Scopri tutte le nostreofferte di lavoro

MAW S.p.A. agenzia per il lavoro, Filiale di Rovereto <p>Ricerca per nota struttura ricettiva sita a <strong>Malcesine</strong>, <strong>un/a cameriere/a ai piani.</strong></p><p>La figura ricercata si occuperà della sistemazione camere con il seguente orario: <strong>full-time</strong> <strong>da lunedì a domenica (un riposo infrasettimanale)</strong></p><p>La/il candidata/o ideale ha già maturato esperienza pregressa nella mansione.</p><p>Necessario avere residenza e/o domicilio nei pressi del luogo di lavoro.</p><p>Si offre contratto iniziale in somministrazione.<strong> NON VITTO E ALLOGGIO.</strong></p><p>Inquadramento da definire in sede di colloquio. </p><p><strong>#PRIOSOMM</strong></p> L’annuncio è rivolto ad ambo i sessi (D.lgs n. 198/2006) e nel rispetto di quanto disposto dall’art. 10 del D.Lgs n. 276/2003. I candidati sono invitati a leggere l’informativa sulla privacy ai sensi dell'art. 13 e art. 14 del Regolamento UE 2016/679 sulla protezione dei dati. Aut. Min. Prot. 1131-SG del 29/11/04.

MAW S.p.A. agenzia per il lavoro, Filiale di Novara <p><strong>MAW S.p.A. agenzia per il lavoro, Filiale di Novara</strong><br>ricerca per azienda cliente operante nel settore <strong>produttivo</strong> di <strong>Trecate (NO)</strong> un/una: <br><br><strong>OPERAIO/A DI PRODUZIONE JUNIOR</strong> <strong>Requisiti:</strong> </p><ul><li><p>Età preferibilmente in <strong>apprendistato</strong>;</p></li><li><p>Disponibilità a lavorare su <strong>turni</strong>: 06:00 – 14:00 / 14:00 – 22:00;</p></li><li><p>Buona volontà e predisposizione al lavoro manuale;</p></li><li><p>Gradito diploma <strong>ITIS / Professionale</strong> con indirizzo meccanico.</p></li></ul><p> <strong>Mansioni principali:</strong> </p><ul><li><p>Caricamento dei componenti sulla linea produttiva;</p></li><li><p>Controllo del corretto funzionamento della produzione;</p></li><li><p>Supporto alle attività di linea;</p></li><li><p>Segnalazione di eventuali anomalie.</p></li></ul><p> <strong>Si offre:</strong> </p><ul><li><p>Contratto iniziale in somministrazione finalizzato all’assunzione;</p></li><li><p>Inserimento in contesto produttivo strutturato;</p></li><li><p>Possibilità di crescita professionale.</p></li></ul><p> <strong>Luogo di lavoro:</strong> Trecate (NO) <br><strong>#PRIOSOMM</strong></p> L’annuncio è rivolto ad ambo i sessi (D.lgs n. 198/2006) e nel rispetto di quanto disposto dall’art. 10 del D.Lgs n. 276/2003. I candidati sono invitati a leggere l’informativa sulla privacy ai sensi dell'art. 13 e art. 14 del Regolamento UE 2016/679 sulla protezione dei dati. Aut. Min. Prot. 1131-SG del 29/11/04.

MAW S.p.A. agenzia per il lavoro, Filiale di Rovereto <p>Ricerca per nota struttura ricettiva sita a <strong>Malcesine</strong>, un <strong>lavapiatti/aiuto cuoco</strong> da inserire nel proprio organico.</p><p>La figura ricerca ha maturato anche breve esperienza nel settore ed è predisposto al lavoro in team.</p><p>Si offre contratto iniziale in somministrazione con inizio immediato, con <strong>orario di lavoro full-time da lunedì a domenica (con un riposo infrasettimanale) con turni sia la mattina sia in fascia serale.</strong></p><p>Necessario avere residenza e/ domicilio nei pressi del luogo di lavoro. <strong>NO VITTO E ALLOGGIO.</strong></p><p>Inquadramento da definire in sede di colloquio.</p><p>#PRIOSOMM</p> L’annuncio è rivolto ad ambo i sessi (D.lgs n. 198/2006) e nel rispetto di quanto disposto dall’art. 10 del D.Lgs n. 276/2003. I candidati sono invitati a leggere l’informativa sulla privacy ai sensi dell'art. 13 e art. 14 del Regolamento UE 2016/679 sulla protezione dei dati. Aut. Min. Prot. 1131-SG del 29/11/04.

