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MAW S.p.A. Divisione Search & Selection, Polo di Verona <p><strong>MAW S.p.A. Divisione Search &amp; Selection, Polo di Verona,</strong></p><p>seleziona per azienda solida e strutturata, operante nel <strong>settore strategia</strong>, un/una <strong>Ingegnere – Impiegato Tecnico</strong> da inserire all’interno dell’area tecnica. La risorsa si occuperà della gestione dl prodotto, della documentazione tecnica e del supporto al disegno meccanico, collaborando con i diversi dipartimenti aziendali coinvolti nello sviluppo e nel controllo tecnico. La figura avrà un ruolo di raccordo tra progettazione, produzione e funzioni di staff, contribuendo alla corretta gestione delle informazioni tecniche.</p><p></p><p><strong>Si occuperà principalmente di:</strong><br>• Gestione, aggiornamento e archiviazione della documentazione tecnica (schede tecniche, distinte base, specifiche materiali, disegni);<br>• Analisi, codifica e classificazione dei materiali utilizzati nei prodotti e nei processi aziendali;<br>• Verifica della conformità tecnica dei materiali rispetto alle specifiche di progetto e alle normative vigenti;<br>• Lettura e aggiornamento di disegni meccanici 2D/3D a supporto delle attività tecniche;<br>• Supporto ai progettisti per modifiche di dettaglio e revisione della documentazione grafica;<br>• Collaborazione con fornitori e reparti interni per l’allineamento delle informazioni tecniche;<br>• Standardizzazione e miglioramento dei flussi documentali e delle procedure tecniche.</p><p></p><p><strong>Requisiti:</strong><br>• Laurea in Ingegneria (preferibilmente Ingegneria dei Materiali, Meccanica o affine);<br>• Esperienza, anche breve, in ruolo tecnico o impiegatizio in contesti strutturati;<br>• Buona conoscenza dei materiali e delle loro caratteristiche tecniche;<br>• Capacità di lettura e interpretazione del disegno meccanico;<br>• Utilizzo di software CAD 2D/3D (es. SolidWorks, Inventor o similari) a livello di supporto;<br>• Buona dimestichezza con strumenti informatici e gestionali;<br>• Precisione, metodo e attenzione al dettaglio;<br>• Attitudine al lavoro in team e al confronto con più funzioni aziendali.</p><p></p><p><strong>L’azienda offre:</strong><br>• Inserimento diretto in azienda in una realtà solida e organizzata;<br>• Ruolo tecnico-impiegatizio con focus su materiali, documentazione e supporto alla progettazione;<br>• Possibilità di crescita professionale e sviluppo delle competenze;<br>• Contratto e retribuzione commisurati all’esperienza, full time;<br>• Ambiente di lavoro strutturato e collaborativo;<br>• Sede di lavoro in provincia di Mantova.</p><p></p><p>L’annuncio è rivolto ad ambo i sessi (D.lgs n. 198/2006) e nel rispetto di quanto disposto dall’art. 10 del D.Lgs n. 276/2003. I candidati sono invitati a leggere l’informativa sulla privacy ai sensi dell'art. 13 e art. 14 del Regolamento UE 2016/679 sulla protezione dei dati. Aut. Min. Prot. 1131-SG del 29/11/04.</p> L’annuncio è rivolto ad ambo i sessi (D.lgs n. 198/2006) e nel rispetto di quanto disposto dall’art. 10 del D.Lgs n. 276/2003. I candidati sono invitati a leggere l’informativa sulla privacy ai sensi dell'art. 13 e art. 14 del Regolamento UE 2016/679 sulla protezione dei dati. Aut. Min. Prot. 1131-SG del 29/11/04.

MAW S.p.A. Divisione Search & Selection, Polo di Padova <p>ricerca un PREVENTIVISTA IMPIANTI HVAC che abbia maturato almeno due anni di esperienza in ruoli analoghi all’interno di aziende del settore idraulico e/o elettrico. La risorsa, ricevute dal commerciale le potenziali richieste dei clienti, presa visione e studiato il disegno tecnico allegato, si occuperà di predisporre i preventivi dettagliati per la realizzazione di impianti termotecnici (civili ed industriali), di supportare chi si occupa dell’organizzazione dei lavori, nonché interfacciarsi con le squadre esterne (idrauliche ed elettriche) per la supervisione, aggiornamento e tenuta della contabilità dei cantieri. Si richiede la disponibilità ad effettuare sopralluoghi in loco (Padova e provincia), ove necessario. È necessario essere in possesso del Diploma di Perito Termotecnico (o simili) e avere dimestichezza nell’utilizzo del software Autocad 2D per gestire in autonomia l’apertura e l’eventuale modifica dei disegni. La richiesta ha carattere di urgenza. Assunzione diretta.</p> L’annuncio è rivolto ad ambo i sessi (D.lgs n. 198/2006) e nel rispetto di quanto disposto dall’art. 10 del D.Lgs n. 276/2003. I candidati sono invitati a leggere l’informativa sulla privacy ai sensi dell'art. 13 e art. 14 del Regolamento UE 2016/679 sulla protezione dei dati. Aut. Min. Prot. 1131-SG del 29/11/04.

