HR COMPENSATION E BENEFIT

MAW S.p.A. Divisione Search & Selection, Polo di Bergamo <p>ricerca per azienda cliente operante nel settore logistico una figura di <strong>HR Compensation &amp; Benefit Specialist</strong>.</p><p>La risorsa, inserita all’interno della Direzione HR, si occuperà della gestione dei processi di amministrazione del personale, Compensation &amp; Benefit per l'azienda e le società del gruppo.</p><p></p><p><strong>Principali responsabilità:</strong></p><p></p><ul><li><p>Analisi e armonizzazione retributiva dei pacchetti Compensation &amp; Benefit delle società acquisite, garantendo equità interna e controllo dei costi.</p></li><li><p>Gestione delle transizioni contrattuali e dei CCNL, con particolare riferimento all’adeguamento dei livelli, alla gestione dei superminimi e alla predisposizione delle lettere di assunzione.</p></li><li><p>Definizione, implementazione e monitoraggio di sistemi di incentivazione variabile, MBO, premi di risultato e KPI.</p></li><li><p>Coordinamento delle attività di migrazione dei dati HR sui sistemi gestionali.</p></li><li><p>Gestione delle pratiche amministrative relative ad assunzioni, proroghe, trasformazioni e cessazioni, assicurando accuratezza e aggiornamento dei dati.</p></li><li><p>Gestione degli adempimenti relativi a welfare aziendale, benefit, fondi pensione e assistenza sanitaria integrativa.</p></li><li><p>Supporto alla Direzione HR nella gestione delle controversie, dei provvedimenti disciplinari e del contenzioso, nel rispetto della normativa giuslavoristica.</p></li></ul><p><strong>Requisiti richiesti:</strong></p><p></p><ul><li><p>Laurea in Economia o discipline affini, con solide competenze in diritto del lavoro.</p></li><li><p>Esperienza di almeno 5 anni in ruoli analoghi, nell’ambito dell’amministrazione del personale, maturata in aziende mediamente strutturate.</p></li><li><p>Conoscenza della normativa giuslavoristica e delle procedure connesse alla gestione del contenzioso.</p></li><li><p>Conoscenza del Pacchetto Office, Excel in particolare; </p></li><li><p>La conoscenza di Zucchetti costituisce un plus.</p></li><li><p>Disponibilità a brevi trasferte presso le filiali del gruppo nel Nord Italia.</p></li><li><p>Capacità di ascolto, riservatezza e precisione.</p></li></ul><p><strong>Si offre:</strong></p><ul><li><p>Inserimento diretto in azienda;</p></li><li><p>RAL indicativa compresa tra € 35.000 e € 40.000, commisurata alle competenze maturate;</p></li><li><p>Benefit: ticket restaurant; welfare aziendale, possibilità di smart working.</p></li></ul><p><strong>Sede di lavoro:</strong> zona Telgate (BG).</p><p><strong>Orario di lavoro:</strong> Full-time, dal lunedì al venerdì, dalle 8:00 alle 17:00, con flessibilità oraria</p><p></p><p>#priober</p> L’annuncio è rivolto ad ambo i sessi (D.lgs n. 198/2006) e nel rispetto di quanto disposto dall’art. 10 del D.Lgs n. 276/2003. I candidati sono invitati a leggere l’informativa sulla privacy ai sensi dell'art. 13 e art. 14 del Regolamento UE 2016/679 sulla protezione dei dati. Aut. Min. Prot. 1131-SG del 29/11/04.