Scopri tutte le nostreofferte di lavoro

MAW S.p.A. Divisione Search & Selection, Polo di Conegliano Veneto <p>Seleziona per azienda settore arredamento della zona di Pieve di Soligo <strong>un/a addetto/a alla Squadraborda</strong> da inserire nel reparto produzione. La risorsa si occuperà della conduzione e regolazione della macchina squadraborda per la lavorazione di pannelli in legno e derivati. </p><p><strong>Mansioni Principali: </strong></p><ul><li><p>Conduzione della macchina <strong>squadrabordatrice</strong></p></li><li><p>Carico e scarico pannelli</p></li><li><p>Impostazione dei parametri di lavoro e regolazione utensili</p></li><li><p>Controllo qualità visivo e strumentale del prodotto finito</p></li><li><p>Manutenzione ordinaria della macchina e segnalazione anomalie</p></li><li><p>Collaborazione con il team di reparto per garantire continuità produttiva</p></li></ul><p><strong>Requisiti: </strong></p><ul><li><p>Esperienza, anche minima, nel ruolo o su macchine per la lavorazione del legno</p></li><li><p>Capacità di lettura del disegno tecnico (preferibile)</p></li><li><p>Buona manualità e precisione</p></li><li><p>Disponibilità a lavorare su turni</p></li><li><p>Affidabilità e capacità di lavorare in team</p></li></ul><p>#PRIOTRE</p> L’annuncio è rivolto ad ambo i sessi (D.lgs n. 198/2006) e nel rispetto di quanto disposto dall’art. 10 del D.Lgs n. 276/2003. I candidati sono invitati a leggere l’informativa sulla privacy ai sensi dell'art. 13 e art. 14 del Regolamento UE 2016/679 sulla protezione dei dati. Aut. Min. Prot. 1131-SG del 29/11/04.

MAW S.p.A. Divisione Search & Selection, Polo di Conegliano Veneto <p style="text-align: justify;"><span style="color: rgb(38, 38, 38);">ricerca per realtà metalmeccanica specializzata in elementi in acciaio inox,&nbsp;</span><strong><span style="color: rgb(38, 38, 38);">FRIGORISTA.</span></strong></p><p style="text-align: justify;"><span style="color: rgb(38, 38, 38);">La figura cercata, inserita all’interno dello staff produzione, si occuperà di&nbsp;</span><span style="color: rgb(45, 45, 45);">assemblaggio e collaudo di impianti di refrigerazione. Vengono richieste conoscenze dei principi termodinamici, dei sistemi di refrigerazione e della strumentazione tecnica.</span></p><p style="text-align: justify;"><span style="color: rgb(45, 45, 45);">Il patentino FGAS rappresenta un plus in fase di selezione.</span></p><p style="text-align: justify;">&nbsp;</p><p style="text-align: justify;"><span style="color: rgb(38, 38, 38);">Luogo di lavoro: Codognè (TV)</span></p><p style="text-align: justify;"><span style="color: rgb(38, 38, 38);">Viene offerto inserimento diretto in azienda, inquadramento e retribuzione saranno valutati in sede di incontro e comunque commisurati all’esperienza maturata.</span></p><p style="text-align: justify;">&nbsp;</p><p></p> L’annuncio è rivolto ad ambo i sessi (D.lgs n. 198/2006) e nel rispetto di quanto disposto dall’art. 10 del D.Lgs n. 276/2003. I candidati sono invitati a leggere l’informativa sulla privacy ai sensi dell'art. 13 e art. 14 del Regolamento UE 2016/679 sulla protezione dei dati. Aut. Min. Prot. 1131-SG del 29/11/04.

