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MAW S.p.A. Divisione Search & Selection, Polo di Pescara <p>cerca un/a <b>Sustainability Specialist </b>da inserire presso nostra azienda cliente, con l'obiettivo di sviluppare, coordinare e monitorare le iniziative di sostenibilità e i percorsi di certificazione aziendale. Cerchiamo una persona motivata, proattiva e orientata all'innovazione, che voglia contribuire concretamente alla crescita sostenibile dell'azienda e all'ottimizzazione dei processi ESG a livello di Gruppo. &nbsp;</p><p>La risorsa si occuperà di: &nbsp;</p><ul><li><p><b>Gestione delle certificazioni e dei rating di sostenibilità:</b> coordinare le attività di mantenimento, aggiornamento e miglioramento delle certificazioni e delle valutazioni aziendali, con particolare riferimento a EcoVadis, certificazione per la Parità di Genere e Circularity.</p></li></ul><p></p><ul><li><p><b>Monitoraggio ESG:</b> Predisposizione e aggiornamento del Bilancio di Sostenibilità;</p></li></ul><p></p><ul><li><p><b>Coordinamento a livello di Gruppo:</b> favorire l'allineamento delle procedure, degli indicatori e delle iniziative di sostenibilità tra le diverse realtà aziendali, individuando opportunità di ottimizzazione e sinergia.</p></li><li><p><b>Miglioramento continuo:</b> individuare e proporre azioni concrete per migliorare le performance di sostenibilità e supportare il raggiungimento degli obiettivi aziendali.</p></li><li><p><b>Reporting e documentazione:</b> predisporre report, documentazione e analisi a supporto degli audit, delle certificazioni e delle valutazioni ESG.</p></li><li><p><b>Sviluppo di progetti sostenibili:</b> collaborare con le diverse funzioni aziendali nell'implementazione di iniziative legate all'economia circolare, alla responsabilità sociale e alla riduzione degli impatti ambientali.</p></li><li><p><b>Aggiornamento normativo:</b> monitorare l'evoluzione delle normative e degli standard di riferimento in materia di sostenibilità.</p></li></ul><p>&nbsp;<b>Requisiti richiesti</b> </p><ul><li><p>Laurea in Sostenibilità, Scienze Ambientali, Ingegneria Ambientale o discipline affini</p></li><li><p>Esperienza di 2-3 anni in ruoli analoghi</p></li><li><p>Interesse e conoscenza dei principali framework e standard di sostenibilità.</p></li><li><p>Familiarità con tematiche quali EcoVadis, Parità di Genere, economia circolare e reporting ESG.</p></li><li><p>Buona conoscenza della lingua inglese.</p></li><li><p>Buona padronanza del pacchetto Office, in particolare Excel e PowerPoint.</p></li><li><p>Ottime capacità organizzative, analitiche e di gestione di progetti trasversali.</p></li><li><p>Proattività, precisione, autonomia e predisposizione al lavoro in team.</p></li></ul><p> &nbsp; &nbsp; <b>RAL indicativa</b>: €25.000–€30.000, commisurata all’esperienza e alle competenze della risorsa selezionata</p><p></p><p>#PRIOPES</p> L’annuncio è rivolto ad ambo i sessi (D.lgs n. 198/2006) e nel rispetto di quanto disposto dall’art. 10 del D.Lgs n. 276/2003. I candidati sono invitati a leggere l’informativa sulla privacy ai sensi dell'art. 13 e art. 14 del Regolamento UE 2016/679 sulla protezione dei dati. Aut. Min. Prot. 1131-SG del 29/11/04.