MAW S.p.A. Divisione Search & Selection, Polo di Pieve di Soligo <p>seleziona, per azienda del settore metalmeccanico, una figura di&nbsp;<b>IMPIEGATO/A BACK-OFFICE COMMERCIALE LINGUA TEDESCA</b>.</p><p></p><p>La risorsa si occuperà di:</p><ul><li><p>Ricevere gli ordini dei clienti e processarli tramite gestionale SAP;</p></li><li><p>Gestire il rapporto con i clienti e fornire l'assistenza necessaria;</p></li><li><p>Aggiornare le anagrafiche clienti;</p></li><li><p>Emettere note di accredito, quando necessario, in conformità con le procedure;</p></li><li><p>Interagire con l'ufficio contabilità per le richieste di fatturazione dei clienti e con l'ufficio pianificazione della produzione per la schedulazione degli ordini e il controllo dello stato di avanzamento;</p></li><li><p>Riscuotere gli accrediti entro i tempi previsti.</p></li></ul><p>Si richiede:</p><ul><li><p>Diploma di scuola superiore in ambito tecnico o Laurea in Economia o affini;</p></li><li><p>Consolidata esperienza pregressa nel ruolo;</p></li><li><p>Conoscenza della lingua tedesca fluente</p></li><li><p>Conoscenza del pacchetto Office.</p></li></ul><p><b>Luogo di lavoro:</b>&nbsp;limitrofi Susegana (TV)</p><p><b>Orario di lavoro:&nbsp;</b>Full time</p><p></p><p>Assunzione diretta.</p><p></p> L’annuncio è rivolto ad ambo i sessi (D.lgs n. 198/2006) e nel rispetto di quanto disposto dall’art. 10 del D.Lgs n. 276/2003. I candidati sono invitati a leggere l’informativa sulla privacy ai sensi dell'art. 13 e art. 14 del Regolamento UE 2016/679 sulla protezione dei dati. Aut. Min. Prot. 1131-SG del 29/11/04.

MAW S.p.A. Divisione Search & Selection, Polo di Vicenza <p>per società di consulenza, con sede a Vicenza città, cerca un/a:</p><p></p><p>SISTEMISTA con solida esperienza con sistemi LINUX</p><p></p><p>Le principali attività includono:</p><ul><li><p>Gestione dei sistemi informatici hardware e software</p></li><li><p>Monitoraggio e manutenzione dei sistemi informatici</p></li><li><p>Gestione delle anomalie e/o guasti</p></li><li><p>Assistenza di primo livello agli utenti interni</p></li><li><p>Gestione di dispositivi e reti di sistema delle sedi aziendali</p></li></ul><p>Requisiti:</p><ul><li><p>Diploma o laurea in ambito informatico</p></li><li><p>Pregressa esperienza di almeno 2 anni in ruoli simili</p></li><li><p>Buonaconoscenza di Linux, SQL server e T-SQL</p></li><li><p>Buona conoscenza dei sistemi di networking e di virtualizzazione</p></li></ul><p>Soft Skills</p><ul><li><p>Problem solving</p></li><li><p>Comunicazione chiara e assertiva</p></li></ul><p>Assunzione diretta in azienda.</p><p>Lavoro in giornata, full time, con orario flessibile.</p><p></p><p></p> L’annuncio è rivolto ad ambo i sessi (D.lgs n. 198/2006) e nel rispetto di quanto disposto dall’art. 10 del D.Lgs n. 276/2003. I candidati sono invitati a leggere l’informativa sulla privacy ai sensi dell'art. 13 e art. 14 del Regolamento UE 2016/679 sulla protezione dei dati. Aut. Min. Prot. 1131-SG del 29/11/04.

