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MAW S.p.A. Divisione Search & Selection, Polo di Verona <p><strong>MAW s.p.a. Divisione Search &amp; Selection, Polo di Verona e Mantova</strong><br>seleziona, per multinazionale solida e strutturata, leader di settore, multi plant, attiva in ambito prodotto con forte focus sul materiale e sui processi di produzione, <strong>una figura strategica da inserire nei reparti engineering</strong>. <strong>Ingegnere di Impianto – Forni</strong><br>La risorsa affianca il Manager nella gestione ordinaria e straordinaria del processo di fusione e del reparto di produzione, supportando le attività operative e contribuendo al raggiungimento degli obiettivi di performance, qualità e sicurezza. Contribuisce alla conduzione del forno, alla preparazione del prodotto e alla gestione delle materie prime, collaborando alla definizione dei parametri di processo e delle condizioni operative ottimali. Monitora gli indicatori di processo, le performance produttive, i consumi energetici ed emissivi, intervenendo nell’analisi delle anomalie e nel miglioramento dell’efficienza degli impianti. Collabora con manutenzione e qualità nelle attività di ottimizzazione del processo produttivo, partecipa a progetti di miglioramento continuo, riduzione costi, sicurezza e applicazione degli standard 5S, supportando inoltre le attività di standardizzazione e controllo dei parametri di qualità del prodotto. Richiesta laurea in chimica o ingegneria chimica, dei materiali o discipline affini, con solide competenze tecniche e analitiche e interesse per contesti produttivi strutturati. Inserimento diretto in azienda full time, richiesta flessibilità oraria per questo ruolo strategico. Retribuzione commisurata all’esperienza, piani di crescita in ruoli di sempre maggior responsabilità e contesto multinazionale strutturato. Possibilità di foresteria per il periodo iniziale in caso di trasferimento. Posizione dedicata a figure con esperienza junior – middle, <strong>RAL ideale prevista 35–45K</strong></p> L’annuncio è rivolto ad ambo i sessi (D.lgs n. 198/2006) e nel rispetto di quanto disposto dall’art. 10 del D.Lgs n. 276/2003. I candidati sono invitati a leggere l’informativa sulla privacy ai sensi dell'art. 13 e art. 14 del Regolamento UE 2016/679 sulla protezione dei dati. Aut. Min. Prot. 1131-SG del 29/11/04.

MAW S.p.A. Divisione Search & Selection, Polo di Brescia <p>Ricerca per importante azienda cliente un <b>RESPONSABILE DI MAGAZZINO. </b></p><p>La risorsa, rispondendo direttamente alla Direzione, avrà la responsabilità di <b>coordinare e gestire operativamente il magazzino</b> e il relativo team composto da <b>14 risorse</b> (su turni e giornata). </p><p>Nel dettaglio si occuperà di: </p><ul><li><p>coordinare e organizzare le attività quotidiane del magazzino, garantendo il rispetto delle tempistiche e delle procedure aziendali;</p></li><li><p>gestire il personale operativo, organizzando turni, priorità e affrontando eventuali criticità;</p></li><li><p>intervenire direttamente nelle attività operative (utilizzo del muletto, preparazione ordini) in caso di picchi di lavoro o carenze di organico;</p></li><li><p>garantire la continuità operativa del magazzino, presidiare apertura e chiusura e gestire eventuali assenze sul turno;</p></li><li><p>organizzare gli spazi di magazzino, le aree di ricevimento e spedizione della merce;</p></li><li><p>fungere da punto di raccordo tra magazzino e back office, centralizzando le richieste operative;</p></li><li><p>gestire le attività di ufficio legate al magazzino (resi clienti e fornitori, gestione mail e documentazione);</p></li><li><p>monitorare l’andamento delle attività, assicurando ordine, efficienza e rispetto degli standard aziendali.</p></li></ul><p> <b>&nbsp;</b> <b>Requisiti richiesti:</b> </p><ul><li><p>esperienza pregressa nel ruolo di Responsabile di Magazzino;</p></li><li><p>capacità di coordinamento e gestione del personale;</p></li><li><p>approccio operativo e disponibilità a svolgere attività manuali;</p></li><li><p>utilizzo del muletto (preferibile patentino in corso di validità);</p></li><li><p>dimestichezza con strumenti informatici di base (mail, gestionali di magazzino).</p><p></p></li></ul><p>L’azienda offre inserimento diretto e un pacchetto retributivo commisurato all’esperienza del candidato. </p><p><b>Sede di lavoro:</b> Provincia di Brescia </p> L’annuncio è rivolto ad ambo i sessi (D.lgs n. 198/2006) e nel rispetto di quanto disposto dall’art. 10 del D.Lgs n. 276/2003. I candidati sono invitati a leggere l’informativa sulla privacy ai sensi dell'art. 13 e art. 14 del Regolamento UE 2016/679 sulla protezione dei dati. Aut. Min. Prot. 1131-SG del 29/11/04.

MAW S.p.A. Divisione Search & Selection, Polo di Verona <p><strong>MAW S.p.A. Divisione Search &amp; Selection, Polo di Verona e Mantova,</strong> seleziona per azienda solida e strutturata, operante nel <strong>settore automotive</strong>, un/una <strong>Ingegnere Neolaureato/a – Project Manager Junior</strong> da inserire all’interno dell’area project management. La risorsa sarà inserita in un percorso di crescita e affiancata da figure senior, con l’obiettivo di supportare la gestione dei progetti e delle commesse automotive, collaborando con i diversi reparti aziendali e con i clienti. <strong>Project Manager Junior – Automotive</strong><br>La figura supporterà il Project Manager Senior nella pianificazione, nel coordinamento e nel monitoraggio delle attività di progetto, contribuendo al rispetto di tempi, costi e requisiti tecnici. Parteciperà alle riunioni di avanzamento, al coordinamento tra ufficio tecnico, produzione, qualità e fornitori, e all’aggiornamento della documentazione di progetto. Sarà inoltre coinvolta nel monitoraggio dello stato di avanzamento delle attività e nella gestione delle priorità operative. Richiesta laurea in Ingegneria (preferibilmente Ingegneria dell’Autoveicolo, Meccanica, Gestionale o affine), interesse per il project management in ambito automotive, buone capacità organizzative e di problem solving. <strong>Requisiti:</strong><br>• Laurea in Ingegneria;<br>• Neolaureato/a o con breve esperienza di stage/tirocinio;<br>• Interesse per la gestione di progetti in ambito automotive;<br>• Buona conoscenza del pacchetto Office, in particolare Excel;<br>• Buone capacità comunicative e relazionali;<br>• Attitudine al lavoro in team e orientamento al risultato. Inserimento diretto in azienda full time, con percorso di formazione e affiancamento. Retribuzione commisurata al profilo, contesto strutturato e possibilità di crescita professionale nel ruolo di Project Manager. <strong>Luogo di lavoro:</strong> provincia di Mantova, zona Suzzara. L'annuncio è rivolto ad ambo i sessi (D.lgs n. 198/2006) e nel rispetto di quanto disposto dall'art. 10 del D.Lgs n. 276/2003. I candidati sono invitati a leggere l'informativa sulla privacy ai sensi dell'art. 13 e art. 14 del Regolamento UE 2016/679 sulla protezione dei dati. Aut. Min. Prot. 1131-SG del 29/11/04.</p> L’annuncio è rivolto ad ambo i sessi (D.lgs n. 198/2006) e nel rispetto di quanto disposto dall’art. 10 del D.Lgs n. 276/2003. I candidati sono invitati a leggere l’informativa sulla privacy ai sensi dell'art. 13 e art. 14 del Regolamento UE 2016/679 sulla protezione dei dati. Aut. Min. Prot. 1131-SG del 29/11/04.