MAW S.p.A. Divisione Search & Selection, Polo di Pescara <p>è alla ricerca , per azienda cliente di un ingegnere da inserire in tirocinio per supportare il progetto MES, collaborando con i reparti produttivi e le funzioni aziendali coinvolte nell'implementazione e nel monitoraggio dei processi produttivi.</p><p>Requisiti :</p><ul><li><p>Laurea triennale/ magistrale in informatica o ingegneria gestionale o ingegneria dell'automazione</p></li><li><p>Buona conoscenza del pacchetto Office, in particolare Excel;</p></li><li><p>Interesse per i processi produttivi e l'analisi dei dati;</p></li><li><p>Buone capacità organizzative e di problem solving.</p></li></ul><p>Si offre tirocinio e una retribuzione di 800 euro mensili</p><p>#PRIOSOMM</p> L’annuncio è rivolto ad ambo i sessi (D.lgs n. 198/2006) e nel rispetto di quanto disposto dall’art. 10 del D.Lgs n. 276/2003. I candidati sono invitati a leggere l’informativa sulla privacy ai sensi dell'art. 13 e art. 14 del Regolamento UE 2016/679 sulla protezione dei dati. Aut. Min. Prot. 1131-SG del 29/11/04.

MAW S.p.A. Divisione Search & Selection, Polo di Pescara <p>Seleziona, un/a Social Media Manager per azienda cliente operante nel settore energetico.</p><p>La risorsa sarà inserita nel dipartimento Marketing e Comunicazione, e si occuperà di:</p><ul><li><p>Gestione strategica e operativa dei canali social del Gruppo;</p></li><li><p>Ideazione di strategie di comunicazione, piani editoriali e contenuti.</p></li><li><p>Copywriting, storytelling e sviluppo di nuovi format.</p></li><li><p>Individuazione di trend e opportunità di Marketing.</p></li><li><p>Analisi delle performance e ottimizzazione delle strategie.</p></li><li><p>Coordinamento con il team creativo e confronto diretto con i clienti.</p></li></ul><p>Si richiede:</p><ul><li><p><b>almeno 2 anni di esperienza</b>, preferibilmente in agenzie di comunicazione.</p></li><li><p>Conoscenza approfondita delle principali piattaforme social e le loro dinamiche.</p></li><li><p>Conoscenza delle strategie, scrittura di contenuti efficaci e capacità di interpretare i dati.</p></li><li><p>Conoscenza di Meta Business Suite, Business Manager e le logiche delle campagne Ads.</p></li></ul><p>Inserimento diretto in azienda con contrattualizzazione a Tempo indeterminato.</p><p>Full time - Lunedì/venerdì 9:00-18:00</p> L’annuncio è rivolto ad ambo i sessi (D.lgs n. 198/2006) e nel rispetto di quanto disposto dall’art. 10 del D.Lgs n. 276/2003. I candidati sono invitati a leggere l’informativa sulla privacy ai sensi dell'art. 13 e art. 14 del Regolamento UE 2016/679 sulla protezione dei dati. Aut. Min. Prot. 1131-SG del 29/11/04.

MAW S.p.A. Divisione Search & Selection, Polo di Pescara <p>&nbsp;alla ricerca , per azienda del settore metalmeccanico, di un addetto/a alla gestione del personale junior.<br>La risorsa, a diretto riporto del Responsabile HR, dovrà supportare lo staff occupandosi di:</p><p>-rilevazione presenze,</p><p>-elaborazione cedolini,</p><p>-assistenza e supporto al personale per eventuali problematiche legate alle buste paga,</p><p>-consegna dotazioni aziendali,</p><p>-affiancamento durante i colloqui di selezione,</p><p>-gestione visite mediche.<br>Si richiede esperienza minima in azienda o in studi professionali, si offre contratto diretto a tempo determinato, inquadramento e retribuzione saranno definiti in base alle competenze maturate, all’interno di una fascia retributiva annua lorda compresa tra € 22.000 e € 25.000. Eventuali benefit e componenti variabili della retribuzione saranno illustrati durante il processo di selezione.</p><p></p><p>#PRIOPES</p><p></p> L’annuncio è rivolto ad ambo i sessi (D.lgs n. 198/2006) e nel rispetto di quanto disposto dall’art. 10 del D.Lgs n. 276/2003. I candidati sono invitati a leggere l’informativa sulla privacy ai sensi dell'art. 13 e art. 14 del Regolamento UE 2016/679 sulla protezione dei dati. Aut. Min. Prot. 1131-SG del 29/11/04.

