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MAW S.p.A. agenzia per il lavoro, Filiale di Conegliano Veneto <p>ricerca un <strong>ADDETT* ALLA MANUTENZIONE DEL VERDE E ALLE PULIZIE GENERICHE </strong>in un comune vicino a Vittorio Veneto.</p><p></p><p>Alla figura è richiesto:</p><p></p><ul><li><p>Pulizie ordinarie</p></li><li><p>Manutenzione del verde </p></li></ul><p>Disponibilità dal lunedì alla domenica, 6/6.30 del mattino, con un giorno di riposo</p><p></p><p>#PRIOSOMM</p> L’annuncio è rivolto ad ambo i sessi (D.lgs n. 198/2006) e nel rispetto di quanto disposto dall’art. 10 del D.Lgs n. 276/2003. I candidati sono invitati a leggere l’informativa sulla privacy ai sensi dell'art. 13 e art. 14 del Regolamento UE 2016/679 sulla protezione dei dati. Aut. Min. Prot. 1131-SG del 29/11/04.

MAW S.p.A. agenzia per il lavoro, Filiale di Novara <p>MAW S.p.A. Agenzia per il Lavoro, Filiale di Novara, per azienda cliente operante nel settore chimico e con sede nelle vicinanze di Suno (NO), ricerca: <b>OPERATORE/TRICE ADDETTO/A A MACCHINARIO SEMI-AUTOMATICO</b></p><p>La risorsa sarà inserita nel reparto produttivo e si occuperà della conduzione di un impianto semi-automatizzato per la trasformazione di pigmenti in granuli coloranti per materie plastiche.</p><p><b>Attività previste:</b></p><ul><li><p>Carico della materia prima nel macchinario;</p></li><li><p>Supervisione del processo di estrusione e taglio;</p></li><li><p>Confezionamento del prodotto finito in sacchi da 20 kg;</p></li><li><p>Movimentazione dei materiali con utilizzo del carrello elevatore.</p></li></ul><p><b>Requisiti richiesti:</b></p><ul><li><p>Esperienza, anche breve, in contesti produttivi;</p></li><li><p><strong>Patentino per la conduzione del carrello elevatore in corso di validità;</strong></p></li><li><p>Disponibilità al lavoro su&nbsp;<b>due turni</b>&nbsp;(con possibilità di straordinari);</p></li><li><p>Idoneità alla mansione verificata tramite visita medica pre-assuntiva comprensiva di test specifici.</p></li></ul><p><b>Si offre:</b></p><ul><li><p>Contratto iniziale di 1 mese con possibilità di proroghe, contratto a scopo assuntivo;</p></li><li><p>Retribuzione di circa 1700€ lordi mensili.</p></li><li><p>Mensa aziendale interna;</p></li></ul><p><b>Luogo di lavoro:</b>&nbsp;Vicinanze di Suno (NO)L’annuncio è rivolto a tutte le persone, nel rispetto del D.lgs n. 198/2006 e della normativa vigente in materia di pari opportunità. I/le candidati/e sono invitati/e a leggere l’informativa privacy ai sensi degli artt. 13 e 14 del Regolamento UE 2016/679. Aut. Min. Prot. 1131-SG del 29/11/04.Contratto di lavoro: Tempo pieno<br><br>#PRIOSOMM</p> L’annuncio è rivolto ad ambo i sessi (D.lgs n. 198/2006) e nel rispetto di quanto disposto dall’art. 10 del D.Lgs n. 276/2003. I candidati sono invitati a leggere l’informativa sulla privacy ai sensi dell'art. 13 e art. 14 del Regolamento UE 2016/679 sulla protezione dei dati. Aut. Min. Prot. 1131-SG del 29/11/04.