MAW S.p.A. Divisione Search & Selection, Polo di Piacenza <p><b><i>OPERATORE CNC JUNIOR</i></b> </p><p></p><p>Siamo alla ricerca di una figura con esperienza, anche minima, nella conduzione di macchine a controllo numerico. Più in particolare la risorsa selezionata avrà le seguenti responsabilità: </p><p></p><p><b><i>Responsabilità</i></b>: </p><ul><li><p>Caricare, scaricare e attrezzare la macchina;</p></li><li><p>Monitorare costantemente il processo di lavorazione dei pezzi;</p></li><li><p>Effettuare manutenzione e controlli di routine sulla macchina per garantirne il corretto funzionamento;</p></li><li><p>Effettuare il controllo qualità del pezzo finito tramite strumenti di misurazione;</p></li></ul><p> <b><i>Caratteristiche del profilo:</i></b> </p><ul><li><p>Almeno 1 anno di esperienza in contesti simili;</p></li><li><p>Buona conoscenza del disegno meccanico;</p></li><li><p>Ottima manualità e capacità di usare strumentazione da officina.</p></li><li><p>Apprezzata ma non indispensabile conoscenza, anche basilare, della programmazione;</p></li></ul><p>Completano il profilo spiccate doti di problem solving e spirito di squadra. Si offre un inserimento diretto con un contratto a tempo determinato/indeterminato. La retribuzione e l’inquadramento saranno commisurati all’effettiva esperienza del/della candidato/a scelto/a. </p><p>Orario di lavoro: centrale da lunedì a venerdì. </p><p>Sede di lavoro: vicinanze Piacenza (PC). </p> L’annuncio è rivolto ad ambo i sessi (D.lgs n. 198/2006) e nel rispetto di quanto disposto dall’art. 10 del D.Lgs n. 276/2003. I candidati sono invitati a leggere l’informativa sulla privacy ai sensi dell'art. 13 e art. 14 del Regolamento UE 2016/679 sulla protezione dei dati. Aut. Min. Prot. 1131-SG del 29/11/04.

MAW S.p.A. Divisione Search & Selection, Polo di Verona <p><strong>MAW s.p.a. Divisione Search &amp; Selection, Polo di Verona,</strong></p><p>per aziende del territorio selezioniamo <strong>INGEGNERI DELL’ENERGIA </strong>o laureati in ambiti strettamente affini per ruoli con seniority junior o middle.</p><p></p><p>Nello specifico le opportunità proposte sono:</p><p>1) Project Engineer – Consulenza Tecnica Energia &amp; Fotovoltaico</p><p>Stiamo cercando un Project Engineer in ambito energetico e fotovoltaico, da inserire in un team tecnico dedicato al supporto delle imprese nella gestione strategica dell’energia. La figura contribuirà all’ottimizzazione dei consumi e all’identificazione di soluzioni tecnologiche migliorative, con un ruolo chiave nella transizione energetica delle aziende clienti.</p><p>Attività principali</p><p>Analisi approfondita dei consumi energetici e delle prestazioni degli impianti aziendali.</p><p>Valutazione tecnico-economica delle soluzioni di efficientamento e riduzione dei costi.</p><p>Sviluppo di proposte personalizzate per l’ottimizzazione dei sistemi energetici.</p><p>Supporto nella progettazione di interventi in ambito fotovoltaico e rinnovabili.</p><p>Redazione di report tecnici, studi di fattibilità e documentazione per la conformità normativa.</p><p>Interfaccia con clienti, fornitori e partner tecnici per la gestione delle attività di progetto.</p><p></p><p>2) Project Leader - HVAC</p><p>Per Azienda cliente strutturata e operante in ambito prodotto HVAC con applicazione industriale, selezioniamo una figura che si occuperà della progettazione, dello sviluppo e della gestione tecnica dei progetti HVAC, garantendo qualità, tempi e coerenza con gli obiettivi aziendali.</p><p>Attività principali</p><p>Attività progettuali.</p><p>Gestione tecnica delle commesse e delle diverse fasi di sviluppo.</p><p>Interazione costante con ufficio tecnico, produzione e qualità.</p><p>Elaborazione di documentazione tecnica e definizione delle specifiche.</p><p>Problem solving tecnico e supporto alle attività di testing e validazione.</p><p></p><p>3) Product Leader - HVAC</p><p>Per Azienda cliente strutturata e operante in ambito prodotto HVAC con applicazione industriale selezioniamo una figura orientata alla gestione del prodotto dalla concezione alla produzione, con un forte focus su analisi del mercato, evoluzione tecnologica e posizionamento competitivo.</p><p>Attività principali</p><p>Definizione della strategia di prodotto e delle sue caratteristiche chiave.</p><p>Coordinamento delle fasi di sviluppo, industrializzazione e lancio sul mercato.</p><p>Analisi dei trend di settore e delle esigenze dei clienti.</p><p>Collaborazione con R&amp;D, marketing e vendite per l’allineamento del prodotto al business.</p><p>Monitoraggio delle performance del prodotto e proposte di miglioramento continuo.</p><p></p><p>Inserimenti con assunzione diretta in azienda, full time.</p><p>#PRIOVER</p><p>L'annuncio è rivolto ad ambo i sessi (D.lgs n. 198/2006) e nel rispetto di quanto disposto dall'art. 10 del D.Lgs n. 276/2003. I candidati sono invitati a leggere l'informativa sulla privacy ai sensi dell'art. 13 e art. 14 del Regolamento UE 2016/679 sulla protezione dei dati. Aut. Min. Prot. 1131-SG del 29/11/04</p> L’annuncio è rivolto ad ambo i sessi (D.lgs n. 198/2006) e nel rispetto di quanto disposto dall’art. 10 del D.Lgs n. 276/2003. I candidati sono invitati a leggere l’informativa sulla privacy ai sensi dell'art. 13 e art. 14 del Regolamento UE 2016/679 sulla protezione dei dati. Aut. Min. Prot. 1131-SG del 29/11/04.