MAW S.p.A. Divisione Search & Selection, Polo di Conegliano Veneto <p>seleziona per azienda metalmeccanica della zona un <strong>Tecnico di Assistenza</strong> con forte attitudine al contatto telefonico e alla relazione con il cliente. Il ruolo prevede la gestione di chiamate in entrata da parte di clienti e centri assistenza che segnalano anomalie o guasti sugli impianti.</p><p><strong>Principali attività:</strong></p><ul><li><p>Supporto tecnico telefonico su impianti e componenti</p></li><li><p>Analisi delle problematiche tecniche e supporto alla risoluzione dei guasti;</p></li><li><p>Gestione di chiamate complesse in situazioni di fermo impianto;</p></li><li><p>Comunicazione efficace con clienti, installatori e centri assistenza;</p></li><li><p>Organizzazione di corsi di formazione tecnica;</p></li><li><p>Erogazione di training relativi a installazione, funzionamento, diagnostica e manutenzione degli impianti;</p></li><li><p>Collaborazione con ufficio tecnico e area commerciale.</p></li></ul><p><strong>Requisiti:</strong></p><ul><li><p>Esperienza in assistenza tecnica su:</p><ul><li><p>caldaie, pompe di calore, climatizzatori o similari;</p></li></ul></li><li><p>Buona dimestichezza con il supporto tecnico telefonico;</p></li><li><p>Attitudine commerciale e orientamento al cliente;</p></li><li><p>Capacità di gestire clienti in situazioni di disagio o malfunzionamento impianti;</p></li><li><p>Buone capacità comunicative e organizzative;</p></li><li><p>Disponibilità a trasferte occasionali.</p></li></ul><p>Viene offerto inserimento diretto in azienda, inquadramento e retribuzione saranno valutati in sede di colloquio.</p><p>#PRIOTRE</p> L’annuncio è rivolto ad ambo i sessi (D.lgs n. 198/2006) e nel rispetto di quanto disposto dall’art. 10 del D.Lgs n. 276/2003. I candidati sono invitati a leggere l’informativa sulla privacy ai sensi dell'art. 13 e art. 14 del Regolamento UE 2016/679 sulla protezione dei dati. Aut. Min. Prot. 1131-SG del 29/11/04.

MAW S.p.A. Divisione Search & Selection, Polo di Gavardo <p>ricerca&nbsp;per&nbsp;inserimento&nbsp;diretto&nbsp;a&nbsp;tempo&nbsp;indeterminato,&nbsp;all’interno&nbsp;di&nbsp;azienda&nbsp;cliente,&nbsp;la&nbsp;figura&nbsp;di&nbsp;un/una: <b>IMPIEGATO/A TECNICO</b></p><p></p><p>La&nbsp;risorsa,&nbsp;lavorando&nbsp;all’interno dell’ufficio tecnico si occuperà del:</p><p>• Inserimento ordini a gestionale per l’approntamento in produzione delle lavorazioni</p><p>• Disegni con AutoCAD 2D</p><p>• Interfaccia con la produzione</p><p></p><p>Sono&nbsp;richiesti&nbsp;i&nbsp;seguenti&nbsp;requisiti:</p><p>• Diploma tecnico</p><p>• Conoscenza di AutoCAD 2D</p><p>• Buona comprensione del disegno tecnico</p><p>• Conoscenza dei principali applicativi informatici</p><p>• Approccio rigoroso e sistematico</p><p>• Capacità di lavorare in team</p><p>• Buona conoscenza della lingua inglese scritta e parlata</p><p></p><p>Contratto&nbsp;diretto a tempo indeterminato&nbsp;da parte dell’azienda.</p><p>Luogo&nbsp;di&nbsp;lavoro:&nbsp;Rezzato&nbsp;(BS).</p><p></p><p></p><p>#PRIOBRE</p> L’annuncio è rivolto ad ambo i sessi (D.lgs n. 198/2006) e nel rispetto di quanto disposto dall’art. 10 del D.Lgs n. 276/2003. I candidati sono invitati a leggere l’informativa sulla privacy ai sensi dell'art. 13 e art. 14 del Regolamento UE 2016/679 sulla protezione dei dati. Aut. Min. Prot. 1131-SG del 29/11/04.

