IMPIEGAT* ADDETT* UFFICIO RISORSE UMANE, SOSTITUZIONE MATERNITÀ

MAW S.p.A. agenzia per il lavoro, Filiale di Brescia <p><em>è alla ricerca di un</em> <strong>Addett* Ufficio Risorse Umane – Sostituzione Maternità:</strong> per un'azienda operante nel <strong>settore tessile</strong>.</p><p>SEDE:<strong>Brescia</strong></p><p>La persona selezionata si occuperà della gestione amministrativa del personale, supportando le attività dell'ufficio HR durante tutte le fasi del rapporto di lavoro.</p><p><strong>Principali attività:</strong></p><ul><li><p>Gestione amministrativa del personale (assunzioni, proroghe, trasformazioni, cessazioni e relativi adempimenti);</p></li><li><p>Gestione delle presenze e supporto al processo di elaborazione paghe in collaborazione con il consulente del lavoro;</p></li><li><p>Gestione di malattie, infortuni, permessi e congedi;</p></li><li><p>Supporto alle attività di ricerca e selezione del personale e ai processi di inserimento dei neoassunti;</p></li><li><p>Aggiornamento della documentazione e degli archivi HR;</p></li><li><p>Supporto nella formazione del personale e nella predisposizione della reportistica HR;</p></li><li><p>Collaborazione con Direzione, Responsabili di funzione, consulenti esterni e agenzie per il lavoro.</p></li></ul><p><strong>Requisiti:</strong></p><ul><li><p>Preferibile esperienza, anche breve, in ambito amministrazione del personale o Risorse Umane;</p></li><li><p>Buona conoscenza del pacchetto Office;</p></li><li><p>Precisione, organizzazione e ottime capacità relazionali;</p></li><li><p>Attitudine al lavoro in team e gestione delle priorità.</p></li></ul><p><strong>Costituiranno titolo preferenziale:</strong></p><ul><li><p>Esperienza in aziende produttive;</p></li><li><p>Conoscenza della normativa giuslavoristica e dei principali CCNL;</p></li><li><p>Esperienza nei processi di selezione, on-boarding e formazione.</p></li></ul><p><strong>Orario di lavoro:</strong> Full time, dal lunedì al venerdì.</p><p><strong>Stipendio: </strong>In base all'esperienza della figura - stipendio minimo 1450 netti </p><p></p> L’annuncio è rivolto ad ambo i sessi (D.lgs n. 198/2006) e nel rispetto di quanto disposto dall’art. 10 del D.Lgs n. 276/2003. I candidati sono invitati a leggere l’informativa sulla privacy ai sensi dell'art. 13 e art. 14 del Regolamento UE 2016/679 sulla protezione dei dati. Aut. Min. Prot. 1131-SG del 29/11/04.