MAW S.p.A. Divisione Search & Selection, Polo di Udine <p>ricerca un/una<strong> HR MANAGER </strong>per prestigiosa realtà industriale multinazionale sita in zona Udine Sud, strutturata e complessa.</p><p></p><p>A diretto riporto della Direzione HR, la risorsa si occuperà in autonomia della gestione completa delle Risorse Umane assegnate: circa 400 blue collars, operanti a ciclo continuo.</p><p></p><ul><li><p>Assistenza ai capi reparto nella gestione quotidiana del personale operativo (turni, assenze, mobilità)</p></li><li><p>Supervisione del ciclo di vita contrattuale e monitoraggio degli indicatori di performance (KPI)</p></li><li><p>Gestione dei provvedimenti disciplinari in conformità al contratto di settore e supporto nelle procedure formali</p></li><li><p>Gestione integrale del reclutamento per figure tecniche (ingegneri, manutentori, operai specializzati), definendo i profili insieme ai responsabili di produzione</p></li><li><p>Analisi degli stipendi e progettazione di sistemi premianti e incentivi, basati su confronti di mercato.</p></li><li><p>Monitoraggio delle prestazioni e definizione di piani di crescita individuali</p></li><li><p>Supporto strategico alla direzione di stabilimento per la risoluzione di criticità interne, miglioramento del benessere lavorativo e digitalizzazione dei processi HR</p></li></ul><p></p><p><b>Requisiti:</b></p><ul><li><p>Laurea in discipline giuridiche/ psicologiche/ economiche, ingegneristiche o affini</p></li><li><p>Conoscenza del Diritto del Lavoro</p></li><li><p>Autonomia nel ruolo e nella gestione di minimo 100 dipendenti</p></li><li><p>Esperienza pregressa di minimo 4 anni in ruoli HR, entro contesti produttivi altamente strutturati</p></li><li><p>Ottima conoscenza dei processi HR in ambiente industriale: TA, gestione personale, C&amp;B, organizzazione, formazione tecnica</p></li><li><p>Nice to have: conoscenza del CCNL Metalmeccanico</p></li><li><p>Ottimo inglese; buona padronanza pacchetto MS Office e sistemi HRIS</p></li><li><p>Consolidata abitudine nel dialogare efficacemente con profili specialistici, responsabili di produzione e quadri direttivi</p></li><li><p>Marcata attitudine all'esame rigoroso dei dati e all'interpretazione critica delle metriche aziendali</p></li><li><p>Problem solving all'interno di scenari lavorativi complessi</p></li><li><p>Piena autonomia nel gestire l'intero ciclo delle attività HR</p></li><li><p>Approccio volto alla cooperazione fra le varie funzioni ed al supporto attivo delle unità manifatturiere</p></li></ul><p><strong>Si offre:</strong></p><ul><li><p>Contratto a tempo indeterminato</p></li><li><p>Pacchetto retributivo competitivo e benefit aziendali</p></li><li><p>Mensa interna</p></li><li><p>Percorso di carriera</p></li></ul><p><strong>Sede di lavoro:</strong></p><p>Udine Sud</p><p>&nbsp; &nbsp;</p> L’annuncio è rivolto ad ambo i sessi (D.lgs n. 198/2006) e nel rispetto di quanto disposto dall’art. 10 del D.Lgs n. 276/2003. I candidati sono invitati a leggere l’informativa sulla privacy ai sensi dell'art. 13 e art. 14 del Regolamento UE 2016/679 sulla protezione dei dati. Aut. Min. Prot. 1131-SG del 29/11/04.

MAW S.p.A. Divisione Search & Selection, Polo di Aprilia <p>ricerca per solida realtà produttrice di sistemi di compressione e aspirazione per trasporto pneumatico e per sistemi trattamento acque un:</p><p></p><p><strong>MANUTENTORE MECCANICO TRASFERTISTA JUNIOR</strong></p><p></p><p>Tale risorsa verrà inserita nell'officina service operativa su<strong> Tivoli </strong>e si occuperà delle attività di manutenzione post vendita.</p><p></p><p>Principali responsabilità:</p><ul><li><p>Eseguire interventi di <strong>manutenzione ordinaria</strong> </p></li><li><p>Supportare interventi di <strong>manutenzione straordinaria</strong> </p></li><li><p>Effettuare <strong>controlli visivi</strong> e ispezioni periodiche</p></li><li><p>Segnalare anomalie o malfunzionamenti</p></li><li><p>Affiancare manutentori senior durante interventi complessi</p></li></ul><p>Requisiti:</p><ul><li><p>Background in meccanica o elettromeccanica</p></li><li><p><strong>Disponibilità a svolgere delle trasferte sul territorio (circa 4/5 notti al mese fuori massimo)</strong></p></li><li><p>In possesso di patente B</p></li></ul><p>ORARIO DI LAVORO: lun - ven 8.30 - 17.30</p><p></p><p>INQUADRAMENTO: Contratto a tempo determinato o indeterminato in base all'esperienza CCNL Commercio 14 mensilità - RAL (23.000-32.000) + carta di credito aziendale e carta carburante + furgone aziendale per spostamenti + diaria di 50€ per la notte fuori e di 30€ per trasferta giornaliera</p> L’annuncio è rivolto ad ambo i sessi (D.lgs n. 198/2006) e nel rispetto di quanto disposto dall’art. 10 del D.Lgs n. 276/2003. I candidati sono invitati a leggere l’informativa sulla privacy ai sensi dell'art. 13 e art. 14 del Regolamento UE 2016/679 sulla protezione dei dati. Aut. Min. Prot. 1131-SG del 29/11/04.

