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MAW S.p.A. Divisione Search & Selection, Polo di Firenze <p>MAW – Divisione Search &amp; Selection ricerca per azienda operante nel settore delle telecomunicazioni una figura di: </p><p></p><p><strong>JUNIOR NETWORK SPECIALIST </strong></p><p></p><p>La risorsa sarà inserita all'interno del team tecnico e, dopo un iniziale periodo di affiancamento, si occuperà di supportare la gestione e la manutenzione delle infrastrutture di rete aziendali, contribuendo alle attività di assistenza tecnica e al monitoraggio dei sistemi. </p><p>La figura collaborerà con i tecnici senior nella gestione delle reti, partecipando ai progetti di evoluzione dell'infrastruttura e acquisendo progressivamente autonomia nelle attività operative. </p><p></p><p><strong><em>ATTIVITA' PRINCIPALI</em></strong></p><p> </p><ul><li><p>Supporto alla configurazione e manutenzione delle infrastrutture di rete LAN, WAN e FWA</p></li><li><p>Monitoraggio delle performance di rete e gestione delle principali attività di troubleshooting</p></li><li><p>Supporto nella configurazione di switch, router e firewall</p></li><li><p>Gestione delle reti Layer 2 e Layer 3 e delle principali configurazioni di rete</p></li><li><p>Supporto tecnico di primo e secondo livello agli utenti e ai clienti</p></li><li><p>Collaborazione nelle attività di configurazione di VLAN, VPN e protocolli TCP/IP</p></li><li><p>Supporto alla gestione delle infrastrutture wireless e degli apparati di rete</p></li><li><p>Collaborazione con il team tecnico per attività di upgrade, manutenzione ed evoluzione dell'infrastruttura</p></li><li><p>Documentazione degli interventi e delle attività svolte</p></li></ul><p><strong><em> REQUISITI</em></strong></p><p> </p><ul><li><p>Diploma o Laurea in Informatica, Telecomunicazioni o discipline affini</p></li><li><p>Esperienza di circa 1 anno in ambito networking, sistemistico o assistenza tecnica</p></li><li><p>Conoscenza di base dei protocolli di rete TCP/IP, VLAN e routing</p></li><li><p>Familiarità con la configurazione di switch, router e firewall</p></li><li><p>Conoscenza di base dei sistemi operativi Windows e Linux</p></li><li><p>Interesse per il mondo delle telecomunicazioni e delle infrastrutture di rete</p></li></ul><p><strong><em>SI OFFRE</em></strong></p><ul><li><p>Inserimento diretto in azienda</p></li><li><p>Percorso di formazione e affiancamento con tecnici senior</p></li><li><p>Possibilità di crescita professionale in ambito networking e infrastrutture ICT</p></li><li><p>Range di RAL 25K/30K</p></li></ul><p>Sede di lavoro: Empoli </p><p>Orario di lavoro: 9:00 – 13:00 / 14:30 – 18:30</p><p></p><p>#PRIOBOL</p><p></p><p> Il trattamento dei dati personali pervenuti si svolgerà in conformità alle normative vigenti – informativa completa sul sito MAW. È garantita parità di trattamento per uomini e donne, età, nazionalità, opinioni e quant'altro previsto dalle normative vigenti in tema di pari opportunità.</p> L’annuncio è rivolto ad ambo i sessi (D.lgs n. 198/2006) e nel rispetto di quanto disposto dall’art. 10 del D.Lgs n. 276/2003. I candidati sono invitati a leggere l’informativa sulla privacy ai sensi dell'art. 13 e art. 14 del Regolamento UE 2016/679 sulla protezione dei dati. Aut. Min. Prot. 1131-SG del 29/11/04.

