INGEGNERE MECCANICO

MAW S.p.A. Divisione Search & Selection, Polo di Torino <p>ricerca e seleziona per azienda che<b> </b>si occupa di produzione di tubi in acciaio, un/una </p><p></p><p><b>INGEGNERE MECCANICO</b></p><p></p><p>Il/la candidato/a ideale ha maturato esperienza di almeno 2 anni presso aziende nel medesimo ruolo.</p><p>La risorsa verrà inserita all’interno del team di manutenzione meccanica e si occuperà di: </p><p></p><ul><li><p>supportare le attività di manutenzione meccanica ordinaria e straordinaria;</p></li><li><p>intervenire direttamente sugli impianti per attività di diagnosi e troubleshooting;</p></li><li><p>collaborare al miglioramento dell’affidabilità impiantistica;</p></li><li><p>contribuire alla riduzione dei fermi macchina e dei costi manutentivi;</p></li><li><p>interfacciarsi con officine esterne e fornitori tecnici;</p></li><li><p>partecipare a riunioni settimanali con manutenzione, acquisti e direzione;</p></li><li><p>proporre nel tempo interventi di miglioramento tecnico e investimenti.</p></li></ul><p> Zona di lavoro: La loggia (TO)<br>Orario di lavoro: full-time. </p><p></p><p><b>Contratto e retribuzione</b><br>È previsto inserimento diretto in azienda con contratto a tempo indeterminato.<br>Inquadramento e retribuzione saranno definiti in base alle competenze e all’esperienza maturata, all’interno di una fascia retributiva annua lorda compresa tra € 28.000 e € 35.000.<br>Eventuali benefit e componenti variabili della retribuzione saranno illustrati durante il processo di selezione. Verranno prese in considerazione solo le candidature ritenute in linea con la ricerca. &nbsp; </p><p></p><p>Inviare cv dettagliato all'indirizzo mail <a href="mailto:selezione.torino@maw.it">selezione.torino@maw.it</a></p> L’annuncio è rivolto ad ambo i sessi (D.lgs n. 198/2006) e nel rispetto di quanto disposto dall’art. 10 del D.Lgs n. 276/2003. I candidati sono invitati a leggere l’informativa sulla privacy ai sensi dell'art. 13 e art. 14 del Regolamento UE 2016/679 sulla protezione dei dati. Aut. Min. Prot. 1131-SG del 29/11/04.