MAW S.p.A. Divisione Search & Selection, Polo di Udine <p>per studio professionale sito a Udine, ricerca:<br><br>IMPIEGATO/A PAGHE <br><br>La risorsa, con pregressa esperienza in analoga mansione maturata presso realtà similari, svolgerà a titolo esemplificativo e non esaustivo, le seguenti attività:<br><br>- Elaborazione cedolini paga;<br>- Gestione degli adempimenti annuali e periodici;<br>- Comunicazioni online e con enti esterni (es. centri per l’impiego, istituti ed enti di previdenza).</p><p></p><p>Luogo di lavoro: Udine.</p><p>Orario: Full time o part time.<br><br>Il profilo ideale è in possesso di buone doti comunicative e di riservatezza, nonchè precisione ed organizzazione del lavoro nel rispetto delle scadenze tipiche della mansione.<br><br>La realtà offre inserimento diretto a tempo indeterminato e retribuzione commisurata all’esperienza maturata, nonché un percorso di crescita nel lungo periodo, in un ambiente solido e in continua crescita.<br></p><p>#PRIOUDI</p><p><br></p> L’annuncio è rivolto ad ambo i sessi (D.lgs n. 198/2006) e nel rispetto di quanto disposto dall’art. 10 del D.Lgs n. 276/2003. I candidati sono invitati a leggere l’informativa sulla privacy ai sensi dell'art. 13 e art. 14 del Regolamento UE 2016/679 sulla protezione dei dati. Aut. Min. Prot. 1131-SG del 29/11/04.

MAW S.p.A. agenzia per il lavoro, Filiale di Trento <p>Ricerchiamo per struttura ricettiva situata a Madonna di Campiglio (TN) un/a Cameriere/a addetto/a bar da inserire nel team. Previsti vitto ed alloggio.</p><p>La risorsa si occuperà di accoglienza clienti, somministrazione di cibo e bevande, raccolta comande, servizio al tavolo.</p><p>Requisiti:</p><ul><li><p>Esperienza, anche minima, nel ruolo</p></li><li><p>Conoscenza lingua inglese</p></li><li><p>Flessibilità e capacità di adattamento in ambiente dinamico</p></li></ul><p>L’orario di lavoro si articola su turno unico con orario 15:00 - 23:30 con possibilità di straordinario, in 6 giorni di lavoro, con 1 giorno di riposo infrasettimanale a scalare. Si offre contratto in somministrazione da inizio giugno a fine settembre.</p><p>Inquadramento secondo CCNL Turismo, lv da definire in sede di colloquio.</p><p></p><p></p> L’annuncio è rivolto ad ambo i sessi (D.lgs n. 198/2006) e nel rispetto di quanto disposto dall’art. 10 del D.Lgs n. 276/2003. I candidati sono invitati a leggere l’informativa sulla privacy ai sensi dell'art. 13 e art. 14 del Regolamento UE 2016/679 sulla protezione dei dati. Aut. Min. Prot. 1131-SG del 29/11/04.

MAW S.p.A. Divisione Search & Selection, Polo di Bologna <p>MAW – Divisione Search &amp; Selection ricerca per cliente nel settore bancario una figura di: </p><p></p><p><strong>CREDIT ANALYST</strong> </p><p></p><p>Il/La candidato/a si occuperà delle seguenti attività: </p><ul><li><p>analisi di bilanci, business plan, flussi di cassa e indicatori economico-finanziari (clienti Corporate, PMI e Private);</p></li><li><p>predisposizione di report istruttori e credit memorandum per i Comitati Crediti;</p></li><li><p>valutazione di richieste di affidamento, rinnovo e revisione delle linee di credito;</p></li><li><p>monitoraggio del portafoglio crediti e individuazione di eventuali segnali di rischio;</p></li><li><p>supporto all’implementazione di modelli di rating e processi di gestione del rischio;</p></li><li><p>collaborazione con le funzioni Commerciale, Legale, Compliance e Risk Management.</p></li></ul><p> La risorsa ideale è in possesso di Laurea magistrale in Economia, Finanza o discipline affini e ha maturato 3–5 anni di esperienza in ambito Credit Analysis, Risk Management o ruoli affini presso banche o società finanziarie.<br>È richiesta una buona conoscenza dell’analisi di bilancio, dei principali strumenti di valutazione del rischio di credito e della lingua inglese. Completano il profilo capacità analitiche, precisione, buone doti comunicative e attitudine al lavoro in team, oltre a familiarità con strumenti Office (in particolare Excel). </p><p></p><p>È previsto inserimento diretto in azienda.<br>Sede di lavoro: Cesena</p><p></p><p>L'annuncio è rivolto ad ambo i sessi (D.lgs n. 198/2006) e nel rispetto di quanto disposto dall'art. 10 del D.Lgs n. 276/2003. I candidati sono invitati a leggere l'informativa sulla privacy ai sensi degli artt. 13 e 14 del Regolamento UE 2016/679. Aut. Min. Prot. 1131-SG del 29/11/04.</p> L’annuncio è rivolto ad ambo i sessi (D.lgs n. 198/2006) e nel rispetto di quanto disposto dall’art. 10 del D.Lgs n. 276/2003. I candidati sono invitati a leggere l’informativa sulla privacy ai sensi dell'art. 13 e art. 14 del Regolamento UE 2016/679 sulla protezione dei dati. Aut. Min. Prot. 1131-SG del 29/11/04.