MAW S.p.A. Divisione Search & Selection, Polo di Pescara <p>seleziona per azienda cliente, operante nel settore energetico, un/a GRAPHIC DESIGNER junior da inserire nel dipartimento Marketing per percorso di STAGE.</p><p>La risorsa, a diretto riporto del Responsabile, si occuperà di supportare il team nell'attività di:</p><p></p><ul><li><p>Creazione e adattamento di banner e materiali grafici per siti web e landing page;</p></li><li><p>Impaginazione di brochure, presentazioni e altri materiali di comunicazione;</p></li><li><p>Adattamento dei contenuti ai diversi formati e canali digitali.</p></li></ul><p>Si richiede:</p><ul><li><p>Buona conoscenza del pacchetto Adobe: After Effects, Premiere Pro, Animate, Photoshop, Illustrator</p></li><li><p>Minima esperienza nella realizzazione di contenuti animati e video</p></li><li><p>Creatività, attenzione ai dettagli e senso estetico</p></li></ul><p>sede di lavoro: Chieti Scalo (CH)</p><p>Full time: lunedì/venerdì 9:00/18:00</p> L’annuncio è rivolto ad ambo i sessi (D.lgs n. 198/2006) e nel rispetto di quanto disposto dall’art. 10 del D.Lgs n. 276/2003. I candidati sono invitati a leggere l’informativa sulla privacy ai sensi dell'art. 13 e art. 14 del Regolamento UE 2016/679 sulla protezione dei dati. Aut. Min. Prot. 1131-SG del 29/11/04.

MAW S.p.A. Divisione Search & Selection, Polo di Pescara <p>cerca per il potenziamento dell'area <b>Qualità</b> di azienda cliente un/a <b>Metrologo/a</b> da inserire all’interno del team. Cerchiamo una figura tecnica, precisa e metodica, capace di garantire la <b>conformità dimensionale e geometrica dei componenti</b>, supportando Qualità, Produzione e Ufficio Tecnico durante tutte le fasi del processo produttivo. &nbsp; </p><p>La risorsa dovrà occuparsi di: <b>&nbsp;</b> </p><ul><li><p>eseguire controlli dimensionali e geometrici su componenti, semilavorati e prodotti finiti;</p></li><li><p>utilizzare i principali strumenti di misura, come calibro, micrometro, comparatore, altimetro e altri strumenti di controllo;</p></li><li><p>effettuare misurazioni tramite macchine di misura tridimensionali (CMM);</p></li><li><p>leggere e interpretare disegni tecnici, quote e tolleranze geometriche;</p></li><li><p>verificare la conformità dei particolari rispetto alle specifiche tecniche e ai requisiti del cliente;</p></li><li><p>effettuare controlli dimensionali su campionature, nuovi prodotti e particolari in fase di industrializzazione;</p></li><li><p>predisporre e aggiornare report dimensionali e documentazione di controllo;</p></li><li><p>collaborare con Qualità, Produzione, Ufficio Tecnico e Industrializzazione nell’analisi di eventuali non conformità;</p></li><li><p>supportare l’individuazione delle cause di scostamenti dimensionali e la definizione delle relative azioni correttive;</p></li><li><p>gestire e monitorare lo stato di taratura e verifica degli strumenti di misura;</p></li><li><p>contribuire alla definizione e al miglioramento dei metodi e dei piani di controllo;</p></li><li><p>supportare le attività di validazione del prodotto fino al benestare del cliente e alla messa in produzione.</p></li></ul><p> <b>&nbsp;</b> <b>Preferibile conoscenza degli strumenti braccio Hexagon, Metrascan, ZEIS CMM</b></p><p>Sede di lavoro Atessa, orario full time.</p><p>È previsto inserimento diretto in azienda. Inquadramento e retribuzione saranno definiti in base alle competenze e all’esperienza maturata, all’interno di una fascia retributiva annua lorda compresa tra € 30.000 e € 40.000. Eventuali benefit e componenti variabili della retribuzione saranno illustrati durante il processo di selezione.</p><p>#PRIOPES</p><p></p> L’annuncio è rivolto ad ambo i sessi (D.lgs n. 198/2006) e nel rispetto di quanto disposto dall’art. 10 del D.Lgs n. 276/2003. I candidati sono invitati a leggere l’informativa sulla privacy ai sensi dell'art. 13 e art. 14 del Regolamento UE 2016/679 sulla protezione dei dati. Aut. Min. Prot. 1131-SG del 29/11/04.