MAW S.p.A. Divisione Search & Selection, Polo di Bergamo <p>ricerca per azienda cliente del settore dell’impiantistica elettrica e dell’automazione industriale un/una <strong>JUNIOR BUYER.</strong></p><p></p><p>Inserita all’interno dell’Ufficio Acquisti e in collaborazione con la propria responsabile, l<strong>a risorsa si occuperà di:</strong></p><p>• Acquisto di componenti tecnici partendo dalla distinta base.</p><p>• Utilizzo del gestionale SAP per l’inserimento ordini, l’aggiornamento dei dati e il monitoraggio delle consegne.</p><p>• Collaborazione con l’Ufficio Qualità per la preparazione di dossier e schede prodotto.</p><p></p><p><strong>Requisiti professionali e personali:</strong></p><p>• Diploma di scuola superiore (preferibilmente tecnico/economico).</p><p>• Preferibile esperienza pregressa, anche breve, in ruoli d’acquisto o affini.</p><p>• Buona conoscenza degli strumenti informatici di base, in particolare pacchetto Office, e predisposizione all’utilizzo di gestionali aziendali.</p><p>• Buone capacità comunicative, attitudine al lavoro in team e capacità di interfacciarsi con fornitori e colleghi.</p><p></p><p><strong>Sede di lavoro:</strong> Nembro (BG)</p><p></p><p>L'azienda offre un <strong>inserimento diretto con contratto a tempo indeterminato</strong> e un pacchetto retributivo commisurato alle competenze.</p><p></p><p><strong>I candidati interessati sono pregati di inviare un Curriculum Vitae all’email selezione.bergamo@maw.it specificando nell’oggetto “JUNIOR BUYER”.</strong></p><p></p><p></p><p>#PRIOBER </p> L’annuncio è rivolto ad ambo i sessi (D.lgs n. 198/2006) e nel rispetto di quanto disposto dall’art. 10 del D.Lgs n. 276/2003. I candidati sono invitati a leggere l’informativa sulla privacy ai sensi dell'art. 13 e art. 14 del Regolamento UE 2016/679 sulla protezione dei dati. Aut. Min. Prot. 1131-SG del 29/11/04.

MAW S.p.A. agenzia per il lavoro, Filiale di Milano Corso Lodi <p>ricerca per importante realtà operante nel mercato libero dell’Energia Elettrica e del Gas Naturale una figura di:<br><br><b>ADDETTO/A BACK OFFICE &amp; CUSTOMER SERVICE<br><br></b>La risorsa, inserita all’interno dell’unità Servizio Clienti e Back Office Gas &amp; Power, dopo un primo periodo di formazione e affiancamento, si occuperà della gestione operativa e amministrativa delle pratiche legate al portafoglio clienti.<br><br><b>Principali attività:</b></p><ul><li><p>Gestione e monitoraggio delle pratiche di reclamo e delle richieste scritte;</p></li><li><p>Inserimento e aggiornamento anagrafiche su CRM;</p></li><li><p>Gestione chiamate inbound e outbound a supporto dei clienti e della rete commerciale;</p></li><li><p>Gestione pratiche di connessione, preventivi (aumenti potenza, modifiche impianti, nuove attivazioni, ecc.) nel rispetto delle scadenze;</p></li><li><p>Aggiornamento dati tecnici delle utenze su gestionale;</p></li><li><p>Gestione flussi informativi legati alle movimentazioni del portafoglio clienti (nuove contrattualizzazioni, rinnovi, variazioni, cessazioni);</p></li><li><p>Analisi e controllo del processo di validazione contrattuale;</p></li><li><p>Assistenza e supporto clienti.</p></li></ul><p><b>Requisiti richiesti:</b></p><ul><li><p>Diploma e/o Laurea;</p></li><li><p><strong>Ottima conoscenza</strong>&nbsp;del pacchetto Office, in particolare&nbsp;<b>Excel</b>&nbsp;(tabelle, funzioni, pivot – requisito fondamentale);</p></li><li><p>Madrelingua italiana;</p></li><li><p>Ottime capacità comunicative e relazionali;</p></li><li><p>Problem solving e gestione delle urgenze;</p></li><li><p>Capacità organizzative e di pianificazione;</p></li><li><p>Proattività, capacità di analisi e sintesi;</p></li><li><p>Attitudine al lavoro in team e in contesti dinamici.</p></li></ul><p><b>Requisiti preferenziali:</b></p><ul><li><p>Provenienza dal settore Energy;</p></li><li><p>Conoscenza di Salesforce.</p></li></ul><p><b>Si offre</b></p><ul><li><p>Inserimento con&nbsp;<b>CCNL Commercio – Livello 5</b>;</p></li><li><p>Orario di lavoro: 09.00–13.00 / 14.00–18.00;</p></li><li><p>Ticket restaurant da 8€;</p></li><li><p>Possibilità di smart working 2 giorni a settimana dopo il primo periodo di formazione;</p></li><li><p>Sede di lavoro: Milano;</p></li><li><p>Inserimento in somministrazione a scopo assunzione.</p></li></ul><p><b>Iter di selezione</b>&nbsp;L’iter di selezione si articolerà in tre step:</p><ol type="1"><li><p>Primo colloquio conoscitivo con HR;</p></li><li><p>Colloquio con il Responsabile dell’ufficio di riferimento;</p></li><li><p>Colloquio finale con l’HR Director di Gruppo.<br><br>#PRIOSOMM</p></li></ol> L’annuncio è rivolto ad ambo i sessi (D.lgs n. 198/2006) e nel rispetto di quanto disposto dall’art. 10 del D.Lgs n. 276/2003. I candidati sono invitati a leggere l’informativa sulla privacy ai sensi dell'art. 13 e art. 14 del Regolamento UE 2016/679 sulla protezione dei dati. Aut. Min. Prot. 1131-SG del 29/11/04.

