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MAW S.p.A. Divisione Search & Selection, Polo di Brescia <p>ricerca per conto di una realtà aziendale, parte di un gruppo strutturato attiva nel settore metalmeccanico, una figura di PAYROLL SPECIALIST, da inserire in organico.<br>La risorsa, inserita nell'ufficio <em>Risorse Umane</em>, gestirà i processi HR dell'azienda, per quanto riguarda le attività di gestione amministrativa del personale. </p><p>Nello specifico, si occuperà della gestione delle seguenti attività:</p><p></p><ul><li><p>Gestione completa del ciclo payroll (elaborazione cedolini paga e relativi adempimenti, tra cui F24, 770, flussi Uniemens, CU, Autoliquidazione Inail);</p></li><li><p>Gestione delle pratiche di assunzioni/cessazioni/proroghe;</p></li><li><p>Elaborazione di report relativi ai processi HR per la direzione;</p></li><li><p>Gestione amministrativa del personale (organizzazione turni, ferie, controllo assenze e presenze, liquidazione infortuni, gestione malattie, maternità, assegni famigliari).<br></p></li></ul><p>Requisiti richiesti:<br><br>Laurea o Diploma ad indirizzo umanistico e/o economico;<br><br>Esperienza pregressa di almeno due anni, maturata nel ruolo, preferibilmente in contesti aziendali strutturati;<br><br>Ottima conoscenza del pacchetto Office.<br><br>Completano il profilo le seguenti caratteristiche: proattività, precisione e attitudine al problem solving; ottima capacità di analisi dei fabbisogni e di organizzazione.<br>L'azienda offre un inserimento diretto, con retribuzione commisurata alle reali competenze maturate dal candidato o dalla candidata nelle precedenti esperienze lavorative, con una RAL compresa tra 28 e 30K.<br><br>Orario: A tempo&nbsp;pieno<br>Zona di lavoro: Casto (BS)</p> L’annuncio è rivolto ad ambo i sessi (D.lgs n. 198/2006) e nel rispetto di quanto disposto dall’art. 10 del D.Lgs n. 276/2003. I candidati sono invitati a leggere l’informativa sulla privacy ai sensi dell'art. 13 e art. 14 del Regolamento UE 2016/679 sulla protezione dei dati. Aut. Min. Prot. 1131-SG del 29/11/04.

MAW S.p.A. Divisione Search & Selection, Polo di Trento <p>La risorsa, inserita all'interno dell'officina aziendale, si occuperà della manutenzione ordinaria e straordinaria, della diagnosi e della riparazione di mezzi industriali e attrezzature per la movimentazione merci, garantendone il corretto funzionamento e la piena efficienza. Nello specifico si occuperà di:</p><p></p><ul><li><p>Manutenzione ordinaria e straordinaria di camion, transpallet e attrezzature per la movimentazione;</p></li><li><p>Diagnosi guasti di natura meccanica;</p></li><li><p>Riparazione e sostituzione di componenti meccanici usurati o danneggiati;</p></li><li><p>Esecuzione di controlli periodici e interventi di manutenzione preventiva;</p></li><li><p>Utilizzo di strumenti diagnostici e attrezzature da officina;</p></li><li><p>Collaudo dei mezzi a seguito degli interventi di manutenzione;</p></li><li><p>Collaborazione con il team di officina per la pianificazione e la gestione delle attività manutentive;</p></li><li><p>Compilazione della documentazione tecnica relativa agli interventi eseguiti.</p></li></ul><p><strong>Si richiedono:</strong></p><ul><li><p>Esperienza, anche minima, nella manutenzione e riparazione di mezzi industriali, veicoli pesanti o macchine per la movimentazione;</p></li><li><p>Buona conoscenza della meccanica e dei principali componenti oleodinamici, pneumatici ed elettrici;</p></li><li><p>Capacità di utilizzo dei principali strumenti da officina;</p></li><li><p>Capacità di individuare e risolvere guasti in autonomia;</p></li></ul><p><strong>Orario di lavoro:</strong> full time, dal lunedì al venerdì, con orario a giornata <strong>08:00 – 17:00</strong>.</p><p>RAL: da 30k a 35k in relazione all'esperienza. L'azienda offre un iniziale inserimento con <strong>contratto a tempo determinato di 12 mesi</strong>, finalizzato alla successiva trasformazione a tempo indeterminato, all'interno di una realtà solida e strutturata. Sono inoltre previsti <strong>buoni pasto del valore di 5 € per ogni giornata lavorata</strong>.</p><p>#PRIOVER</p> L’annuncio è rivolto ad ambo i sessi (D.lgs n. 198/2006) e nel rispetto di quanto disposto dall’art. 10 del D.Lgs n. 276/2003. I candidati sono invitati a leggere l’informativa sulla privacy ai sensi dell'art. 13 e art. 14 del Regolamento UE 2016/679 sulla protezione dei dati. Aut. Min. Prot. 1131-SG del 29/11/04.