MAW S.p.A. Divisione Search & Selection, Polo di Bologna <p>MAW – Divisione Search &amp; Selection ricerca per <strong>cliente nel settore bancario:</strong></p><p></p><p><strong>SPECIALISTA CREDITI</strong></p><p></p><p>Il/La candidato/a si occuperà delle seguenti attività: </p><ul><li><p>supporto alla rete territoriale nell’analisi del merito creditizio (clientela retail e small business);</p></li><li><p>predisposizione delle pratiche di fido e raccolta della documentazione istruttoria;</p></li><li><p>gestione dei rapporti con consorzi fidi, Medio Credito Centrale, SACE e information provider (es. Cerved, CRIF);</p></li><li><p>raccordo tra Direttori di Filiale e Ufficio Crediti della Direzione Generale;</p></li><li><p>collaborazione con le funzioni interne per il corretto presidio delle attività di concessione e perfezionamento del credito;</p></li><li><p>supporto tecnico alle filiali garantendo l’allineamento alle policy creditizie aziendali.</p></li></ul><p>La risorsa ideale è in possesso di Laurea in discipline economiche e ha maturato almeno 5 anni di esperienza in ruolo analogo presso istituti di credito.<br>È richiesta la conoscenza delle garanzie statali (MCC, SACE). Completano il profilo buone capacità relazionali, precisione e attitudine al lavoro in team. </p><p></p><p>È previsto inserimento diretto in azienda. <br>Sede di lavoro: Ravenna</p><p></p><p>L'annuncio è rivolto ad ambo i sessi (D.lgs n. 198/2006) e nel rispetto di quanto disposto dall'art. 10 del D.Lgs n. 276/2003. I candidati sono invitati a leggere l'informativa sulla privacy ai sensi degli artt. 13 e 14 del Regolamento UE 2016/679. Aut. Min. Prot. 1131-SG del 29/11/04.</p> L’annuncio è rivolto ad ambo i sessi (D.lgs n. 198/2006) e nel rispetto di quanto disposto dall’art. 10 del D.Lgs n. 276/2003. I candidati sono invitati a leggere l’informativa sulla privacy ai sensi dell'art. 13 e art. 14 del Regolamento UE 2016/679 sulla protezione dei dati. Aut. Min. Prot. 1131-SG del 29/11/04.

MAW S.p.A. agenzia per il lavoro, Filiale di Trento <p>Ricerchiamo per struttura ricettiva situata a Madonna di Campiglio (TN) un/a Cameriere/a di Sala da inserire nel team. Previsti vitto ed alloggio.</p><p>La risorsa si occuperà di accoglienza clienti, somministrazione di cibo e bevande, raccolta comande, servizio al tavolo.</p><p>Requisiti:</p><ul><li><p>Esperienza, anche minima, nel ruolo</p></li><li><p>Conoscenza lingua inglese</p></li><li><p>Flessibilità e capacità di adattamento in ambiente dinamico</p></li></ul><p>L’orario di lavoro si articola su 2 turni in 6 giorni di lavoro, con 1 giorno di riposo infrasettimanale a scalare. Si offre contratto in somministrazione da inizio giugno a fine settembre. </p><p>Inquadramento secondo CCNL Turismo, lv da definire in sede di colloquio.</p><p></p><p></p> L’annuncio è rivolto ad ambo i sessi (D.lgs n. 198/2006) e nel rispetto di quanto disposto dall’art. 10 del D.Lgs n. 276/2003. I candidati sono invitati a leggere l’informativa sulla privacy ai sensi dell'art. 13 e art. 14 del Regolamento UE 2016/679 sulla protezione dei dati. Aut. Min. Prot. 1131-SG del 29/11/04.