MAW S.p.A. Divisione Search & Selection, Polo di Reggio Emilia <p>ricerca per azienda cliente operante nel settore metalmeccanico un/una:<br></p><p><strong>CAPOREPARTO TORNERIA</strong></p><p><br>Responsabilità principali:</p><ul><li><p>Coordinamento e gestione operativa di un reparto composto da circa 20 operatori.</p></li><li><p>Pianificazione e organizzazione delle attività produttive nel rispetto delle priorità e delle tempistiche richieste.</p></li><li><p>Supervisione delle lavorazioni di tornitura CNC, garantendo il rispetto degli standard qualitativi e produttivi.</p></li><li><p>Monitoraggio delle performance del reparto e gestione delle eventuali criticità produttive.</p></li><li><p>Supporto tecnico agli operatori nella risoluzione di problematiche legate a processi, attrezzaggi e lavorazioni.</p></li><li><p>Collaborazione con Programmazione Produzione, Qualità, Manutenzione e Ufficio Tecnico per assicurare l'efficienza del flusso produttivo.</p></li><li><p>Verifica del rispetto delle procedure aziendali, degli standard di sicurezza e delle normative vigenti.</p></li><li><p>Promozione di attività di miglioramento continuo finalizzate all'ottimizzazione dei processi e alla riduzione delle inefficienze.</p></li></ul><p>Requisiti tecnici:<br></p><ul><li><p>Esperienza di almeno 3 anni in ruoli di coordinamento all'interno di reparti di torneria o lavorazioni meccaniche CNC.</p></li><li><p>Solida conoscenza dei processi di tornitura e delle principali tecnologie produttive del settore metalmeccanico.</p></li><li><p>Capacità di lettura del disegno tecnico meccanico.</p></li><li><p>Conoscenza degli strumenti di misura e dei controlli dimensionali.</p></li><li><p>Esperienza nella gestione di personale produttivo e nell'organizzazione delle attività di reparto.</p></li></ul><p><br>Competenze personali:</p><ul><li><p>Leadership e capacità di gestione dei collaboratori.</p></li><li><p>Ottime doti organizzative e di pianificazione.</p></li><li><p>Problem solving e orientamento al risultato.</p></li><li><p>Attitudine al lavoro di squadra e alla collaborazione interfunzionale.</p></li></ul><p><br>Si offre:</p><ul><li><p>Inserimento diretto a tempo indeterminato.</p></li><li><p>Retribuzione lorda annua iniziale compresa tra 38000 e 42000 €</p></li><li><p>Concrete opportunità di crescita professionale.</p></li></ul><p>Per candidarsi è necessario completare la registrazione tramite il seguente link:&nbsp;<strong>www.maw.it</strong>. All'interno della procedura è disponibile l'informativa sul trattamento dei dati personali ai sensi degli artt. 13 e 14 del Regolamento UE 2016/679 (GDPR).</p><p></p><p>#PRIOREG</p> L’annuncio è rivolto ad ambo i sessi (D.lgs n. 198/2006) e nel rispetto di quanto disposto dall’art. 10 del D.Lgs n. 276/2003. I candidati sono invitati a leggere l’informativa sulla privacy ai sensi dell'art. 13 e art. 14 del Regolamento UE 2016/679 sulla protezione dei dati. Aut. Min. Prot. 1131-SG del 29/11/04.

MAW S.p.A. Divisione Search & Selection, Polo di Brescia <p>ricerca per azienda specializzata nella produzione di valvole, rubinetteria e lavorazioni meccaniche di precisione, la figura di ADDETTO/ADDETTA AL COLLAUDO. La risorsa individuata sarà responsabile delle attività di verifica, controllo e validazione di componenti e prodotti, assicurando la conformità agli standard qualitativi, alle specifiche tecniche e ai requisiti del cliente.</p><p>Avrà inoltre il compito di supportare il rilascio del benestare alla produzione. Nello specifico si occuperà di:</p><p>-Eseguire collaudi funzionali, dimensionali e visivi su componenti e sistemi automotive;</p><p>-Verificare la conformità dei prodotti rispetto alle specifiche tecniche e ai requisiti qualitativi;</p><p>-Utilizzare strumenti di misura e apparecchiature di test per il controllo dei prodotti;</p><p>-Analizzare eventuali anomalie e non conformità , collaborando con produzione e qualità.</p><p>Si richiede:</p><p>-Diploma tecnico ( Meccanica, Meccatronica, Elettronica, Automazione);</p><p>-Esperienza pregressa nel collaudo o controllo qualità in contesti industriali, preferibilmente automotive;</p><p>-Bione capacità di problem solving e analisi, precisione e attenzione al dettaglio;-Buona capacità di lavorare in team.</p><p>Ral indicativa tra i 30k e i 35k da definire in base all'esperienza commisurata</p><p>Iniziale inserimento a tempo determinato in contesto strutturato e in forte espansione</p><p><strong>#PRIOSOMM</strong></p> L’annuncio è rivolto ad ambo i sessi (D.lgs n. 198/2006) e nel rispetto di quanto disposto dall’art. 10 del D.Lgs n. 276/2003. I candidati sono invitati a leggere l’informativa sulla privacy ai sensi dell'art. 13 e art. 14 del Regolamento UE 2016/679 sulla protezione dei dati. Aut. Min. Prot. 1131-SG del 29/11/04.