MAW S.p.A. Divisione Search & Selection, Polo di Verona <p><strong>MAW s.p.a. Divisione Search &amp; Selection, Polo di Verona e Mantova</strong><br>seleziona, per multinazionale solida e strutturata, leader di settore, multi plant, attiva in ambito prodotto con forte focus sul materiale e sui processi di produzione, <strong>due figure strategiche da inserire nei reparti engineering</strong>. </p><p></p><p><strong>Ingegnere di Produzione (impianto e processo)</strong><br>Affianca il Manager nella gestione ordinaria e straordinaria del processo di fusione e del reparto di produzione. Contribuisce alla conduzione del forno, alla preparazione del prodotto e alla gestione delle materie prime. Monitora indicatori di processo, performance, consumi energetici ed emissivi, collaborando alle attività di manutenzione e alla definizione dei parametri di qualità. Partecipa a progetti di miglioramento continuo, riduzione costi, sicurezza e standard 5S. Richiesta laurea in chimica o ingegneria chimica, materiali o affini, competenze tecniche, analitiche. </p><p></p><p><strong>Ingegnere di Manutenzione</strong><br>Il Maintenance Engineer supporta il Maintenance Manager nel raggiungimento degli obiettivi di manutenzione, qualità e sicurezza dello stabilimento. Si occupa dell’ottimizzazione dei processi manutentivi, dell’analisi dei guasti e dello sviluppo di soluzioni preventive e innovative per migliorare affidabilità ed efficienza degli impianti. Coordina produzione e manutenzione, supervisiona personale interno e ditte esterne, collabora a progetti di miglioramento, controllo costi e diffusione delle best practice, promuovendo sicurezza, standard 5S e valori aziendali. Si occuperà inoltre delle attività strategiche di energy management. Profilo: laurea in ingegneria, conoscenza Lean/WCM, Office, SAP, inglese; preferibile esperienza in manutenzione. Richieste leadership, problem-solving e orientamento ai risultati. </p><p></p><p><strong>Inserimento diretto in azienda full time</strong>, richiesta flessibilità oraria per questi due ruoli strategici. Retribuzione commisurata all’esperienza, piani di crescita in ruoli di sempre maggior responsabilità, contesto strutturato. Possibilità di foresteria per il periodo iniziale in caso di trasferimento. <strong>Posizioni dedicate a figure con esperienza junior – middle, RAL ideale prevista 35–45K.</strong></p><p></p><p> L'annuncio è rivolto ad ambo i sessi (D.lgs n. 198/2006) e nel rispetto di quanto disposto dall'art. 10 del D.Lgs n. 276/2003. I candidati sono invitati a leggere l'informativa sulla privacy ai sensi dell'art. 13 e art. 14 del Regolamento UE 2016/679 sulla protezione dei dati. Aut. Min. Prot. 1131-SG del 29/11/04</p> L’annuncio è rivolto ad ambo i sessi (D.lgs n. 198/2006) e nel rispetto di quanto disposto dall’art. 10 del D.Lgs n. 276/2003. I candidati sono invitati a leggere l’informativa sulla privacy ai sensi dell'art. 13 e art. 14 del Regolamento UE 2016/679 sulla protezione dei dati. Aut. Min. Prot. 1131-SG del 29/11/04.

MAW S.p.A. Divisione Search & Selection, Polo di Verona <p><strong>MAW S.p.A. Divisione Search &amp; Selection, Polo di Verona e Mantova,</strong></p><p>seleziona per realtà strutturata e in crescita, operante nell’ambito della <strong>consulenza Health &amp; Safety</strong>, un/una <strong>Consulente Health &amp; Safety </strong>da inserire all’interno dell’area tecnica.</p><p>La risorsa, rispondendo al Responsabile di Area, sarà coinvolta in progetti strutturati e complessi presso aziende clienti industriali, occupandosi di consulenza in materia di salute e sicurezza sul lavoro. Dopo un iniziale periodo di affiancamento, gestirà le attività in autonomia.</p><p></p><p><strong>Si occuperà principalmente di:</strong><br>• Gestione degli adempimenti previsti dal D.Lgs. 81/08;<br>• Valutazione dei rischi e redazione del DVR;<br>• Gestione dei DPI e delle scadenze periodiche di macchine e attrezzature;<br>• Analisi di contesti produttivi strutturati, con particolare riferimento a macchine, impianti e processi industriali;<br>• Audit legislativi e operativi presso aziende clienti;<br>• Pianificazione e controllo dei piani di miglioramento HSE;<br>• Analisi dei livelli di esposizione ai rischi dei lavoratori e pianificazione della formazione e dei DPI;<br>• Supporto ai clienti nei progetti di informatizzazione della gestione HSE;<br>• Gestione diretta del cliente e delle problematiche HSE, fornendo risposte efficaci e tempestive.</p><p></p><p><strong>Requisiti:</strong><br>• Laurea di primo o secondo livello ad indirizzo tecnico/scientifico;<br>• Profilo junior o senior, con o senza esperienza nel ruolo;<br>• Buona dimestichezza con il pacchetto Office (Word, Excel, ecc.);<br>• Predisposizione all’utilizzo di strumenti informatici e software gestionali;<br>• Disponibilità a frequenti trasferte in giornata (2–3 a settimana);<br>• Precisione, affidabilità e buone capacità relazionali;<br>• Attitudine al lavoro in autonomia e al confronto con clienti e team interni.</p><p><strong>Requisiti preferenziali:</strong><br>• Conoscenza della normativa europea in materia di salute e sicurezza sul lavoro (Direttiva Macchine, Direttiva Bassa Tensione, Direttiva EMC, Norme Tecniche, circolari);<br>• Conoscenza dei sistemi di gestione (ISO 14001, ISO 45001 o affini).</p><p></p><p><strong>L’azienda offre:</strong><br>• Inserimento diretto in azienda in una realtà strutturata;<br>• Percorso di affiancamento e formazione iniziale;<br>• Gestione autonoma delle commesse con programmazione mensile;<br>• Possibilità di smart working (dopo 6 mesi, previo possesso dei requisiti tecnici);<br>• Flessibilità oraria;<br>• Auto aziendale per trasferte, PC portatile e telefono aziendale;<br>• Mensa aziendale gratuita;<br>• Piano di welfare;<br>• Contratto e retribuzione commisurati all’esperienza. Le trasferte interesseranno prevalentemente il Nord Italia e si svolgeranno generalmente in giornata.</p><p></p><p><strong>Luogo di lavoro:</strong> provincia di Mantova.</p><p></p><p>L’annuncio è rivolto ad ambo i sessi (D.lgs n. 198/2006) e nel rispetto di quanto disposto dall’art. 10 del D.Lgs n. 276/2003. I candidati sono invitati a leggere l’informativa sulla privacy ai sensi dell'art. 13 e art. 14 del Regolamento UE 2016/679 sulla protezione dei dati. Aut. Min. Prot. 1131-SG del 29/11/04.</p> L’annuncio è rivolto ad ambo i sessi (D.lgs n. 198/2006) e nel rispetto di quanto disposto dall’art. 10 del D.Lgs n. 276/2003. I candidati sono invitati a leggere l’informativa sulla privacy ai sensi dell'art. 13 e art. 14 del Regolamento UE 2016/679 sulla protezione dei dati. Aut. Min. Prot. 1131-SG del 29/11/04.