MAW S.p.A. Divisione Search & Selection, Polo di Milano <p>MAW S.p.A. Divisione Search &amp; Selection, Polo di Milano ricerca per studio di consulenza del lavoro un/a: &nbsp; <b>PAYROLL SPECIALIST</b> &nbsp; La risorsa si occuperà della gestione amministrativa dei dipendenti delle aziende clienti dello Studio in particolare: </p><ul><li><p>Contrattualistica e gestioni comunicazioni obbligatorie</p></li><li><p>Elaborazione cedolini</p></li><li><p>Adempimenti mensili e annuali correlati (UNIEMENS, CU, AUTOLIQUIDAZIONI, INAIL, 770, F24)</p></li><li><p>Attività di consulenza ai clienti.</p></li></ul><p> &nbsp; Si richiede: </p><ul><li><p>precedente esperienza nel ruolo di almeno 5 anni</p></li><li><p>conoscenza del gestionale Zucchetti Paghe Web</p></li></ul><p> &nbsp; Completano il profilo: </p><ul><li><p>Dinamismo e proattività</p></li><li><p>Approccio consulenziale</p></li><li><p>Ottime doti relazionali, comunicative e problem solving.</p></li></ul><p>Inquadramento e retribuzione saranno commisurati all'effettiva a esperienza maturata. </p><p>Orario: Full-time Zona di lavoro: Merate (LC) &nbsp; </p><p></p><p>L’annuncio è rivolto ad ambo i sessi (D.lgs n. 198/2006) e nel rispetto di quanto disposto dall’art. 10 del D.Lgs n. 276/2003. I candidati sono invitati a leggere l’informativa sulla privacy ai sensi dell'art. 13 e art. 14 del Regolamento UE 2016/679 sulla protezione dei dati. Aut. Min. Prot. 1131-SG del 29/11/04. &nbsp; &nbsp; &nbsp;</p> L’annuncio è rivolto ad ambo i sessi (D.lgs n. 198/2006) e nel rispetto di quanto disposto dall’art. 10 del D.Lgs n. 276/2003. I candidati sono invitati a leggere l’informativa sulla privacy ai sensi dell'art. 13 e art. 14 del Regolamento UE 2016/679 sulla protezione dei dati. Aut. Min. Prot. 1131-SG del 29/11/04.

MAW S.p.A. agenzia per il lavoro, Filiale di Gallarate <p>ricerca per Azienda operante nel settore gomma-plastica </p><p></p><p><strong>Operaio/a di produzione</strong></p><p></p><p>La risorsa sarà inserita nel reparto produttivo e si occuperà della gestione dei macchinari, del carico/scarico materiali e del supporto alle attività di produzione.</p><p></p><p><strong>Requisiti richiesti:</strong></p><p></p><ul><li><p>Esperienza, anche minima, in contesti produttivi</p></li><li><p>Buona manualità e senso di responsabilità nell’utilizzo dei macchinari</p></li><li><p>Disponibilità ad apprendere e crescere professionalmente</p></li><li><p>Patente B</p></li><li><p>Capacità di utilizzo di muletti e carrelli retrattili</p></li></ul><p><strong>Orario di lavoro:</strong></p><ul><li><p>Dal lunedì al venerdì</p></li><li><p>08:00 – 12:00 / 13:00 – 17:00</p></li></ul><p><strong>Inquadramento:</strong></p><ul><li><p>CCNL Gomma-Plastica</p></li><li><p>Livello H</p></li></ul><p><strong>Si offre:</strong></p><ul><li><p>Contratto iniziale a tempo determinato con possibilità di inserimento stabile</p></li><li><p>Ambiente di lavoro serio e strutturato</p><p></p><p><strong>Sede di lavoro:</strong> Galliate Lombardo (VA)</p></li></ul><p>#PRIOSOMM</p> L’annuncio è rivolto ad ambo i sessi (D.lgs n. 198/2006) e nel rispetto di quanto disposto dall’art. 10 del D.Lgs n. 276/2003. I candidati sono invitati a leggere l’informativa sulla privacy ai sensi dell'art. 13 e art. 14 del Regolamento UE 2016/679 sulla protezione dei dati. Aut. Min. Prot. 1131-SG del 29/11/04.

MAW S.p.A. agenzia per il lavoro, Filiale di Cuneo <p>MAW S.p.A. agenzia per il lavoro, Filiale di Cuneo, seleziona per azienda cliente: IMPIEGATO JUNIOR</p><p>La risorsa sarà inserita all’interno dell’ufficio e si occuperà della programmazione della produzione, interfacciandosi con la logistica per la gestione delle merci in entrata e in uscita.</p><p></p><p>Attività:</p><ul><li><p>Supporto alla programmazione della produzione</p></li><li><p>Coordinamento con la logistica per la gestione dei flussi in entrata e uscita</p></li><li><p>Inserimento dati e aggiornamento gestionale</p></li><li><p>Monitoraggio avanzamento ordini</p></li><li><p>Supporto alle attività dell’ufficio</p></li></ul><p>Requisiti:</p><ul><li><p><strong>Disponibilità al lavoro su turni</strong></p></li><li><p>Buon utilizzo del PC</p></li><li><p>Predisposizione all’apprendimento e voglia di crescere</p></li><li><p>Buone capacità organizzative e di problem solving</p></li><li><p>Attitudine al lavoro in team</p></li><li><p>Eventuale esperienza in ambito produttivo considerata un plus</p></li></ul><p><strong>Orario di lavoro: Full time, su turni</strong><br>Luogo di lavoro: Cuneo</p><p><strong>Si valutano profili junior, anche senza esperienza, con inserimento iniziale in affiancamento finalizzato al raggiungimento dell’autonomia operativa.</strong></p><p></p><p><strong>#PRIOSOMM</strong>&nbsp;</p> L’annuncio è rivolto ad ambo i sessi (D.lgs n. 198/2006) e nel rispetto di quanto disposto dall’art. 10 del D.Lgs n. 276/2003. I candidati sono invitati a leggere l’informativa sulla privacy ai sensi dell'art. 13 e art. 14 del Regolamento UE 2016/679 sulla protezione dei dati. Aut. Min. Prot. 1131-SG del 29/11/04.