MAW S.p.A. Divisione Search & Selection, Polo di Pescara <p>per azienda operante nel settore dei Multiservizi ricerca un/a Responsabile Risorse Umane.</p><p>Principali responsabilità:</p><p>• Affiancare i manager Operations nella gestione delle tematiche HR quotidiane e nell'implementazione delle politiche di people management.</p><p>• Gestire l'intero processo di Talent Management, supportando attività di valutazione del potenziale, succession planning e sviluppo delle risorse.</p><p>• Supportare le attività di organizzazione, workforce planning e gestione degli organici.</p><p>• Curare le relazioni sindacali e collaborare con le funzioni competenti nella gestione delle tematiche giuslavoristiche.</p><p>• Accompagnare il business nei processi di cambiamento organizzativo e nei progetti di sviluppo HR.</p><p>• Garantire una presenza continuativa sui siti aziendali, favorendo l'ascolto e la vicinanza alle persone.</p><p>I Requisiti</p><p>• Laurea in discipline economiche, giuridiche o umanistiche.</p><p>• Esperienza di almeno 4 anni nel ruolo di HR Business Partner.</p><p>• Consolidata esperienza nella gestione di popolazioni Operations.</p><p>• Provenienza da contesti produttivi, logistici, infrastrutturali, utilities o da realtà caratterizzate da una significativa componente operativa.</p><p>• Esperienza nella gestione delle relazioni sindacali.</p><p>• Abitudine a operare in organizzazioni multisito e a interfacciarsi con stakeholder distribuiti sul territorio</p><p></p><p>Luogo di lavoro: Pescara e disponibilità a trasferte sul territorio nazionale</p><p>Orario Full time</p><p><b>Contratto e retribuzione</b> È previsto inserimento diretto in azienda con contratto a tempo indeterminato. Inquadramento e retribuzione saranno definiti in base alle competenze e all’esperienza maturata, all’interno di una fascia retributiva annua lorda compresa tra € 40.000 e € 50.000. Eventuali benefit e componenti variabili della retribuzione saranno illustrati durante il processo di selezione.</p><p></p><p>#PRIOPES</p><p></p><p></p> L’annuncio è rivolto ad ambo i sessi (D.lgs n. 198/2006) e nel rispetto di quanto disposto dall’art. 10 del D.Lgs n. 276/2003. I candidati sono invitati a leggere l’informativa sulla privacy ai sensi dell'art. 13 e art. 14 del Regolamento UE 2016/679 sulla protezione dei dati. Aut. Min. Prot. 1131-SG del 29/11/04.