MAW S.p.A. Divisione Search & Selection, Polo di Treviso <p>ricerca per un’azienda un/una <b>Impiegato Amministrativo del Personale</b> da inserire all’interno dell’ufficio risorse umane.</p><p><b>La figura inserita si occuperà di:</b></p><ul><li><p>Raccolta e gestione presenze, assenze, trasferte e pratiche di malattia, permessi ecc.</p></li><li><p>Inserimento dati su gestionale per l’elaborazione dei cedolini (assenze, trasferte, ferie, ecc.) da inviare al consulente</p></li><li><p>Predisposizione documenti per assunzioni, proroghe, cessazioni</p></li><li><p>Comunicazioni obbligatorie (UNILAV) e rapporti con enti previdenziali</p></li><li><p>Prenotazione visite mediche e gestione scadenze idoneità del personale</p></li><li><p>Archiviazione documenti e aggiornamento anagrafiche del personale</p></li></ul><p>&nbsp; <b>Requisiti Richiesti:</b></p><ul><li><p>Diploma di Ragioneria e/o Laurea ad indirizzo Economico/ Giuridico</p></li><li><p>Esperienza in ruolo analogo</p></li><li><p>Buona conoscenza del pacchetto Office e di software gestionali</p></li></ul><p><b>Orario di lavoro:&nbsp;</b>full time</p><p><b>Sede di lavoro</b>: San Biagio</p><p><b>Contratto:</b>&nbsp;assunzione diretta Inquadramento e retribuzione saranno valutati in sede di incontro e comunque commisurati all’esperienza maturata</p><p></p><p>#PRIOTRE</p> L’annuncio è rivolto ad ambo i sessi (D.lgs n. 198/2006) e nel rispetto di quanto disposto dall’art. 10 del D.Lgs n. 276/2003. I candidati sono invitati a leggere l’informativa sulla privacy ai sensi dell'art. 13 e art. 14 del Regolamento UE 2016/679 sulla protezione dei dati. Aut. Min. Prot. 1131-SG del 29/11/04.

MAW S.p.A. agenzia per il lavoro, Filiale di San Dona di Piave <p>seleziona AUTISTA CONSEGNATARO con PATENTE B</p><p>LOCALITÀ: Jesolo</p><p></p><p>Requisiti richiesti:</p><p>-Esperienza lavorativa minimo 2 anni come consegnatario</p><p>-Flessibilità</p><p>-Conoscenza del territorio</p><p>-Patente B in corso di validità</p><p></p><p>Attività principali:</p><p>-Carico e scarico automezzo</p><p>-Consegne al dettaglio di prodotti surgelati</p><p>-Rapporto diretto con la clientela (bar/ristoranti)</p><p>-Nel pomeriggio: supporto e sistemazione merce in cella</p><p></p><p>Orario di lavoro:</p><p>-Dal Lunedì al Venerdì (possibilità di lavoro anche Sabato e Domenica in stagione)</p><p>- dalle 05:00/06:00 fino alle 12:00/13:00 + pomeriggio aiuto in magazzino/cella</p><p>-Da MARZO fino almeno al 30/09/2026</p><p></p><p></p><p><b>#PRIOSOMM</b></p> L’annuncio è rivolto ad ambo i sessi (D.lgs n. 198/2006) e nel rispetto di quanto disposto dall’art. 10 del D.Lgs n. 276/2003. I candidati sono invitati a leggere l’informativa sulla privacy ai sensi dell'art. 13 e art. 14 del Regolamento UE 2016/679 sulla protezione dei dati. Aut. Min. Prot. 1131-SG del 29/11/04.