MAW S.p.A. Divisione Search & Selection, Polo di San Dona di Piave <p>Maw Spa ricerca per strutturata azienda settore metalmeccanico un <strong>PROGRAMMATORE CAD/CAM e ASSISTENTE DI OFFICINA.</strong></p><p></p><p>Requisiti richiesti: </p><p></p><ul><li><p>esperienza nell’ambito degli stampi, meglio se stampi ad iniezione, soprattutto per alluminio</p></li><li><p>Capacità di interpretare le soluzioni in caso di riparazioni e ripristini di rotture su acciai temprati</p></li><li><p>Utilizzo di elettroerosione a tuffo</p></li><li><p>Conoscenza se possibile del CNC Heidenhain/Selca</p></li><li><p>Utilizzo del software CAM Worknc, capacità di gestire strategie di fresatura per matrici di stampi su materiale temprato e creazione di perimetri per riprese su saldatura</p></li><li><p>Minima esperienza su software CAD per modellazione 3D tramite Solidedge.</p></li></ul><p>L'azienda offre inserimento diretto a tempo indeterminato, orario di lavoro a giornata dal lunedì al venerdì dalle 8.00 alle 17.00 con un'ora di pausa, presente mensa aziendale</p><p></p><p>#PRIOTRE</p><p></p><p></p> L’annuncio è rivolto ad ambo i sessi (D.lgs n. 198/2006) e nel rispetto di quanto disposto dall’art. 10 del D.Lgs n. 276/2003. I candidati sono invitati a leggere l’informativa sulla privacy ai sensi dell'art. 13 e art. 14 del Regolamento UE 2016/679 sulla protezione dei dati. Aut. Min. Prot. 1131-SG del 29/11/04.

MAW S.p.A. agenzia per il lavoro, Filiale di Arzignano <p>Per importante realtà di Arzignano del settore conciario con diverse sedi nel territorio, siamo alla ricerca di un MANUTENTORE ELETTROMECCANICO. </p><p>La figura selezionata sarà coinvolta nelle attività di manutenzione ordinaria e straordinaria degli impianti produttivi, intervenendo sia su componenti elettriche sia meccaniche. In particolare, si occuperà della diagnosi e risoluzione di guasti, del ripristino delle funzionalità degli impianti e del supporto alle attività di miglioramento continuo, con l’obiettivo di garantire la continuità e l’efficienza dei processi produttivi. La risorsa lavorerà in collaborazione con il team di manutenzione e con le altre funzioni aziendali coinvolte nella produzione.</p><p>Sedi di lavoro: Arzignano, Zermeghedo, Almisano, Albaredo d’Adige. Lavoro giornaliero e/o su due turni.<br>È richiesta un’esperienza di almeno 2 anni in ambito di manutenzione elettromeccanica industriale. Costituisce requisito preferenziale il possesso del patentino per conduttore di generatori di vapore di secondo grado. In assenza di tale abilitazione, l’azienda offre la possibilità di conseguirla tramite un corso finanziato internamente. Completano il profilo capacità di lettura di schemi elettrici e disegni meccanici, attitudine al lavoro in team e orientamento alla risoluzione dei problemi.<br>RAL fino a 50.000 euro, commisurata all’esperienza e alle competenze maturate. È previsto inserimento diretto in azienda. Il ruolo è attualmente focalizzato su attività operative e, nel breve periodo, non prevede evoluzione verso posizioni di responsabilità.</p> L’annuncio è rivolto ad ambo i sessi (D.lgs n. 198/2006) e nel rispetto di quanto disposto dall’art. 10 del D.Lgs n. 276/2003. I candidati sono invitati a leggere l’informativa sulla privacy ai sensi dell'art. 13 e art. 14 del Regolamento UE 2016/679 sulla protezione dei dati. Aut. Min. Prot. 1131-SG del 29/11/04.

