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MAW S.p.A. Divisione Search & Selection, Polo di Sesto San Giovanni <p>MAW S.p.A. Divisione Search &amp; Selection ricerca per azienda operante nel settore dell’irrigazione una figura di:</p><p><br><strong>SALES ACCOUNT JUNIOR</strong><br></p><p>Principali responsabilità:</p><ul><li><p>Gestione strutturata dei Key Account (installatori, termoidraulici, grossisti);</p></li><li><p>Negoziazione, stipula e monitoraggio degli accordi quadro;</p></li><li><p>Pianificazione pre-stagionale con i clienti strategici;</p></li><li><p>Implementazione della strategia prezzi e gestione della scontistica nel rispetto della marginalità;</p></li><li><p>Progettazione e implementazione di attività promozionali e sell-out;</p></li><li><p>Scouting di nuovi clienti e opportunità nell'area assegnata.</p></li></ul><p><br>Requisiti richiesti:</p><ul><li><p>Esperienza in ruoli commerciali B2B field, anche breve — settori affini: irrigazione, florovivaismo, giardinaggio, idraulica, ferramenta, attrezzature per il verde;</p></li><li><p>Conoscenza dei meccanismi del canale professionale (grossisti, installatori) e/o del Retail Garden;</p></li><li><p>Capacità di gestire relazioni commerciali in autonomia;</p></li><li><p>Strumenti digitali di base: CRM, Excel, email, reportistica;</p></li><li><p>Comprensione dei concetti di pricing, marginalità, KPI di vendita.</p></li></ul><p><br>Si richiede disponibilità a spostamenti frequenti in Piemonte, Liguria e Val d'Aosta.<br>L'azienda offre inserimento diretto in azienda.</p><p><br><strong>RAL</strong>: 28.000€ - 30.000€. L’inquadramento sarà commisurato all’esperienza e alle competenze maturate.<br></p><p><strong>Benefit:</strong>&nbsp;PDR pari a 4.000€ + auto aziendale ad uso promiscuo.<br></p><p>Sede di lavoro:&nbsp;<strong>Lainate (MI)</strong></p> L’annuncio è rivolto ad ambo i sessi (D.lgs n. 198/2006) e nel rispetto di quanto disposto dall’art. 10 del D.Lgs n. 276/2003. I candidati sono invitati a leggere l’informativa sulla privacy ai sensi dell'art. 13 e art. 14 del Regolamento UE 2016/679 sulla protezione dei dati. Aut. Min. Prot. 1131-SG del 29/11/04.

MAW S.p.A. Divisione Search & Selection, Polo di Sesto San Giovanni <p>per azienda operante nel settore cosmetico/farmaceutico una figura di:<br></p><p><strong>CAPO TURNO CONFEZIONAMENTO</strong></p><p></p><p>La risorsa gestirà operativamente il proprio turno produttivo.<br></p><p>Principali responsabilità:<br></p><ul><li><p>Garantire la continuità operativa delle linee di confezionamento durante il turno;</p></li><li><p>Coordinare e supervisionare un team di circa 40 operatori, organizzando le attività e assicurando il rispetto delle procedure aziendali;</p></li><li><p>Monitorare la qualità del confezionamento e intervenire tempestivamente in caso di anomalie o non conformità;</p></li><li><p>Gestire e presidiare il corretto funzionamento di etichettatrici, blisteratrici e astucciatrici;</p></li><li><p>Collaborare costantemente con i reparti Magazzino, Controllo Qualità e Manutenzione per assicurare il regolare svolgimento della produzione;</p></li><li><p>Supportare il personale operativo nella risoluzione di problematiche tecniche e organizzative.</p></li></ul><p><br>Requisiti richiesti:<br></p><ul><li><p>Esperienza di almeno 1-2 anni nel ruolo di Capoturno o come Operatore Senior su linee di confezionamento;</p></li><li><p>Provenienza preferenziale dai settori cosmetico o farmaceutico;</p></li><li><p>Buona conoscenza delle principali macchine automatiche di confezionamento;</p></li><li><p>Conoscenza di base dei principali strumenti informatici.</p></li></ul><p><br>Orario lavorativo:Richiesta disponibilità al lavoro su&nbsp;<strong>tre turni</strong></p><p><br>L'azienda offre inserimento diretto in azienda.<strong>RAL</strong>: 25.000€ - 30.000€. L’inquadramento sarà commisurato all’esperienza e alle competenze maturate.<br></p><p>Sede di lavoro:&nbsp;<strong>Brugherio (MB)</strong><br></p><p><strong>Benefit:</strong>&nbsp;Ticket restaurant da 5 €, eventuali fringe benefit annuali e maggiorazione turni.<br></p> L’annuncio è rivolto ad ambo i sessi (D.lgs n. 198/2006) e nel rispetto di quanto disposto dall’art. 10 del D.Lgs n. 276/2003. I candidati sono invitati a leggere l’informativa sulla privacy ai sensi dell'art. 13 e art. 14 del Regolamento UE 2016/679 sulla protezione dei dati. Aut. Min. Prot. 1131-SG del 29/11/04.