MAW S.p.A. Divisione Search & Selection, Polo di Oderzo <p>ricerca per azienda strutturata del settore legno Impiegat* Tecnico con esperienza consolidata nel settore dell'arredamento.</p><p>La risorsa inserita si occuperà dello sviluppo tecnico del prodotto, della progettazione 3D e della stesura della documentazione tecnica per la produzione. &nbsp;</p><p><strong>Responsabilità Principali</strong></p><ul><li><p>Progettare modelli 3D di mobili e porte da interni.</p></li><li><p>Utilizzare quotidianamente il software Autocad2D e 3CAD.</p></li><li><p>Realizzare disegni tecnici esecutivi e distinte base.</p></li><li><p>Sviluppare soluzioni costruttive partendo dal disegno di design.</p></li><li><p>Interfacciarsi con la produzione per risolvere problematiche tecniche.</p></li></ul><p><strong>Requisiti Richiesti</strong></p><ul><li><p>Esperienza pregressa nel settore mobile </p></li><li><p>Ottima conoscenza e utilizzo fluente di Autocad 2D e 3CAD.</p></li><li><p>Capacità di lettura del disegno tecnico industriale.</p></li><li><p>Conoscenza dei materiali (legno, derivati, ferramenta specifica).</p></li><li><p>Precisione, autonomia e orientamento al dettaglio.</p></li></ul><p><strong>Viene offerto</strong></p><ul><li><p>Contratto di lavoro a tempo indeterminato con inquadramento in base al profilo</p></li><li><p>Retribuzione commisurata all'effettiva esperienza del candidato: 25.000 - 35.000</p></li><li><p>Ambiente di lavoro dinamico e stimolante</p></li><li><p>Sede di lavoro: San Stino di Livenza</p></li></ul><p></p> L’annuncio è rivolto ad ambo i sessi (D.lgs n. 198/2006) e nel rispetto di quanto disposto dall’art. 10 del D.Lgs n. 276/2003. I candidati sono invitati a leggere l’informativa sulla privacy ai sensi dell'art. 13 e art. 14 del Regolamento UE 2016/679 sulla protezione dei dati. Aut. Min. Prot. 1131-SG del 29/11/04.

MAW S.p.A. Divisione Search & Selection, Polo di Oderzo <p>ricerca per il potenziamento del team Finance di una nostra azienda cliente, siamo alla ricerca di un/a <strong>Junior Controller</strong> da inserire all’interno del Controllo di Gestione di Gruppo. </p><p>Cerchiamo una persona dinamica, curiosa e orientata all’analisi, desiderosa di crescere professionalmente in un contesto internazionale e multisocietario. </p><p>Il ruolo rappresenta un'importante opportunità di formazione e sviluppo, con un percorso strutturato che consentirà di acquisire progressivamente maggiore autonomia e responsabilità. </p><p></p><p><strong>Responsabilità</strong></p><p> Affiancando il Responsabile del Controllo di Gestione di Gruppo e collaborando con le diverse Business Unit, ti occuperai di: </p><ul><li><p>Elaborazione e analisi della reportistica relativa a vendite, costi e marginalità.</p></li><li><p>Supporto alle attività di chiusura periodica e valorizzazione delle giacenze di magazzino.</p></li><li><p>Analisi dei movimenti di magazzino e degli indicatori di rotazione.</p></li><li><p>Supporto nella predisposizione dei bilanci delle società del Gruppo e del bilancio consolidato.</p></li><li><p>Partecipazione ai processi di budgeting e forecasting.</p></li><li><p>Collaborazione allo sviluppo e al miglioramento dei sistemi di Business Intelligence e Corporate Performance Management (BI/CPM).</p></li></ul><p> Con l'esperienza maturata, avrai l'opportunità di assumere responsabilità crescenti e contribuire sempre più attivamente ai processi decisionali aziendali. </p><p></p><p><strong>Chi cerchiamo </strong></p><ul><li><p>Laurea in Economia Aziendale, Amministrazione Finanza e Controllo o percorsi affini.