MAW S.p.A. agenzia per il lavoro <p>Stai cercando un lavoro dove farai parte di una squadra, dove vedere il valore del tuo talento, dove sentire l’importanza del tuo contributo? </p><p>Allora potrebbe interessarti entrare a far parte del nostro team. </p><p>MAW S.p.a. Agenzia per il lavoro seleziona nuove risorse per il potenziamento dell’organico interno. </p><p></p><p>Ruolo: <strong>Commerciale in ambito HR </strong></p><p>Luogo di lavoro: Filiale di Oderzo</p><p>Titolo di studio: preferente possesso di diploma di laurea in Economia, Marketing o affini</p><p>Esperienza richiesta: da 1 a 3 anni di esperienza in analoga mansione</p><p>Capacità nell’utilizzo degli strumenti informatici quali: Word, Excel, Power Point, Outlook</p><p></p><p><strong>La nostra proposta</strong> </p><p>Dopo un opportuno periodo di affiancamento e formazione ti sarà affidata la gestione del processo di sviluppo del pacchetto clienti, potenziamento di quelli attivi, proattivazione dei servizi afferenti alle diverse linee di business del gruppo MAW. Nel dettaglio ti occuperai delle seguenti attività: </p><p>• ricerca e implementazione del portafoglio clienti; </p><p>• proattivazione di strategie di incremento del parco clienti; </p><p>• gestione di nuovi contatti attraverso strumenti condivisi con la direzione; </p><p>• allineamento su job profile; </p><p>• sviluppo di una relazione consulenziale con i clienti acquisiti; </p><p>• E’ ritenuto requisito preferenziale la conoscenza del territorio e del tessuto economico locale. </p><p>Completano il profilo forte un'efficace dialettica, flessibilità, capacità di gestione dello stress, motivazione a lavorare per obiettivi, ottime doti organizzative, attitudine al problem solving. </p><p>Desideriamo incontrare professionisti con un forte interesse per il settore risorse umane e una naturale predisposizione alle relazioni personali e commerciali.</p><p></p><p>Se sei in cerca d’occupazione possiamo accoglierti da subito nella squadra MAW, nel caso in cui tu stia già lavorando possiamo concordare un piano d’inserimento in linea con le tue necessità. Se vedi il tuo futuro in questo ruolo allora candidati a questo annuncio, potresti essere la persona giusta per la nostra squadra.</p> L’annuncio è rivolto ad ambo i sessi (D.lgs n. 198/2006) e nel rispetto di quanto disposto dall’art. 10 del D.Lgs n. 276/2003. I candidati sono invitati a leggere l’informativa sulla privacy ai sensi dell'art. 13 e art. 14 del Regolamento UE 2016/679 sulla protezione dei dati. Aut. Min. Prot. 1131-SG del 29/11/04.

MAW S.p.A. Divisione Search & Selection, Polo di Aprilia <p>ricerca per importante azienda operante nel settore della gestione e del trattamento dei rifiuti e del recupero di materie prime una figura di: &nbsp; </p><p></p><p><b>ADDETTO/A UFFICIO CASSA E TESORERIA</b> &nbsp; </p><p></p><p>La risorsa sarà inserita nell’area amministrativa e si occuperà delle attività operative legate alla gestione della tesoreria aziendale e dei flussi di cassa, interfacciandosi con istituti bancari e supportando le attività di monitoraggio finanziario. &nbsp; </p><p></p><p><b>Attività</b>: </p><ul><li><p>Gestione operativa della tesoreria aziendale.</p></li><li><p>Monitoraggio e gestione dei flussi di cassa.</p></li><li><p>Rapporti operativi con istituti bancari.</p></li><li><p>Gestione dei pagamenti e incassi.</p></li><li><p>Utilizzo e gestione di software di tesoreria.</p></li><li><p>Supporto alle attività amministrative legate alla gestione finanziaria.&nbsp;</p></li></ul><p> <b>Requisiti</b>: </p><ul><li><p>Esperienza pregressa nel ruolo di tesoreria/cassa.</p></li><li><p>Ottima conoscenza di Microsoft Excel.</p></li><li><p>Esperienza nella gestione dei rapporti con le banche.</p></li><li><p>Familiarità con software gestionali di tesoreria.</p></li><li><p>Precisione, affidabilità e capacità organizzativa.</p></li></ul><p> Luogo di lavoro: Ciampino (RM).<br>Orario di lavoro: part time orizzontale 30 ore settimanali (6 ore al giorno dal lunedì al venerdì). </p><p>Si offre inserimento diretto con contratto a tempo determinato di 6 mesi con possibilità di stabilizzazione. Inquadramento e stipendio saranno commisurati all’esperienze del candidato.</p> L’annuncio è rivolto ad ambo i sessi (D.lgs n. 198/2006) e nel rispetto di quanto disposto dall’art. 10 del D.Lgs n. 276/2003. I candidati sono invitati a leggere l’informativa sulla privacy ai sensi dell'art. 13 e art. 14 del Regolamento UE 2016/679 sulla protezione dei dati. Aut. Min. Prot. 1131-SG del 29/11/04.

