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MAW S.p.A. agenzia per il lavoro, Filiale di Torino <p>ricerca per azienda cliente operante nel settore impiantistico/tecnologico: UN/UNA TECNICO MANUTENTORE IMPIANTI. </p><p>La risorsa sarà inserita all’interno del team tecnico e si occuperà di attività di manutenzione, installazione e gestione di impianti elettrici e tecnologici, intervenendo sia in ambito ordinario che straordinario. </p><p>Requisiti richiesti:</p><ul><li><p>Patente per utilizzo PLE (Piattaforme di Lavoro Elevabili)</p></li><li><p>Certificazione PES/PAV in corso di validità</p></li><li><p>Possesso di patente B (preferibilmente automunito)</p></li><li><p>Disponibilità a spostamenti sul territorio</p></li></ul><p>Costituiscono titolo preferenziale:</p><ul><li><p>Conoscenza di base di impianti BMS/PLC</p></li><li><p>Esperienza pregressa in ambito elettrico industriale, in particolare in attività di manutenzione</p></li><li><p>Attestato di formazione come Preposto</p></li></ul><p>Completano il profilo:</p><ul><li><p>Buona manualità e capacità di problem solving</p></li><li><p>Flessibilità e disponibilità operativa</p></li><li><p>Attitudine al lavoro in team</p></li></ul><p>Contratto: a tempo determinato con possibilità di inserimento diretto in azienda.</p><p>Luogo di lavoro: Torino<br>Orario di lavoro: full-time dal lunedì al venerdì dalle ore 08.00 alle ore 17.00.</p><p>#PRIOSOMM</p><p></p> L’annuncio è rivolto ad ambo i sessi (D.lgs n. 198/2006) e nel rispetto di quanto disposto dall’art. 10 del D.Lgs n. 276/2003. I candidati sono invitati a leggere l’informativa sulla privacy ai sensi dell'art. 13 e art. 14 del Regolamento UE 2016/679 sulla protezione dei dati. Aut. Min. Prot. 1131-SG del 29/11/04.

MAW S.p.A. agenzia per il lavoro, Filiale di Conegliano Veneto <p>ricerca un <strong>ADDETT* ALLA MANUTENZIONE DEL VERDE E ALLE PULIZIE GENERICHE </strong>in un comune vicino a Vittorio Veneto.</p><p></p><p>Alla figura è richiesto:</p><p></p><ul><li><p>Pulizie ordinarie</p></li><li><p>Manutenzione del verde </p></li></ul><p>Disponibilità dal lunedì alla domenica, 6/6.30 del mattino, con un giorno di riposo</p><p></p><p>#PRIOSOMM</p> L’annuncio è rivolto ad ambo i sessi (D.lgs n. 198/2006) e nel rispetto di quanto disposto dall’art. 10 del D.Lgs n. 276/2003. I candidati sono invitati a leggere l’informativa sulla privacy ai sensi dell'art. 13 e art. 14 del Regolamento UE 2016/679 sulla protezione dei dati. Aut. Min. Prot. 1131-SG del 29/11/04.

MAW S.p.A. agenzia per il lavoro, Filiale di San Dona di Piave <p>ricerca per struttura ricettiva situata a&nbsp;<strong>Caorle&nbsp;</strong>figure di&nbsp;<strong>Receptionist con ottima conoscenza della lingua tedesca</strong>&nbsp;per la&nbsp;<strong>stagione estiva (Aprile - Settembre)</strong></p><p><strong>Mansioni principali:</strong></p><ul><li><p>Accoglienza e assistenza clienti</p></li><li><p>Gestione check-in e check-out</p></li><li><p>Risposta a email e telefonate</p></li><li><p>Utilizzo del gestionale alberghiero</p></li><li><p>Supporto alle attività di front office</p></li></ul><p><strong>Requisiti:</strong></p><ul><li><p>Ottima conoscenza del&nbsp;<strong>tedesco</strong>&nbsp;(parlato e scritto)</p></li><li><p>Buona conoscenza dell’inglese</p></li><li><p>Esperienza pregressa nel ruolo (preferibile)</p></li><li><p>Buone capacità relazionali e organizzative</p></li><li><p>Disponibilità a lavorare su turni, weekend e festivi</p></li></ul><p>Orario di lavoro full-time su turni dal lunedì alla domenica con un giorno di riposo a rotazione</p><p>Offresi contratto di lavoro a tempo determinato stagionale.</p><p></p><p><b>#PRIOSOMM</b></p> L’annuncio è rivolto ad ambo i sessi (D.lgs n. 198/2006) e nel rispetto di quanto disposto dall’art. 10 del D.Lgs n. 276/2003. I candidati sono invitati a leggere l’informativa sulla privacy ai sensi dell'art. 13 e art. 14 del Regolamento UE 2016/679 sulla protezione dei dati. Aut. Min. Prot. 1131-SG del 29/11/04.