MAW S.p.A. Divisione Search & Selection, Polo di Milano <p>ricerca per azienda produttiva un/una<strong> IMPIEGATO BACK OFFICE COMMERCIALE PER SOSTITUZIONE MATERNITA’ CATEGORIA PROTETTA</strong></p><p></p><p>La risorsa si dovrà occupare di:</p><ul><li><p>Inserimento e aggiornamento dati del cliente nel gestionale aziendale (SAP)</p></li><li><p>Controllo e inserimento ordini a sistema decidendo</p></li><li><p>gestione dell’ordine concordando con il cliente la data di consegna, interfacciandosi con ufficio acquisti e logistica</p></li><li><p>Invio al cliente della Conferma d’Ordine e dell’inserimento ordini in SAP</p></li><li><p>Gestione dei rapporti con il magazzino e i clienti in merito all’avanzamento dell’ordine</p></li><li><p>Gestione dei documenti utili all’evasione dell’ordine; </p></li><li><p>Monitoraggio &nbsp;dei clienti più importanti e i progetti personalizzati controllando l’andamento degli ordini e informando il commerciale in caso di bisogno</p></li><li><p>Gestione delle campionature;</p></li><li><p>Valutazione contestazioni ricevute da parte del cliente, interfacciandosi con gli uffici di competenza e, se necessario, apertura Non Conformità</p></li><li><p>Collabora con l’amministrazione nei solleciti ai clienti per i ritardi dei pagamenti</p></li></ul><p>Si richiede:</p><ul><li><p>Appartenenza alle categorie protette (legge 68/99).</p></li><li><p>precedente esperienza nel ruolo</p></li><li><p>conoscenza della lingua inglese (B1)</p></li><li><p>flessibilità, precisione e buona capacità di problem solving</p></li></ul><p>Sede di Lavoro: Abbiategrasso (MI)</p><p>Contratto di sostituzione maternità con orario full time &nbsp;</p><p></p> L’annuncio è rivolto ad ambo i sessi (D.lgs n. 198/2006) e nel rispetto di quanto disposto dall’art. 10 del D.Lgs n. 276/2003. I candidati sono invitati a leggere l’informativa sulla privacy ai sensi dell'art. 13 e art. 14 del Regolamento UE 2016/679 sulla protezione dei dati. Aut. Min. Prot. 1131-SG del 29/11/04.

MAW S.p.A. Divisione Search & Selection, Polo di Verona <p><strong>MAW S.p.A. Divisione Search &amp; Selection, Polo di Verona e Mantova,</strong></p><p></p><p>seleziona per realtà strutturata e in crescita, operante nell’ambito della <strong>consulenza tecnica ambientale</strong>, <strong>un profilo tecnico</strong> da inserire all’interno dell’<strong>Area Ambiente, Salute e Sostenibilità</strong>.</p><p>Le risorse saranno inserite in un team di tecnici specializzati, coordinato dal Responsabile di Area Tecnica, e seguiranno progetti legati a tematiche ambientali, energetiche e di sostenibilità, a supporto delle aziende clienti. Dopo un adeguato periodo di formazione e affiancamento, le figure interagiranno con personale operativo, HSE Manager e dirigenti delle aziende clienti, operando nel rispetto delle normative tecniche e di legge.</p><p></p><p><strong>Si occuperanno principalmente di:</strong><br>• Supporto e gestione di pratiche relative alle autorizzazioni ambientali;<br>• Attività consulenziali in ambito energia e sostenibilità;<br>• Supporto all’implementazione e gestione di sistemi di gestione ambientale ed energetica;<br>• Attività legate alle normative ISO 14001 e ISO 50001;<br>• Collaborazione a progetti di miglioramento delle performance ambientali e di sostenibilità;<br>• Redazione di documentazione tecnica e report;<br>• Attività di confronto e consulenza presso le aziende clienti.</p><p></p><p><strong>Requisiti:</strong><br>• Laurea in discipline tecnico-scientifiche (Ingegneria Ambientale, Ingegneria Energetica, Scienze Ambientali, Chimica, Fisica o affini);<br>• Profilo junior o senior, con interesse o esperienza nelle tematiche ambientali ed energetiche;<br>• Interesse per un percorso professionale in ambito ambiente, energia e sostenibilità;<br>• Disponibilità a trasferte frequenti in giornata;<br>• Buone doti relazionali e attitudine al lavoro in team;<br>• Puntualità, precisione e affidabilità;<br>• Buona dimestichezza con l’uso del personal computer e del pacchetto Office.</p><p></p><p><strong>L’azienda offre:</strong><br>• Inserimento diretto in azienda in una realtà strutturata;<br>• Percorso di formazione e crescita professionale;<br>• Ruolo tecnico-consulenziale con possibilità di sviluppo;<br>• Contratto e retribuzione commisurati all’esperienza e al profilo, full time;<br>• Ambiente di lavoro collaborativo e orientato allo sviluppo delle competenze.</p><p></p><p><strong>Luogo di lavoro:</strong> provincia di Mantova, zona Castellucchio.</p><p></p><p>L’annuncio è rivolto ad ambo i sessi (D.lgs n. 198/2006) e nel rispetto di quanto disposto dall’art. 10 del D.Lgs n. 276/2003. I candidati sono invitati a leggere l’informativa sulla privacy ai sensi dell'art. 13 e art. 14 del Regolamento UE 2016/679 sulla protezione dei dati. Aut. Min. Prot. 1131-SG del 29/11/04.</p> L’annuncio è rivolto ad ambo i sessi (D.lgs n. 198/2006) e nel rispetto di quanto disposto dall’art. 10 del D.Lgs n. 276/2003. I candidati sono invitati a leggere l’informativa sulla privacy ai sensi dell'art. 13 e art. 14 del Regolamento UE 2016/679 sulla protezione dei dati. Aut. Min. Prot. 1131-SG del 29/11/04.