MAW S.p.A. Divisione Search & Selection, Polo di Udine <p>ricerca un/una<strong>&nbsp;REFERENTE HR </strong>per prestigiosa realtà industriale sita in zona Udine Sud.</p><p></p><p>A riporto della Direzione HR, la risorsa si occuperà in autonomia della gestione completa delle Risorse Umane assegnate</p><p></p><ul><li><p>Assistenza ai capi reparto nella gestione quotidiana del personale operativo (turni, assenze, mobilità)</p></li><li><p>Supervisione del ciclo di vita contrattuale e monitoraggio degli indicatori di performance (KPI)</p></li><li><p>Gestione dei provvedimenti disciplinari in conformità al contratto di settore e supporto nelle procedure formali</p></li><li><p>Gestione integrale del reclutamento per figure tecniche (ingegneri, manutentori, operai specializzati), definendo i profili insieme ai responsabili di produzione</p></li><li><p>Analisi degli stipendi e progettazione di sistemi premianti e incentivi, basati su confronti di mercato.</p></li><li><p>Monitoraggio delle prestazioni e definizione di piani di crescita individuali</p></li><li><p>Supporto strategico alla direzione di stabilimento per la risoluzione di criticità interne, miglioramento del benessere lavorativo e digitalizzazione dei processi HR</p></li></ul><p></p><p><b>Requisiti:</b></p><ul><li><p>Laurea in discipline giuridiche/ psicologiche/ economiche, ingegneristiche o affini</p></li><li><p>Conoscenza del Diritto del Lavoro</p></li><li><p>Autonomia nel ruolo e nella gestione di minimo 100 dipendenti</p></li><li><p>Esperienza pregressa di minimo 4 anni in ruoli HR, entro contesti produttivi altamente strutturati</p></li><li><p>Ottima conoscenza dei processi HR in ambiente industriale: TA, gestione personale, C&amp;B, organizzazione, formazione tecnica</p></li><li><p>Nice to have: conoscenza del CCNL Metalmeccanico</p></li><li><p>Ottimo inglese; buona padronanza pacchetto MS Office e sistemi HRIS</p></li><li><p>Consolidata abitudine nel dialogare efficacemente con profili specialistici, responsabili di produzione e quadri direttivi</p></li><li><p>Marcata attitudine all'esame rigoroso dei dati e all'interpretazione critica delle metriche aziendali</p></li><li><p>Problem solving all'interno di scenari lavorativi complessi</p></li><li><p>Piena autonomia nel gestire l'intero ciclo delle attività HR</p></li><li><p>Approccio volto alla cooperazione fra le varie funzioni ed al supporto attivo delle unità manifatturiere</p></li></ul><p><strong>Si offre:</strong></p><ul><li><p>Contratto a tempo indeterminato</p></li><li><p>Pacchetto retributivo competitivo e benefit aziendali</p></li><li><p>Mensa interna</p></li><li><p>Percorso di carriera</p></li></ul><p><strong>Sede di lavoro:</strong></p><p>Udine Sud</p><p>&nbsp; &nbsp;</p> L’annuncio è rivolto ad ambo i sessi (D.lgs n. 198/2006) e nel rispetto di quanto disposto dall’art. 10 del D.Lgs n. 276/2003. I candidati sono invitati a leggere l’informativa sulla privacy ai sensi dell'art. 13 e art. 14 del Regolamento UE 2016/679 sulla protezione dei dati. Aut. Min. Prot. 1131-SG del 29/11/04.

MAW S.p.A. Divisione Search & Selection, Polo di Bologna <p>per un’azienda operante nel settore chimico-industriale, ricerca un/a: </p><p></p><p><b>TECNICO DI LABORATORIO CHIMICO </b></p><p></p><p>La figura si occuperà di: </p><ul><li><p>preparare i campioni ed eseguire i test di controllo qualità secondo il piano di controllo;</p></li><li><p>registrare i risultati sul gestionale aziendale (Zucchetti) e segnalare eventuali non conformità;</p></li><li><p>eseguire le attività di caratterizzazione dei prodotti secondo i protocolli di test;</p></li><li><p>collaborare con il Responsabile R&amp;D nelle attività di ricerca e sviluppo, supportando prove sperimentali, preparazione mescoline e analisi dei risultati;</p></li><li><p>supportare i reparti produttivi nei test di industrializzazione, nelle omologazioni materie prime e nella gestione di eventuali criticità di processo;</p></li><li><p>utilizzare la strumentazione di laboratorio (granulometri, discosimetro, strumenti diagnostici e apparecchiature standard);</p></li><li><p>predisporre la reportistica settimanale e garantire ordine e precisione nelle registrazioni.</p></li></ul><p> <b>Requisiti:</b> </p><ul><li><p>Laurea in Chimica o Chimica Industriale (o affini);</p></li><li><p>esperienza pregressa in laboratorio chimico;</p></li><li><p>conoscenza base della lingua inglese;</p></li><li><p>buona capacità di lavorare in team e di interfacciarsi con altre funzioni aziendali;</p></li><li><p>precisione, ordine, buone capacità comunicative e attitudine al miglioramento continuo;</p></li><li><p>dinamismo.</p></li></ul><p> L’azienda offre inserimento diretto, con inquadramento e retribuzione commisurati all’esperienza. </p><p></p><p><b>Luogo di lavoro:</b> Gambettola (FC) </p><p><b>Orario:</b> 8:00/8:30 - 17:00/18:00 (flessibilità in ingresso e in uscita).<br></p><p><br><i>L’annuncio è rivolto ad ambo i sessi (D.lgs n. 198/2006) e nel rispetto di quanto disposto dall’art. 10 del D.Lgs n. 276/2003. I candidati sono invitati a leggere l’informativa sulla privacy ai sensi degli artt. 13 e 14 del Regolamento UE 2016/679. Aut. Min. Prot. 1131-SG del 29/11/04.</i> <i>&nbsp;</i></p> L’annuncio è rivolto ad ambo i sessi (D.lgs n. 198/2006) e nel rispetto di quanto disposto dall’art. 10 del D.Lgs n. 276/2003. I candidati sono invitati a leggere l’informativa sulla privacy ai sensi dell'art. 13 e art. 14 del Regolamento UE 2016/679 sulla protezione dei dati. Aut. Min. Prot. 1131-SG del 29/11/04.