MAW S.p.A. Divisione Search & Selection, Polo di Brescia <p>ricerca per azienda specializzata nella fabbricazione di articoli in metallo e minuteria la figura di IMPIEGATO/IMPIEGATA TECNICO-PROGETTAZIONE STAMPI REPARTO STAMPAGGIO OTTONE.</p><p>La risorsa individuata sarà inserita all'interno dell'Ufficio Tecnico e si occuperà della progettazione, sviluppo e ottimizzazione degli stampi per il reparto stampaggio ottone, collaborando con produzione, attrezzeria e reparto lavorazioni meccaniche al fine di garantire efficienza produttiva , qualità del prodotto e industrializzazione dei componenti.</p><p>PRINCIPALI RESPONSABILITA'</p><p>- Progettazione e sviluppo di articoli e relativi stampi per stampaggio ottone:</p><p>-Modifica e ottimizzazione dei progetti esistenti in funzione delle esigenze produttive e qualitative;</p><p>-Realizzazione e gestione dei disegni tecnici tramite software CAD, con utilizzo del software VISI:</p><p>-Collaborazione con il reparto lavorazioni meccaniche per la definizione delle lavorazioni successive allo stampaggio;</p><p>-Analisi tecnica dei componenti e definizione delle soluzioni costruttive più idonee:</p><p>-Gestione delle distinte tecniche e della documentazione di progetto nel sistema gestionale;</p><p>-Interfaccia con attrezzeria interna e fornitori esterni per la realizzazione /manutenzione degli stampi;</p><p></p><p>REQUISITI RICHIESTI:</p><p>-Diploma tecnico meccanico o titolo equivalente:</p><p>-Esperienza nella progettazione stampi per stampaggio ottone o settori analoghi;</p><p>-Buona conoscenza del disegno tecnico meccanico;</p><p>-Conoscenza del software VISI;</p><p>-Conoscenza dei processi di stampaggio a caldo dell'ottone;</p><p></p><p>Completano il profilo buone capacità di problem solving, precisione e attenzione al dettaglio, attitudine al lavoro in team orientamento al miglioramento continuo.</p><p>Ral indicativa tra i 35k e i 40k a seconda dell'esperienza maturata.</p><p>Si offre inserimento a tempo indeterminato</p><p><strong>#PRIOSOMM</strong></p> L’annuncio è rivolto ad ambo i sessi (D.lgs n. 198/2006) e nel rispetto di quanto disposto dall’art. 10 del D.Lgs n. 276/2003. I candidati sono invitati a leggere l’informativa sulla privacy ai sensi dell'art. 13 e art. 14 del Regolamento UE 2016/679 sulla protezione dei dati. Aut. Min. Prot. 1131-SG del 29/11/04.

MAW S.p.A. Divisione Search & Selection, Polo di Udine <p>per una strutturata realtà internazionale in forte crescita, situata nei limitrofi di Udine, ricerca un/a:</p><p></p><p><strong>ACCOUNTING MANAGER</strong></p><p></p><p>Siamo alla ricerca di una figura strategica e orientata al risultato, che desideri entrare in un contesto dinamico e internazionale, assumendo un ruolo chiave nella gestione amministrativo-contabile e nel coordinamento del team Accounting.</p><p>La risorsa avrà un ruolo centrale nel garantire l’affidabilità dei dati finanziari, il rispetto delle normative vigenti e il supporto ai processi decisionali aziendali, contribuendo attivamente all’evoluzione organizzativa e all’ottimizzazione dei processi.</p><p></p><p><strong>Principali responsabilità:</strong><br>-Coordinare le attività amministrative e contabili del team;<br>-Garantire la corretta gestione delle chiusure mensili, trimestrali e annuali;<br>-Supervisionare la contabilità generale, mantenendo un approccio operativo quando necessario;<br>-Assicurare la corretta applicazione dei principi contabili italiani (OIC), della normativa IVA e degli adempimenti fiscali;<br>-Coordinare la predisposizione del bilancio civilistico e della reportistica destinata al Gruppo (IFRS o equivalenti);<br>-Analizzare e ottimizzare processi contabili e sistemi di controllo interno;<br>-Gestire i rapporti con revisori, consulenti esterni e stakeholder istituzionali;<br>-Supportare il management attraverso attività di reporting e analisi finanziaria.</p><p></p><p><strong>Requisiti:</strong><br>-Laurea in Economia, Finanza o discipline affini;<br>-Esperienza consolidata di almeno 8/10 anni in ruoli Accounting e Financial Reporting all’interno di contesti strutturati;<br>-Preferibile conoscenza di SAP;<br>-Buona conoscenza della lingua inglese;<br>-Leadership, precisione, capacità organizzative e orientamento agli obiettivi.</p><p></p><p><strong>Cosa offre l’azienda</strong>:<br>-Inserimento diretto a tempo indeterminato;<br>-Flessibilità oraria in ingresso e possibilità di smart working (max. 6gg/mese);<br>-Ruolo strategico e ad alta visibilità;<br>-Contesto internazionale e in continua evoluzione;<br>-Ambiente dinamico, strutturato e orientato alla crescita professionale;</p><p>-Pacchetto retributivo previsto: RAL 50-60k + MBO 15%.</p><p></p> L’annuncio è rivolto ad ambo i sessi (D.lgs n. 198/2006) e nel rispetto di quanto disposto dall’art. 10 del D.Lgs n. 276/2003. I candidati sono invitati a leggere l’informativa sulla privacy ai sensi dell'art. 13 e art. 14 del Regolamento UE 2016/679 sulla protezione dei dati. Aut. Min. Prot. 1131-SG del 29/11/04.