MAW S.p.A. Divisione Search & Selection, Polo di Pescara <p>è alla ricerca , per azienda cliente di un elettricista .</p><p></p><p><b>REQUISITI</b> </p><ul><li><p>Laurea o Diploma ad indirizzo elettrico, elettronica; o esperienza equivalente</p></li><li><p>Esperienza pregressa in ruoli simili in impianti industriali</p></li><li><p>Capacità di lavorare sugli impianti elettrici industriali e, possibilmente, anche sui PLC delle macchine</p></li><li><p>Doti relazionali e gestione dello stress</p><p></p><p><b>Reperibilità</b>: </p></li><li><p>bisogna rispondere ed essere operativi per risolvere per urgenze</p></li><li><p>Buona conoscenza dei principali strumenti di lavoro;</p><p>Si offre assunzione diretta in azienda.&nbsp;</p></li><li><p>CCNL&nbsp;Terziario con ral fra i 25 e 28k</p><p>Full time Lunedì – Venerdì (sabato per manutenzione a linea ferma) </p></li></ul><ul><li><p><b>Orario&nbsp;</b>: 07:00 – 13:00 14:00- 16:00</p></li><li><p><b>Sede:&nbsp;</b>Mozzagrogna (CH)</p></li></ul><p>#PRIOSOMM</p> L’annuncio è rivolto ad ambo i sessi (D.lgs n. 198/2006) e nel rispetto di quanto disposto dall’art. 10 del D.Lgs n. 276/2003. I candidati sono invitati a leggere l’informativa sulla privacy ai sensi dell'art. 13 e art. 14 del Regolamento UE 2016/679 sulla protezione dei dati. Aut. Min. Prot. 1131-SG del 29/11/04.

MAW S.p.A. Divisione Search & Selection, Polo di Pescara <p>è alla ricerca , per azienda cliente , di un magazziniere.</p><p></p><p><b>Responsabilità principali</b> </p><ul><li><p>Gestire il flusso di <b>carico</b> della merce e registrare le movimentazioni nel gestionale.</p></li><li><p>Coordinare il team di magazzino, assegnando compiti e monitorando le performance.</p></li><li><p>Garantire il corretto approvvigionamento dei reparti e il rispetto delle tempistiche produttive.</p></li><li><p>Controllare quantità e qualità dei materiali in entrata e in uscita.</p></li><li><p>Gestire il carico e reportistica (controllo qualità/quantità).</p></li><li><p>Assicurare ordine, pulizia e rispetto delle norme di sicurezza all’interno del magazzino.</p></li><li><p>Collaborare con produzione, acquisti e logistica per migliorare i processi operativi.</p></li></ul><p> <b>Requisiti</b> </p><ul><li><p>Esperienza pregressa in ruoli di leadership in magazzino</p></li><li><p>Capacità di coordinamento e gestione delle priorità.</p></li><li><p>Ottima organizzazione e abilità nel problem-solving operativo.</p></li><li><p>Conoscenza degli strumenti informatici e dei principali gestionali di magazzino.</p></li><li><p>Buone capacità comunicative e predisposizione al lavoro in team.</p></li><li><p>Flessibilità e orientamento agli obiettivi.</p></li><li><p>Possesso del patentino per il muletto</p></li><li><p>Automunito/a o in grado di raggiungere il luogo di lavoro in autonomia</p></li></ul><p> &nbsp; <b>Orari</b> - Lunedì- venerdì 9:00 -13:00 – 14:00-18:00 CCNL Multiservizi Logistica con Ral fra i 25 e i 28 k</p><p><b>Sede di lavoro</b> – Zona industriale Mozzagrogna</p><p></p><p></p><p>#PRIOSOMM</p> L’annuncio è rivolto ad ambo i sessi (D.lgs n. 198/2006) e nel rispetto di quanto disposto dall’art. 10 del D.Lgs n. 276/2003. I candidati sono invitati a leggere l’informativa sulla privacy ai sensi dell'art. 13 e art. 14 del Regolamento UE 2016/679 sulla protezione dei dati. Aut. Min. Prot. 1131-SG del 29/11/04.

MAW S.p.A. Divisione Search & Selection, Polo di Lucca <p><i>ricerca per azienda operante nel settore alimentare: &nbsp;</i> </p><p></p><p><b><i>1-&nbsp;</i>MANUTENTORE/MANUTENTRICE MECCANICO/A.</b> &nbsp; </p><p></p><p>La risorsa, affiancata da tecnici esperti, si occuperà di: </p><ul><li><p>Attività di manutenzione ordinaria, straordinaria e preventiva su macchinari e impianti;</p></li><li><p>Supporto nell’individuazione e risoluzione di guasti e anomalie;</p></li><li><p>Apprendimento di tecniche di intervento e aggiustaggio meccanico;</p></li><li><p>Contributo al mantenimento dell’efficienza e sicurezza degli impianti.</p></li></ul><p> &nbsp; Requisiti richiesti: </p><ul><li><p>Diploma in ambito meccanico/tecnico (o equivalente);</p></li><li><p>Conoscenza di base del disegno tecnico;</p></li><li><p>Disponibilità a lavorare su turni;</p></li><li><p>Capacità di lavoro in team;</p></li><li><p>Buone doti di problem solving.</p></li></ul><p> &nbsp;Si offre inserimento diretto in azienda con contratto di apprendistato e RAL di 28K. <br></p><p>Sede di lavoro: Massarosa (LU). <br><br>#PRIOBOL</p> L’annuncio è rivolto ad ambo i sessi (D.lgs n. 198/2006) e nel rispetto di quanto disposto dall’art. 10 del D.Lgs n. 276/2003. I candidati sono invitati a leggere l’informativa sulla privacy ai sensi dell'art. 13 e art. 14 del Regolamento UE 2016/679 sulla protezione dei dati. Aut. Min. Prot. 1131-SG del 29/11/04.