MAW S.p.A. Divisione Search & Selection, Polo di Pescara <p> ricerca una risorsa da inserire nell'ufficio tecnico capace di <b>seguire il prodotto dalla richiesta del cliente fino alla sua messa in produzione</b>, confrontandosi quotidianamente con Produzione, Qualità, Industrializzazione e Commerciale. &nbsp; &nbsp; </p><p>Avrà la responsabilità di: </p><ul><li><p>leggere, interpretare e predisporre <b>disegni tecnici 2D/3D</b>, aggiornando quote, tolleranze e specifiche;</p></li><li><p>definire <b>materiali, componenti e distinte base (BOM)</b>;</p></li><li><p>predisporre e aggiornare la <b>documentazione tecnica di produzione</b>, inclusi cicli di lavorazione, istruzioni e schede prodotto;</p></li><li><p>supportare direttamente la <b>Produzione</b> nella risoluzione di problematiche tecniche durante le lavorazioni;</p></li><li><p>collaborare con <b>Qualità e Industrializzazione</b> per verificare fattibilità produttiva e conformità del prodotto;</p></li><li><p>gestire <b>modifiche e revisioni tecniche</b>, mantenendo sempre aggiornati disegni, distinte e documentazione;</p></li><li><p>essere <b>interfaccia tecnica con il cliente</b>, supportando anche l'area Commerciale nella gestione delle richieste;</p></li><li><p>effettuare <b>analisi di fattibilità e definizione costi del prodotto</b>;</p></li><li><p>elaborare <b>offerte tecnico-economiche</b> sulla base di materiali, lavorazioni e tempi produttivi;</p></li><li><p>gestire la <b>messa in produzione dei nuovi particolari</b>;</p></li><li><p>seguire la <b>campionatura</b>, dalla prima realizzazione fino al benestare del cliente e all'avvio della produzione in serie.</p></li></ul><p> &nbsp; Requisiti: </p><ul><li><p>Diploma tecnico e/o Laurea in Ingegneria Meccanica, Industriale o equivalente;</p></li><li><p>esperienza maturata all'interno di <b>uffici tecnici di aziende metalmeccaniche o manifatturiere</b>;</p></li><li><p>ottima capacità di lettura del <b>disegno tecnico meccanico</b>;</p></li><li><p>conoscenza di software <b>CAD 2D/3D</b>;</p></li><li><p>conoscenza di quote, tolleranze, materiali e principali processi produttivi;</p></li><li><p>capacità di elaborare <b>distinte base e cicli di lavorazione</b>;</p></li><li><p>buona conoscenza di Excel;</p></li><li><p>preferibile conoscenza della lingua inglese.</p></li></ul><p>Sede di lavoro: Atessa </p><p>Full time dal lunedì al venerdì</p><p>È previsto inserimento diretto in azienda. Inquadramento e retribuzione saranno definiti in base alle competenze e all’esperienza maturata, all’interno di una fascia retributiva annua lorda compresa tra € 30.000 e € 40.000. Eventuali benefit e componenti variabili della retribuzione saranno illustrati durante il processo di selezione.</p><p></p><p>#PRIOPES</p><p></p> L’annuncio è rivolto ad ambo i sessi (D.lgs n. 198/2006) e nel rispetto di quanto disposto dall’art. 10 del D.Lgs n. 276/2003. I candidati sono invitati a leggere l’informativa sulla privacy ai sensi dell'art. 13 e art. 14 del Regolamento UE 2016/679 sulla protezione dei dati. Aut. Min. Prot. 1131-SG del 29/11/04.