</p></li><li><p>Eventuali esperienze di stage o tirocinio in ambito controlling costituiscono un plus.</p></li><li><p>Forte predisposizione all'analisi numerica e alla gestione dei dati.</p></li><li><p>Precisione, attenzione al dettaglio e approccio metodico.</p></li><li><p>Ottime capacità relazionali e predisposizione al lavoro di squadra.</p></li><li><p>Buona conoscenza del pacchetto Microsoft 365, in particolare di Excel.</p></li><li><p>La conoscenza di strumenti di Business Intelligence sarà considerata un valore aggiunto.</p></li><li><p>Buona conoscenza della lingua inglese.</p></li><li><p>La conoscenza di francese, tedesco o spagnolo rappresenta un plus.</p></li><li><p>Disponibilità a trasferte occasionali in Italia e all'estero.</p></li></ul><p> Viene offerto</p><ul><li><p> Inserimento con inquadramento e retribuzione commisurati all'esperienza, secondo CCNL Metalmeccanico Industria. </p></li><li><p>Percorso di crescita professionale strutturato all'interno del Controllo di Gestione di Gruppo. </p></li><li><p>Ambiente di lavoro dinamico, collaborativo e orientato allo sviluppo delle competenze. </p></li><li><p>Mensa aziendale. </p></li><li><p>Opportunità di lavorare a stretto contatto con diverse realtà e funzioni del Gruppo.</p></li></ul> L’annuncio è rivolto ad ambo i sessi (D.lgs n. 198/2006) e nel rispetto di quanto disposto dall’art. 10 del D.Lgs n. 276/2003. I candidati sono invitati a leggere l’informativa sulla privacy ai sensi dell'art. 13 e art. 14 del Regolamento UE 2016/679 sulla protezione dei dati. Aut. Min. Prot. 1131-SG del 29/11/04.

MAW S.p.A. Divisione Search & Selection, Polo di San Dona di Piave <p>seleziona, per azienda settore vinicolo, un Impiegato/a Gestione Documentazione di Cantina </p><p></p><p>La risorsa si occuperà di:</p><p></p><ul><li><p>Gestione e aggiornamento dei registri di cantina e della documentazione obbligatoria di settore.</p></li><li><p>Inserimento e verifica dei dati relativi a conferimenti uve, lavorazioni, movimentazioni e imbottigliamenti.</p></li><li><p>Predisposizione della documentazione per certificazioni, controlli e audit.</p></li><li><p>Supporto nella gestione degli adempimenti amministrativi connessi alle attività di cantina.</p></li><li><p>Collaborazione con il responsabile di produzione e con gli enti di controllo.</p></li><li><p>Archiviazione documentale e monitoraggio delle scadenze.</p></li></ul><p>Requisiti richiesti:</p><p></p><ul><li><p>Diploma di scuola superiore, preferibilmente ad indirizzo agrario, tecnico o amministrativo.</p></li><li><p>Esperienza pregressa nella mansione di almeno 2 anni </p></li><li><p>Buona conoscenza degli strumenti informatici e del pacchetto Office.</p></li><li><p>Precisione, organizzazione e attenzione ai dettagli.</p></li><li><p>Capacità di lavorare in team e di gestire attività documentali in modo autonomo.</p></li><li><p>Costituisce titolo preferenziale la conoscenza della normativa vitivinicola e dei registri telematici di cantina.</p></li></ul><p>L'azienda offre inserimento diretto a tempo indeterminato, orario di lavoro dal lunedì al venerdì dalle 8.30 alle 12.30 e dalle 13.30 alle 17.30 </p><p>Ral: 24.000 - 28.000</p> L’annuncio è rivolto ad ambo i sessi (D.lgs n. 198/2006) e nel rispetto di quanto disposto dall’art. 10 del D.Lgs n. 276/2003. I candidati sono invitati a leggere l’informativa sulla privacy ai sensi dell'art. 13 e art. 14 del Regolamento UE 2016/679 sulla protezione dei dati. Aut. Min. Prot. 1131-SG del 29/11/04.