MAW S.p.A. Divisione Search & Selection, Polo di Verona <p><strong>MAW S.p.A. Divisione Search &amp; Selection, Polo di Verona e Mantova,</strong></p><p>seleziona per realtà strutturata e in crescita, operante nell’ambito della <strong>consulenza alle imprese</strong>, un/una <strong>Ingegnere Gestionale Neolaureato/a o Junior</strong> da inserire all’interno del team consulenziale. La risorsa sarà coinvolta in attività di supporto e consulenza alle aziende clienti su tematiche legate a incentivi, analisi dei costi e progetti di ottimizzazione e miglioramento dei processi, lavorando a stretto contatto con figure senior.</p><p></p><p><strong>Si occuperà principalmente di:</strong><br>• Supporto alle attività di consulenza presso aziende clienti;<br>• Analisi dei processi aziendali e dei dati economico-produttivi;<br>• Attività di costificazione e analisi dei costi;<br>• Supporto nella gestione di pratiche legate a incentivi e agevolazioni;<br>• Collaborazione a progetti di ottimizzazione, efficientamento e miglioramento continuo;<br>• Redazione di report e documentazione a supporto dei progetti consulenziali;<br>• Confronto continuo con clienti e team interni.</p><p></p><p><strong>Requisiti:</strong><br>• Laurea in Ingegneria Gestionale;<br>• Neolaureato/a o con prima esperienza in ambito consulenziale o industriale;<br>• Interesse per attività di consulenza e analisi aziendale;<br>• Buone capacità analitiche e di problem solving;<br>• Buona conoscenza del pacchetto Office, in particolare Excel;<br>• Buone capacità comunicative e relazionali;<br>• Attitudine al lavoro in team e orientamento al risultato.</p><p></p><p><strong>L’azienda offre:</strong><br>• Inserimento diretto in azienda con percorso di formazione e affiancamento;<br>• Ruolo junior con possibilità di crescita in ambito consulenziale;<br>• Coinvolgimento in progetti diversificati e stimolanti;<br>• Contratto e retribuzione commisurati al profilo, full time;<br>• Ambiente di lavoro dinamico e orientato allo sviluppo delle competenze.</p><p></p><p><strong>Luogo di lavoro:</strong> provincia di Mantova, zona Curtatone.</p><p></p><p>L’annuncio è rivolto ad ambo i sessi (D.lgs n. 198/2006) e nel rispetto di quanto disposto dall’art. 10 del D.Lgs n. 276/2003. I candidati sono invitati a leggere l’informativa sulla privacy ai sensi dell'art. 13 e art. 14 del Regolamento UE 2016/679 sulla protezione dei dati. Aut. Min. Prot. 1131-SG del 29/11/04.</p> L’annuncio è rivolto ad ambo i sessi (D.lgs n. 198/2006) e nel rispetto di quanto disposto dall’art. 10 del D.Lgs n. 276/2003. I candidati sono invitati a leggere l’informativa sulla privacy ai sensi dell'art. 13 e art. 14 del Regolamento UE 2016/679 sulla protezione dei dati. Aut. Min. Prot. 1131-SG del 29/11/04.

MAW S.p.A. Divisione Search & Selection, Polo di Udine <p>per azienda operante nel settore multiservizi, ricerca e seleziona una figura di <strong>Addetto/a Ufficio Acquisti – Flotta Aziendale e Patrimonio</strong>.</p><p></p><p><strong>Principali responsabilità:</strong></p><ul><li><p>Gestione operativa del processo di acquisto, prevalentemente relativi a mezzi pesanti e attrezzature;</p></li><li><p>Scouting e selezione di nuovi fornitori con l’obiettivo di migliorare la rete di approvvigionamento;</p></li><li><p>Negoziazione delle condizioni di acquisto, gestione della contrattualistica e delle eventuali non conformità o imprevisti;</p></li><li><p>Redazione di reportistica di analisi e controllo sugli acquisti;</p></li><li><p>Ottimizzazione dei processi e delle procedure di acquisto.</p></li></ul><p><strong>Requisiti:</strong></p><ul><li><p>Precedente esperienza in ambito acquisti/commerciale, preferibilmente nel settore mezzi pesanti / mezzi d’opera;</p></li><li><p>Laurea preferibilmente in Ingegneria Gestionale o Economia;</p></li><li><p>Competenze maturate in ambito di contrattualistica commerciale legata agli acquisti.</p></li></ul><p><strong>Zona:</strong> Udine Sud.</p><p></p><p>L'azienda offre inserimento diretto a tempo indeterminato.</p><p></p><p>#PRIOUDI</p><p></p><p></p><p></p> L’annuncio è rivolto ad ambo i sessi (D.lgs n. 198/2006) e nel rispetto di quanto disposto dall’art. 10 del D.Lgs n. 276/2003. I candidati sono invitati a leggere l’informativa sulla privacy ai sensi dell'art. 13 e art. 14 del Regolamento UE 2016/679 sulla protezione dei dati. Aut. Min. Prot. 1131-SG del 29/11/04.