MAW S.p.A. Divisione Search & Selection, Polo di Lucca <p><i>ricerca per importante azienda cliente del settore cartotecnico un/una: </i></p><p></p><p>-&nbsp;<b>ASPP – Addetto/a al Servizio di Prevenzione e Protezione.</b></p><p></p><p>La risorsa collaborerà con l'RSPP e con le diverse funzioni aziendali per garantire il rispetto della normativa in materia di salute e sicurezza sul lavoro, contribuendo al miglioramento continuo degli standard aziendali. </p><p></p><p><b>Principali responsabilità</b> </p><ul><li><p>Supportare l'RSPP nella gestione del sistema di salute e sicurezza aziendale;</p></li><li><p>Collaborare alla redazione e all'aggiornamento del Documento di Valutazione dei Rischi (DVR) e della documentazione prevista dal D.Lgs. 81/08;</p></li><li><p>Monitorare il rispetto delle procedure di sicurezza e proporre azioni di miglioramento;</p></li><li><p>Effettuare sopralluoghi negli ambienti produttivi per individuare eventuali situazioni di rischio;</p></li><li><p>Organizzare e monitorare la formazione obbligatoria del personale in materia di salute e sicurezza;</p></li><li><p>Collaborare nella gestione degli audit interni e delle verifiche ispettive;</p></li><li><p>Supportare la gestione degli adempimenti documentali e dei rapporti con gli enti competenti.</p></li></ul><p> &nbsp; <b>Requisiti richiesti</b> </p><ul><li><p>Diploma tecnico o Laurea, preferibilmente in discipline tecniche o ingegneristiche;</p></li><li><p>Abilitazione al ruolo di ASPP (Moduli A e B) ai sensi del D.Lgs. 81/08;</p></li><li><p>Esperienza di almeno due anni maturata in contesti produttivi;</p></li><li><p>Buona conoscenza della normativa in materia di salute e sicurezza sul lavoro;</p></li><li><p>Buona conoscenza del pacchetto Microsoft Office;</p></li><li><p>Precisione, capacità organizzative e predisposizione al lavoro in team.</p></li></ul><p> &nbsp; <b>Cosa offre l’azienda</b> </p><ul><li><p>Inserimento diretto in azienda;</p></li><li><p>RAL compresa tra €30.000 e €35.000, commisurata all’esperienza maturata.</p></li></ul><p><b>Luogo di lavoro:</b> Provincia di Lucca. </p><p></p><p>#PRIOBOL</p> L’annuncio è rivolto ad ambo i sessi (D.lgs n. 198/2006) e nel rispetto di quanto disposto dall’art. 10 del D.Lgs n. 276/2003. I candidati sono invitati a leggere l’informativa sulla privacy ai sensi dell'art. 13 e art. 14 del Regolamento UE 2016/679 sulla protezione dei dati. Aut. Min. Prot. 1131-SG del 29/11/04.

MAW S.p.A. Divisione Search & Selection, Polo di Torino <p>is recruiting, on behalf of an international company specialized in the production and supply of sun protection and shading systems, part of a global group composed of 4 companies worldwide, a:</p><p></p><p><strong>Junior Controller</strong></p><p></p><p>You will play a key role in supporting the financial and strategic development of the German business unit within an international and dynamic environment.</p><p></p><p><strong>Your Responsibilities</strong></p><p>• Manage the company’s operational financial controlling activities</p><p>• Prepare, analyze, and comment monthly, quarterly, and annual financial closings</p><p>• Develop budgets, forecasts, and long-term financial planning</p><p>• Monitor financial performance, including variance analysis and identification of root causes</p><p>• Create management reports and KPIs to support leadership and business departments</p><p>• Support investment analysis, business cases, and financial evaluations</p><p>• Contribute to the optimization of controlling processes, reporting structures, and internal standards</p><p>• Collaborate closely with accounting, management, and cross-functional departments</p><p></p><p><strong>Your Profile</strong></p><p>• Degree in Business Administration, Finance, Controlling, or a related field</p><p>• Solid experience (2 to 4 years) in financial controlling or similar roles</p><p>• Strong knowledge of budgeting, forecasting, reporting, and KPI analysis</p><p>• Experience with ERP systems (SAP preferred) and advanced Excel skills</p><p>• Excellent English skills, as the role involves direct interaction with the Group CFO and international stakeholders</p><p>• Good knowledge of German (minimum level B2)</p><p>• Strong analytical and communication skills</p><p>• Proactive, solution-oriented, and hands-on mindset</p><p></p><p><strong>What the Company Offers</strong></p><p>• Permanent contract within a stable and international organization</p><p>• Competitive annual gross salary ranging from €50,000 to €60,000, depending on experience and qualifications</p><p>• Real opportunities for professional growth</p><p>• Dynamic, international, and innovation-driven working environment</p><p>• Direct exposure to top management and involvement in strategic business decisions</p><p></p><p>If you are looking for an international opportunity where you can leverage your financial expertise and further develop your career, we would be pleased to hear from you.</p><p></p><p><strong>Location</strong></p><p>• Melsungen, Germany</p><p></p><p>#PRIOTOR</p> L’annuncio è rivolto ad ambo i sessi (D.lgs n. 198/2006) e nel rispetto di quanto disposto dall’art. 10 del D.Lgs n. 276/2003. I candidati sono invitati a leggere l’informativa sulla privacy ai sensi dell'art. 13 e art. 14 del Regolamento UE 2016/679 sulla protezione dei dati. Aut. Min. Prot. 1131-SG del 29/11/04.

