PAYROLL SPECIALIST

MAW S.p.A. Divisione Search & Selection, Polo di Bologna <p>ricerca per azienda cliente operante nel settore alimentare una figura di: </p><p></p><p>PAYROLL SPECIALIST</p><p></p><p>La risorsa verrà inserita all’interno dell’area Risorse Umane e si occuperà della gestione delle attività relative all’amministrazione del personale e payroll, garantendo il corretto presidio degli adempimenti mensili e annuali. <br>Il/La candidato/a si occuperà delle seguenti attività: </p><ul><li><p>gestione e verifica delle presenze del personale;</p></li><li><p>elaborazione e controllo dei cedolini paga;</p></li><li><p>gestione delle pratiche relative ad assunzioni, cessazioni, proroghe e trasformazioni;</p></li><li><p>gestione degli adempimenti previdenziali, contributivi e fiscali;</p></li><li><p>predisposizione e verifica di F24, CU, 770, UniEmens e autoliquidazione INAIL;</p></li><li><p>gestione della contrattualistica e delle variazioni relative al rapporto di lavoro;</p></li><li><p>supporto ai dipendenti in materia di cedolini e amministrazione del personale;</p></li><li><p>elaborazione di report relativi al costo del lavoro;</p></li><li><p>gestione dei rapporti con enti previdenziali e assistenziali;</p></li><li><p>supporto alle attività e ai progetti dell’area HR.</p></li></ul><p>La risorsa ideale è in possesso di Diploma e/o Laurea in discipline economiche, giuridiche o Consulenza del Lavoro e ha maturato esperienza in ambito Payroll e Amministrazione del Personale, preferibilmente presso aziende strutturate o studi professionali. È richiesta una buona conoscenza della normativa del lavoro, degli adempimenti contributivi e fiscali e dei principali strumenti informatici. Completano il profilo precisione, riservatezza, capacità organizzative, autonomia, problem solving e predisposizione al lavoro in team. </p><p></p><p>È previsto inserimento diretto in azienda, con inquadramento e retribuzione commisurati all’esperienza maturata fino ad una RAL massima di 35K. <br>Sede di lavoro: Bologna (BO)</p><p></p><p>#PRIOBOL</p> L’annuncio è rivolto ad ambo i sessi (D.lgs n. 198/2006) e nel rispetto di quanto disposto dall’art. 10 del D.Lgs n. 276/2003. I candidati sono invitati a leggere l’informativa sulla privacy ai sensi dell'art. 13 e art. 14 del Regolamento UE 2016/679 sulla protezione dei dati. Aut. Min. Prot. 1131-SG del 29/11/04.