MAW S.p.A. Divisione Search & Selection, Polo di Brescia <p>ricerca per azienda specializzata nella produzione di valvolame la figura di ADDETTO/ADDETTA ALLA PIANIFICAZIONE DELLA PRODUZIONE .La risorsa individuata, rispondendo direttamente al Responsabile Pianificazione di Stabilimento si occuperà nello specifico delle seguenti attività:</p><p>-Pianificare la produzione dello stabilimento : analisi ordini clienti in portafoglio, verifica fabbisogni materie prime, verifica disponibilità capacità produttiva;</p><p>-Collaborazione con il Commerciale, in fase di conferma ordini ai clienti, per fornire la fattibilità dei tempi di consegna dei prodotti finiti;</p><p>-Conoscere l'operatività sulle macchine e le relative lavorazioni, garantendo la corretta pianificazione del carico di lavoro nel rispetto di volumi , tempi, qualità, costi assegnati;</p><p>-Definire e promuovere azioni di miglioramento dei processi e lavorare a stretto contatto con le altre funzioni aziendali ( produzione, commerciale, ufficio tecnico) al fine di garantire i previsti standard di servizio ai Clienti;</p><p>-Elaborare la reportistica settimanale e mensile: carichi macchina, analisi scaduti, valore di magazzino</p><p>Si richiede:</p><p>-Laurea in Ingegneria Gestionale;</p><p>-Esperienza pregressa in analoga mansione in aziende mediamente strutturate;</p><p>-Conoscenza dei processi di lavorazione meccanica;</p><p>-Ottima padronanza del pacchetto Office</p><p>-Conoscenza software MRP:-Buona conoscenza della lingua inglese.</p><p>Completano il profilo ottime doti di leadership, piena capacità di autonomia decisionale e spirito d'iniziativa</p><p>Ral indicativa tra i 38k e i 40k da definire in base all'esperienza maturata</p><p>Si offre inserimento a tempo indeterminato in contesto dinamico e strutturato</p> L’annuncio è rivolto ad ambo i sessi (D.lgs n. 198/2006) e nel rispetto di quanto disposto dall’art. 10 del D.Lgs n. 276/2003. I candidati sono invitati a leggere l’informativa sulla privacy ai sensi dell'art. 13 e art. 14 del Regolamento UE 2016/679 sulla protezione dei dati. Aut. Min. Prot. 1131-SG del 29/11/04.

MAW S.p.A. Divisione Search & Selection, Polo di Bergamo <p>ricerca per azienda operante nell’acquisto, rivendita e distribuzione di generi alimentari destinati al settore HO.RE.CA una figura di: <b>AUTISTA PATENTE B / ADDETTO/A AL MAGAZZINO</b></p><p></p><p><strong>La risorsa sarà inserita all'interno del magazzino e si occuperà di:</strong></p><p>• Preparazione degli ordini sulla base delle picking list;<br>• Carico e scarico della merce dai fornitori;<br>• Carico della merce sui mezzi aziendali;<br>• Movimentazione della merce tramite transpallet manuale ed elettrico;<br>• Consegna dei prodotti presso i clienti nelle province di Brescia, Bergamo e Milano con mezzo aziendale;<br>• Sistemazione della merce ricevuta e preparazione delle attività per la giornata successiva.</p><p></p><p><b>&nbsp;</b> <b>Requisiti</b>:</p><p>• Esperienza pregressa in attività di magazzino e consegne;<br>• Patente B in corso di validità;<br>• Precisione, affidabilità e predisposizione al lavoro operativo.</p><p></p><p><b>Orario di lavoro: </b>dalle ore 06:00 alle ore 14:00/15:00, con possibilità di pausa oppure orario continuato.</p><p></p><p><b>L'azienda offre</b></p><p>• Tempo determinato finalizzato all'assunzione a tempo indeterminato</p><p>• CCNL Commercio – 14 mensilità;</p><p>• Stipendio netto mensile previsto: circa 1.300/1.350€;<br>• Buoni pasto del valore di €7 giornalieri;<br>• Ulteriori buoni acquisto mensili del valore di €100, riconosciuti a discrezione dell’azienda;<br>• Inserimento previsto nel mese di settembre.</p><p></p><p><b>Sede di lavoro:</b> Peschiera Borromeo (MI).</p><p></p><p>I candidati interessati sono pregati di inviare un Curriculum Vitae all’email selezione.bergamo@maw.it specificando nell’oggetto “<b>AUTISTA - PESCHIERA BORROMEO"</b>.</p><p></p><p></p> L’annuncio è rivolto ad ambo i sessi (D.lgs n. 198/2006) e nel rispetto di quanto disposto dall’art. 10 del D.Lgs n. 276/2003. I candidati sono invitati a leggere l’informativa sulla privacy ai sensi dell'art. 13 e art. 14 del Regolamento UE 2016/679 sulla protezione dei dati. Aut. Min. Prot. 1131-SG del 29/11/04.