MAW S.p.A. agenzia per il lavoro, Filiale di Milano Nord <p>per storica realtà italiana, specializzata nella progettazione, installazione, collaudo di soluzioni tecnologiche per lo sviluppo delle infrastrutture in ambito telecomunicazione, trasporto ferroviario ed energia, stiamo cercando 2 risorse junior da inserire come</p><p></p><p><b>Apprendisti Giuntisti Fibra Ottica </b>presso la sede operativa di Cusago.</p><p></p><p>Ricoprirai&nbsp; un ruolo fondamentale all'interno dell'azienda, occupandoti principalmente delle seguenti attività:</p><ul><li><p>esecuzione di giunzioni e terminazioni su cavi in fibra ottica, sia aeree che interrate</p></li><li><p>preparazione apprestamenti di cantiere necessari per il controllo dei rischi legati all'attività</p></li><li><p>collaudo degli impianti realizzati con l’utilizzo di apposita strumentazione di misura</p></li></ul><p>I requisiti minimi per il ruolo sono:</p><ul><li><p>Diploma Elettrico, Elettronico o in Telecomunicazioni e/o studi professionali ad indirizzo tecnico</p></li><li><p>Abilità nell’utilizzo di smartphone e tablet</p></li><li><p>Ottima manualità</p></li><li><p><strong>Patente B e automuniti;</strong></p></li><li><p><strong>Esperienza lavorativa (anche breve) in ambito elettrico, edile, impiantistico</strong></p></li><li><p>Propensione al lavoro di squadra</p></li><li><p>Buone capacità organizzative</p></li><li><p><strong>Disponibilità a frequentare un corso di formazione di 2 settimane presso la sede di BOLOGNA totalmente spesato e retribuito dall'azienda.</strong></p></li></ul><p>Sarai assunto con contratto di somministrazione iniziale di 3 mesi, prorogabile e finalizzato all’assunzione diretta da parte dell’azienda.</p><p>CCNL: Metalmeccanico Industria Livello: D1 o D2 in base all’esperienza pregressa</p><p>Sede di lavoro: Milano</p><p></p><p>#PRIOSOMM</p> L’annuncio è rivolto ad ambo i sessi (D.lgs n. 198/2006) e nel rispetto di quanto disposto dall’art. 10 del D.Lgs n. 276/2003. I candidati sono invitati a leggere l’informativa sulla privacy ai sensi dell'art. 13 e art. 14 del Regolamento UE 2016/679 sulla protezione dei dati. Aut. Min. Prot. 1131-SG del 29/11/04.

MAW S.p.A. agenzia per il lavoro, Filiale di San Dona di Piave <p>seleziona OPERAI/E ADDETTI AL CONFEZIONAMENTO per azienda ubicata nella zona di San Stino di Livenza operante nel settore chimico.&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp; &nbsp;</p><p>Le risorse dovranno occuparsi di confezionamento, etichettatura e carico/scarico di prodotti per il trattamento del legno.</p><p> Orario di lavoro a giornata (8:00-17:00) dal lunedì al venerdì.</p><p> È gradita esperienza, anche minima, nella mansione. </p><p>Iniziale contratto a tempo determinato a scopo assunzione</p><p><b>#PRIOSOMM</b></p> L’annuncio è rivolto ad ambo i sessi (D.lgs n. 198/2006) e nel rispetto di quanto disposto dall’art. 10 del D.Lgs n. 276/2003. I candidati sono invitati a leggere l’informativa sulla privacy ai sensi dell'art. 13 e art. 14 del Regolamento UE 2016/679 sulla protezione dei dati. Aut. Min. Prot. 1131-SG del 29/11/04.

MAW S.p.A. Divisione Search & Selection, Polo di Bologna <section></section><section><p><strong>Divisione Search and Selection</strong>, per conto di una <strong>multinazionale leader nel settore healthcare</strong>, è alla ricerca di una figura di:</p><h2><strong>SALES TRAINING MANAGER</strong></h2><p> La risorsa avrà la responsabilità di <strong>sviluppare e potenziare le competenze della forza vendita</strong>, contribuendo direttamente alla crescita delle performance commerciali e alla diffusione di una cultura fortemente orientata al cliente. Inserita in un contesto internazionale e strutturato, la figura sarà il punto di riferimento per la <strong>progettazione, implementazione ed erogazione di programmi di formazione commerciale</strong>, in linea con i modelli globali e le priorità locali.</p><h3><strong>Responsabilità principali</strong></h3><ul><li><p>Progettare, pianificare ed erogare programmi di <strong>formazione commerciale strutturata</strong> per i team di vendita</p></li><li><p>Supportare l’onboarding dei nuovi ruoli commerciali (Territory Manager, Regional Sales Manager), garantendo percorsi formativi efficaci</p></li><li><p>Erogare training su metodologie di vendita e competenze chiave</p></li><li><p>Analizzare i fabbisogni formativi e sviluppare interventi mirati a supporto delle performance sul campo</p></li><li><p>Monitorare e misurare l’efficacia della formazione attraverso KPI, feedback e valutazioni comportamentali</p></li><li><p>Garantire l’allineamento con standard, metodologie e piattaforme globali (LMS)</p></li><li><p>Promuovere una cultura di <strong>apprendimento continuo</strong> all’interno dell’organizzazione commerciale</p></li></ul><h3><strong>Il profilo ideale</strong></h3><p> Cerchiamo una figura con forte credibilità commerciale, capace di <strong>coinvolgere, motivare e sviluppare i team di vendita</strong>, con un approccio strutturato e orientato ai risultati.</p><h3><strong>Requisiti</strong></h3><ul><li><p>Esperienza in ambito <strong>sales training</strong> o sviluppo competenze</p></li><li><p>Precedente esperienza in ruoli commerciali, preferibilmente con responsabilità di coordinamento</p></li><li><p>Ottima conoscenza delle principali <strong>metodologie di vendita</strong></p></li><li><p>Esperienza nella conduzione di workshop e sessioni formative</p></li><li><p>Capacità di lavorare in contesti <strong>cross-funzionali</strong> (Vendite, Marketing, area clinica)</p></li><li><p>Ottime doti comunicative e relazionali, con forte capacità di ingaggio</p></li><li><p>Conoscenza professionale della lingua inglese</p></li></ul><h3><strong>Soft skills</strong></h3><ul><li><p>Spiccate capacità di facilitazione e comunicazione</p></li><li><p>Attitudine a operare in contesti dinamici e sfidanti</p></li><li><p>Approccio organizzato, metodico e orientato al risultato</p></li><li><p>Curiosità, flessibilità e orientamento all’apprendimento continuo</p></li></ul><h3><strong>Cosa offre l’azienda</strong></h3><ul><li><p>Inserimento in un contesto multinazionale strutturato e innovativo</p></li><li><p>Ruolo ad <strong>alto impatto strategico</strong> sulla crescita della forza vendita</p></li><li><p>Opportunità di lavorare su progetti formativi a respiro internazionale</p></li><li><p>Ambiente dinamico, orientato allo sviluppo delle persone e delle competenze</p></li><li><p>Contratto a tempo indeterminato</p></li><li><p><strong>RAL fino a 55K</strong></p></li></ul><p><strong>#PRIOBOL</strong><br></p></section> L’annuncio è rivolto ad ambo i sessi (D.lgs n. 198/2006) e nel rispetto di quanto disposto dall’art. 10 del D.Lgs n. 276/2003. I candidati sono invitati a leggere l’informativa sulla privacy ai sensi dell'art. 13 e art. 14 del Regolamento UE 2016/679 sulla protezione dei dati. Aut. Min. Prot. 1131-SG del 29/11/04.