MAW S.p.A. Divisione Search & Selection, Polo di Brescia <p>seleziona per realtà cliente operante nel settore automazione dell'automazione industriale un PROGETTISTA ELETTRICO.&nbsp;</p><p>La risorsa, inserita all’interno dell’ufficio tecnico, avrà un ruolo centrale nella progettazione elettrica del prodotto, garantendo il rispetto delle normative europee ed extraeuropee di riferimento. Collaborando costantemente con il reparto automazione e con le altre funzioni tecniche aziendali, sarà coinvolta nello sviluppo degli schemi elettrici, dell’architettura di rete e del design della macchina, con particolare attenzione agli aspetti legati alla sicurezza progettuale e alla conformità normativa.</p><p>Attività principali assegnate:</p><p>- progettazione e sviluppo di schemi elettrici unifilari, multifilari e schemi di rete mediante CAD elettrico EPLAN e SPAC;</p><p>- sviluppo di layout di quadri elettrici, layout vie cavi e bordo macchina;</p><p>- realizzazione dell’ingegneria elettrica secondo le normative richieste (IEC, UL/CSA, EAC);</p><p>- esecuzione di calcoli e dimensionamenti elettrici relativi a inverter e cavi;</p><p>- selezione e dimensionamento della componentistica elettrica da utilizzare, quali contattori, fusibili e dispositivi di protezione;</p><p>- collaborazione con l’ufficio automazione per la definizione di layout di rete e architetture PLC;</p><p>- organizzazione e redazione del fascicolo tecnico delle macchine prima dell’immissione sul mercato;</p><p>- supporto allo sviluppo del design di macchina con focus sugli aspetti di sicurezza e conformità progettuale.</p><p>Requisiti richiesti:</p><p>- Diploma o Laurea in discipline tecniche, preferibilmente in ambito elettrico o automazione;</p><p>- esperienza di 1-2 anni in attività analoghe o, più in generale, nel settore tecnico elettrico;</p><p>- conoscenza dei principali strumenti di progettazione elettrica;</p><p>- buona capacità di lettura e interpretazione di schemi elettrici;</p><p>- ottime capacità di lavoro in team;</p><p>- precisione, organizzazione e attitudine al problem solving.</p><p></p><p>L’azienda offre inserimento diretto in una realtà strutturata e tecnologicamente avanzata, operante in un settore in continua evoluzione, con concrete possibilità di crescita professionale all’interno dell’area tecnica.</p><p>Pacchetto retributivo e RAL compresa tra €35.000 e €45.000, commisurati all’esperienza e alle competenze maturate dalla risorsa.</p><p>Sede di lavoro: Brescia (BS)</p><p></p><p>#PRIOBRE</p> L’annuncio è rivolto ad ambo i sessi (D.lgs n. 198/2006) e nel rispetto di quanto disposto dall’art. 10 del D.Lgs n. 276/2003. I candidati sono invitati a leggere l’informativa sulla privacy ai sensi dell'art. 13 e art. 14 del Regolamento UE 2016/679 sulla protezione dei dati. Aut. Min. Prot. 1131-SG del 29/11/04.

MAW S.p.A. Divisione Search & Selection, Polo di Aprilia <p>seleziona, per azienda operante nel settore di arredamento per uffici, un/una </p><p></p><p>MONTATORE/MONTATRICE DI PARETI, VETRATE E ARREDI </p><p></p><p>Tale risorsa verrà inserita come caposquadra e sarà affiancata da un montatore junior. Le principali attività, oltre al montaggio, saranno quelle di: </p><p></p><ul><li><p>coordinare e distribuire le attività ai membri della squadra</p></li><li><p>monitorare tempi di esecuzione e avanzamento dei lavori</p></li><li><p>verificare la produttività e la qualità del lavoro svolto</p></li><li><p>gestire i rapporti operativi con altre squadre presenti in cantiere</p></li><li><p>verificare la disponibilità di materiali, attrezzature e mezzi necessari</p></li><li><p>segnalare tempestivamente carenze, anomalie o ritardi</p></li><li><p>coordinare le operazioni di carico, scarico e movimentazione dei materiali</p></li><li><p>applicare e far rispettare le norme di sicurezza vigenti</p></li><li><p>individuare situazioni di rischio e adottare le necessarie misure preventive</p></li><li><p>verificare l'idoneità delle attrezzature prima dell'utilizzo</p></li><li><p>relazionarsi con capocantiere, responsabile di commessa e direzione lavori</p></li><li><p>coordinare interventi con fornitori, subappaltatori e altri operatori presenti in cantiere</p></li><li><p>gestire eventuali contestazioni o richieste del cliente in collaborazione con i responsabili aziendali</p></li></ul><p> &nbsp; Requisiti: </p><p></p><ul><li><p>esperienza pregressa nel settore del montaggio di infissi, serramenti, porte blindate o strutture in alluminio</p></li><li><p>saper leggere ed interpretare i disegni tecnici e le schede di montaggio</p></li><li><p>capacità decisionale e di gestione del personale</p></li><li><p>problem solving</p></li><li><p>precisione, affidabilità e flessibilità</p></li><li><p>disponibilità a saltuarie trasferte sul territorio nazionale</p></li></ul><p> <b>Luogo di lavoro</b>: <b>Palestrina (RM)</b> </p><p></p><p>Inquadramento: </p><p></p><ul><li><p>inserimento diretto in azienda a tempo indeterminato secondo il CCNL Edilizia Industria, 14 mensilità ed una RAL tra i 25.000 ed i 35.000 (commisurata in base all’esperienza)</p></li><li><p>Orario di lavoro dalle 07:00 alle 16:00 con un’ora di pausa pranzo</p></li></ul><p><strong>#PRIOROM</strong> &nbsp;&nbsp;</p><p><i>Il&nbsp;trattamento&nbsp;dei&nbsp;dati&nbsp;personali&nbsp;pervenuti&nbsp;si&nbsp;svolgerà&nbsp;in&nbsp;conformità&nbsp;alle&nbsp;normative&nbsp;vigenti&nbsp;-informativa&nbsp;completa&nbsp;sito&nbsp;MAW.&nbsp;È&nbsp;garantita&nbsp;parità&nbsp;di&nbsp;trattamento&nbsp;per&nbsp;uomini&nbsp;e&nbsp;donne,&nbsp;età,&nbsp;nazionalità,&nbsp;opinioni&nbsp;e&nbsp;quant'altro&nbsp;previsto&nbsp;dalle&nbsp;normative&nbsp;vigenti&nbsp;in&nbsp;tema&nbsp;di&nbsp;pari&nbsp;opportunità</i>&nbsp;<i>Prot.n.1131-SG&nbsp;del&nbsp;29/11/2004</i></p> L’annuncio è rivolto ad ambo i sessi (D.lgs n. 198/2006) e nel rispetto di quanto disposto dall’art. 10 del D.Lgs n. 276/2003. I candidati sono invitati a leggere l’informativa sulla privacy ai sensi dell'art. 13 e art. 14 del Regolamento UE 2016/679 sulla protezione dei dati. Aut. Min. Prot. 1131-SG del 29/11/04.

