HR GENERALIST

MAW S.p.A. Divisione Search & Selection, Polo di Brescia <p>ricerca per conto di un’azienda metalmeccanica, parte di un gruppo strutturato, una figura di&nbsp;<b>HR GENERALIST&nbsp;</b>da inserire in organico.<b> </b></p><p>La risorsa, inserita nell’ufficio <em>Risorse Umane</em>, riporterà direttamente all’HR manager e gestirà i processi HR dell’azienda, per quanto riguarda le attività di selezione, formazione e gestione amministrativa del personale. Collaborerà con i responsabili delle diverse funzioni aziendali e, nello specifico, si occuperà della gestione delle seguenti attività:</p><ul><li><p>Gestione del processo di ricerca e selezione: screening CV, gestione dei contatti con le società di selezione, gestione dei colloqui;</p></li><li><p>Supervisione e coordinamento dei processi di Formazione aziendale: analisi dei gap formativi e organizzazione dei corsi interni/esterni;</p></li><li><p>Progettazione ed implementazione di strategie HR;</p></li><li><p>Gestione del processo di valutazione e sviluppo del dipendente;</p></li><li><p>Gestione amministrativa del personale;</p></li><li><p>Elaborazione di report relativi ai processi HR per la direzione.</p></li></ul><p>Requisiti richiesti:</p><ul><li><p>Laurea ad indirizzo umanistico e/o economico;</p></li><li><p>Esperienza pregressa di almeno due anni, maturata nel ruolo, preferibilmente in contesti aziendali strutturati;</p></li><li><p>Ottima conoscenza del pacchetto Office;</p></li><li><p>Flessibilità oraria.</p></li></ul><p>Completano il profilo le seguenti caratteristiche: proattività, precisione e attitudine al problem solving; ottima capacità di analisi dei fabbisogni e di organizzazione.</p><p>L’azienda offre un inserimento diretto, con retribuzione commisurata alle reali competenze maturate dal candidato o dalla candidata nelle precedenti esperienze lavorative, con una RAL compresa tra 28 e 33K.</p><p></p><p>Orario: Full - time</p><p>Zona di lavoro: Val Trompia (BS)</p><p></p><p>#PRIOBRE</p> L’annuncio è rivolto ad ambo i sessi (D.lgs n. 198/2006) e nel rispetto di quanto disposto dall’art. 10 del D.Lgs n. 276/2003. I candidati sono invitati a leggere l’informativa sulla privacy ai sensi dell'art. 13 e art. 14 del Regolamento UE 2016/679 sulla protezione dei dati. Aut. Min. Prot. 1131-SG del 29/11/04.