MAW S.p.A. agenzia per il lavoro, Filiale di Novara <p>MAW S.p.A. Agenzia per il Lavoro, Filiale di Novara, per azienda cliente operante nel settore chimico e con sede nelle vicinanze di Suno (NO), ricerca: <b>OPERATORE/TRICE ADDETTO/A A MACCHINARIO SEMI-AUTOMATICO</b></p><p>La risorsa sarà inserita nel reparto produttivo e si occuperà della conduzione di un impianto semi-automatizzato per la trasformazione di pigmenti in granuli coloranti per materie plastiche.</p><p><b>Attività previste:</b></p><ul><li><p>Carico della materia prima nel macchinario;</p></li><li><p>Supervisione del processo di estrusione e taglio;</p></li><li><p>Confezionamento del prodotto finito in sacchi da 20 kg;</p></li><li><p>Movimentazione dei materiali con utilizzo del carrello elevatore.</p></li></ul><p><b>Requisiti richiesti:</b></p><ul><li><p>Esperienza, anche breve, in contesti produttivi;</p></li><li><p><strong>Patentino per la conduzione del carrello elevatore in corso di validità;</strong></p></li><li><p>Disponibilità al lavoro su&nbsp;<b>due turni</b>&nbsp;(con possibilità di straordinari);</p></li><li><p>Idoneità alla mansione verificata tramite visita medica pre-assuntiva comprensiva di test specifici.</p></li></ul><p><b>Si offre:</b></p><ul><li><p>Contratto iniziale di 1 mese con possibilità di proroghe, contratto a scopo assuntivo;</p></li><li><p>Retribuzione di circa 1700€ lordi mensili.</p></li><li><p>Mensa aziendale interna;</p></li></ul><p><b>Luogo di lavoro:</b>&nbsp;Vicinanze di Suno (NO)L’annuncio è rivolto a tutte le persone, nel rispetto del D.lgs n. 198/2006 e della normativa vigente in materia di pari opportunità. I/le candidati/e sono invitati/e a leggere l’informativa privacy ai sensi degli artt. 13 e 14 del Regolamento UE 2016/679. Aut. Min. Prot. 1131-SG del 29/11/04.Contratto di lavoro: Tempo pieno<br><br>#PRIOSOMM</p> L’annuncio è rivolto ad ambo i sessi (D.lgs n. 198/2006) e nel rispetto di quanto disposto dall’art. 10 del D.Lgs n. 276/2003. I candidati sono invitati a leggere l’informativa sulla privacy ai sensi dell'art. 13 e art. 14 del Regolamento UE 2016/679 sulla protezione dei dati. Aut. Min. Prot. 1131-SG del 29/11/04.

MAW S.p.A. agenzia per il lavoro, Filiale di Desio <p>Per azienda operante nel settore metalmeccanico con sede a <strong>Senago</strong> <strong>(MI),</strong>ricerchiamo un/una Operatore/Operatrice addetto/a alla conduzione di macchine speciali. </p><p><strong>La risorsa si occuperà di:</strong> </p><ul><li><p>Conduzione e supervisione di macchine speciali per la lavorazione dei metalli</p></li><li><p>Controllo del corretto funzionamento degli impianti</p></li><li><p>Attività di carico/scarico pezzi</p></li><li><p>Controllo qualità visivo e dimensionale del prodotto</p></li><li><p>Supporto nelle attività di manutenzione ordinaria</p></li></ul><p> <strong>Requisiti richiesti:</strong> </p><ul><li><p>Esperienza nel settore metalmeccanico<br><em>oppure</em></p></li><li><p>Titolo di studio in ambito meccanico (qualifica o diploma)</p></li><li><p>Buona manualità e precisione</p></li><li><p>Disponibilità al lavoro su <strong>3 turni (6.00 - 14.00 / 14.00 -22.00 / 22.00 - 6.00)</strong></p></li><li><p>Interesse per il contesto produttivo</p></li></ul><p> <strong>Si offre:</strong> </p><ul><li><p>Contratto di somministrazione con possibilità di inserimento diretto in azienda</p></li><li><p>Inquadramento secondo CCNL Metalmeccanica, livello commisurato all’esperienza</p></li><li><p>Contesto strutturato e possibilità di crescita professionale</p></li></ul><p>#PRIOSOMM</p> L’annuncio è rivolto ad ambo i sessi (D.lgs n. 198/2006) e nel rispetto di quanto disposto dall’art. 10 del D.Lgs n. 276/2003. I candidati sono invitati a leggere l’informativa sulla privacy ai sensi dell'art. 13 e art. 14 del Regolamento UE 2016/679 sulla protezione dei dati. Aut. Min. Prot. 1131-SG del 29/11/04.