MAW S.p.A. Divisione Search & Selection, Polo di Verona <p>per strutturata azienda multiplant, specializzata nella lavorazione del legno, sta ricercando un/a<br><strong><br>MANUTENTORE INDUSTRIALE (M/F)</strong>.<br><br>La <em>risorsa selezionata</em>, a diretto riporto del Responsabile Manutenzione, si occuperà di:</p><p>- garantire il corretto funzionamento di macchinari e impianti di produzione;<br>- diagnostica guasti, anche tramite utilizzo di PLC;<br>- interventi di manutenzione ordinaria, straordinaria e programmata di impianti.<br>- redazione report di fine turno.<br><br>Il/la<em> candidato/a ideale </em>presenta conoscenza di disegni meccanici e/o schemi elettrici, manualità con strumentazione da banco e con le principali tecniche di saldatura; completano il profilo doti organizzative, di problem solving e predisposizione al lavoro in team.<br>* verranno prese in considerazione anche figure junior da formare.<br><br><em>Orario di lavoro</em>: full time su turni.<br><br><em>Luogo di lavoro</em>: zona Borgo Virgilio (MN).<br><em><br>Contratto</em>: assunzione diretta in azienda con contratto a tempo indeterminato/determinato scopo trasformazione ad indeterminato e RAL indicativa di 28/37K.<br></p> L’annuncio è rivolto ad ambo i sessi (D.lgs n. 198/2006) e nel rispetto di quanto disposto dall’art. 10 del D.Lgs n. 276/2003. I candidati sono invitati a leggere l’informativa sulla privacy ai sensi dell'art. 13 e art. 14 del Regolamento UE 2016/679 sulla protezione dei dati. Aut. Min. Prot. 1131-SG del 29/11/04.

MAW S.p.A. Divisione Search & Selection, Polo di Vicenza <p>per realtà aziendale, con sede a Vicenza, ricerca un/a:</p><p></p><p><strong>ADDETTO/ADDETTA AL MAGAZZINO E ALLE CONSEGNE</strong></p><p></p><p>Le principali attività includono:</p><ul><li><p>Gestione autonoma del magazzino</p></li><li><p>Carico e scarico della merce</p></li><li><p>Utilizzo del muletto</p></li><li><p>Preparazione ordini</p></li><li><p>Effettuazione consegne con mezzo aziendale (il rientro è sempre previsto in giornata)</p></li></ul><p>Requisiti:</p><ul><li><p>Diploma</p></li><li><p>Esperienza consolidata nel ruolo</p></li><li><p>Patentino del muletto</p></li><li><p>Patente B</p></li></ul><p>Soft skills:</p><ul><li><p>Elevata affidabilità operativa</p></li><li><p>Problem solving</p></li><li><p>Pianificazione delle attività</p></li></ul><p>Orario di lavoro: 8.00-13.00 / 14.00-17.00<br>La RAL prevista è pari a circa 32.000€<br><br>#PRIOVIC</p> L’annuncio è rivolto ad ambo i sessi (D.lgs n. 198/2006) e nel rispetto di quanto disposto dall’art. 10 del D.Lgs n. 276/2003. I candidati sono invitati a leggere l’informativa sulla privacy ai sensi dell'art. 13 e art. 14 del Regolamento UE 2016/679 sulla protezione dei dati. Aut. Min. Prot. 1131-SG del 29/11/04.

MAW S.p.A. Divisione Search & Selection, Polo di Verona <p>per strutturata e stabile realtà industriale, specializzata nella produzione e distribuzione di impianti di refrigerazione, sta selezionando un/a<br><strong><br>SALDATORE</strong>.<br><br>La <em>risorsa selezionata</em>, inserita all'interno del Reparto Produzione, si occuperà di:</p><p>- assemblaggio e saldatura di componenti metallici;<br>- programmazione bordo macchina di robot di saldatura antropomorfi;<br>- controllo qualità del prodotto lavorato con strumentazione di misura.<br><br>Il/la <em>candidato/a ideale</em> presenta conoscenza di disegni tecnici e della saldatura a TIG, manualità con strumentazione da banco e di misura; completano il profilo predisposizione al lavoro sistematico e in autonomia, motivazione ad apprendere.<br>* verranno presi in considerazione anche profili junior da formare.<br><em><br>Orario di lavoro</em>: full time a giornata.<br><br><em>Luogo di lavoro</em>: zona Legnago (VR).<br><br><em>Contratto</em>: assunzione diretta in azienda con contratto indeterminato/determinato scopo trasformazione ad indeterminato e RAL di 28-35K.<br></p> L’annuncio è rivolto ad ambo i sessi (D.lgs n. 198/2006) e nel rispetto di quanto disposto dall’art. 10 del D.Lgs n. 276/2003. I candidati sono invitati a leggere l’informativa sulla privacy ai sensi dell'art. 13 e art. 14 del Regolamento UE 2016/679 sulla protezione dei dati. Aut. Min. Prot. 1131-SG del 29/11/04.

