IMPIEGATO/A ADDETTO/A ALLE RISORSE UMANE

MAW S.p.A. agenzia per il lavoro, Filiale di Livorno <p>Ricerca per azienda cliente una figura di <strong>IMPIEGATO/A ADDETTO/A ALLE RISORSE UMANE - GESTIONE FORMAZIONE OBBLIGATORIA E SORVEGLIANZA SANITARIA</strong> da inserire all’interno dell’area amministrativa e organizzativa. La risorsa si occuperà della gestione degli adempimenti relativi alla <strong>formazione obbligatoria del personale e alla sorveglianza sanitaria</strong>, interfacciandosi con le diverse funzioni aziendali, gli enti formatori, i docenti e i professionisti esterni.</p><p></p><p><strong>Mansioni:</strong></p><ul><li><p>Pianificazione e monitoraggio dei percorsi di formazione obbligatoria;</p></li><li><p>Gestione delle scadenze relative alla formazione in materia di sicurezza, primo soccorso, antincendio e altri obblighi formativi;</p></li><li><p>Predisposizione dei calendari formativi e coordinamento con enti formatori, docenti e referenti aziendali;</p></li><li><p>Raccolta, archiviazione e aggiornamento della documentazione relativa alla formazione;</p></li><li><p>Gestione e aggiornamento di database, archivi e scadenziari;</p></li><li><p>Supporto alle attività di rendicontazione e monitoraggio degli obblighi formativi;</p></li><li><p>Organizzazione della sorveglianza sanitaria del personale;</p></li><li><p>Pianificazione delle visite mediche periodiche e straordinarie;</p></li><li><p>Gestione delle convocazioni e delle comunicazioni ai lavoratori;</p></li><li><p>Coordinamento con il Medico Competente e le strutture sanitarie;</p></li><li><p>Monitoraggio delle scadenze relative agli adempimenti sanitari;</p></li><li><p>Svolgimento delle attività amministrative correlate al ruolo.</p></li></ul><p><strong>Requisiti richiesti:</strong></p><ul><li><p>Diploma di scuola secondaria di secondo grado; la laurea costituisce requisito preferenziale;</p></li><li><p>Pregressa esperienza in <strong>ambito amministrativo, organizzativo o di segreteria</strong>;</p></li><li><p>Buona conoscenza del pacchetto Office, in particolare <strong>Excel</strong>;</p></li><li><p>Buona capacità di gestione di archivi, documentazione e scadenziari;</p></li><li><p>Precisione e attenzione ai dettagli;</p></li><li><p>Buone capacità organizzative e di pianificazione;</p></li><li><p>Autonomia nella gestione delle attività e delle scadenze;</p></li><li><p>Buone capacità relazionali e comunicative;</p></li><li><p>Gradita esperienza nella gestione della <strong>formazione aziendale, sicurezza sul lavoro o sorveglianza sanitaria</strong>.</p></li></ul><p><strong>Si offre:</strong> contratto a tempo determinato di <strong>10 mesi per sostituzione maternità</strong>, con possibilità di proroga.</p><p></p><p><strong>Inquadramento:</strong> Livello D1 – CCNL Cooperative Sociali.</p><p></p><p><strong>Orario di lavoro:</strong> Full-time, <strong>38 ore settimanali</strong>.</p><p></p><p><strong>Luogo di lavoro:</strong> Rosignano Solvay (LI).#PRIOSOMM</p> L’annuncio è rivolto ad ambo i sessi (D.lgs n. 198/2006) e nel rispetto di quanto disposto dall’art. 10 del D.Lgs n. 276/2003. I candidati sono invitati a leggere l’informativa sulla privacy ai sensi dell'art. 13 e art. 14 del Regolamento UE 2016/679 sulla protezione dei dati. Aut. Min. Prot. 1131-SG del 29/11/04.