MAW S.p.A. Divisione Search & Selection, Polo di Oderzo <p>seleziona una figura di grafico/a per azienda in zona Oderzo.</p><p>La figura verrà inserire all’interno dell’ufficio marketing per rafforzare il team e supportare le attività di comunicazione visiva.</p><p>Nello specifico si occuperà di:</p><p></p><p><em>• Realizzazione grafica di cataloghi, brochure, locandine, materiali ADV e immagini per web e stampa.</em></p><p><em>• Impaginazione professionale e rispetto delle linee guida del brand. </em></p><p><em>• Produzione di contenuti multimediali, inclusi video editing e attività di video making. </em></p><p><em>• Supporto nella creazione di materiali visual per sito web, social media e presentazioni aziendali. </em></p><p><em>• Collaborazione con il marketing per lo sviluppo delle campagne</em></p><p></p><p><strong>Requisiti richiesti</strong></p><p><em>• Persona operativa, precisa e capace di gestire più progetti in parallelo.</em></p><p><em>• Ottima conoscenza della Adobe Suite (Photoshop, Illustrator, InDesign; preferibile anche Premiere/After Effects).</em></p><p><em>• Capacità di lavorare su sistemi Apple Macintosh.</em></p><p><em>• Competenze nella progettazione grafica per stampa e digitale.</em></p><p><em>• Esperienza nella produzione di video (riprese e montaggio).</em></p><p><em>• Creatività, attenzione al dettaglio e predisposizione al lavoro in team</em></p><p></p><p>Inserimento diretto in azienda. RAL commisurata all’esperienza.</p><p>Benefits: mensa aziendale, flessibilità oraria, welfare.</p><p></p> L’annuncio è rivolto ad ambo i sessi (D.lgs n. 198/2006) e nel rispetto di quanto disposto dall’art. 10 del D.Lgs n. 276/2003. I candidati sono invitati a leggere l’informativa sulla privacy ai sensi dell'art. 13 e art. 14 del Regolamento UE 2016/679 sulla protezione dei dati. Aut. Min. Prot. 1131-SG del 29/11/04.

MAW S.p.A. Divisione Search & Selection, Polo di Bergamo <p>ricerca per azienda cliente operante nel settore della gomma plastica un/una <b>HR GENERALIST.</b> </p><p>La risorsa, inserita nell’ufficio amministrativo, si occuperà in autonomia dell’amministrazione del personale. &nbsp; &nbsp; </p><p></p><p>Nel dettaglio, svolgerà le seguenti attività: &nbsp; </p><p></p><ul><li><p>Redazione dei contratti di assunzione, cessazione e variazioni contrattuali in collaborazione con il Consulente del lavoro;</p></li><li><p>Gestione delle relazioni con le APL e i Consulenti esterni;</p></li><li><p>Controllo e gestione delle presenze;</p></li><li><p>Gestione degli infortuni;</p></li><li><p>Gestione della formazione Obbligatoria e non Obbligatoria;</p></li><li><p>Organizzazione delle visite mediche;</p></li><li><p>Supporto nella gestione dei rapporti con i sindacati;</p></li><li><p>Interfaccia quotidiana con i dipendenti.</p></li></ul><p> <b>Requisiti:</b> &nbsp;</p><p> </p><p>•&nbsp;Diploma in ambito umanistico o laurea affine; </p><p>•Esperienza pregressa nella mansione in contesti aziendali; </p><p>•Conoscenza del CCNL Metalmeccanico; </p><p>•Conoscenza dei gestionali dedicati; </p><p>•Predisposizione a contatto col pubblico, empatia e ascolto. &nbsp; </p><p></p><p>L'azienda offre un inserimento diretto con <b>contratto a tempo indeterminato</b> e un pacchetto retributivo commisurato alle reali ed effettive competenze maturate. <b>&nbsp;</b> <b>&nbsp;</b> </p><p></p><p><b>Luogo di Lavoro: </b>Zona Grumello Del Monte (BG) &nbsp;</p><p></p><p><b>Orario di lavoro:</b> Full time &nbsp; &nbsp; </p><p></p><p>I candidati interessati sono pregati di inviare un Curriculum Vitae all’email <a href="mailto:selezione.bergamo@maw.it">selezione.bergamo@maw.it</a> specificando nell’oggetto “<b>HR GENERALIST”.</b> <b>&nbsp;</b></p> L’annuncio è rivolto ad ambo i sessi (D.lgs n. 198/2006) e nel rispetto di quanto disposto dall’art. 10 del D.Lgs n. 276/2003. I candidati sono invitati a leggere l’informativa sulla privacy ai sensi dell'art. 13 e art. 14 del Regolamento UE 2016/679 sulla protezione dei dati. Aut. Min. Prot. 1131-SG del 29/11/04.