MAW S.p.A. Divisione Search & Selection, Polo di Bergamo <p>ricerca una figura di <b>EDUCATORE/EDUCATRICE per Comunità Educativa per Minori.</b> </p><p>Siamo alla ricerca di un/una Educatore/Educatrice motivato/a e appassionato/a da inserire all'interno della nostra comunità educativa per minori. La figura ricercata accompagnerà i bambini accolti nella comunità nel loro percorso di crescita, offrendo supporto educativo, relazionale e organizzativo, contribuendo a creare un ambiente sereno, accogliente e stimolante. </p><p></p><p><b>Principali responsabilità</b> </p><ul><li><p>Accompagnare i bambini nelle attività quotidiane (scuola, attività sportive, laboratori e attività ludico-creative);</p></li><li><p>Fornire supporto nello svolgimento dei compiti e nello studio;</p></li><li><p>Monitorare gli incontri protetti tra i bambini e le loro famiglie;</p></li><li><p>Costruire e mantenere una relazione educativa basata sulla fiducia, l'accoglienza e la cura;</p></li><li><p>Promuovere l'autonomia, la socializzazione e l'inclusione dei bambini anche attraverso attività esterne alla comunità;</p></li><li><p>Collaborare alla gestione organizzativa della comunità;</p></li><li><p>Lavorare in stretta collaborazione con l'équipe educativa e con le altre figure professionali coinvolte.</p></li></ul><p> <b>Requisiti richiesti:</b> </p><ul><li><p>Laurea in Scienze dell'Educazione e della Formazione, saranno prese in considerazione anche candidature di giovani neolaureati/e;</p></li><li><p>Preferibile ma non necessaria breve esperienza pregressa nella mansione;</p></li><li><p>Ottime capacità relazionali ed empatia;</p></li><li><p>Attitudine al lavoro in équipe;</p></li><li><p>Flessibilità e disponibilità al lavoro su turni notturni e nei giorni festivi.</p></li></ul><p> <b>Cosa offriamo</b> </p><ul><li><p>Contratto a tempo determinato della durata di 12 mesi, con concrete possibilità di stabilizzazione a tempo indeterminato;</p></li><li><p>Contratto con orario part time di 25/30 ore;</p></li><li><p>Stipendio netto mensile di circa 1.200/1.500€</p></li></ul><p><strong> Sede di lavoro</strong>: Cagliari </p><p></p><p>I candidati interessati sono pregati di inviare un Curriculum Vitae all’email&nbsp;<a href="mailto:selezione.bergamo@maw.it">selezione.bergamo@maw.it</a>&nbsp;specificando nell’oggetto “<b>EDUCATORE/EDUCATRICE”</b> </p><p></p><p></p> L’annuncio è rivolto ad ambo i sessi (D.lgs n. 198/2006) e nel rispetto di quanto disposto dall’art. 10 del D.Lgs n. 276/2003. I candidati sono invitati a leggere l’informativa sulla privacy ai sensi dell'art. 13 e art. 14 del Regolamento UE 2016/679 sulla protezione dei dati. Aut. Min. Prot. 1131-SG del 29/11/04.