MAW S.p.A. Divisione Search & Selection, Polo di Cervignano del Friuli <p>cerca, per azienda cliente un/una <strong>Responsabile Ufficio Contabilità</strong> da inserire all’interno dell’area amministrativa. </p><p></p><p><strong>La risorsa avrà la responsabilità di:</strong> </p><p></p><ul><li><p>Coordinare e supervisionare il team contabile;</p></li><li><p>Gestire la contabilità generale, clienti e fornitori;</p></li><li><p>Garantire la corretta applicazione delle normative fiscali e civilistiche;</p></li><li><p>Curare gli adempimenti fiscali periodici (IVA, F24, dichiarazioni);</p></li><li><p>Predisporre il bilancio civilistico e supportare il bilancio consolidato;</p></li><li><p>Rapporti con consulenti esterni, revisori e istituti di credito;</p></li><li><p>Redazione report economico-finanziari per la Direzione.</p></li></ul><p> <strong>Requisiti:</strong> </p><p></p><ul><li><p>Laurea in Economia o discipline affini;</p></li><li><p>Esperienza pluriennale in ruolo analogo;</p></li><li><p>Ottima conoscenza della contabilità generale e fiscale;</p></li><li><p>Capacità di coordinamento e leadership;</p></li><li><p>Precisione, affidabilità e orientamento agli obiettivi;</p></li><li><p>Buona conoscenza dei principali strumenti informatici e gestionali contabili. </p></li></ul><p><strong>Orario di lavoro:</strong> a giornata dal lunedì al venerdì </p><p><strong>Luogo di lavoro:</strong> Romans d'Isonzo (GO)</p><p><strong>Si offre:</strong> inserimento diretto con retribuzione commisurata all'esperienza</p> L’annuncio è rivolto ad ambo i sessi (D.lgs n. 198/2006) e nel rispetto di quanto disposto dall’art. 10 del D.Lgs n. 276/2003. I candidati sono invitati a leggere l’informativa sulla privacy ai sensi dell'art. 13 e art. 14 del Regolamento UE 2016/679 sulla protezione dei dati. Aut. Min. Prot. 1131-SG del 29/11/04.

MAW S.p.A. Divisione Search & Selection, Polo di Cervignano del Friuli <p>cerca, per azienda cliente, un/una <strong>Impiegato/a Contabile</strong> da inserire all’interno dell’ufficio amministrativo.</p><p></p><p><strong>La risorsa si occuperà di:</strong></p><p></p><ul><li><p>Contabilità generale e prima nota1,</p></li><li><p>Registrazione fatture attive e passive;</p></li><li><p>Gestione scadenziario clienti e fornitori;</p></li><li><p>Riconciliazioni bancarie;</p></li><li><p>Supporto alla predisposizione del bilancio;</p></li><li><p>Adempimenti fiscali di base (IVA, F24);</p></li><li><p>Archiviazione documentale;</p></li></ul><p><strong>Requisiti:</strong></p><p></p><ul><li><p>Diploma in Ragioneria e/o Laurea in discipline economiche;</p></li><li><p>Esperienza pregressa nel ruolo;</p></li><li><p>Buona conoscenza dei principali strumenti informatici e di Excel;</p></li><li><p>Precisione, affidabilità e capacità organizzative;</p></li><li><p>Attitudine al lavoro in team.</p></li></ul><p><strong>Orario di lavoro:</strong> a giornata dal lunedì al venerdì (full time)</p><p><strong>Luogo di lavoro:</strong> Villesse (GO)</p><p><strong>Si offre:</strong> inserimento diretto a tempo indeterminato con una retribuzione commisurata all'esperienza</p> L’annuncio è rivolto ad ambo i sessi (D.lgs n. 198/2006) e nel rispetto di quanto disposto dall’art. 10 del D.Lgs n. 276/2003. I candidati sono invitati a leggere l’informativa sulla privacy ai sensi dell'art. 13 e art. 14 del Regolamento UE 2016/679 sulla protezione dei dati. Aut. Min. Prot. 1131-SG del 29/11/04.

MAW S.p.A. Divisione Search & Selection, Polo di Cervignano del Friuli <p>cerca, per azienda cliente, un/una <strong>Buyer Junior</strong> da inserire all’interno dell’ufficio acquisti.</p><p></p><p><strong>La risorsa si occuperà di:</strong></p><p></p><ul><li><p>Supporto nella gestione degli ordini di acquisto;</p></li><li><p>Contatto con fornitori nazionali e internazionali;</p></li><li><p>Richiesta e confronto offerte;</p></li><li><p>Monitoraggio tempi di consegna e approvvigionamenti;</p></li><li><p>Aggiornamento listini e anagrafiche fornitori;</p></li><li><p>Collaborazione con logistica e ufficio amministrativo.</p></li></ul><p><strong>Requisiti:</strong></p><p></p><ul><li><p>Laurea in Economia, Ingegneria Gestionale o affini;</p></li><li><p>Esperienza minima nel ruolo di Buyer;</p></li><li><p>Buona conoscenza di Excel;</p></li><li><p>Gradita conoscenza della lingua inglese;</p></li><li><p>Precisione, capacità analitica e attitudine al lavoro in team;</p></li><li><p>Interesse per il mondo degli acquisti e della negoziazione.</p></li></ul><p><strong>Orario di lavoro</strong>: full time a giornata</p><p><strong>Luogo di lavoro: </strong>Ronchi dei Legionari</p><p><strong>Si offre:</strong> inserimento diretto</p><p></p> L’annuncio è rivolto ad ambo i sessi (D.lgs n. 198/2006) e nel rispetto di quanto disposto dall’art. 10 del D.Lgs n. 276/2003. I candidati sono invitati a leggere l’informativa sulla privacy ai sensi dell'art. 13 e art. 14 del Regolamento UE 2016/679 sulla protezione dei dati. Aut. Min. Prot. 1131-SG del 29/11/04.