MAW S.p.A. Divisione Search & Selection, Polo di Sesto San Giovanni <p>per azienda di automazione e robotica, cerchiamo un/a:</p><p></p><p><strong>TECNICO/TECNICA SERVICE </strong></p><p></p><p><strong>risorsa si occuperà di:</strong></p><ul><li><p>Installazione, avviamento e messa in servizio degli impianti presso i clienti;</p></li><li><p>Esecuzione di interventi di manutenzione ordinaria e straordinaria;</p></li><li><p>Attività di assistenza tecnica, sia telefonica da remoto sia direttamente presso il cliente (on site);</p></li><li><p>Diagnosi e risoluzione di eventuali guasti o anomalie;</p></li><li><p>Supporto al cliente e collaborazione con il team tecnico per garantire un servizio efficiente e puntuale.</p></li></ul><p><strong>Requisiti richiesti:</strong></p><ul><li><p>Diploma tecnico (preferibilmente in ambito elettrico, elettronico, elettrotecnico, meccanico o affine);</p></li><li><p>Anche senza esperienza o con esperienza minima;</p></li><li><p>Buona capacità di lettura di schemi elettrici e/o meccanici;</p></li><li><p>Disponibilità a effettuare trasferte presso i clienti;</p></li><li><p>Buone doti relazionali, problem solving e orientamento al cliente;</p></li><li><p>Patente B.</p></li></ul><p><strong>Si offre:</strong></p><ul><li><p>Inserimento diretto in azienda con iniziale contratto a tempo determinato</p></li><li><p>Formazione tecnica e affiancamento iniziale;</p></li><li><p>Concrete opportunità di crescita professionale;</p></li><li><p>Ambiente di lavoro dinamico e stimolante.</p></li></ul><p>Orario di lavoro: dalle 08:00 alle 12:30 e dalle 13:30 alle 17:00. </p><p>Sede di lavoro: Dairago (MI)</p><p></p><p>Retribuzione: 25.000 -26.000€</p><p></p><p>#PRIOSSG</p> L’annuncio è rivolto ad ambo i sessi (D.lgs n. 198/2006) e nel rispetto di quanto disposto dall’art. 10 del D.Lgs n. 276/2003. I candidati sono invitati a leggere l’informativa sulla privacy ai sensi dell'art. 13 e art. 14 del Regolamento UE 2016/679 sulla protezione dei dati. Aut. Min. Prot. 1131-SG del 29/11/04.

MAW S.p.A. Divisione Search & Selection, Polo di Treviso <p>Per azienda cliente specializzata nella manutenzione e assistenza di impianti industriali, ricerchiamo un/una <strong>TECNICO MANUTENTORE ELETTROMECCANICO</strong> da inserire all'interno dell'officina. </p><p></p><p>La risorsa selezionata <strong>si occuperà</strong> nello specifico di: </p><ul><li><p>Diagnosi e ricerca guasti su compressori industriali;</p></li><li><p>Interventi di riparazione e manutenzione di natura elettrica, meccanica e idraulica;</p></li><li><p>Attività di collaudo e verifica del corretto funzionamento delle apparecchiature;</p></li><li><p>Supporto alle attività di assistenza tecnica e manutenzione ordinaria e straordinaria;</p></li><li><p>Compilazione della documentazione relativa agli interventi eseguiti.</p></li></ul><p> <strong>Requisiti richiesti:</strong> </p><ul><li><p>Preferibile formazione ad indirizzo elettromeccanico;</p></li><li><p>Buona capacità di lettura e diagnosi di guasti elettrici, meccanici e idraulici;</p></li><li><p>Esperienza, anche minima, in attività di manutenzione o riparazione di impianti/macchinari industriali;</p></li><li><p>Buona manualità e predisposizione al lavoro operativo;</p></li><li><p>Capacità di lavorare in autonomia e problem solving.</p></li></ul><p><strong>Orario di lavoro:</strong> A giornata</p><p><strong>Sede di lavoro:</strong> Paese</p><p><strong>RAL:</strong> 25.000 - 35.000 € </p><p></p><p>Inquadramento e retribuzione saranno definiti in sede di colloquio e commisurati all'esperienza maturata.</p> L’annuncio è rivolto ad ambo i sessi (D.lgs n. 198/2006) e nel rispetto di quanto disposto dall’art. 10 del D.Lgs n. 276/2003. I candidati sono invitati a leggere l’informativa sulla privacy ai sensi dell'art. 13 e art. 14 del Regolamento UE 2016/679 sulla protezione dei dati. Aut. Min. Prot. 1131-SG del 29/11/04.