MAW S.p.A. Divisione Search & Selection, Polo di Pordenone <p>ricerca per importante azienda metalmeccanica del territorio, <strong>un/una addetta ufficio acquisti.</strong></p><p></p><p>Hai interesse per il mondo acquisti e supply chain? Vuoi inserirti in un contesto aziendale strutturato dove poter sviluppare competenze e crescere professionalmente?<br>Questa è un’opportunità da non perdere.</p><p></p><p><strong>Cosa farai:</strong></p><ul><li><p>Gestirai l’intero ciclo dell’ordine, dall’inserimento a gestionale al monitoraggio delle scorte</p></li><li><p>Supporterai la gestione dei fornitori</p></li><li><p>Collaborerai nelle attività di negoziazione</p></li><li><p>Monitorerai le consegne, gestendo eventuali solleciti</p></li><li><p>Verificherai la documentazione di spedizione</p></li></ul><p><strong>Cosa cerchiamo:</strong></p><ul><li><p>Conoscenza base delle logiche di acquisto</p></li><li><p>Buone capacità comunicative e relazionali</p></li><li><p>Attitudine al lavoro in team e alla gestione delle priorità</p></li><li><p>Buona conoscenza della lingua inglese </p></li><li><p>Interesse a sviluppare competenze in ambito acquisti</p></li></ul><p><strong>Cosa offriamo:</strong></p><ul><li><p>Inserimento in un contesto strutturato e dinamico</p></li><li><p>Percorso di formazione e affiancamento</p></li><li><p>Contratto full time e inserimento diretto in azienda</p></li><li><p>CCNL Metalmeccanica G.I.</p></li><li><p>Sede di lavoro: limitrofi di Sacile </p></li></ul><p>#PRIOUDI</p> L’annuncio è rivolto ad ambo i sessi (D.lgs n. 198/2006) e nel rispetto di quanto disposto dall’art. 10 del D.Lgs n. 276/2003. I candidati sono invitati a leggere l’informativa sulla privacy ai sensi dell'art. 13 e art. 14 del Regolamento UE 2016/679 sulla protezione dei dati. Aut. Min. Prot. 1131-SG del 29/11/04.