MAW S.p.A. Divisione Search & Selection, Polo di Udine <p>per realtà ricettiva del settore turistico–enogastronomico, ricerca e seleziona una figura di<strong> Responsabile Hospitality</strong>. </p><p></p><p><strong>Principali responsabilità:</strong> </p><p></p><ul><li><p>Gestione del front office, prenotazioni e operazioni di check-in/check-out;</p></li><li><p>Accoglienza e assistenza agli ospiti;</p></li><li><p>Organizzazione e conduzione di degustazioni enogastronomiche;</p></li><li><p>Gestione del wine shop e attività di vendita;</p></li><li><p>Accompagnamento degli ospiti in cantina e presentazione dell’azienda e dei vini.</p></li></ul><p> <strong>Requisiti:</strong> </p><p></p><ul><li><p>Autonomia nella gestione della reception e nelle attività operative di servizio clienti (servizio vino, preparazione aperitivi/colazioni);</p></li><li><p>Disponibilità al lavoro nei weekend (sabato e domenica);</p></li><li><p>Conoscenza della lingua inglese;</p></li><li><p>Conoscenza della lingua tedesca considerata un plus.</p></li></ul><p> <em>La formazione relativa alle degustazioni e alla spiegazione dei vini verrà fornita dall’azienda.</em> </p><p></p><p> <strong>Zona:</strong> Capriva del Friuli (GO).</p><p></p><p></p> L’annuncio è rivolto ad ambo i sessi (D.lgs n. 198/2006) e nel rispetto di quanto disposto dall’art. 10 del D.Lgs n. 276/2003. I candidati sono invitati a leggere l’informativa sulla privacy ai sensi dell'art. 13 e art. 14 del Regolamento UE 2016/679 sulla protezione dei dati. Aut. Min. Prot. 1131-SG del 29/11/04.

MAW S.p.A. Divisione Search & Selection, Polo di Verona <p>per azienda del territorio operante nel settore metalmeccanico, leader mondiale nella produzione di macchinari per il settore cleaning, stiamo selezionando un <strong>Conduttore e Manutentore di impianto</strong>.</p><p></p><p>Il candidato<strong> si occuperà di</strong>:<br>- set up dell'impianto;<br>- avviamento e supervisione del macchinario;<br>- ricerca e risoluzione fermi macchina;<br>- manutenzione ordinaria;<br>- controllo qualità a campione del prodotto lavorato.<br><br><strong>Requisiti</strong>:<br>- maturata esperienza all'interno di reparti produttivi ad alto livello di automazione;<br>- conoscenza di schemi elettrici;<br>- manualità con l'utilizzo di strumentazione da banco e di misura;<br>- doti organizzative e di gestione del tempo;<br>- proattività e problem solving.<br><br><strong>Luogo di lavoro</strong>: zona Pegognaga (MN).<br><br><strong>Orario di lavoro</strong>: full time su turni.<br><strong><br>Offriamo</strong>:<br>- inserimento diretto diretto in azienda multinazionale stabile e strutturata;<br>- contratto a tempo indeterminato;<br>- RAL indicativa di 28/35K;<br>- premio produzione;<br>- premio presenza;<br>- welfare aziendale.<br><br></p> L’annuncio è rivolto ad ambo i sessi (D.lgs n. 198/2006) e nel rispetto di quanto disposto dall’art. 10 del D.Lgs n. 276/2003. I candidati sono invitati a leggere l’informativa sulla privacy ai sensi dell'art. 13 e art. 14 del Regolamento UE 2016/679 sulla protezione dei dati. Aut. Min. Prot. 1131-SG del 29/11/04.

MAW S.p.A. Divisione Search & Selection, Polo di Verona <p>per importante azienda metalmeccanica in forte espansione, specializzata nella progettazione, produzione e gestione di macchine ad altro contenuto tecnologico per l'agricoltura 4.0, stiamo ricercando un <strong>Montatore Meccanico</strong>.</p><p></p><p>La risorsa selezionata <strong>si occuperà di</strong>:<br>- lettura disegno meccanico;<br>- assemblaggio di componenti;<br>- montaggio pre-assemblati;<br>- messa in funzione del macchinario;<br>- ricerca e risoluzione guasti.<br><br>Il <strong>candidato ideale</strong> presenta:<br>- conoscenza disegni meccanici e pneumatici;<br>- maturata esperienza nella mansione;<br>- manualità con l'utilizzo di strumentazione da banco;<br>- doti organizzative;<br>- gestione del tempo;<br>- problem solving.<br><strong><br>Luogo di lavoro</strong>: zona Belfiore (VR).<br><strong><br>Orario</strong>: full time a giornata.<br><strong><br>Offriamo</strong>: inserimento diretto in azienda strutturata con contratto indeterminato e RAL indicativa di 32/38K.</p><p></p> L’annuncio è rivolto ad ambo i sessi (D.lgs n. 198/2006) e nel rispetto di quanto disposto dall’art. 10 del D.Lgs n. 276/2003. I candidati sono invitati a leggere l’informativa sulla privacy ai sensi dell'art. 13 e art. 14 del Regolamento UE 2016/679 sulla protezione dei dati. Aut. Min. Prot. 1131-SG del 29/11/04.