MAW S.p.A. Divisione Search & Selection, Polo di Pescara <p>cerca una figura operativa che monitori avanzamento produzione, tempi, efficienza e produttività, preferibile provenienza da un contesto metalmeccanico. L’attività che dovrà svolgere è la seguente: &nbsp; <b>Principali responsabilità</b></p><ul><li><p>Monitorare quotidianamente l'avanzamento della produzione rispetto ai programmi e agli obiettivi definiti.</p></li><li><p>Analizzare i principali indicatori di performance (KPI) relativi a produttività, efficienza, tempi di lavorazione e scarti.</p></li><li><p>Verificare il rispetto dei tempi di produzione e individuare eventuali ritardi o criticità operative.</p></li><li><p>Raccogliere, elaborare e analizzare i dati provenienti dai reparti produttivi.</p></li><li><p>Predisporre report periodici sull'andamento della produzione.</p></li><li><p>Collaborare con i responsabili di reparto per individuare inefficienze e opportunità di miglioramento.</p></li><li><p>Supportare la pianificazione e il coordinamento delle attività produttive.</p></li><li><p>Contribuire all'ottimizzazione dell'utilizzo delle risorse, dei materiali e degli impianti.</p></li></ul><p><b>Requisiti richiesti</b> </p><ul><li><p>Diploma tecnico o laurea in Ingegneria Gestionale, Meccanica o discipline affini.</p></li><li><p>Preferibile esperienza in ruoli analoghi all'interno di aziende manifatturiere.</p></li><li><p>Buona conoscenza di Excel e degli strumenti di analisi e reporting.</p></li><li><p>Familiarità con sistemi gestionali ERP e strumenti di monitoraggio della produzione.</p></li><li><p>Capacità di analisi dei dati e interpretazione degli indicatori produttivi.</p></li><li><p>Precisione, organizzazione, problem solving e orientamento ai risultati.</p></li><li><p>Predisposizione al lavoro in team e al confronto diretto con i reparti produttivi.</p></li></ul><p><b>Contratto e retribuzione</b> È previsto inserimento diretto in azienda con contratto a tempo indeterminato. Inquadramento e retribuzione saranno definiti in base alle competenze e all’esperienza maturata, all’interno di una fascia retributiva annua lorda compresa tra € 25.000 e € 30.000. Eventuali benefit e componenti variabili della retribuzione saranno illustrati durante il processo di selezione.</p><p></p><p>#PRIOPES</p> L’annuncio è rivolto ad ambo i sessi (D.lgs n. 198/2006) e nel rispetto di quanto disposto dall’art. 10 del D.Lgs n. 276/2003. I candidati sono invitati a leggere l’informativa sulla privacy ai sensi dell'art. 13 e art. 14 del Regolamento UE 2016/679 sulla protezione dei dati. Aut. Min. Prot. 1131-SG del 29/11/04.

MAW S.p.A. Divisione Search & Selection, Polo di Pescara <p>ricerca un/a Capo turno per il reparto di Termoformatura per il potenziamento della struttura produttiva di nostra azienda cliente che opera nel settore automotive. La risorsa deve avere esperienza in contesti industriali, capacità di leadership e forte orientamento al risultato. Cerchiamo una persona <b>presente sul campo, autorevole, dinamica e concreta</b>, capace di guidare la propria squadra, affrontare le criticità e garantire il raggiungimento degli obiettivi produttivi. &nbsp; </p><p>Attività </p><p>• Organizzare e coordinare le attività quotidiane del reparto </p><p>• Gestire operatori e capi turno, definendo priorità e distribuzione delle attività </p><p>• Garantire il rispetto del piano di produzione e delle tempistiche previste </p><p>• Monitorare produttività, efficienza, qualità e principali KPI di reparto </p><p>• Intervenire tempestivamente in caso di anomalie, fermi o criticità produttive </p><p>• Verificare il corretto utilizzo di impianti, attrezzature e risorse </p><p>• Garantire il rispetto delle procedure di <b>sicurezza, qualità e ambiente</b> </p><p>• Collaborare con Manutenzione, Qualità, Logistica, Industrializzazione e Risorse Umane </p><p>• Supportare la formazione e la crescita professionale delle persone del reparto </p><p>• Proporre azioni di miglioramento su organizzazione, processi, produttività e riduzione degli sprechi &nbsp; </p><p>E' richiesta</p><p> L’annuncio è rivolto ad ambo i sessi (D.lgs n. 198/2006) e nel rispetto di quanto disposto dall’art. 10 del D.Lgs n. 276/2003. I candidati sono invitati a leggere l’informativa sulla privacy ai sensi dell'art. 13 e art. 14 del Regolamento UE 2016/679 sulla protezione dei dati. Aut. Min. Prot. 1131-SG del 29/11/04.