MAW S.p.A. Divisione Search & Selection, Polo di Bergamo <p>ricerca per azienda metalmeccanica un <strong>TEAM LEADER – REPARTO MONTAGGIO</strong>.</p><p>La risorsa dovrà coordinare linee e aree produttive assegnate, garantendo il rispetto del piano di produzione e degli obiettivi di qualità, efficienza e sicurezza. Inoltre, dovrà assicurare la corretta gestione delle risorse, il monitoraggio dei processi e il miglioramento continuo.</p><p></p><p>ATTIVITÀ PRINCIPALI</p><p>- Gestione delle risorse umane, quindi assegnazione del personale alle linee e alle aree di lavoro in accordo con il Responsabile.</p><p>- Addestramento, sviluppo della polivalenza e supporto operativo al team.</p><p>- Gestione delle criticità e delle emergenze operative.</p><p>- Monitoraggio produzione ed efficienza e controllo dell’avanzamento del piano di produzione.</p><p>- Collaborazione con gestione materiali e qualità per prevenire o risolvere inefficienze e mancanze.</p><p>- Compilazione di documenti e report secondo le prassi aziendali.</p><p>- Individuazione e segnalazione di opportunità di miglioramento su layout, flussi e metodi di lavoro.</p><p></p><p>REQUISITI</p><p>- Esperienza pregressa nel ruolo o in ruoli affini</p><p>- Formazione tecnica</p><p>- Organizzazione e problem solving.</p><p></p><p>Luogo di lavoro: Zona di Vaprio d’Adda</p><p></p><p>I candidati interessati sono pregati di inviare un Curriculum Vitae all’email selezione.bergamo@maw.it specificando nell’oggetto “<strong>TEAM LEADER MONTAGGIO</strong>”.</p><p></p> L’annuncio è rivolto ad ambo i sessi (D.lgs n. 198/2006) e nel rispetto di quanto disposto dall’art. 10 del D.Lgs n. 276/2003. I candidati sono invitati a leggere l’informativa sulla privacy ai sensi dell'art. 13 e art. 14 del Regolamento UE 2016/679 sulla protezione dei dati. Aut. Min. Prot. 1131-SG del 29/11/04.

MAW S.p.A. agenzia per il lavoro, Filiale di Gavardo <p>ricerca un/una <strong>Agente di Viaggi</strong> esperto/a, dinamico/a e orientato/a al cliente, pronto/a a entrare in un team professionale e in crescita. </p><p></p><p><strong>MANSIONI PRINCIPALI:</strong></p><ul><li><p>Offrire consulenze personalizzate per viaggi leisure e business</p></li><li><p>Progettazione e vendita di pacchetti turistici su misura</p></li><li><p>Gestione prenotazioni di voli, hotel, crociere, tour e servizi accessori</p></li><li><p>Gestione pratiche di viaggio (assicurazioni, visti, documentazione)</p></li><li><p>Assistenza al cliente in ogni fase: prima, durante e dopo il viaggio</p></li><li><p>Utilizzo dei principali sistemi di prenotazione (GDS)</p></li></ul><p><strong> COMPETENZE RICHIESTE:</strong></p><ul><li><p>Esperienza pregressa come agente di viaggi</p></li><li><p>Forte attitudine commerciale e orientamento al cliente</p></li><li><p>Conoscenza della lingua inglese </p></li></ul><p>Si offre inserimento in un ambiente dinamico e stimolante, opportunità concrete di crescita professionale e formazione continua per restare sempre aggiornato/a.</p><p></p><p>Candidati per scoprire di più!</p> L’annuncio è rivolto ad ambo i sessi (D.lgs n. 198/2006) e nel rispetto di quanto disposto dall’art. 10 del D.Lgs n. 276/2003. I candidati sono invitati a leggere l’informativa sulla privacy ai sensi dell'art. 13 e art. 14 del Regolamento UE 2016/679 sulla protezione dei dati. Aut. Min. Prot. 1131-SG del 29/11/04.