MAW S.p.A. Divisione Search & Selection, Polo di Gavardo <p>ricerca&nbsp;per&nbsp;inserimento&nbsp;diretto&nbsp;a&nbsp;tempo&nbsp;indeterminato,&nbsp;all’interno&nbsp;di&nbsp;azienda&nbsp;cliente&nbsp;operante&nbsp;nel&nbsp;settore&nbsp;metalmeccanico,&nbsp;la&nbsp;figura&nbsp;di&nbsp;un:&nbsp;<b><u>MANUTENTORE&nbsp;MECCANICO&nbsp;su due turni</u></b>.</p><p></p><p>La&nbsp;risorsa,&nbsp;lavorando&nbsp;in&nbsp;una&nbsp;squadra&nbsp;di&nbsp;manutentori,&nbsp;dovrà&nbsp;occuparsi&nbsp;della&nbsp;manutenzione&nbsp;meccanica&nbsp;ordinaria&nbsp;e&nbsp;straordinaria&nbsp;degli&nbsp;impianti,&nbsp;del&nbsp;rilevamento&nbsp;funzionamento&nbsp;e&nbsp;verifica&nbsp;guasti,&nbsp;oltre&nbsp;che&nbsp;della&nbsp;gestione&nbsp;della&nbsp;documentazione&nbsp;relativa&nbsp;alle&nbsp;manutenzioni.</p><p></p><p>Sono&nbsp;richiesti&nbsp;i&nbsp;seguenti&nbsp;requisiti: </p><ul><li><p>preferibile&nbsp;Diploma&nbsp;Tecnico&nbsp;o&nbsp;Qualifica&nbsp;Tecnica;</p></li><li><p>specializzazione&nbsp;nella&nbsp;manutenzione&nbsp;meccanica&nbsp;e/o&nbsp;oleodinamica;</p></li><li><p>preferibile&nbsp;provenienza&nbsp;da&nbsp;realtà&nbsp;metalmeccaniche;</p></li><li><p>conoscenza&nbsp;del&nbsp;disegno&nbsp;meccanico;</p></li><li><p>capacità&nbsp;di&nbsp;lavorare&nbsp;in&nbsp;team.</p></li></ul><p>Contratto&nbsp;diretto&nbsp;a&nbsp;tempo&nbsp;indeterminato.</p><p>Luogo&nbsp;di&nbsp;lavoro:&nbsp;Gavardo&nbsp;(BS).</p><p></p><p></p><p>#PRIOBRE</p> L’annuncio è rivolto ad ambo i sessi (D.lgs n. 198/2006) e nel rispetto di quanto disposto dall’art. 10 del D.Lgs n. 276/2003. I candidati sono invitati a leggere l’informativa sulla privacy ai sensi dell'art. 13 e art. 14 del Regolamento UE 2016/679 sulla protezione dei dati. Aut. Min. Prot. 1131-SG del 29/11/04.

MAW S.p.A. Divisione Search & Selection, Polo di Verona <p>MAW SPA, Società di Ricerca e Selezione, per strutturata azienda settore commercio ricerca un Assistente Logistico Import/Export che dovrà supportare le attività operative e amministrative legate ai flussi di import/export, la gestione delle spedizioni marittime, terrestri e ai processi doganali. La figura coordina i rapporti con logistiche portuali, spedizionieri, agenti doganali e aziende di trasporto, assicurando un flusso efficiente e conforme alle normative.</p><p>Responsabilità principali:</p><p>* Gestione e monitoraggio delle spedizioni import/export, con particolare riferimento alle tratte marittime.</p><p>* Coordinamento con logistiche portuali, spedizionieri, armatori e aziende di trasporto.</p><p>* Gestione della documentazione doganale e predisposizione delle pratiche import/export.</p><p>* Verifica della corretta esecuzione delle operazioni doganali e dei flussi documentali e preparazione di relativi report logistici e doganali</p><p></p><p>Requisiti:</p><p>* Esperienza pregressa in ruoli logistici, preferibilmente in contesti di import/export e doganale.</p><p>* Conoscenza dell’inglese per comunicazioni con partner esteri.</p><p>* Conoscenza della documentazione e dei processi doganali e gestione di spedizioni marittime</p><p>* Ottima capacità di utilizzo di strumenti informatici (Excel, gestionali logistici/doganali).</p><p>L'azienda offre: inserimento diretto, inquadramento commisurato alle competenze, buoni pasto; realtà strutturata e solida.</p><p></p><p>Orario full time con flessibilità in entrata/uscita.</p><p>Zona di lavoro: Sommacampagna (VR).</p> L’annuncio è rivolto ad ambo i sessi (D.lgs n. 198/2006) e nel rispetto di quanto disposto dall’art. 10 del D.Lgs n. 276/2003. I candidati sono invitati a leggere l’informativa sulla privacy ai sensi dell'art. 13 e art. 14 del Regolamento UE 2016/679 sulla protezione dei dati. Aut. Min. Prot. 1131-SG del 29/11/04.