MAW S.p.A. Divisione Search & Selection, Polo di Vicenza <p>per una società di consulenza, con sede a Vicenza, ricerca un/a:</p><p></p><p><strong>IMPIEGATO/A - SVILUPPO SOFTWARE</strong></p><p></p><p>Le principali attività includono:</p><ul><li><p>Sviluppo e manutenzione di applicazioni web e soluzioni gestionali e documentali</p></li><li><p>Partecipazione alle fasi del progetto: dall'analisi dei requisiti fino al testing</p></li><li><p>Attività di miglioramento continui delle soluzioni, anche attraverso l'utilizzo di strumenti di Intelligenza Artificiale</p></li></ul><p>Requisiti:</p><ul><li><p>Diploma o laurea in ambito informatico o affine</p></li><li><p>Esperienza di almeno tre anni in ruoli di sviluppo software</p></li><li><p>Buona conoscenza di C++ o equivalenti</p></li><li><p>Conoscenza di database, SQL, tecnologie web, <strong>.NET, </strong>C#</p></li></ul><p>La conoscenza di Visual Studio e framework<strong>&nbsp;</strong>ASP.NET, MVC, JQuery, SQL Server costituisce un plus</p><p></p><p>Soft skills:</p><ul><li><p>Problem solving</p></li><li><p>Elevata capacità di monitoraggio e controllo die processi</p></li></ul><p>Il contratto è diretto con l'azienda e RAL 25.000-35.000€<br><br></p> L’annuncio è rivolto ad ambo i sessi (D.lgs n. 198/2006) e nel rispetto di quanto disposto dall’art. 10 del D.Lgs n. 276/2003. I candidati sono invitati a leggere l’informativa sulla privacy ai sensi dell'art. 13 e art. 14 del Regolamento UE 2016/679 sulla protezione dei dati. Aut. Min. Prot. 1131-SG del 29/11/04.

MAW S.p.A. Divisione Search & Selection, Polo di Verona <p>per strutturata realtà metalmeccanica, specializzata nella progettazione, produzione e gestione di soluzioni tecnologiche per l'industria alimentare, sta selezionando un/a</p><p></p><p><strong>TECNICO TRASFERTISTA (M/F)</strong>.<br><br>La<em> risorsa selezionata</em>, in collaborazione con un team di tecnici specializzati e a diretto riporto del Team Leader, si occuperà di:<br>- preparazione di materiale e ricambistica;<br>- montaggio a disegno di impianti e macchinari industriali;<br>- installazione e manutenzione in loco;<br>- assistenza tecnica da remoto.</p><p></p><p>Il/la <em>candidato/a ideale</em> presenta maturata esperienza nella mansione, disponibilità a svolgere trasferte Italia ed estero, conoscenza di disegni meccanici e/o schemi elettrici e delle principali tecniche di saldatura; completano il profilo doti organizzative e di pianificazione, predisposizione al lavoro in team e comunicazione efficace.<br><br><em>Orario di lavoro</em>: full time a giornata.<br><br><em>Luogo di lavoro</em>: zona Mantova.<br><br><em>Contratto</em>: assunzione diretta in azienda strutturata con contratto indeterminato e RAL indicativa di 28-35K.<br></p> L’annuncio è rivolto ad ambo i sessi (D.lgs n. 198/2006) e nel rispetto di quanto disposto dall’art. 10 del D.Lgs n. 276/2003. I candidati sono invitati a leggere l’informativa sulla privacy ai sensi dell'art. 13 e art. 14 del Regolamento UE 2016/679 sulla protezione dei dati. Aut. Min. Prot. 1131-SG del 29/11/04.

MAW S.p.A. Divisione Search & Selection, Polo di Verona <p>per strutturata realtà metalmeccanica specializzata nella progettazione, produzione e gestione di macchine per il settore cleaning, sta selezionando un/a<br><br><strong>ADDETTO/A AL MONTAGGIO MECCANICO</strong>.<br><br>La <em>risorsa selezionata</em>, a diretto riporto del Responsabile Reparto, si occuperà di:<br>- preparazione materiale;<br>- organizzazione delle attività in base alla lavorazione;<br>- assemblaggio e montaggio a disegno;<br>- controllo qualità del prodotto lavorato e finitura.<br><br>Il/la <em>candidato/a ideale</em> presenta conoscenza di disegni meccanici, manualità con strumentazione da banco e con le principali tecniche di saldatura, maturata esperienza anche minima nella mansione; completano il profilo doti organizzative, precisione e predisposizione al lavoro in autonomia.<br><br><em>Orario di lavoro</em>: full time a giornata.<br><em><br>Luogo di lavoro</em>: zona Zevio (VR).<br><br><em>Contratto</em>: assunzione diretta presso azienda stabile e strutturata con RAL tra i 28 e i 32K + mensa convenzionata + premio produzione variabile.<br><br></p> L’annuncio è rivolto ad ambo i sessi (D.lgs n. 198/2006) e nel rispetto di quanto disposto dall’art. 10 del D.Lgs n. 276/2003. I candidati sono invitati a leggere l’informativa sulla privacy ai sensi dell'art. 13 e art. 14 del Regolamento UE 2016/679 sulla protezione dei dati. Aut. Min. Prot. 1131-SG del 29/11/04.