MAW S.p.A. Divisione Search & Selection, Polo di Verona <p>per azienda del territorio operante nel settore metalmeccanico, specializzata nella progettazione, produzione e distribuzione di componenti meccanici per i settori alimentare, gomma-plastica, idroelettrico e siderurgico, stiamo selezionando un <strong>Operatore CNC</strong>.</p><p></p><p>Il candidato <strong>si occuperà di</strong>:<br>- attrezzaggio;<br>- programmazione bordo macchina;<br>- avviamento e supervisione del macchinario;<br>- controllo qualità del prodotto lavorato;<br>- manutenzione della macchina.<br><br><strong>Requisiti</strong>:<br>- conoscenza di disegni tecnici e meccanici;<br>- maturata esperienza nella mansione;<br>- manualità con l'utilizzo di strumentazione di misura;<br>- doti organizzative;<br>- precisione e attenzione al dettaglio;<br>- predisposizione al lavoro in autonomia.<br><strong><br>Orario</strong>: full time, dalle 7:00 alle 15:30.<br><br><strong>Luogo di lavoro</strong>: zona Povegliano Veronese (VR).<br><br><strong>Offriamo</strong>: inserimento diretto in azienda con contratto indeterminato e RAL commisurata all'esperienza - 30/37K.</p><p></p> L’annuncio è rivolto ad ambo i sessi (D.lgs n. 198/2006) e nel rispetto di quanto disposto dall’art. 10 del D.Lgs n. 276/2003. I candidati sono invitati a leggere l’informativa sulla privacy ai sensi dell'art. 13 e art. 14 del Regolamento UE 2016/679 sulla protezione dei dati. Aut. Min. Prot. 1131-SG del 29/11/04.

MAW S.p.A. Divisione Search & Selection, Polo di Vicenza Per conto di una rinomata azienda situata a Thiene, siamo alla ricerca di un Export Area Manager dinamico e appassionato per ampliare e gestire lo sviluppo commerciale in una prospettiva internazionale. <br><br>La figura ricercata ideale possiede un diploma di istruzione secondaria superiore ad indirizzo tecnico e deve dimostrare una fluente conoscenza della lingua inglese a livello C1. La propensione alla trattativa commerciale e la disponibilità a viaggiare sono requisiti indispensabili per questo ruolo, insieme a precisione, curiosità, determinazione e pazienza.<br><br>Il candidato prescelto avrà il compito di gestire la rete commerciale al di fuori del territorio italiano, individuando nuove opportunità di business e gestendo le trattative con i clienti. Sarà inoltre responsabile dei rapporti con il team di lavoro e dovrà offrire supporto tecnico commerciale alle esigenze dei clienti.<br><br>Si offre un contratto a tempo indeterminato con orario di lavoro giornaliero e la possibilità di inserirsi in un contesto stimolante e in continua crescita. Se possiedi le caratteristiche ricercate e sei pronto a metterti in gioco in un ambiente dinamico e internazionale, inviaci il tuo CV. L’annuncio è rivolto ad ambo i sessi (D.lgs n. 198/2006) e nel rispetto di quanto disposto dall’art. 10 del D.Lgs n. 276/2003. I candidati sono invitati a leggere l’informativa sulla privacy ai sensi dell'art. 13 e art. 14 del Regolamento UE 2016/679 sulla protezione dei dati. Aut. Min. Prot. 1131-SG del 29/11/04.

MAW S.p.A. Divisione Search & Selection, Polo di Verona <p>per strutturata e stabile azienda del territorio, leader nella produzione di acciai, sta selezionando un <strong>Manutentore Elettrico.<br><br></strong>Il candidato selezionato, previa formazione e affiancamento, <strong>si occuperà di</strong>:<br>- ricerca guasti tramite PLC;<br>- risoluzione fermi macchina;<br>- manutenzione ordinaria e straordinaria di impianti e forni industriali;<br>- interventi di manutenzione preventiva e predittiva.</p><p></p><p>Il <strong>candidato ideale</strong> presenta:<br>- diploma o qualifica tecnica ad indirizzo elettrico o elettronico;<br>- maturata esperienza anche minima nella mansione;<br>- conoscenza di schemi elettrici;<br>- doti di probelm solving;<br>- predisposizione al lavoro di squadra;<br>- crea titolo preferenziale la conoscenza del PLC.<br><br><strong>Offriamo</strong>:<br>- inserimento diretto in azienda strutturata e multiplant;<br>- RAL commisurata alla seniority del candidato, indicativamente 35/40K;<br>- premio produzione corrispondente ad una mensilità;<br>- accordo di II livello.</p><p></p> L’annuncio è rivolto ad ambo i sessi (D.lgs n. 198/2006) e nel rispetto di quanto disposto dall’art. 10 del D.Lgs n. 276/2003. I candidati sono invitati a leggere l’informativa sulla privacy ai sensi dell'art. 13 e art. 14 del Regolamento UE 2016/679 sulla protezione dei dati. Aut. Min. Prot. 1131-SG del 29/11/04.