MAW S.p.A. Divisione Search & Selection, Polo di Bergamo <p>ricerca per importante studio professionale la figura di un/una<b> NEODIPLOMATO/NEOLAUREATO -ADDETTO/A PAGHE</b>. </p><p>La risorsa, a seguito di un periodo di formazione e affiancamento iniziale, si occuperà di supportare i colleghi nell’elaborazione delle buste paga e delle comunicazioni agli enti per assunzioni, cessazioni, modelli dm10, cud e documentazioni inerenti i dipendenti. &nbsp; Sono richiesti: &nbsp;</p><p> </p><ul><li><p>Diploma di Ragioneria o Laurea in Economia o titolo affine;</p></li><li><p>Buona capacità di utilizzo degli strumenti informatici;</p></li><li><p>Conoscenza di gestionali;</p></li><li><p>Disponibilità a lavorare Full Time;</p></li><li><p>Buone doti relazionali e di flessibilità;</p></li><li><p>Motivazione e affidabilità.&nbsp;</p></li></ul><p>Lo studio offre un inserimento diretto con <b>contratto di stage, apprendistato o a tempo determinato finalizzato all’assunzione</b> ed un pacchetto retributivo commisurato alle effettive e reali competenze maturate. &nbsp; </p><p></p><p><strong>Luogo di Lavoro:</strong> Bergamo città (BG) </p><p><strong>Orario di lavoro:</strong> Full time &nbsp; </p><p></p><p>I candidati interessati sono pregati di inviare un Curriculum Vitae all’email selezione.bergamo@maw.it specificando nell’oggetto “<b>ADDETTO/A PAGHE JUNIOR</b>”. <b>&nbsp;</b></p> L’annuncio è rivolto ad ambo i sessi (D.lgs n. 198/2006) e nel rispetto di quanto disposto dall’art. 10 del D.Lgs n. 276/2003. I candidati sono invitati a leggere l’informativa sulla privacy ai sensi dell'art. 13 e art. 14 del Regolamento UE 2016/679 sulla protezione dei dati. Aut. Min. Prot. 1131-SG del 29/11/04.

MAW S.p.A. Divisione Search & Selection, Polo di Conegliano Veneto <p>seleziona Manutentore Meccanico per azienda metalmeccanica della zona di Vazzola </p><p><strong>Mansioni principali:</strong> </p><ul><li><p>Interventi di manutenzione ordinaria e straordinaria su impianti industriali</p></li><li><p>Diagnosi guasti e risoluzione problematiche tecniche</p></li><li><p>Attività su impiantistica <strong>meccanica, idraulica e pneumatica</strong></p></li><li><p>Smontaggio, revisione e rimontaggio di <strong>organi meccanici complessi</strong></p></li><li><p>Manutenzione e gestione di <strong>macchinari industriali complessi</strong></p></li><li><p>Collaborazione con il team per il miglioramento continuo degli impianti</p></li></ul><p> <strong>Requisiti richiesti:</strong> </p><ul><li><p>Esperienza consolidata nel ruolo di manutentore meccanico</p></li><li><p>Ottima conoscenza di:</p><ul><li><p>Impiantistica meccanica</p></li><li><p>Sistemi idraulici e pneumatici</p></li></ul></li><li><p>Capacità di lettura del disegno tecnico</p></li><li><p>Competenze nello smontaggio e rimontaggio di componenti e macchine complesse</p></li><li><p>Buona manualità, precisione e autonomia operativa</p></li><li><p>Attitudine al problem solving</p></li></ul><p>#PRIOTRE </p> L’annuncio è rivolto ad ambo i sessi (D.lgs n. 198/2006) e nel rispetto di quanto disposto dall’art. 10 del D.Lgs n. 276/2003. I candidati sono invitati a leggere l’informativa sulla privacy ai sensi dell'art. 13 e art. 14 del Regolamento UE 2016/679 sulla protezione dei dati. Aut. Min. Prot. 1131-SG del 29/11/04.

