccaniche di precisione, la figura di ADDETTO/ADDETTA AL COLLAUDO. La risorsa individuata sarà responsabile delle attività di verifica, controllo e validazione di componenti e prodotti, assicurando la conformità agli standard qualitativi, alle specifiche tecniche e ai requisiti del cliente.</p><p>Avrà inoltre il compito di supportare il rilascio del benestare alla produzione. Nello specifico si occuperà di:</p><p>-Eseguire collaudi funzionali, dimensionali e visivi su componenti e sistemi automotive;</p><p>-Verificare la conformità dei prodotti rispetto alle specifiche tecniche e ai requisiti qualitativi;</p><p>-Utilizzare strumenti di misura e apparecchiature di test per il controllo dei prodotti;</p><p>-Analizzare eventuali anomalie e non conformità , collaborando con produzione e qualità.</p><p>Si richiede:</p><p>-Diploma tecnico ( Meccanica, Meccatronica, Elettronica, Automazione);</p><p>-Esperienza pregressa nel collaudo o controllo qualità in contesti industriali, preferibilmente automotive;</p><p>-Bione capacità di problem solving e analisi, precisione e attenzione al dettaglio;-Buona capacità di lavorare in team.</p><p>Ral indicativa tra i 30k e i 35k da definire in base all'esperienza commisurata</p><p>Iniziale inserimento a tempo determinato in contesto strutturato e in forte espansione</p><p><strong>#PRIOSOMM</strong></p> L’annuncio è rivolto ad ambo i sessi (D.lgs n. 198/2006) e nel rispetto di quanto disposto dall’art. 10 del D.Lgs n. 276/2003. I candidati sono invitati a leggere l’informativa sulla privacy ai sensi dell'art. 13 e art. 14 del Regolamento UE 2016/679 sulla protezione dei dati. Aut. Min. Prot. 1131-SG del 29/11/04.

MAW S.p.A. Divisione Search & Selection, Polo di Pescara <p>per azienda operante nel settore dei Multiservizi ricerca un/a Responsabile Risorse Umane.</p><p>Principali responsabilità:</p><p>• Affiancare i manager Operations nella gestione delle tematiche HR quotidiane e nell'implementazione delle politiche di people management.</p><p>• Gestire l'intero processo di Talent Management, supportando attività di valutazione del potenziale, succession planning e sviluppo delle risorse.</p><p>• Supportare le attività di organizzazione, workforce planning e gestione degli organici.</p><p>• Curare le relazioni sindacali e collaborare con le funzioni competenti nella gestione delle tematiche giuslavoristiche.</p><p>• Accompagnare il business nei processi di cambiamento organizzativo e nei progetti di sviluppo HR.</p><p>• Garantire una presenza continuativa sui siti aziendali, favorendo l'ascolto e la vicinanza alle persone.</p><p>I Requisiti</p><p>• Laurea in discipline economiche, giuridiche o umanistiche.</p><p>• Esperienza di almeno 4 anni nel ruolo di HR Business Partner.</p><p>• Consolidata esperienza nella gestione di popolazioni Operations.</p><p>• Provenienza da contesti produttivi, logistici, infrastrutturali, utilities o da realtà caratterizzate da una significativa componente operativa.</p><p>• Esperienza nella gestione delle relazioni sindacali.</p><p>• Abitudine a operare in organizzazioni multisito e a interfacciarsi con stakeholder distribuiti sul territorio</p><p></p><p>Luogo di lavoro: Pescara e disponibilità a trasferte sul territorio nazionale</p><p>Orario Full time</p><p><b>Contratto e retribuzione</b> È previsto inserimento diretto in azienda con contratto a tempo indeterminato. Inquadramento e retribuzione saranno definiti in base alle competenze e all’esperienza maturata, all’interno di una fascia retributiva annua lorda compresa tra € 40.000 e € 50.000. Eventuali benefit e componenti variabili della retribuzione saranno illustrati durante il processo di selezione.</p><p></p><p>#PRIOPES</p><p></p><p></p> L’annuncio è rivolto ad ambo i sessi (D.lgs n. 198/2006) e nel rispetto di quanto disposto dall’art. 10 del D.Lgs n. 276/2003. I candidati sono invitati a leggere l’informativa sulla privacy ai sensi dell'art. 13 e art. 14 del Regolamento UE 2016/679 sulla protezione dei dati. Aut. Min. Prot. 1131-SG del 29/11/04.

