Decreto Interministeriale del 5 novembre 2021 - All.A, DGR nr. 248 del 15 marzo 2022, DGR n. 600 del 20 maggio 2022, DGR n. 845 del 12 luglio 2022.
Il Programma Garanzia Occupabilità dei Lavoratori GOL ha come obiettivo quello di supportare il reinserimento lavorativo di persone disoccupate o in condizione occupazionale fragile. Costituisce l'azione di riforma del sistema delle politiche attive del lavoro di cui alla Missione 5, Componente 1, intervento “1.1 Politiche attive del lavoro e formazione” del Piano Nazionale di Ripresa e Resilienza (PNRR), strumento che traccia gli obiettivi, le riforme e gli investimenti che l'Italia intende realizzare grazie all'utilizzo dei fondi europei di Next Generation EU.
Sono previsti 5 differenti percorsi dedicati a specifici target di beneficiari, che prevedono:
- orientamento
- formazione specifica
- incontro domanda-offerta di lavoro.
MAW è un operatore accreditato presso Regione Veneto e partecipa al programma GOL, a valere sul PNRR, per facilitare le transizioni occupazionali e migliorare l'occupabilità dei soggetti destinatari, accrescendone le competenze.
Chi può accedere al programma GOL
Possono aderire al programma GOL della Regione Veneto i soggetti residenti/domiciliati in Veneto, che rientrano in almeno uno dei seguenti profili:
- Disoccupati con meno di 30 anni di età (18-29 anni);
- Disoccupati con un'età superiore ai 55 anni;
- Donne disoccupate;
- Disoccupati percettori di ammortizzatori sociali (Naspi o Dis-Coll) o di reddito di cittadinanza;
- Disoccupati svantaggiati o sottoccupati (lavoratori a basso reddito/working poor).
Scopri come aderire
Se rientri in une delle categorie sopra elencate, contatta il Centro per l'impiego di riferimento o scrivi al nostro indirizzo mail politicheattive@maw.it. Un operatore del mercato del lavoro ti ricontatterà per descriverti tutte le opportunità della misura e fissare con te un colloquio conoscitivo.
Cosa prevede il corso
- incontri individuali di orientamento e counseling
- promozione del profilo professionale e supporto alla candidatura
- supporto nel reinserimento lavorativo
- incontro domanda/offerta di lavoro
- upskilling e/o reskilling delle competenze
- formazione mirata all’aggiornamento o alla riqualificazione
- formazione per le competenze digitali, di breve durata, finalizzata all’autonomia della persona nella vita sociale e quotidiana
Quanto dura
Il percorso di politica attiva ha una durata di 9 mesi (270 giorni) dal giorno della scelta dell'operatore accreditato da cui farsi seguire.