MAW S.p.A. Divisione Search & Selection, Polo di Trieste <p>cerca per prestigiosa Società di Consulenza, operante nel settore dei <strong>Servizi B2B per la Formazione</strong>, una figura di <strong>SALES ACCOUNT MANAGER.</strong></p><p></p><p>Attività &amp; Responsabilità: </p><ul><li><p>Identificazione di criteri di profilazione per la definizione dei target potenziali;</p></li><li><p>Implementazione e aggiornamento anagrafiche lead/prospect/clienti;</p></li><li><p>Rilevamento dei bisogni dei clienti e proposta di soluzioni, effettuando un monitoraggio periodico;</p></li><li><p>Costruzione e mantenimento del portafoglio clienti;</p></li><li><p>Analisi potenzialità dei clienti; </p></li><li><p>Gestione della relazione con il cliente tramite incontri, telefonate &amp; mail;</p></li><li><p>Utilizzo del CRM aziendale. </p></li></ul><p>Requisiti: </p><ul><li><p>Laurea</p></li><li><p>Esperienza pregressa nel ruolo (almeno 3 anni)</p></li><li><p>Provenienza da Enti di Formazione / Agenzie per il Lavoro</p></li><li><p>Digital skills: ottima padronanza <strong>Microsoft 365</strong>, <strong>CRM </strong>(Salesforce, Dynamics365, HubSpot, Zoho), <strong>Sales Linkedin Navigator</strong></p></li><li><p>Conoscenze tecniche di settore: <strong>conoscenza del settore della formazione B2B; conoscenza degli strumenti di finanziamento della formazione alle imprese (FSE e Fondi Interprofessionali); conoscenza dei prodotti della formazione (in particolare su tematiche Digital &amp; Sicurezza sul lavoro)</strong></p></li><li><p>Soft skills: abilità relazionali, gestione dello stress, lavoro in team, lavoro per obiettivi, negoziazione, organizzazione del proprio lavoro, comunicazione con i clienti, empatia, dinamicità, flessibilità. </p></li><li><p>Requisiti preferenziali: profilo tecnico commerciale legato al mondo digital learning, elearning, sviluppo di piattaforme LMS; profilo esperto dell’alta formazione (Master, Corsi interaziendali a pagamento, Corsi per il mondo B2C). </p></li></ul><p>Cosa offre l'azienda?</p><p>-Tipologia di contratto: inserimento diretto a tempo indeterminato</p><p>-Orario di lavoro: full-time a giornata (lunedì-venerdì), con flessibilità oraria</p><p>-Modalità di lavoro: ibrida </p><p>-Range RAL: 30-42K</p><p>-Benefit: macchina aziendale e premialità legate al raggiungimento di obiettivi</p><p>-Sede di lavoro: Udine (UD) o Padova (PD)</p><p></p><p>E' richiesta la disponibilità ad effettuare trasferte sul territorio del Friuli-Venezia Giulia e Veneto. </p><p></p><p>Per candidarsi, effettuare la registrazione al presente annuncio di lavoro. </p><p>Per maggiori informazioni è possibile contattare l'indirizzo mail: selezione.trieste@maw.it</p> L’annuncio è rivolto ad ambo i sessi (D.lgs n. 198/2006) e nel rispetto di quanto disposto dall’art. 10 del D.Lgs n. 276/2003. I candidati sono invitati a leggere l’informativa sulla privacy ai sensi dell'art. 13 e art. 14 del Regolamento UE 2016/679 sulla protezione dei dati. Aut. Min. Prot. 1131-SG del 29/11/04.

MAW S.p.A. Divisione Search & Selection, Polo di Conegliano Veneto <p>seleziona per azienda metalmeccanica della zona di Vazzola ATTREZZISTA TORNI CNC. La risorsa si occuperà della lavorazione meccanica su tornio , garantendo precisione e qualità del prodotto finito.</p><p><strong>Mansioni:</strong></p><ul><li><p>Attrezzaggio e programmazione tornio CNC</p></li><li><p>Lettura del disegno tecnico</p></li><li><p>Attrezzaggio macchina e scelta utensili</p></li><li><p>Controllo qualità dei pezzi lavorati con strumenti di misura</p></li><li><p>Manutenzione ordinaria delle macchine</p></li></ul><p><strong>Requisiti</strong></p><ul><li><p>Esperienza nel ruolo (anche minima per profili junior)</p></li><li><p>Conoscenza del disegno meccanico</p></li><li><p>Capacità di utilizzo strumenti di misura (calibro, micrometro, ecc.)</p></li><li><p>Precisione, affidabilità e autonomia</p></li><li><p>Preferibile conoscenza linguaggi CNC (Fanuc, Siemens, ecc.)</p></li></ul><p>#PRIOTRE</p> L’annuncio è rivolto ad ambo i sessi (D.lgs n. 198/2006) e nel rispetto di quanto disposto dall’art. 10 del D.Lgs n. 276/2003. I candidati sono invitati a leggere l’informativa sulla privacy ai sensi dell'art. 13 e art. 14 del Regolamento UE 2016/679 sulla protezione dei dati. Aut. Min. Prot. 1131-SG del 29/11/04.