MAW S.p.A. Divisione Search & Selection, Polo di Udine <p>ricerca un/una<strong> HR MANAGER </strong>per prestigiosa realtà industriale multinazionale sita in zona Udine Sud, strutturata e complessa.</p><p></p><p>A diretto riporto della Direzione HR, la risorsa si occuperà in autonomia della gestione completa delle Risorse Umane assegnate: circa 400 blue collars, operanti a ciclo continuo.</p><p></p><ul><li><p>Assistenza ai capi reparto nella gestione quotidiana del personale operativo (turni, assenze, mobilità)</p></li><li><p>Supervisione del ciclo di vita contrattuale e monitoraggio degli indicatori di performance (KPI)</p></li><li><p>Gestione dei provvedimenti disciplinari in conformità al contratto di settore e supporto nelle procedure formali</p></li><li><p>Gestione integrale del reclutamento per figure tecniche (ingegneri, manutentori, operai specializzati), definendo i profili insieme ai responsabili di produzione</p></li><li><p>Analisi degli stipendi e progettazione di sistemi premianti e incentivi, basati su confronti di mercato.</p></li><li><p>Monitoraggio delle prestazioni e definizione di piani di crescita individuali</p></li><li><p>Supporto strategico alla direzione di stabilimento per la risoluzione di criticità interne, miglioramento del benessere lavorativo e digitalizzazione dei processi HR</p></li></ul><p></p><p><b>Requisiti:</b></p><ul><li><p>Laurea in discipline giuridiche/ psicologiche/ economiche, ingegneristiche o affini</p></li><li><p>Conoscenza del Diritto del Lavoro</p></li><li><p>Autonomia nel ruolo e nella gestione di minimo 100 dipendenti</p></li><li><p>Esperienza pregressa di minimo 4 anni in ruoli HR, entro contesti produttivi altamente strutturati</p></li><li><p>Ottima conoscenza dei processi HR in ambiente industriale: TA, gestione personale, C&amp;B, organizzazione, formazione tecnica</p></li><li><p>Nice to have: conoscenza del CCNL Metalmeccanico</p></li><li><p>Ottimo inglese; buona padronanza pacchetto MS Office e sistemi HRIS</p></li><li><p>Consolidata abitudine nel dialogare efficacemente con profili specialistici, responsabili di produzione e quadri direttivi</p></li><li><p>Marcata attitudine all'esame rigoroso dei dati e all'interpretazione critica delle metriche aziendali</p></li><li><p>Problem solving all'interno di scenari lavorativi complessi</p></li><li><p>Piena autonomia nel gestire l'intero ciclo delle attività HR</p></li><li><p>Approccio volto alla cooperazione fra le varie funzioni ed al supporto attivo delle unità manifatturiere</p></li></ul><p><strong>Si offre:</strong></p><ul><li><p>Contratto a tempo indeterminato</p></li><li><p>Pacchetto retributivo competitivo e benefit aziendali</p></li><li><p>Mensa interna</p></li><li><p>Percorso di carriera</p></li></ul><p><strong>Sede di lavoro:</strong></p><p>Udine Sud</p><p>&nbsp; &nbsp;</p> L’annuncio è rivolto ad ambo i sessi (D.lgs n. 198/2006) e nel rispetto di quanto disposto dall’art. 10 del D.Lgs n. 276/2003. I candidati sono invitati a leggere l’informativa sulla privacy ai sensi dell'art. 13 e art. 14 del Regolamento UE 2016/679 sulla protezione dei dati. Aut. Min. Prot. 1131-SG del 29/11/04.

MAW S.p.A. Divisione Search & Selection, Polo di Aprilia <p>ricerca per solida realtà produttrice di sistemi di compressione e aspirazione per trasporto pneumatico e per sistemi trattamento acque un:</p><p></p><p><strong>MANUTENTORE MECCANICO TRASFERTISTA JUNIOR</strong></p><p></p><p>Tale risorsa verrà inserita nell'officina service operativa su<strong> Tivoli </strong>e si occuperà delle attività di manutenzione post vendita.</p><p></p><p>Principali responsabilità:</p><ul><li><p>Eseguire interventi di <strong>manutenzione ordinaria</strong> </p></li><li><p>Supportare interventi di <strong>manutenzione straordinaria</strong> </p></li><li><p>Effettuare <strong>controlli visivi</strong> e ispezioni periodiche</p></li><li><p>Segnalare anomalie o malfunzionamenti</p></li><li><p>Affiancare manutentori senior durante interventi complessi</p></li></ul><p>Requisiti:</p><ul><li><p>Background in meccanica o elettromeccanica</p></li><li><p><strong>Disponibilità a svolgere delle trasferte sul territorio (circa 4/5 notti al mese fuori massimo)</strong></p></li><li><p>In possesso di patente B</p></li></ul><p>ORARIO DI LAVORO: lun - ven 8.30 - 17.30</p><p></p><p>INQUADRAMENTO: Contratto a tempo determinato o indeterminato in base all'esperienza CCNL Commercio 14 mensilità - RAL (23.000-32.000) + carta di credito aziendale e carta carburante + furgone aziendale per spostamenti + diaria di 50€ per la notte fuori e di 30€ per trasferta giornaliera</p> L’annuncio è rivolto ad ambo i sessi (D.lgs n. 198/2006) e nel rispetto di quanto disposto dall’art. 10 del D.Lgs n. 276/2003. I candidati sono invitati a leggere l’informativa sulla privacy ai sensi dell'art. 13 e art. 14 del Regolamento UE 2016/679 sulla protezione dei dati. Aut. Min. Prot. 1131-SG del 29/11/04.