MAW S.p.A. Divisione Search & Selection, Polo di Aprilia <p>ricerca per importante azienda leader nel settore del recupero e dello smaltimento dei rifiuti pericolosi e non pericolosi una figura di: &nbsp;</p><p></p><p><b>DEVELOPER – DIGITALIZZAZIONE PROCESSI AZIENDALI </b>&nbsp;</p><p></p><p>La persona si occuperà della programmazione e sviluppo di strumenti digitali interni per migliorare la gestione delle attività aziendali, contribuendo nel tempo alla creazione di una piattaforma a supporto delle attività operative e commerciali dell’azienda.</p><p></p><p><b>Attività</b>: <b>&nbsp;</b></p><ul><li><p>Digitalizzazione e ottimizzazione dei processi operativi interni.</p></li><li><p>Sviluppo di applicazioni o strumenti di automazione.</p></li><li><p>Testing, debugging e manutenzione evolutiva delle applicazioni sviluppate.</p></li><li><p>Progettazione, sviluppo e manutenzione di database aziendali.</p></li><li><p>Gestione e analisi dei dati aziendali e dei dati clienti.</p></li><li><p>Supporto alla creazione, gestione e monitoraggio delle offerte commerciali attraverso strumenti digitali dedicati.</p></li><li><p>Realizzazione di dashboard e strumenti di reportistica per il monitoraggio delle performance aziendali.</p></li><li><p>Supporto tecnico agli utenti interni e formazione sull’utilizzo degli strumenti sviluppati.</p></li><li><p>Integrazione tra diversi software e sistemi aziendali. Collaborazione con i diversi reparti aziendali per analizzare esigenze e proporre soluzioni tecnologiche efficaci.</p></li><li><p>Monitoraggio delle performance delle applicazioni e miglioramento continuo delle soluzioni implementate.</p></li></ul><p>&nbsp; &nbsp; <b>Requisiti</b>: &nbsp;</p><ul><li><p>Diploma e/o laurea ad indirizzo informatico.</p></li><li><p>Esperienza nello sviluppo di software.</p></li><li><p>Buona conoscenza di database e SQL.</p></li><li><p>Conoscenza di uno o più linguaggi di programmazione (es. Python, C#, Java, JavaScript o simili).</p></li><li><p>Capacità di sviluppare strumenti per gestione dati e automazione.</p></li><li><p>Attitudine alla risoluzione di problemi e miglioramento dei processi.</p></li></ul><p><b>Requisiti preferenziali:</b></p><ul><li><p>Esperienza nello sviluppo di gestionali aziendali.</p></li><li><p>Conoscenza di Business Intelligence o dashboard dati.</p></li><li><p>Esperienza con integrazione tra software e database.</p></li><li><p>Interesse per progetti di digitalizzazione aziendale.&nbsp;</p></li></ul><p>Luogo di lavoro: Pomezia (RM)<br>Orario di lavoro: full time dal lunedì al venerdì. <br>Si offre inserimento diretto in azienda con contratto a tempo determinato finalizzato a stabilizzazione. Inquadramento e stipendio saranno commisurati all’esperienze del candidato.</p> L’annuncio è rivolto ad ambo i sessi (D.lgs n. 198/2006) e nel rispetto di quanto disposto dall’art. 10 del D.Lgs n. 276/2003. I candidati sono invitati a leggere l’informativa sulla privacy ai sensi dell'art. 13 e art. 14 del Regolamento UE 2016/679 sulla protezione dei dati. Aut. Min. Prot. 1131-SG del 29/11/04.

MAW S.p.A. Divisione Search & Selection, Polo di Modena <p>ricerca per azienda operante nel settore automotive un/una:</p><p></p><p>TECNICO/A OFFICINA</p><p></p><p>La risorsa si occuperà di:</p><ul><li><p>diagnosi di bordo preliminare </p></li><li><p>manutenzione e riparazione</p></li><li><p>documentazione</p></li></ul><p>Si offre un contratto di inserimento diretto e inquadramento che dipende dal profilo. </p><p></p><p>Sede di lavoro: Bologna/Crespellano </p><p></p><p>#PRIOBOL </p> L’annuncio è rivolto ad ambo i sessi (D.lgs n. 198/2006) e nel rispetto di quanto disposto dall’art. 10 del D.Lgs n. 276/2003. I candidati sono invitati a leggere l’informativa sulla privacy ai sensi dell'art. 13 e art. 14 del Regolamento UE 2016/679 sulla protezione dei dati. Aut. Min. Prot. 1131-SG del 29/11/04.

MAW S.p.A. agenzia per il lavoro, Filiale di Latina <p><strong>RICERCA PER AZIENDA CLIENTE CON SEDE AD AQUINO (FR): MANUTENTORE ELETTROMECCANICO</strong> </p><p></p><p><strong>Requisiti richiesti:</strong> </p><ul><li><p>Esperienza in manutenzione elettromeccanica di macchinari industriali o impianti automatizzati</p></li><li><p>Buona manualità e capacità di lettura schemi elettrici/meccanici</p></li><li><p>Disponibilità al lavoro su turni</p></li><li><p>Gradita esperienza su linee di produzione automatizzate</p></li></ul><p> <strong>Mansioni principali:</strong> </p><ul><li><p>Manutenzione preventiva, correttiva e predittiva di macchinari e impianti produttivi</p></li><li><p>Diagnosi guasti e interventi di riparazione elettrica, meccanica e pneumatica</p></li><li><p>Supporto alla produzione per garantire continuità operativa degli impianti</p></li><li><p>Compilazione della documentazione tecnica relativa agli interventi effettuati</p></li></ul><p></p><p></p><p>#PRIOSOMM</p> L’annuncio è rivolto ad ambo i sessi (D.lgs n. 198/2006) e nel rispetto di quanto disposto dall’art. 10 del D.Lgs n. 276/2003. I candidati sono invitati a leggere l’informativa sulla privacy ai sensi dell'art. 13 e art. 14 del Regolamento UE 2016/679 sulla protezione dei dati. Aut. Min. Prot. 1131-SG del 29/11/04.