MAW S.p.A. agenzia per il lavoro <p>ricerca per il potenziamento del proprio organico interno, ricerca un/a&nbsp;<b>HR RECRUITER/AMMINISTRAZIONE DEL PERSONALE.</b></p><p></p><p>Desideriamo incontrare candidature con un forte interesse per il settore risorse umane e una naturale predisposizione alle relazioni personali e commerciali.</p><p></p><p>Dopo un opportuno&nbsp;<b>periodo di affiancamento e formazione</b>&nbsp;ti sarà affidata la&nbsp;<b>gestione in autonomia dell'intero processo di selezione e amministrazione del personale&nbsp;</b>somministrato, in accordo con le procedure interne.Nel dettaglio ti occuperai delle seguenti attività:</p><ul><li><p><b>Gestione di tutto il processo di selezione</b>:&nbsp;<i>pubblicazione annunci, screening curricula, colloqui di selezione, preparazione profili da presentare in azienda; presentazione dei candidati a colloquio.</i></p></li><li><p><b>Gestione rapporto con i clienti</b>:&nbsp;<i>allineamento su job profile, presentazione candidature, costante aggiornamento, reportistica sui progetti di selezione.</i></p></li><li><p><b>Organizzazione corsi di formazione</b></p></li><li><p><b>Predisposizione e gestione della documentazione relativa al rapporto di lavoro:&nbsp;</b><i>assunzione, trasformazione, cessazione</i></p></li><li><p><b>Controllo degli orari di lavoro</b>&nbsp;<i>effettuati da ogni singolo dipendente, caricando a fine mese le presenze, eventuali ferie e straordinari, assenze e loro giustificativi;</i></p></li><li><p><b>Monitoraggio delle missioni</b>&nbsp;<i>e delle relative scadenze</i>;</p></li><li><p><b>Preparazione di report e statistiche inerenti al personale</b>;</p></li><li><p>Informazione e&nbsp;<b>assistenza al personale somministrato</b>.</p></li></ul><p>Il contesto aziendale e l'ambiente di lavoro sono giovani e molto dinamici, qualità e impegno vengono riconosciuti e condivisi.</p><p>Il&nbsp;<b>percorso professionale prevede un percorso formativo e di aggiornamento costante</b>&nbsp;e reale&nbsp;<b>possibilità di crescita professionale</b>&nbsp;sia in termini di specializzazione in settori di business che di aree funzionali.</p><p>Completano il profilo forte predisposizione al&nbsp;<b>lavoro in team</b>, flessibilità, ottime doti organizzative, attitudine al problem solving.</p><p>Se sei in cerca d’occupazione possiamo accoglierti da subito nella squadra MAW, nel caso in cui tu stia già lavorando possiamo concordare un piano d’inserimento in linea con le tue necessità.</p><p><b>Se vedi il tuo futuro in questo ruolo allora candidati a questo annuncio, potresti essere la persona giusta per la nostra squadra.</b></p><p></p><p>Contratto di lavoro: Tempo pieno, Tempo indeterminato, Tempo determinato, Apprendistato</p><p></p><p>Durata contratto: 6 mesi</p><p></p><p>Retribuzione: a partire da €1.250,00 al mese</p><p>Benefit:</p><ul><li><p>Assistenza sanitaria integrativa</p></li><li><p>Buoni pasto</p></li><li><p>Cellulare aziendale</p></li><li><p>Computer aziendale</p></li><li><p>Convenzioni aziendali</p></li><li><p>Corsi di lingua offerti</p></li><li><p>Orario flessibile</p></li><li><p>Supporto allo sviluppo professionale</p></li><li><p>Viaggi premio</p></li></ul><p>Disponibilità:</p><ul><li><p>Dal lunedì al venerdì</p></li></ul><p>Retribuzione supplementare:</p><ul><li><p>Piano incentivi</p></li><li><p>Premio di produzione</p></li><li><p>Quattordicesima</p></li><li><p>Tredicesima</p></li></ul><p>Esperienza:</p><ul><li><p>Recruiter: 1 anno (Preferenziale)</p></li></ul> L’annuncio è rivolto ad ambo i sessi (D.lgs n. 198/2006) e nel rispetto di quanto disposto dall’art. 10 del D.Lgs n. 276/2003. I candidati sono invitati a leggere l’informativa sulla privacy ai sensi dell'art. 13 e art. 14 del Regolamento UE 2016/679 sulla protezione dei dati. Aut. Min. Prot. 1131-SG del 29/11/04.

MAW S.p.A. agenzia per il lavoro, Filiale di Montebelluna <p>Per azienda strutturata della zona di <strong>Caerano San Marco</strong>, cerchiamo una risorsa con esperienza in ambito meccanico, preferibilmente nella <strong>riparazione di camion</strong>. </p><p><strong>Luogo di lavoro:</strong> Caerano San Marco<br><strong>Orario:</strong> giornata, con possibilità di straordinari </p><p><strong>Requisiti:</strong> </p><ul><li><p>Esperienza come meccanico</p></li></ul><p><strong>Cosa offriamo:</strong> </p><ul><li><p>Contratto iniziale in somministrazione con MAW</p></li><li><p>Possibile successiva assunzione diretta in azienda</p></li></ul> L’annuncio è rivolto ad ambo i sessi (D.lgs n. 198/2006) e nel rispetto di quanto disposto dall’art. 10 del D.Lgs n. 276/2003. I candidati sono invitati a leggere l’informativa sulla privacy ai sensi dell'art. 13 e art. 14 del Regolamento UE 2016/679 sulla protezione dei dati. Aut. Min. Prot. 1131-SG del 29/11/04.