MAW S.p.A. Divisione Search & Selection, Polo di Vicenza <p>per azienda orafa, con sede a Vicenza città, ricerca un/a:</p><p></p><p>ADDETTO/ADDETTA ALLA LUCIDATURA</p><p></p><p>Le principali attività includono:</p><ul><li><p>Lucidatura dei prodotti in oro</p></li><li><p>Controllo qualità dei prodotti finiti al fine di garantire il rispetto degli standard aziendali</p></li><li><p>Utilizzo di strumenti e macchinari legati al processo specifico</p></li></ul><p>Requisiti:</p><ul><li><p>Diploma </p></li><li><p>Esperienza nel ruolo, preferibilmente in aziende che lavorino con prodotti di alta gamma</p></li></ul><p>Soft skills:</p><ul><li><p>Attenzione ai dettagli</p></li><li><p>Affidabilità operativa</p></li><li><p>Team working </p></li></ul><p>Orario di lavoro: 8-12 / 12.30 - 16.30 </p><p></p><p>L'inserimento è diretto in azienda e la retribuzione è intorno ai 1400-1500 euro, con <strong>flessibilità</strong>, in relazione al profilo specifico</p><p></p><p>#PRIOVIC</p> L’annuncio è rivolto ad ambo i sessi (D.lgs n. 198/2006) e nel rispetto di quanto disposto dall’art. 10 del D.Lgs n. 276/2003. I candidati sono invitati a leggere l’informativa sulla privacy ai sensi dell'art. 13 e art. 14 del Regolamento UE 2016/679 sulla protezione dei dati. Aut. Min. Prot. 1131-SG del 29/11/04.

MAW S.p.A. Divisione Search & Selection, Polo di Sesto San Giovanni <p></p><p>per realtà specializzata nella progettazione e realizzazione di impianti ricerca:</p><p><b>INGEGNERE / INGEGNERA MECCANICO/A NEOLAUREATO/A</b></p><p></p><p>La risorsa, inserita all'interno dell'Ufficio tecnico, seguirà un percorso di formazione e affiancamento volto ad acquisire competenze nella gestione delle commesse, coordinando le attività tra clienti, fornitori e funzioni aziendali interne e monitorando l'avanzamento dei progetti.</p><p><b>Principali responsabilità:</b></p><ul><li><p>Supportare la gestione delle commesse dalla conferma dell'ordine alla consegna;</p></li><li><p>Monitorare tempi, costi e stato di avanzamento dei progetti;</p></li><li><p>Interfacciarsi con clienti, fornitori e reparti aziendali;</p></li><li><p>Collaborare con gli uffici Tecnico, Acquisti e Produzione;</p></li><li><p>Predisporre e aggiornare la documentazione di commessa.</p></li></ul><p><b>Requisiti richiesti:</b></p><ul><li><p>Laurea in Ingegneria, preferibilmente Meccanica, Energetica o affini;</p></li><li><p>Buona conoscenza della lingua inglese;</p></li><li><p>Buona padronanza del pacchetto Office;</p></li><li><p>Interesse a sviluppare un percorso professionale nella gestione di commesse e progetti;</p></li></ul><p>L'azienda offre inserimento diretto. RAL: 24.000€ - 28.000€ &nbsp;</p><p>Sede di lavoro: Casalpusterlengo (LO). &nbsp; &nbsp;</p><p></p><p>#PRIOSSG</p> L’annuncio è rivolto ad ambo i sessi (D.lgs n. 198/2006) e nel rispetto di quanto disposto dall’art. 10 del D.Lgs n. 276/2003. I candidati sono invitati a leggere l’informativa sulla privacy ai sensi dell'art. 13 e art. 14 del Regolamento UE 2016/679 sulla protezione dei dati. Aut. Min. Prot. 1131-SG del 29/11/04.

MAW S.p.A. Divisione Search & Selection, Polo di Pordenone <p>per importante realtà industriale strutturata del settore manifatturiero, ricerca laureandi/e e laureati/e in Ingegneria interessati/e ad intraprendere un percorso di crescita in ambito tecnico, produttivo e gestionale.<br>La risorsa verrà inserita all’interno di un contesto dinamico e innovativo, con un percorso dedicato di formazione e affiancamento volto allo sviluppo professionale.<br><br><strong>Possibili aree di inserimento:</strong><br>• Ufficio Tecnico<br>• Industrializzazione <br>• Supply Chain<br>• Qualità<br>• Proposal Engineering<br><br><strong>Requisiti</strong>:<br>• Laurea o percorso universitario in Ingegneria Meccanica, Gestionale, Industriale o affini<br>• Interesse per il settore manifatturiero e i processi produttivi<br>• Buone capacità organizzative e relazionali<br>• Attitudine al problem solving e al lavoro in team<br>• Motivazione alla crescita professionale<br></p><p><strong>Si offre:</strong><br>• Inserimento diretto in azienda<br>• Percorso formativo strutturato<br>• Concrete possibilità di crescita interna<br>• Ambiente dinamico e orientato all’innovazione</p><p></p><p><strong>Pacchetto retributivo indicativo: </strong>inserimento diretto con contratto di apprendistato, retribuzione iniziale indicativa compresa tra 28.000 - 30.000€ lordi anno</p><p><br><strong>Sede di lavoro</strong>: Limitrofi di Pordenone</p> L’annuncio è rivolto ad ambo i sessi (D.lgs n. 198/2006) e nel rispetto di quanto disposto dall’art. 10 del D.Lgs n. 276/2003. I candidati sono invitati a leggere l’informativa sulla privacy ai sensi dell'art. 13 e art. 14 del Regolamento UE 2016/679 sulla protezione dei dati. Aut. Min. Prot. 1131-SG del 29/11/04.