MAW S.p.A. Divisione Search & Selection, Polo di Modena <p>ricerca per azienda specializzata nella lavorazione della lamiera un/una:</p><p></p><p>ADDETTO/A PIEGATURA LAMIERA </p><p></p><p>La risorsa si occuperà di:</p><ul><li><p>gestione, attrezzaggio e regolazione della pressa piegatrice</p></li><li><p>piegatura, controllo e verifica dei particolari</p></li><li><p>manutenzione ordinaria e straordinaria</p></li></ul><p>Richiesta esperienza in piegatura lamiera e buona capacità di lettura e interpretazione del disegno tecnico. </p><p></p><p>Si offre contratto di inserimento diretto in azienda e inquadramento che dipende dal profilo. </p><p></p><p>Orario di lavoro: 8-17 </p><p></p><p>Sede di lavoro: Anzola dell'Emilia</p><p></p><p>#PRIOBOL </p> L’annuncio è rivolto ad ambo i sessi (D.lgs n. 198/2006) e nel rispetto di quanto disposto dall’art. 10 del D.Lgs n. 276/2003. I candidati sono invitati a leggere l’informativa sulla privacy ai sensi dell'art. 13 e art. 14 del Regolamento UE 2016/679 sulla protezione dei dati. Aut. Min. Prot. 1131-SG del 29/11/04.

MAW S.p.A. agenzia per il lavoro, Filiale di Ivrea <p>ricerca per importante azienda cliente operante nel settore metalmeccanico, <strong>UN IMPIEGATO/A TECNICO COMMERCIALE. </strong></p><p></p><p>La risorsa inserita in azienda, si occuperà delle attività di vendita e consulenza presso le aziende clienti. </p><p></p><p>Requisiti richiesti:</p><p>- Esperienza pregressa nel settore e competenze in ambito dell'automazione</p><p></p><p><strong>Zona di lavoro</strong>: Mercenasco (TO)</p><p><strong>Orario di lavoro</strong>: full-time</p><p><strong>Contratto proposto</strong>: inserimento iniziale in somministrazione lavoro.</p><p></p><p>Saranno prese in considerazione solamente le candidature in linea con i requisiti richiesti.</p><p>#PRIOSOMM</p> L’annuncio è rivolto ad ambo i sessi (D.lgs n. 198/2006) e nel rispetto di quanto disposto dall’art. 10 del D.Lgs n. 276/2003. I candidati sono invitati a leggere l’informativa sulla privacy ai sensi dell'art. 13 e art. 14 del Regolamento UE 2016/679 sulla protezione dei dati. Aut. Min. Prot. 1131-SG del 29/11/04.

MAW S.p.A. agenzia per il lavoro, Filiale di Latina <p>Ricerca per importante azienda operante nel settore impiantistico industriale: <strong>ELETTRICISTA INDUSTRIALE</strong></p><p></p><p>La risorsa sarà inserita all’interno del team tecnico e si occuperà di:</p><ul><li><p>Installazione e manutenzione di impianti elettrici industriali</p></li><li><p>Cablaggio quadri elettrici e bordo macchina</p></li><li><p>Lettura e interpretazione di schemi elettrici</p></li><li><p>Interventi di manutenzione ordinaria e straordinaria</p></li><li><p>Ricerca guasti e attività di collaudo</p></li></ul><p><strong>Requisiti richiesti:</strong></p><ul><li><p>Diploma o qualifica in ambito elettrico/elettrotecnico</p></li><li><p>Esperienza pregressa nella mansione</p></li><li><p>Buona capacità di lettura degli schemi elettrici</p></li><li><p>Autonomia operativa e precisione</p></li></ul><p><strong>Orario di lavoro:</strong>&nbsp;8/17</p><p><strong>Luogo di lavoro: </strong>Provincia di Latina</p><p></p><p></p><p>#PRIOSOMM</p> L’annuncio è rivolto ad ambo i sessi (D.lgs n. 198/2006) e nel rispetto di quanto disposto dall’art. 10 del D.Lgs n. 276/2003. I candidati sono invitati a leggere l’informativa sulla privacy ai sensi dell'art. 13 e art. 14 del Regolamento UE 2016/679 sulla protezione dei dati. Aut. Min. Prot. 1131-SG del 29/11/04.