MAW S.p.A. Divisione Search & Selection, Polo di Mirano <p>per realtà strutturata e dinamica nel settore retail, si ricerca un/una&nbsp;<b>Addetto/a alle Vendite</b>&nbsp;da inserire in un contesto internazionale e ad alto flusso. </p><p><b>Hai passione per il mondo fashion e ti piace lavorare a contatto con il cliente? Questa opportunità ti permetterà di crescere in un ambiente stimolante e dinamico.</b> <b>&nbsp;</b> </p><p></p><p><b>Di cosa si occuperà la risorsa</b> </p><ul><li><p>Accoglierà e assisterà il cliente durante tutto il percorso di acquisto</p></li><li><p>Gestirà la vendita assistita, anche in lingua inglese</p></li><li><p>Si occuperà dell’allestimento e del riordino del punto vendita</p></li><li><p>Gestirà le operazioni di cassa (apertura/chiusura)</p></li><li><p>Riceverà e controllerà la merce in arrivo</p></li><li><p>Contribuirà a mantenere elevati standard di servizio e di store</p><p></p></li></ul><p> <b>Il ruolo è centrale per offrire un’esperienza di acquisto positiva e coinvolgente, contribuendo ai risultati del punto vendita.</b> <b>&nbsp;</b> </p><p></p><p><b>Requisiti per l'accesso alla posizione</b> </p><ul><li><p>Esperienza, anche breve, nel retail o nella vendita</p></li><li><p>Buona/ottima conoscenza della lingua inglese</p></li><li><p>Spiccate doti relazionali e orientamento al cliente</p></li><li><p>Dinamismo, flessibilità e predisposizione al lavoro in team</p></li><li><p>Disponibilità a lavorare su turni, weekend e festivi</p></li></ul><p><b>Cosa offre l'azienda</b> </p><ul><li><p>Contesto internazionale e dinamico </p></li><li><p>Formazione continua e affiancamento </p></li><li><p>Contratto a tempo determinato </p></li><li><p>Benefit aziendali (es. agevolazioni e servizi per il personale)</p></li><li><p> Organizzazione del lavoro strutturata (turni continuativi, riposi garantiti) </p></li></ul><p><b>Ambiente giovane e orientato alla valorizzazione delle persone.</b></p><p></p><p>#PRIOTRE</p> L’annuncio è rivolto ad ambo i sessi (D.lgs n. 198/2006) e nel rispetto di quanto disposto dall’art. 10 del D.Lgs n. 276/2003. I candidati sono invitati a leggere l’informativa sulla privacy ai sensi dell'art. 13 e art. 14 del Regolamento UE 2016/679 sulla protezione dei dati. Aut. Min. Prot. 1131-SG del 29/11/04.

MAW S.p.A. Divisione Search & Selection, Polo di Reggio Emilia <p><strong>MAW S.p.a divisione Search &amp; Selection,</strong>&nbsp;polo di Reggio Emilia ricerca per importante cliente operante nel settore metalmeccanico un/una:<br></p><p><strong>ADDETTO/ADDETTA AL CONTROLLO QUALITÁ</strong><br></p><p><strong>Responsabilità principali:</strong></p><ul><li><p>Controllo qualità in produzione (avvio produzione e monitoraggio dei processi);</p></li><li><p>Controllo dei materiali in ingresso dai fornitori;</p></li><li><p>Gestione ed emissione di eventuali non conformità;</p></li><li><p>Supporto alle attività operative quotidiane dell’ufficio qualità, in affiancamento alla figura già presente.</p></li></ul><p><br><strong>Requisiti tecnici:</strong></p><ul><li><p>Esperienza di almeno 3 anni nel controllo dimensionale su componenti meccanici</p></li><li><p>Conoscenza e utilizzo di strumenti di misura tradizionali (calibro, micrometro, alesametri, comparatori)</p></li><li><p>Capacità di lettura e interpretazione del disegno tecnico meccanico e tolleranze (ISO)</p></li><li><p>Conoscenza base delle metodologie di controllo qualità (piani di controllo, gestione NC, tracciabilità)</p></li><li><p>Esperienza nell’utilizzo di&nbsp;<strong>macchine di misura tridimensionali (CMM)</strong></p></li><li><p>Familiarità con ambienti produttivi e logiche di controllo in linea</p></li></ul><p><br><strong>Competenze personali:</strong></p><ul><li><p>Precisione e affidabilità operativa</p></li><li><p>Attitudine al lavoro in produzione e al confronto con reparti operativi</p></li><li><p>Capacità di gestione delle priorità e problem solving</p></li></ul><p><br><strong>Si offre:</strong></p><ul><li><p>Inserimento diretto a tempo Indeterminato</p></li><li><p>Ral Indicativa di ingresso: 30-35 k</p></li><li><p>Servizio mensa a carico dell'azienda</p></li></ul><p><br>Per candidarsi è necessario completare la registrazione tramite il seguente link: www.maw.it . All’interno della procedura è disponibile l’informativa sul trattamento dei dati personali ai sensi degli artt. 13 e 14 del Regolamento UE 2016/679 (GDPR).</p><p></p><p>#PRIOREG</p> L’annuncio è rivolto ad ambo i sessi (D.lgs n. 198/2006) e nel rispetto di quanto disposto dall’art. 10 del D.Lgs n. 276/2003. I candidati sono invitati a leggere l’informativa sulla privacy ai sensi dell'art. 13 e art. 14 del Regolamento UE 2016/679 sulla protezione dei dati. Aut. Min. Prot. 1131-SG del 29/11/04.