MAW S.p.A. Divisione Search & Selection, Polo di Verona <p>per strutturata realtà metalmeccanica, specializzata nella produzione di macchinari per il settore cleaning, sta selezionando un<br><strong><br>TECNICO SERVICE (M/F)</strong>.<br><br>La <em>risorsa selezionata </em>si occuperà di:<br>- assistenza tecnica da remoto al Cliente;<br>- interventi di montaggio e manutenzione di macchine civili e industriali in loco;<br>- redazione report relativi agli interventi;<br>- coordinazione con gli uffici ricambi e commerciale.<br><br>Il/la <em>candidato/a ideale</em> presenta maturata esperienza in qualità di montatore, conoscenza di disegni meccanici, manualità con strumentazione da banco e con le principali tecniche di saldatura, disponibilità a svolgere trasferte; completano il profilo doti organizzative, di problem solving e comunicazione efficace.</p><p></p><p><em>Orario di lavoro</em>: full time a giornata.<br><em><br>Luogo di lavoro</em>: zona Zevio (VR).<br><em><br>Contratto</em>: inserimento diretto con tempo indeterminato e RAL tra i 30 e i 35K + indennità + mensa convenzionata/rimborso pasto.<br><br></p> L’annuncio è rivolto ad ambo i sessi (D.lgs n. 198/2006) e nel rispetto di quanto disposto dall’art. 10 del D.Lgs n. 276/2003. I candidati sono invitati a leggere l’informativa sulla privacy ai sensi dell'art. 13 e art. 14 del Regolamento UE 2016/679 sulla protezione dei dati. Aut. Min. Prot. 1131-SG del 29/11/04.

MAW S.p.A. Divisione Search & Selection, Polo di Oderzo <p>Un gruppo industriale internazionale, attivo in Europa e Nord America e composto da più aziende e brand consolidati, è alla ricerca di una figura chiave per guidare la prossima fase di crescita e integrazione. Cerchiamo un leader strategico capace di costruire una visione commerciale di Gruppo, valorizzando al tempo stesso l’autonomia e l’identità delle singole realtà. </p><p>Riporto diretto al CEO </p><hr><p><b>La sfida</b> </p><p>Diventare l’architetto della strategia commerciale del Gruppo, con l’obiettivo di: </p><ul><li><p>Massimizzare il valore dell’intero portafoglio multi-brand</p></li><li><p>Sviluppare sinergie commerciali tra Paesi e business unit</p></li><li><p>Costruire un framework commerciale comune a livello internazionale</p></li><li><p>Accelerare la crescita nei mercati esteri</p></li></ul><p> <b>Le vendite restano decentralizzate: il tuo impatto sarà trasversale, strategico e ad alto valore aggiunto.</b> </p><hr><p> <b>Responsabilità principali</b> </p><ul><li><p>Definire e implementare la strategia commerciale di Gruppo</p></li><li><p>Sviluppare un approccio integrato multi-brand e multi-prodotto</p></li><li><p>Identificare opportunità di cross-selling e crescita internazionale</p></li><li><p>Creare modelli di segmentazione cliente e strategie di portafoglio</p></li><li><p>Promuovere sinergie tra aziende mantenendo il posizionamento dei brand</p></li><li><p>Guidare l’eccellenza commerciale (KPI, CRM, pricing, playbook)</p></li><li><p>Allineare le attività di marketing agli obiettivi commerciali</p></li></ul><p> <b>Il focus sarà sempre sulla creazione di valore, non sull’integrazione forzata.</b> </p><hr><p> <b>Chi stiamo cercando</b> </p><p>Un executive con forte seniority che unisca visione strategica e capacità operativa: </p><ul><li><p>Esperienza significativa in contesti industriali B2B internazionali</p></li><li><p>Background in gruppi multi-brand o multi-azienda</p></li><li><p>Solida competenza in strategia commerciale e gestione portafoglio</p></li><li><p>Ottima conoscenza di canali distributivi e reti di dealer</p></li><li><p>Capacità di influenzare stakeholder senior in contesti non gerarchici</p></li><li><p>Forte orientamento ai risultati, con approccio hands-on</p></li><li><p>Inglese fluente</p></li></ul><p> <b>Plus: esperienza in contesti di private equity</b> </p><hr><p> <b>Impatto atteso (entro 24 mesi)</b> </p><ul><li><p>Creazione di una strategia commerciale di Gruppo coerente</p></li><li><p>Incremento del cross-selling internazionale</p></li><li><p>Miglioramento della penetrazione del portafoglio nei mercati chiave</p></li><li><p>Sviluppo di sinergie commerciali misurabili</p></li><li><p>Rafforzamento dell’approccio coordinato del Gruppo sui mercati</p></li></ul><hr><p> <b>Perché candidarsi</b> </p><ul><li><p>Ruolo chiave in una fase di trasformazione e crescita</p></li><li><p>Elevata esposizione al top management (riporto diretto al CEO)</p></li><li><p>Possibilità di costruire qualcosa di unico a livello di Gruppo</p></li><li><p>Contesto imprenditoriale, dinamico e internazionale</p></li></ul><p> &nbsp; <b>Sede di lavoro: Provincia di Venezia – disponibilità a trasferte estere</b> </p><p></p><p>#PRIOTRE</p> L’annuncio è rivolto ad ambo i sessi (D.lgs n. 198/2006) e nel rispetto di quanto disposto dall’art. 10 del D.Lgs n. 276/2003. I candidati sono invitati a leggere l’informativa sulla privacy ai sensi dell'art. 13 e art. 14 del Regolamento UE 2016/679 sulla protezione dei dati. Aut. Min. Prot. 1131-SG del 29/11/04.