MAW S.p.A. agenzia per il lavoro, Filiale di Villafranca <p>ricerca per azienda cliente specializzata nella produzione di pasta fresca&nbsp;<strong>2 OPERAI PREPARAZIONE DEI RIPIENI</strong>.</p><p></p><p>Le risorse verranno inserite nel reparto di preparazione degli impasti e dei ripieni e si occuperanno di:</p><p>- gestione delle schede tecniche di produzione</p><p>- pesatura e miscelazione degli ingredienti secondo le ricette</p><p>- supervisione alle macchine</p><p>- gestione dello stoccaggio delle materie prime, scadenze e conservazione</p><p>- controllo temperature e fasi di preparazione dei prodotti</p><p></p><p>Si richiede&nbsp;<strong>esperienza nel settore alimentare</strong>, <strong>ottima conoscenza delle procedure di gestione degli alimenti secchi e freschi.</strong></p><p></p><p>Si offre un contratto iniziale a termine con agenzia con scopo assunzione, il lavoro NON è stagionale.</p><p></p><p>Orario di lavoro: 3 turni settimanali dal lunedì al venerdì, gli orari sono 6-14, 14-22, 22-6</p><p>Luogo di lavoro: Villafranca di Verona</p><p>Retribuzione: secondo CCNL di riferimento + buoni pasto giornalieri </p><p></p><p>#PRIOSOMM</p> L’annuncio è rivolto ad ambo i sessi (D.lgs n. 198/2006) e nel rispetto di quanto disposto dall’art. 10 del D.Lgs n. 276/2003. I candidati sono invitati a leggere l’informativa sulla privacy ai sensi dell'art. 13 e art. 14 del Regolamento UE 2016/679 sulla protezione dei dati. Aut. Min. Prot. 1131-SG del 29/11/04.

MAW S.p.A. agenzia per il lavoro, Filiale di Pesaro <p style="margin-left: 0px;">ricerca per Aziende clienti operanti nel settore arredamento:</p><p style="margin-left: 0px;"></p><p style="margin-left: 0px;"><strong>1 MANUTENTORE ELETTROMECCANICO</strong></p><p style="margin-left: 0px;"></p><p>La figura opererà all’interno del sito per assicurare la manutenzione di impianti e macchinari</p><ul><li><p>Eseguirà attività generali di manutenzione, ispezione e ricerca guasti su macchinari per la lavorazione del legno</p></li><li><p>Svolgerà interventi su componenti elettrici, meccanici e pneumatici</p></li></ul><p style="margin-left: 0px;">REQUISITI:<br>Si richiede pregressa esperienza nella mansione <br>Conoscenza disegno tecnico e lettura degli schemi elettrici</p><p style="margin-left: 0px;">disponibilità al lavoro su 2 turni (6.00/14.00 - 14.00/22.00)</p><p style="margin-left: 0px;"></p><p style="margin-left: 0px;">Sede di lavoro: <strong>FERMIGNANO</strong> (PU)</p><p style="margin-left: 0px;">#PRIOSOMM</p> L’annuncio è rivolto ad ambo i sessi (D.lgs n. 198/2006) e nel rispetto di quanto disposto dall’art. 10 del D.Lgs n. 276/2003. I candidati sono invitati a leggere l’informativa sulla privacy ai sensi dell'art. 13 e art. 14 del Regolamento UE 2016/679 sulla protezione dei dati. Aut. Min. Prot. 1131-SG del 29/11/04.

MAW S.p.A. Divisione Search & Selection, Polo di Firenze <p>La risorsa sarà inserita all’interno dell’area Marketing e Comunicazione e supporterà le attività legate allo sviluppo e alla gestione della rete commerciale, con particolare focus sulla raccolta, analisi e interpretazione dei dati e sulla predisposizione di report a supporto delle decisioni aziendali occupandosi nel dettaglio di: &nbsp; </p><ul><li><p>Raccolta, analisi e interpretazione dei dati relativi alle attività commerciali</p></li><li><p>Predisposizione di report periodici e monitoraggio delle performance</p></li><li><p>Analisi dei risultati delle attività di sviluppo della rete commerciale</p></li><li><p>Supporto nella gestione delle attività di inserimento e sviluppo nuove risorse commerciali</p></li><li><p>Collaborazione con le diverse funzioni aziendali coinvolte</p></li><li><p>Supporto all’ottimizzazione dei processi attraverso l’analisi dei dati</p></li></ul><p> &nbsp; <b>Requisiti richiesti:</b> </p><ul><li><p>Laurea in ambito marketing e comunicazione, economico, statistico o affine</p></li><li><p>Conoscenza di strumenti di analisi dati e reportistica (es. Excel, Google Sheets, Power BI)</p></li><li><p>Capacità di lettura e interpretazione dei dati</p></li><li><p>Esperienza anche breve in ruoli analoghi</p></li></ul><p> &nbsp; <b>Completano il profilo </b>una spiccata attitudine analitica, precisione e organizzazione, proattività e spirito di iniziativa e un’ottima attitudine di di lavorare in team. &nbsp;</p><p></p><p> Si offre inserimento diretto con inquadramento e retribuzione commisurati all’esperienza maturata.</p><p></p><p>#PRIOBOL</p> L’annuncio è rivolto ad ambo i sessi (D.lgs n. 198/2006) e nel rispetto di quanto disposto dall’art. 10 del D.Lgs n. 276/2003. I candidati sono invitati a leggere l’informativa sulla privacy ai sensi dell'art. 13 e art. 14 del Regolamento UE 2016/679 sulla protezione dei dati. Aut. Min. Prot. 1131-SG del 29/11/04.