MAW S.p.A. Divisione Search & Selection, Polo di Milano <p style="text-align: left;">MAW Search And&nbsp;Selection, Milano Piazza Diaz, ricerca&nbsp;per&nbsp;azienda leader&nbsp;nel settore della componentistica&nbsp;elettronica<b>&nbsp;</b>un/una&nbsp; <b>ERP ANALYST – FINANCE </b>&nbsp;</p><p style="text-align: left;"></p><p style="text-align: left;">La risorsa supporterà le attività ERP con un focus particolare sui processi finanziari, collaborando a stretto contatto con i team LN e BI per garantire la coerenza dei dati e un reporting finanziario affidabile. Svolgerà inoltre un ruolo chiave nelle attività di integrazione ERP legate a fusioni e acquisizioni (M&amp;A). La risorsa entrerà a far parte di un team giovane, multiculturale e qualificato, in cui le nuove idee e le competenze sono fortemente valorizzate. L'obiettivo principale è fornire soluzioni di alta qualità a lungo termine e promuovere il miglioramento continuo per supportare la crescita aziendale. Potrebbero essere richieste trasferte per supportare le attività di integrazione dei dati, l'allineamento degli stakeholder e il coordinamento dei progetti. &nbsp; </p><p style="text-align: left;"></p><p style="text-align: left;"><b>Responsabilità</b> </p><ul><li><p>Supportare i progetti di implementazione e miglioramento dell'ERP, con un focus particolare sui processi Finance: GL (Contabilità Generale), AP (Contabilità Fornitori), AR (Contabilità Clienti), CMG (Gestione di Cassa), Fixed Assets (Cespiti), Cost Controlling (Controllo di Gestione)</p></li><li><p>Contribuire alle attività di integrazione ERP durante i progetti di M&amp;A</p></li><li><p>Collaborare con il team BI per fornire un reporting finanziario accurato e coerente</p></li><li><p>Redigere la documentazione funzionale per gli utenti</p></li><li><p>Gestire il supporto applicativo di 1° e 2° livello</p></li></ul><p> &nbsp; <b>Requisiti di Esperienza</b> </p><ul><li><p>Almeno 2 anni di esperienza con sistemi ERP (Infor LN, SAP, Oracle, Microsoft Dynamics)</p></li><li><p>Laurea in Ingegneria Gestionale, Economia, Informatica o campi correlati</p></li><li><p>Conoscenza base dei database relazionali; la conoscenza di SQL Server costituisce un plus</p></li><li><p>Conoscenza intermedia della lingua inglese, sia parlata sia scritta</p></li><li><p>Un'esperienza pregressa in un contesto manifatturiero o industriale rappresenta un valore aggiunto</p></li></ul><p> &nbsp; <b>Soft Skills</b> </p><ul><li><p>Flessibilità e affidabilità</p></li><li><p>Propensione al lavoro di squadra</p></li><li><p>Rispetto delle scadenze</p></li><li><p>Motivazione e attenzione ai dettagli</p></li><li><p>Disponibilità a effettuare trasferte presso le filiali del gruppo</p></li></ul><p> Zona di lavoro:&nbsp;Vicinanze Merate (LC)&nbsp; </p><p>Orario: Full time&nbsp; &nbsp; </p><p></p><p>Il trattamento dei dati personali pervenuti si svolgerà in conformità alla legge 196/03. <a href="http://www.maw.it">www.maw.it</a>&nbsp; Ai sensi dell'art. 1 L.903/77 la ricerca è rivolta ad entrambi i sessi.&nbsp; Agenzia per il Lavoro autorizzata dal Ministero Aut Min.1131-SG del 29.11.2004.&nbsp;</p> L’annuncio è rivolto ad ambo i sessi (D.lgs n. 198/2006) e nel rispetto di quanto disposto dall’art. 10 del D.Lgs n. 276/2003. I candidati sono invitati a leggere l’informativa sulla privacy ai sensi dell'art. 13 e art. 14 del Regolamento UE 2016/679 sulla protezione dei dati. Aut. Min. Prot. 1131-SG del 29/11/04.

MAW S.p.A. Divisione Search & Selection, Polo di Verona <p>MAW S.p.A., Società di Ricerca e Selezione di Verona ricerca per azienda cliente operante nel settore logistico una figura di <strong>IMPIEGATO/A LOGISTICO/A E DISPONENTE TRAFFICO</strong>. La risorsa verrà inserita all’interno dell’ufficio logistico e si occuperà della gestione operativa degli ordini e dei flussi distributivi. Nello specifico le attività saranno:</p><p><br>• inserimento ordini di distribuzione<br>• monitoraggio evasione ordini<br>• contatto operativo con magazzino e trasportatori<br>• verifica disponibilità stock e organizzazione trasporti UE ed extra-UE</p><p></p><p>Si richiede:<br>• preferibile esperienza pregressa in ambito logistico, customer service operativo o attività amministrative legate alla gestione ordini<br>• buona conoscenza di Excel<br>• familiarità con gestionali ERP aziendali<br>• buona conoscenza della lingua inglese<br></p><p>Orario di lavoro: 8,00 - 17,00 da lunedì a venerdì </p><p>Luogo di lavoro: Villafranca di Verona</p> L’annuncio è rivolto ad ambo i sessi (D.lgs n. 198/2006) e nel rispetto di quanto disposto dall’art. 10 del D.Lgs n. 276/2003. I candidati sono invitati a leggere l’informativa sulla privacy ai sensi dell'art. 13 e art. 14 del Regolamento UE 2016/679 sulla protezione dei dati. Aut. Min. Prot. 1131-SG del 29/11/04.