MAW S.p.A. Divisione Search & Selection, Polo di Brescia <p>ricerca per azienda specializzata nella fabbricazione di articoli in metallo e minuteria la figura di IMPIEGATO/IMPIEGATA TECNICO-PROGETTAZIONE STAMPI REPARTO STAMPAGGIO OTTONE.</p><p>La risorsa individuata sarà inserita all'interno dell'Ufficio Tecnico e si occuperà della progettazione, sviluppo e ottimizzazione degli stampi per il reparto stampaggio ottone, collaborando con produzione, attrezzeria e reparto lavorazioni meccaniche al fine di garantire efficienza produttiva , qualità del prodotto e industrializzazione dei componenti.</p><p>PRINCIPALI RESPONSABILITA'</p><p>- Progettazione e sviluppo di articoli e relativi stampi per stampaggio ottone:</p><p>-Modifica e ottimizzazione dei progetti esistenti in funzione delle esigenze produttive e qualitative;</p><p>-Realizzazione e gestione dei disegni tecnici tramite software CAD, con utilizzo del software VISI:</p><p>-Collaborazione con il reparto lavorazioni meccaniche per la definizione delle lavorazioni successive allo stampaggio;</p><p>-Analisi tecnica dei componenti e definizione delle soluzioni costruttive più idonee:</p><p>-Gestione delle distinte tecniche e della documentazione di progetto nel sistema gestionale;</p><p>-Interfaccia con attrezzeria interna e fornitori esterni per la realizzazione /manutenzione degli stampi;</p><p></p><p>REQUISITI RICHIESTI:</p><p>-Diploma tecnico meccanico o titolo equivalente:</p><p>-Esperienza nella progettazione stampi per stampaggio ottone o settori analoghi;</p><p>-Buona conoscenza del disegno tecnico meccanico;</p><p>-Conoscenza del software VISI;</p><p>-Conoscenza dei processi di stampaggio a caldo dell'ottone;</p><p></p><p>Completano il profilo buone capacità di problem solving, precisione e attenzione al dettaglio, attitudine al lavoro in team orientamento al miglioramento continuo.</p><p>Ral indicativa tra i 35k e i 40k a seconda dell'esperienza maturata.</p><p>Si offre inserimento a tempo indeterminato</p><p><strong>#PRIOSOMM</strong></p> L’annuncio è rivolto ad ambo i sessi (D.lgs n. 198/2006) e nel rispetto di quanto disposto dall’art. 10 del D.Lgs n. 276/2003. I candidati sono invitati a leggere l’informativa sulla privacy ai sensi dell'art. 13 e art. 14 del Regolamento UE 2016/679 sulla protezione dei dati. Aut. Min. Prot. 1131-SG del 29/11/04.

MAW S.p.A. Divisione Search & Selection, Polo di Udine <p>per una strutturata realtà internazionale in forte crescita, situata nei limitrofi di Udine, ricerca un/a:</p><p></p><p><strong>ACCOUNTING MANAGER</strong></p><p></p><p>Siamo alla ricerca di una figura strategica e orientata al risultato, che desideri entrare in un contesto dinamico e internazionale, assumendo un ruolo chiave nella gestione amministrativo-contabile e nel coordinamento del team Accounting.</p><p>La risorsa avrà un ruolo centrale nel garantire l’affidabilità dei dati finanziari, il rispetto delle normative vigenti e il supporto ai processi decisionali aziendali, contribuendo attivamente all’evoluzione organizzativa e all’ottimizzazione dei processi.</p><p></p><p><strong>Principali responsabilità:</strong><br>-Coordinare le attività amministrative e contabili del team;<br>-Garantire la corretta gestione delle chiusure mensili, trimestrali e annuali;<br>-Supervisionare la contabilità generale, mantenendo un approccio operativo quando necessario;<br>-Assicurare la corretta applicazione dei principi contabili italiani (OIC), della normativa IVA e degli adempimenti fiscali;<br>-Coordinare la predisposizione del bilancio civilistico e della reportistica destinata al Gruppo (IFRS o equivalenti);<br>-Analizzare e ottimizzare processi contabili e sistemi di controllo interno;<br>-Gestire i rapporti con revisori, consulenti esterni e stakeholder istituzionali;<br>-Supportare il management attraverso attività di reporting e analisi finanziaria.</p><p></p><p><strong>Requisiti:</strong><br>-Laurea in Economia, Finanza o discipline affini;<br>-Esperienza consolidata di almeno 8/10 anni in ruoli Accounting e Financial Reporting all’interno di contesti strutturati;<br>-Preferibile conoscenza di SAP;<br>-Buona conoscenza della lingua inglese;<br>-Leadership, precisione, capacità organizzative e orientamento agli obiettivi.</p><p></p><p><strong>Cosa offre l’azienda</strong>:<br>-Inserimento diretto a tempo indeterminato;<br>-Flessibilità oraria in ingresso e possibilità di smart working (max. 6gg/mese);<br>-Ruolo strategico e ad alta visibilità;<br>-Contesto internazionale e in continua evoluzione;<br>-Ambiente dinamico, strutturato e orientato alla crescita professionale;</p><p>-Pacchetto retributivo previsto: RAL 50-60k + MBO 15%.</p><p></p> L’annuncio è rivolto ad ambo i sessi (D.lgs n. 198/2006) e nel rispetto di quanto disposto dall’art. 10 del D.Lgs n. 276/2003. I candidati sono invitati a leggere l’informativa sulla privacy ai sensi dell'art. 13 e art. 14 del Regolamento UE 2016/679 sulla protezione dei dati. Aut. Min. Prot. 1131-SG del 29/11/04.