MAW S.p.A. Divisione Search & Selection, Polo di Conegliano Veneto <p>ricerca per realtà del settore metalmeccanico<strong><em>&nbsp;Technical After Sales e Customer Support. </em></strong>La figura ricercata avrà un ruolo chiave di coordinamento e supporto, fungendo da interfaccia tecnica tra clienti e organizzazione interna. Inserita nel team After Sales / Acquisti, contribuirà alla gestione efficace delle richieste tecniche.</p><p><strong>Principali responsabilità:</strong></p><ul><li><p>Comprende le problematiche tecniche segnalate dal Cliente e le trasferisce correttamente all’interno dell’azienda, coordinando le informazioni da restituire;</p></li><li><p>Opera come interfaccia tra Cliente, uffici interni e produzione, garantendo un flusso informativo efficace;</p></li><li><p>Fornisce assistenza ai Clienti, supportandoli nella scelta dei ricambi e dei servizi più adeguati, in collaborazione con i reparti competenti;</p></li><li><p>Effettua interventi e attività di supporto tecnico a bordo nave, quando necessario;</p></li><li><p>Riceve le richieste di offerta, le elabora e le invia al Cliente, gestendo la relativa trattativa tecnico-commerciale;</p></li><li><p>Verifica gli ordini ricevuti e invia le conferme al Cliente e agli enti aziendali coinvolti tramite il sistema gestionale e documentale;</p></li><li><p>Monitora l’avanzamento delle richieste di assistenza fino alla spedizione della merce e al relativo incasso;</p></li><li><p>Controlla costantemente le scadenze, sollecitando eventuali ritardi da parte degli enti coinvolti;</p></li><li><p>Redige report tecnici e di intervento a supporto delle attività post-vendita;</p></li><li><p>Collabora allo sviluppo dell’area after sales, contribuendo alla promozione di nuove relazioni commerciali e al consolidamento di quelle esistenti.</p></li></ul><p><strong>Requisiti</strong></p><ul><li><p>Diploma e/o Laurea in ambito tecnico o titoli affini;</p></li><li><p>Preferibile esperienza di almeno 1 anno nella mansione o in ruoli affini;</p></li><li><p>Conoscenza della lingua inglese (livello B2);</p></li><li><p>Disponibilità a trasferte per circa il 40–50% del tempo;</p></li><li><p>Buone capacità organizzative e di gestione delle priorità</p></li></ul><p><strong>Offerta</strong></p><ul><li><p>Inserimento diretto</p></li><li><p>RAL indicativa:&nbsp;<strong>€35K – €45K</strong></p></li><li><p>Mensa aziendale + flessibilità oraria.</p></li></ul><p>#PRIOTRE</p> L’annuncio è rivolto ad ambo i sessi (D.lgs n. 198/2006) e nel rispetto di quanto disposto dall’art. 10 del D.Lgs n. 276/2003. I candidati sono invitati a leggere l’informativa sulla privacy ai sensi dell'art. 13 e art. 14 del Regolamento UE 2016/679 sulla protezione dei dati. Aut. Min. Prot. 1131-SG del 29/11/04.