MAW S.p.A. Divisione Search & Selection, Polo di Milano <p>MAW Search And Selection, Milano Piazza Diaz, ricerca per azienda cliente leader nel settore alimentare un/una <strong>CRM &amp; Retention Manager</strong></p><p></p><p>La risorsa di dovrà occupare di guidare la strategia di fidelizzazione e massimizzare il valore nel tempo dei propri clienti. La figura sarà responsabile dell'intero ecosistema di contatto, dall'analisi del dato all'esecuzione delle campagne, lavorando in modo trasversale con i principali dipartimenti aziendali.</p><p></p><p>Responsabilità:</p><ul><li><p>Strategia e Ottimizzazione: Guidare la strategia di retention analizzando e massimizzando il CLTV attraverso azioni mirate di cross-selling e up-selling per brand o categorie.</p></li><li><p>Customer Journey: Sviluppare segmenti di clientela e progettare campagne personalizzate focalizzate su engagement, loyalty e profittabilità.</p></li><li><p>Canali Direct: Evolvere la strategia di email marketing e push notification, implementando e sviluppando il canale SMS.</p></li><li><p>Execution: Gestire in autonomia l'implementazione, l'analisi e l'ottimizzazione di tutte le attività di contatto con il cliente.</p></li><li><p>Loyalty Program: Sviluppare un framework strategico e un piano di lancio per il programma fedeltà basato su stack Shopify e Klaviyo.</p></li><li><p>Reporting: Monitorare costantemente le performance delle campagne CRM e condividere insight strategici con gli stakeholder.</p></li><li><p>Testing: Testare regolarmente nuove segmentazioni e approcci per migliorare costantemente i KPI e le performance.</p></li><li><p>Collaborazione Cross-funzionale: Lavorare con i team Acquisizione (lead gen), Trade Marketing, Acquisti e Vendite per coordinare il piano commerciale e la personalizzazione dell'offerta.</p></li><li><p>Segmento Top Client: Definire la strategia di attivazione e crescita per la clientela di fascia alta e ottimizzare il data enrichment.</p></li></ul><p>Requisiti:</p><ul><li><p>Pregressa esperienza di almeno 5 anni in ruoli di CRM e retention marketing in ambito e-commerce.</p></li><li><p>Conoscenza avanzata di customer segmentation, automazioni e campagne omnichannel (email, push, SMS).</p></li><li><p>Familiarità con piattaforme CRM, sistemi di marketing automation e tool di analytics.</p></li><li><p>Spiccato orientamento analitico e autonomia nei processi di testing e misurazione.</p></li><li><p>Buona conoscenza della lingua inglese.</p></li></ul><p>Completano il profilo</p><ul><li><p>Proattività, e buone capacità organizzative</p></li><li><p>Buone doti relazionali</p></li><li><p>La conoscenza di Klaviyo, Tableau e Shopify rappresenta un plus significativo.</p></li></ul><p>Offerta</p><ul><li><p>Inserimento in un contesto dinamico</p></li><li><p>Possibilità di smart working</p></li><li><p>Buoni pasto.</p></li></ul><p>Sede di lavoro: Milano</p><p>Se interessato/a o se conosci profili in linea, inviaci la candidatura o condividi l’annuncio</p><p>#PRIOMIL</p><p></p><p>L’annuncio è rivolto ad ambo i sessi (D.lgs n. 198/2006) e nel rispetto di quanto disposto dall’art. 10 del D.Lgs n. 276/2003. I candidati sono invitati a leggere l’informativa sulla privacy ai sensi dell'art. 13 e art. 14 del Regolamento UE 2016/679 sulla protezione dei dati. Aut. Min. Prot. 1131-SG del 29/11/04.</p> L’annuncio è rivolto ad ambo i sessi (D.lgs n. 198/2006) e nel rispetto di quanto disposto dall’art. 10 del D.Lgs n. 276/2003. I candidati sono invitati a leggere l’informativa sulla privacy ai sensi dell'art. 13 e art. 14 del Regolamento UE 2016/679 sulla protezione dei dati. Aut. Min. Prot. 1131-SG del 29/11/04.