MAW S.p.A. Divisione Search & Selection, Polo di Pescara <p>per azienda del settore oil&amp;gas in forte crescita ricerca un/a INGEGNERE MECCANICO e/o CHIMICO NEOLAUREATO/A.<br><strong>Responsabilità principali</strong></p><ul><li><p>Redigere e aggiornare la&nbsp;<strong>documentazione tecnica</strong>&nbsp;(disegni 2D/3D, distinte base, schede tecniche).</p></li><li><p>Collaborare con il reparto&nbsp;<strong>produzione</strong>&nbsp;per migliorare i processi di lavorazione.</p></li><li><p>Partecipare ai test di verifica dei nuovi prodotti o impianti.</p></li><li><p>Contribuire alla&nbsp;<strong>gestione dei fornitori</strong>&nbsp;per la scelta di materiali e lavorazioni.</p></li><li><p>Analizzare e proporre soluzioni di&nbsp;<strong>ottimizzazione tecnica e produttiva</strong>.</p></li><li><p>Garantire il rispetto delle&nbsp;<strong>normative tecniche e di sicurezza</strong>&nbsp;vigenti nel settore oil&amp;gas.</p></li><li><p>Supportare le specifiche analisi dei processi di lavorazione.</p></li></ul><p><br><strong>Formazione:</strong></p><ul><li><p>Laurea triennale o magistrale oppure laureando in&nbsp;<strong>Ingegneria Meccanica e/o Chimica.</strong></p></li></ul><p><br><strong>Competenze tecniche:</strong></p><ul><li><p>Conoscenza dei principali&nbsp;<strong>software CAD 3D</strong>&nbsp;(preferibilmente SolidWorks, Inventor o CATIA).</p></li><li><p>Nozioni di base su&nbsp;<strong>materiali metallici</strong>, trattamenti termici e processi di lavorazione meccanica.</p></li><li><p>Capacità di lettura e interpretazione di&nbsp;<strong>disegni tecnici.</strong></p></li><li><p>Conoscenza base delle&nbsp;<strong>norme UNI/ISO</strong>&nbsp;e dei sistemi di gestione qualità.</p></li><li><p>Buona conoscenza del&nbsp;<strong>pacchetto Office</strong>&nbsp;e dimestichezza con strumenti informatici tecnici.</p></li></ul><p><br><strong>Competenze trasversali:</strong></p><ul><li><p>Attitudine al lavoro in team e buone capacità relazionali.</p></li><li><p>Precisione, curiosità e orientamento al miglioramento continuo.</p></li><li><p>Buona capacità di analisi e problem solving.</p></li><li><p>Buona conoscenza della lingua inglese.</p></li></ul><p>#PRIOPES</p> L’annuncio è rivolto ad ambo i sessi (D.lgs n. 198/2006) e nel rispetto di quanto disposto dall’art. 10 del D.Lgs n. 276/2003. I candidati sono invitati a leggere l’informativa sulla privacy ai sensi dell'art. 13 e art. 14 del Regolamento UE 2016/679 sulla protezione dei dati. Aut. Min. Prot. 1131-SG del 29/11/04.

MAW S.p.A. Divisione Search & Selection, Polo di Pordenone <p>per azienda operante nel settore luxury sita nei limitrofi di Sacile, ricerca<br><br><b>RESPONSABILE AMMINISTRATIVO/A</b></p><p><br>La risorsa, con formazione di stampo economico, possiede solido background in analoga mansione o presso società di revisione, e verrà inserita a diretto riporto del CFO, coordinando operativamente il team amministrativo. <br>Di sua competenza, a titolo esemplificativo e non esaustivo, le seguenti attività:<br><br>- gestione e supervisione del ciclo attivo e degli adempimenti fiscali e doganali<br>- supervisione del ciclo passivo <br>- verifica delle registrazioni contabili e dell’IVA<br>- rapporti con clienti e fornitori esteri.</p><p></p><p>Preferibile la conoscenza della lingua inglese e/o francese.</p><p></p><p>Orario: full time.<br><br>Desideriamo entrare in contatto con candidati precisi, dalle buone doti comunicative e di gestione del team.<br><br>La realtà offre inserimento diretto a tempo indeterminato e la possibilità di lavorare in un’azienda dinamica, in crescita, con possibilità di sviluppare la propria posizione negli anni a venire.</p><p><br></p> L’annuncio è rivolto ad ambo i sessi (D.lgs n. 198/2006) e nel rispetto di quanto disposto dall’art. 10 del D.Lgs n. 276/2003. I candidati sono invitati a leggere l’informativa sulla privacy ai sensi dell'art. 13 e art. 14 del Regolamento UE 2016/679 sulla protezione dei dati. Aut. Min. Prot. 1131-SG del 29/11/04.

MAW S.p.A. agenzia per il lavoro <p>per un’azienda del settore metalemeccanico siamo alla ricerca un/una&nbsp;<b>Addetto/a all’Assemblaggio Cablaggi e Montaggio</b>&nbsp;da inserire nel proprio team di produzione.</p><p><b>Attività principali:</b></p><ul><li><p><b>Assemblaggio e Montaggio di cablaggi e componenti</b></p></li><li><p>Lettura e interpretazione del&nbsp;<b>disegno tecnico</b></p></li><li><p>Utilizzo di strumenti da banco e utensili specifici</p></li></ul><p><b>Requisiti richiesti:</b></p><ul><li><p><b>Pregressa esperienza</b>&nbsp;nella mansione&nbsp;<b><i>oppure</i></b>&nbsp;<b>diploma tecnico</b>&nbsp;(elettrico, elettronico, elettrotecnico o similare)</p></li><li><p>Capacità di lettura del disegno tecnico</p></li><li><p>Precisione e manualità</p></li></ul><p>Se pensi di avere le competenze giuste e desideri entrare in una realtà strutturata e dinamica, inviaci la tua candidatura!</p><p></p><p>#PRIOSOMM</p><p></p> L’annuncio è rivolto ad ambo i sessi (D.lgs n. 198/2006) e nel rispetto di quanto disposto dall’art. 10 del D.Lgs n. 276/2003. I candidati sono invitati a leggere l’informativa sulla privacy ai sensi dell'art. 13 e art. 14 del Regolamento UE 2016/679 sulla protezione dei dati. Aut. Min. Prot. 1131-SG del 29/11/04.