MAW S.p.A. Divisione Search & Selection, Polo di Brescia <p>ricerca per azienda specializzata nella produzione di valvolame la figura di ADDETTO/ADDETTA ALLA PIANIFICAZIONE DELLA PRODUZIONE .La risorsa individuata, rispondendo direttamente al Responsabile Pianificazione di Stabilimento si occuperà nello specifico delle seguenti attività:</p><p>-Pianificare la produzione dello stabilimento : analisi ordini clienti in portafoglio, verifica fabbisogni materie prime, verifica disponibilità capacità produttiva;</p><p>-Collaborazione con il Commerciale, in fase di conferma ordini ai clienti, per fornire la fattibilità dei tempi di consegna dei prodotti finiti;</p><p>-Conoscere l'operatività sulle macchine e le relative lavorazioni, garantendo la corretta pianificazione del carico di lavoro nel rispetto di volumi , tempi, qualità, costi assegnati;</p><p>-Definire e promuovere azioni di miglioramento dei processi e lavorare a stretto contatto con le altre funzioni aziendali ( produzione, commerciale, ufficio tecnico) al fine di garantire i previsti standard di servizio ai Clienti;</p><p>-Elaborare la reportistica settimanale e mensile: carichi macchina, analisi scaduti, valore di magazzino</p><p>Si richiede:</p><p>-Laurea in Ingegneria Gestionale;</p><p>-Esperienza pregressa in analoga mansione in aziende mediamente strutturate;</p><p>-Conoscenza dei processi di lavorazione meccanica;</p><p>-Ottima padronanza del pacchetto Office</p><p>-Conoscenza software MRP:-Buona conoscenza della lingua inglese.</p><p>Completano il profilo ottime doti di leadership, piena capacità di autonomia decisionale e spirito d'iniziativa</p><p>Ral indicativa tra i 38k e i 40k da definire in base all'esperienza maturata</p><p>Si offre inserimento a tempo indeterminato in contesto dinamico e strutturato</p> L’annuncio è rivolto ad ambo i sessi (D.lgs n. 198/2006) e nel rispetto di quanto disposto dall’art. 10 del D.Lgs n. 276/2003. I candidati sono invitati a leggere l’informativa sulla privacy ai sensi dell'art. 13 e art. 14 del Regolamento UE 2016/679 sulla protezione dei dati. Aut. Min. Prot. 1131-SG del 29/11/04.

MAW S.p.A. Divisione Search & Selection, Polo di Bergamo <p>ricerca per azienda operante nell’acquisto, rivendita e distribuzione di generi alimentari destinati al settore HO.RE.CA una figura di: <b>AUTISTA PATENTE B / ADDETTO/A AL MAGAZZINO</b></p><p></p><p><strong>La risorsa sarà inserita all'interno del magazzino e si occuperà di:</strong></p><p>• Preparazione degli ordini sulla base delle picking list;<br>• Carico e scarico della merce dai fornitori;<br>• Carico della merce sui mezzi aziendali;<br>• Movimentazione della merce tramite transpallet manuale ed elettrico;<br>• Consegna dei prodotti presso i clienti nelle province di Brescia, Bergamo e Milano con mezzo aziendale;<br>• Sistemazione della merce ricevuta e preparazione delle attività per la giornata successiva.</p><p></p><p><b>&nbsp;</b> <b>Requisiti</b>:</p><p>• Esperienza pregressa in attività di magazzino e consegne;<br>• Patente B in corso di validità;<br>• Precisione, affidabilità e predisposizione al lavoro operativo.</p><p></p><p><b>Orario di lavoro: </b>dalle ore 06:00 alle ore 14:00/15:00, con possibilità di pausa oppure orario continuato.</p><p></p><p><b>L'azienda offre</b></p><p>• Tempo determinato finalizzato all'assunzione a tempo indeterminato</p><p>• CCNL Commercio – 14 mensilità;</p><p>• Stipendio netto mensile previsto: circa 1.300/1.350€;<br>• Buoni pasto del valore di €7 giornalieri;<br>• Ulteriori buoni acquisto mensili del valore di €100, riconosciuti a discrezione dell’azienda;<br>• Inserimento previsto nel mese di settembre.</p><p></p><p><b>Sede di lavoro:</b> Peschiera Borromeo (MI).</p><p></p><p>I candidati interessati sono pregati di inviare un Curriculum Vitae all’email selezione.bergamo@maw.it specificando nell’oggetto “<b>AUTISTA - PESCHIERA BORROMEO"</b>.</p><p></p><p></p> L’annuncio è rivolto ad ambo i sessi (D.lgs n. 198/2006) e nel rispetto di quanto disposto dall’art. 10 del D.Lgs n. 276/2003. I candidati sono invitati a leggere l’informativa sulla privacy ai sensi dell'art. 13 e art. 14 del Regolamento UE 2016/679 sulla protezione dei dati. Aut. Min. Prot. 1131-SG del 29/11/04.