MAW S.p.A. Divisione Search & Selection, Polo di Schio <p>seleziona per azienda operante nel settore del trattamento e recupero di rifiuti metallici e ferrosi, una figura di <strong><em>COMMERCIALE ITALIA / ESTERO.</em></strong></p><p>La risorsa si occuperà dello sviluppo commerciale e della gestione dei clienti sul territorio nazionale ed internazionale, con particolare riferimento al settore dei materiali metallici.</p><p><strong>Responsabilità</strong>: </p><ul><li><p>Gestione e sviluppo del portafoglio clienti Italia ed estero</p></li><li><p>Ricerca di nuove opportunità commerciali e acquisizione nuovi clienti</p></li><li><p>Gestione delle trattative commerciali e preparazione offerte</p></li><li><p>Sviluppo rapporti con aziende del settore industriale (acciaierie/fonderie) e del recupero materiali</p></li><li><p>Partecipazione a fiere ed eventi di settore</p><p></p></li></ul><p><strong>Requisiti</strong>:</p><ul><li><p>Esperienza pregressa in ruolo commerciale B2B</p></li><li><p>Preferibile esperienza nel settore rottami metallici, recupero materiali o aziende operanti nel trattamento rifiuti/ambiente</p></li><li><p>Ottima conoscenza della lingua inglese</p></li><li><p>Gradita conoscenza di una seconda lingua straniera</p></li><li><p>Disponibilità a trasferte in Italia e all’estero</p></li><li><p>Ottime capacità relazionali, organizzative e negoziali</p></li><li><p>Attitudine al raggiungimento degli obiettivi</p></li><li><p>Buona conoscenza del pacchetto Office</p></li></ul><p>Si offre:</p><ul><li><p>Inserimento diretto in azienda a tempo indeterminato</p></li><li><p>Ambiente dinamico e in crescita</p></li><li><p>Formazione tecnica e commerciale</p></li><li><p>Retribuzione commisurata all’esperienza</p></li><li><p>Concrete possibilità di crescita professionale</p></li></ul><p>Sede di lavoro: LIMITROFI SANDRIGO (VI)</p><p></p><p>#PRIOVIC</p> L’annuncio è rivolto ad ambo i sessi (D.lgs n. 198/2006) e nel rispetto di quanto disposto dall’art. 10 del D.Lgs n. 276/2003. I candidati sono invitati a leggere l’informativa sulla privacy ai sensi dell'art. 13 e art. 14 del Regolamento UE 2016/679 sulla protezione dei dati. Aut. Min. Prot. 1131-SG del 29/11/04.

MAW S.p.A. Divisione Search & Selection, Polo di Schio <p>seleziona per azienda operante nel settore del trattamento e recupero di rifiuti metallici/ferrosi una figura di:<strong><em> ADDETTO CONTABILITÀ AMBIENTALE / GESTIONE RIFIUTI.</em></strong></p><p></p><p>La risorsa sarà inserita all’interno dell’ufficio amministrativo, composto da 5 risorse, e si occuperà della gestione documentale e amministrativa relativa ai rifiuti, garantendo il rispetto della normativa ambientale vigente.</p><p>RESPONSABILITA':</p><ul><li><p>Gestione formulari rifiuti (FIR)</p></li><li><p>Registrazione e controllo registri di carico/scarico rifiuti</p></li><li><p>Gestione pratiche RENTRI/MUD e adempimenti ambientali</p></li><li><p>Verifica documentazione relativa ai trasportatori e impianti autorizzati</p></li><li><p>Supporto nella gestione autorizzazioni ambientali</p></li><li><p>Controllo documentale clienti e fornitori</p></li><li><p>Archiviazione e aggiornamento pratiche amministrative ambientali</p></li><li><p>Collaborazione con ufficio operativo e amministrativo</p><p>REQUISITI:</p></li><li><p>Diploma o laurea in ambito amministrativo, ambientale o equivalente</p></li><li><p>Esperienza, anche minima, nella gestione documentale rifiuti o contabilità ambientale</p></li><li><p>Conoscenza normativa ambientale di base relativa alla gestione rifiuti</p></li><li><p>Precisione, organizzazione e capacità di lavorare in team</p></li><li><p>Buona conoscenza del pacchetto Office</p></li><li><p>Costituisce titolo preferenziale la conoscenza dei sistemi RENTRI e MUD</p></li></ul><p>Si offre inserimento diretto in azienda a tempo indeterminato, ambiente dinamico e strutturato. Retribuzione commisurata all’esperienza</p><p></p><p>Orario di lavoro: full-time</p><p>Sede di lavoro: limitrofi SANDRIGO (VI)</p><p></p><p>#PRIOVIC</p> L’annuncio è rivolto ad ambo i sessi (D.lgs n. 198/2006) e nel rispetto di quanto disposto dall’art. 10 del D.Lgs n. 276/2003. I candidati sono invitati a leggere l’informativa sulla privacy ai sensi dell'art. 13 e art. 14 del Regolamento UE 2016/679 sulla protezione dei dati. Aut. Min. Prot. 1131-SG del 29/11/04.