MAW S.p.A. Divisione Search & Selection, Polo di Milano <p>MAW S.p.A. Divisione Search &amp; Selection, Polo di Milano ricerca per azienda cliente produttiva un/una:</p><p>OPERAIO ADDETTO REPARTO PRODUZIONE TELAI </p><p></p><p>La mansione prevede lo svolgimento delle seguenti attività: </p><ul><li><p>Realizzazione di telai grafici e componenti necessarie al processo produttivo;</p></li><li><p>Verifica costante dei telai prodotti con il programma di produzione disponibile online;</p></li><li><p>Verifica costante della disponibilità del materiale legato al reparto grafico (cliché di stampo, tessuti, struttura telai, ecc);</p></li><li><p>Collaborazione con reparti qualità, programmazione, produzione, sviluppo;</p></li><li><p>Interazione costante con il reparto sviluppi per tutti i nuovi progetti</p></li></ul><p>La mansione richiede: </p><ul><li><p>forte attenzione ai particolari</p></li><li><p>capacità di lavorare sotto stress (ad esempio, richieste dell’ultimo minuto con macchine ferme)</p></li><li><p>capacità di lavorare in team, fondamentale saper condividere le informazioni</p></li><li><p>proattività</p></li><li><p>conoscenza di base del computer</p></li><li><p>manualità, avendo una grande parte pratica, alla quale si affianca anche una parte minore alla scrivania</p></li></ul><p><b>Sede di lavoro:</b>&nbsp;Sesto San Giovanni (MI)</p><p>Contratto iniziale a tempo determinato scopo assunzione.</p><p>Retribuzione annua lorda: € 23/24.000</p><p><b>Necessario essere automuniti per raggiungere il luogo di lavoro.</b></p><p><b>Orari di lavoro:&nbsp;</b>lavoro su turni 06.00-14.00 / 14.00-22.00</p><p>#PRIOMIL</p><p></p><p>L’annuncio è rivolto ad ambo i sessi (D.lgs n. 198/2006) e nel rispetto di quanto disposto dall’art. 10 del D.Lgs n. 276/2003. I candidati sono invitati a leggere l’informativa sulla privacy ai sensi dell'art. 13 e art. 14 del Regolamento UE 2016/679 sulla protezione dei dati. Aut. Min. Prot. 1131-SG del 29/11/04.</p> L’annuncio è rivolto ad ambo i sessi (D.lgs n. 198/2006) e nel rispetto di quanto disposto dall’art. 10 del D.Lgs n. 276/2003. I candidati sono invitati a leggere l’informativa sulla privacy ai sensi dell'art. 13 e art. 14 del Regolamento UE 2016/679 sulla protezione dei dati. Aut. Min. Prot. 1131-SG del 29/11/04.

MAW S.p.A. agenzia per il lavoro, Filiale di Pordenone <p>per azienda cliente operante nel settore vitivinicolo cerchiamo risorse da inserire come CANTINIERE</p><p>si occupa di tutto il processo dalla vendemmia alla lavorazione della cantina:</p><p>filtrazione, lavaggio vasche, aggiunte ingredienti, filtrazione, travasi, spumantizzazione in autoclave</p><p>richiesta buona manualità e precisione, persona con PROPENSIONE e PASSIONE per il mestiere</p><p>persona con minima esperienza nel settore, o un diploma di studi affine alla mansione (agrotecnico, enotecnico)</p><p>l'orario di lavoro va dalle 8:30 alle 12:30 e dalle 13:30 alle 17:30 dal lunedì al venerdì; i sabati e le domeniche sono previsti da fine agosto fino a fine settembre</p><p></p><p>#PRIOSOMM</p> L’annuncio è rivolto ad ambo i sessi (D.lgs n. 198/2006) e nel rispetto di quanto disposto dall’art. 10 del D.Lgs n. 276/2003. I candidati sono invitati a leggere l’informativa sulla privacy ai sensi dell'art. 13 e art. 14 del Regolamento UE 2016/679 sulla protezione dei dati. Aut. Min. Prot. 1131-SG del 29/11/04.

MAW S.p.A. agenzia per il lavoro, Filiale di Urgnano <p>per azienda produttrice di infissi, siamo alla ricerca di un <strong>Addetto alla posa di infissi</strong>.<strong><br><br></strong>La risorsa che verrà inserita si occuperà di</p><ul><li><p>assemblaggio componenti meccaniche,</p></li><li><p>montaggio di infissi presso abitazioni civili. </p></li></ul><p>Il lavoro è per la maggior parte svolto nella zona di Milano. </p><p></p><p>Richiesto:</p><ul><li><p>utilizzo degli strumenti di lavoro, </p></li><li><p>esperienza, anche breve nel medesimo ruolo. </p></li></ul><p></p><p>L'azienda offre un contratto full time di 40h alla settimana. </p><p>Tempo di viaggio e pranzo pagato dall'azienda. </p><p><br>Orario proposto:</p><ul><li><p>Giornata</p></li></ul><p><strong>Inserimento in somministrazione con possibilità di proroga.&nbsp;<br>#PRIOSOMM</strong></p> L’annuncio è rivolto ad ambo i sessi (D.lgs n. 198/2006) e nel rispetto di quanto disposto dall’art. 10 del D.Lgs n. 276/2003. I candidati sono invitati a leggere l’informativa sulla privacy ai sensi dell'art. 13 e art. 14 del Regolamento UE 2016/679 sulla protezione dei dati. Aut. Min. Prot. 1131-SG del 29/11/04.