MAW S.p.A. agenzia per il lavoro, Filiale di Conegliano Veneto <p>seleziona la figura di <strong>ATTREZZISTA</strong> per importante azienda del settore alimentare.</p><p></p><p>Ti occuperai di:</p><ul><li><p>modifica e gestione delle macchine</p></li><li><p>predisposizione delle macchine</p></li><li><p>utilizzo di strumenti da banco</p></li></ul><p>Si richiede esperienza anche minima nella mansione o in contesti produttivi metalmeccanici.</p><p></p><p>Luogo di lavoro: <strong>SAN VENDEMMIANO</strong></p><p>Orario di lavoro: <strong>su tre turni</strong></p><p></p><p>Tredicesima e quattordicesima inclusi nel contratto.</p><p></p><p>Iniziale contratto in somministrazione con prospettiva di continuità in azienda.</p><p></p><p></p><p>#PRIOSOMM</p> L’annuncio è rivolto ad ambo i sessi (D.lgs n. 198/2006) e nel rispetto di quanto disposto dall’art. 10 del D.Lgs n. 276/2003. I candidati sono invitati a leggere l’informativa sulla privacy ai sensi dell'art. 13 e art. 14 del Regolamento UE 2016/679 sulla protezione dei dati. Aut. Min. Prot. 1131-SG del 29/11/04.

MAW S.p.A. agenzia per il lavoro, Filiale di Conegliano Veneto <p>seleziona<strong> OPERAI* addetto alla lavorazione del LEGNO</strong> e movimentazione pannelli.</p><p></p><p>Azienda situata a <strong>VAZZOLA</strong> valuta operai con le seguenti caratteristiche:</p><ul><li><p>buona manualità</p></li><li><p>esperienza in ambito produttivo</p></li><li><p>conoscenza di alcuni strumenti da banco</p></li><li><p>buona conoscenza della lingua italiana</p></li></ul><p></p><p>Orario di lavoro: <strong>GIORNATA</strong></p><p>Luogo di lavoro: <strong>Vazzola</strong></p><p></p><p>Iniziale contratto in somministrazione con prospettiva di crescita e continuità in azienda.</p><p></p><p></p><p></p><p>#PRIOSOMM</p> L’annuncio è rivolto ad ambo i sessi (D.lgs n. 198/2006) e nel rispetto di quanto disposto dall’art. 10 del D.Lgs n. 276/2003. I candidati sono invitati a leggere l’informativa sulla privacy ai sensi dell'art. 13 e art. 14 del Regolamento UE 2016/679 sulla protezione dei dati. Aut. Min. Prot. 1131-SG del 29/11/04.

MAW S.p.A. agenzia per il lavoro, Filiale di Conegliano Veneto <p>seleziona<strong> OPERAI* addetto alla lavorazione del LEGNO</strong> per importante azienda operante nella fabbricazione di materiale in legno</p><p></p><p>Azienda situata a <strong>Porto Buffolè e Prata di Pordenone</strong> valuta operai con le seguenti caratteristiche:</p><ul><li><p>buona manualità</p></li><li><p>esperienza in ambito produttivo</p></li><li><p>conoscenza di alcuni strumenti da banco</p></li><li><p>buona conoscenza della lingua italiana</p></li></ul><p></p><p>Orario di lavoro: <strong>su tre turni</strong></p><p>Luogo di lavoro: <strong>Prata di Pordenone</strong></p><p></p><p>Iniziale contratto in somministrazione con prospettiva di crescita e continuità in azienda.</p><p></p><p>#PRIOSOMM</p> L’annuncio è rivolto ad ambo i sessi (D.lgs n. 198/2006) e nel rispetto di quanto disposto dall’art. 10 del D.Lgs n. 276/2003. I candidati sono invitati a leggere l’informativa sulla privacy ai sensi dell'art. 13 e art. 14 del Regolamento UE 2016/679 sulla protezione dei dati. Aut. Min. Prot. 1131-SG del 29/11/04.

MAW S.p.A. agenzia per il lavoro, Filiale di Abbiategrasso <p>CERCA per azienda metalmeccanica di Cisliano, un/una OPERAIO ADDETTO ALLE MACCHINE CNC.</p><p>La risorsa si occuperà di carico/scarico e attrezzaggio.</p><p><br>Requisiti:<br>- Esperienza pregressa nell'utilizzo di tornio/fresa.</p><p></p><p>Si valutano anche profili alla prima esperienza lavorativa, purchè professionali e con forte motivazione. <br><br><strong>Orario di lavoro</strong>: il lavoro si svolge dal lunedì al venerdì su giornata, con possibilità di straordinari. <br><strong>Luogo di lavoro</strong>: Cisliano (MI)<br><strong>CCNL</strong>: Metalmeccanico</p><p></p><p><b>#PRIOSOMM</b></p> L’annuncio è rivolto ad ambo i sessi (D.lgs n. 198/2006) e nel rispetto di quanto disposto dall’art. 10 del D.Lgs n. 276/2003. I candidati sono invitati a leggere l’informativa sulla privacy ai sensi dell'art. 13 e art. 14 del Regolamento UE 2016/679 sulla protezione dei dati. Aut. Min. Prot. 1131-SG del 29/11/04.