MAW S.p.A. agenzia per il lavoro <p>seleziona per organico interno un/a <strong>STAGISTA HR</strong>.</p><p></p><p>La risorsa selezionata si occuperà della pubblicazione annunci e gestione candidature, screening CV e colloqui conoscitivi, front office e accoglienza candidati, gestione anagrafiche, contatto clienti, gestione delle telefonate in entrata ed email.</p><p></p><p><strong>REQUISITI:</strong></p><ul><li><p>diploma superiore</p></li><li><p>interesse per il mondo HR</p></li><li><p>voglia di imparare</p></li><li><p>buone capacità relazionali e comunicative</p></li><li><p>buona conoscenza del PC e dei suoi principali applicativi</p></li><li><p>solarità ed empatia</p></li><li><p>dinamicità e spirito di inizativa</p></li></ul><p><strong>Luogo di lavoro: Rovato<br>Orario di lavoro: dal lunedì al venerdì, 9-18</strong></p><p></p><p><strong>Si offre contratto di tirocinio.</strong></p><p></p><p></p><p>#PRIOSOMM</p> L’annuncio è rivolto ad ambo i sessi (D.lgs n. 198/2006) e nel rispetto di quanto disposto dall’art. 10 del D.Lgs n. 276/2003. I candidati sono invitati a leggere l’informativa sulla privacy ai sensi dell'art. 13 e art. 14 del Regolamento UE 2016/679 sulla protezione dei dati. Aut. Min. Prot. 1131-SG del 29/11/04.

MAW S.p.A. agenzia per il lavoro <p>Ricerca <strong>Stagista Curriculare</strong> da inserire nell'organico interno, presso la Filiale di Livorno. </p><p>La risorsa affiancherà il team di filiale nelle attività di selezione e gestione del personale, acquisendo competenze operative nel settore delle risorse umane e dei servizi al lavoro. </p><p></p><p><strong>Attività: </strong></p><ul><li><p>Supporto nelle attività di selezione del personale</p></li><li><p>Accoglienza e supporto ai candidati </p></li><li><p>Convocazione candidati e supporto ai colloqui</p></li><li><p>Attività amministrative di base legate alla gestione del personale</p></li><li><p>Affiancamento alle attività di filiale</p></li></ul><p><strong>Requisiti</strong></p><ul><li><p><strong>Iscrizione a un corso di Laurea o a un Master</strong> (requisito indispensabile), preferibilmente in materie Giuridiche, Economiche, Umanistiche. </p></li><li><p>Possibilità di attivazione di <strong>tirocinio curriculare</strong></p></li><li><p>Forte <strong>Interesse per il settore HR </strong></p></li><li><p>Buone <strong>capacità organizzative e relazionali</strong></p></li><li><p>Buona dimestichezza con strumenti informatici</p></li></ul><p> <strong>Offerta:</strong></p><ul><li><p>Il tirocinio <strong>consentirà l’acquisizione di CFU</strong>, secondo quanto previsto dal percorso formativo</p></li><li><p>Periodo e orario da definire in base alle esigenze universitarie</p></li><li><p>Ambiente dinamico e formativo</p></li></ul><p></p><p>#PRIOSOMM</p> L’annuncio è rivolto ad ambo i sessi (D.lgs n. 198/2006) e nel rispetto di quanto disposto dall’art. 10 del D.Lgs n. 276/2003. I candidati sono invitati a leggere l’informativa sulla privacy ai sensi dell'art. 13 e art. 14 del Regolamento UE 2016/679 sulla protezione dei dati. Aut. Min. Prot. 1131-SG del 29/11/04.

MAW S.p.A. agenzia per il lavoro <p>Stai cercando un lavoro dove farai parte di una squadra, dove vedere il valore del tuo talento, dove sentire l’importanza del tuo contributo? Allora potrebbe interessarti entrare a far parte del nostro team.</p><p><b>MAW s.p.a. </b>seleziona nuove risorse per la filiale di Villafranca di Verona. <b>&nbsp;</b></p><p></p><p>Ruolo: Commerciale in ambito HR Luogo di lavoro: Filiale di <b>VILLAFRANCA DI VERONA</b></p><p></p><p>Esperienza richiesta: prima esperienza in analoga mansione / da 1 a 3 anni di esperienza in analoga mansione</p><p>Capacità nell’utilizzo degli strumenti informatici <b>&nbsp;</b></p><p></p><p><b>La nostra proposta</b> <b>&nbsp;</b></p><p>Dopo un opportuno periodo di affiancamento e formazione ti sarà affidata la gestione del processo di sviluppo del pacchetto clienti, potenziamento di quelli attivi, proattivazione dei servizi afferenti alle diverse linee di business del gruppo MAW. &nbsp; Nel dettaglio ti occuperai delle seguenti attività:</p><ul><li><p>ricerca e implementazione del portafoglio clienti;</p></li><li><p>proattivazione di strategie di incremento del parco clienti;</p></li><li><p>gestione di nuovi contatti attraverso strumenti condivisi con la direzione;</p></li><li><p>allineamento su job profile;</p></li><li><p>sviluppo di una relazione consulenziale con i clienti acquisiti;</p></li><li><p>E’ ritenuto requisito preferenziale la conoscenza del territorio e del tessuto economico locale.</p></li></ul><p><b>&nbsp;</b> Completano il profilo forte un'efficace dialettica, flessibilità, capacità di gestione dello stress, motivazione a lavorare per obiettivi, ottime doti organizzative, attitudine al problem solving.</p><p>Desideriamo incontrare persone con un forte interesse per il settore risorse umane e una naturale predisposizione alle relazioni personali e commerciali. &nbsp;</p><p></p><p>Se sei in cerca d’occupazione possiamo accoglierti da subito nella squadra MAW.&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;</p><p></p><p>Se vedi il tuo futuro in questo ruolo allora invia la tua candidatura a<strong> </strong><a href="mailto:barbara.bonetti@maw.it"><strong>barbara.bonetti@maw.it</strong></a> potresti essere la persona giusta per la nostra squadra. &nbsp;</p><p>L’annuncio è rivolto ad ambo i sessi (D.lgs n. 198/2006) e nel rispetto di quanto disposto dall’art. 10 del D.Lgs n. 276/2003. I candidati sono invitati a leggere l’informativa sulla privacy ai sensi dell'art. 13 e art. 14 del Regolamento UE 2016/679 sulla protezione dei dati. Aut. Min. Prot. 1131-SG del 29/11/04 - PRIVACY SU <a href="http://www.maw.it">www.maw.it</a>&nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp;</p><p></p><p>#PRIOSOMM &nbsp;</p> L’annuncio è rivolto ad ambo i sessi (D.lgs n. 198/2006) e nel rispetto di quanto disposto dall’art. 10 del D.Lgs n. 276/2003. I candidati sono invitati a leggere l’informativa sulla privacy ai sensi dell'art. 13 e art. 14 del Regolamento UE 2016/679 sulla protezione dei dati. Aut. Min. Prot. 1131-SG del 29/11/04.