MAW S.p.A. Divisione Search & Selection, Polo di Udine <p>per studio professionale sito a Udine, ricerca:<br><br>IMPIEGATO/A PAGHE <br><br>La risorsa, con pregressa esperienza in analoga mansione maturata presso realtà similari, svolgerà a titolo esemplificativo e non esaustivo, le seguenti attività:<br><br>- Elaborazione cedolini paga;<br>- Gestione degli adempimenti annuali e periodici;<br>- Comunicazioni online e con enti esterni (es. centri per l’impiego, istituti ed enti di previdenza).</p><p></p><p>Luogo di lavoro: Udine.</p><p>Orario: Full time o part time.<br><br>Il profilo ideale è in possesso di buone doti comunicative e di riservatezza, nonchè precisione ed organizzazione del lavoro nel rispetto delle scadenze tipiche della mansione.<br><br>La realtà offre inserimento diretto a tempo indeterminato e retribuzione commisurata all’esperienza maturata, nonché un percorso di crescita nel lungo periodo, in un ambiente solido e in continua crescita.<br></p><p>#PRIOUDI</p><p><br></p> L’annuncio è rivolto ad ambo i sessi (D.lgs n. 198/2006) e nel rispetto di quanto disposto dall’art. 10 del D.Lgs n. 276/2003. I candidati sono invitati a leggere l’informativa sulla privacy ai sensi dell'art. 13 e art. 14 del Regolamento UE 2016/679 sulla protezione dei dati. Aut. Min. Prot. 1131-SG del 29/11/04.

MAW S.p.A. agenzia per il lavoro, Filiale di Parma <p>Cerchiamo presso azienda situata a Parma, una figura da inserire<strong> come Impiegata amministrativa - Part time</strong> con iniziale contratto a tempo determinato</p><p><strong>Principali attività</strong>: </p><p>gestione fatturazione attiva e passiva, partita doppia, gestione prima nota. </p><p></p><ul><li><p>Tipologia contratto: tempo determinato, <strong>part time</strong></p></li><li><p>Livello: impiegata</p><p></p></li></ul><p><strong>Profilo ricercato</strong></p><ul><li><p>Si ricercano esattamente 2 impiegate/impiegati amministrativi</p></li><li><p>Titolo di studio richiesto: esperienza documentata come impiegata amministrativa; minimo 2 anni di esperienza nel ruolo</p></li><li><p>Disponibilità al lavoro in giornata</p></li></ul><p>Competenze richieste: buone conoscenze di contabilità generale e dimestichezza con gestionali; capacità di organizzazione e precisione. </p><p></p><p>Requisiti aggiuntivi: conoscenza pacchetto Office (in particolare Excel) e ottime capacità comunicative e di lavorare in team.</p><p></p><p>Candidati subito per avere maggiori informazioni! </p><p></p><p>#PRIOSOMML’annuncio è rivolto ad ambo i sessi (D.lgs n. 198/2006) e nel rispetto di quanto disposto dall’art. 10 del D.Lgs n. 276/2003. I candidati sono invitati a leggere l’informativa sulla privacy ai sensi dell'art. 13 e art. 14 del Regolamento UE 2016/679 sulla protezione dei dati. Aut. Min. Prot. 1131-SG del 29/11/04.L’annuncio è rivolto ad ambo i sessi (D.lgs n. 198/2006) e nel rispetto di quanto disposto dall’art. 10 del D.Lgs n. 276/2003. I candidati sono invitati a leggere l’informativa sulla privacy ai sensi dell'art. 13 e art. 14 del Regolamento UE 2016/679 sulla protezione dei dati. Aut. Min. Prot. 1131-SG del 29/11/04.</p> L’annuncio è rivolto ad ambo i sessi (D.lgs n. 198/2006) e nel rispetto di quanto disposto dall’art. 10 del D.Lgs n. 276/2003. I candidati sono invitati a leggere l’informativa sulla privacy ai sensi dell'art. 13 e art. 14 del Regolamento UE 2016/679 sulla protezione dei dati. Aut. Min. Prot. 1131-SG del 29/11/04.

MAW S.p.A. agenzia per il lavoro, Filiale di Settimo Torinese <p>Filiale di Settimo Torinese, ricerca per azienda operante nel settore dell’impiantistica elettrica in ambito navale, una figura di: CABLATORE ELETTRICO La risorsa selezionata sarà inserita all’interno del reparto produttivo e si occuperà di:</p><ul><li><p>cablaggio di quadri elettrici</p></li><li><p>lettura e interpretazione di schemi elettrici</p></li><li><p>assemblaggio e collegamento di componenti elettrici</p></li><li><p>verifica e collaudo degli impianti</p></li><li><p>supporto alle attività di installazione e manutenzione</p></li></ul><p>Requisiti richiesti:</p><ul><li><p>esperienza pregressa, anche minima, nel ruolo di cablatore</p></li><li><p>conoscenza base degli schemi elettrici</p></li><li><p>buona manualità e precisione</p></li><li><p>capacità di lavorare in team</p></li><li><p>preferibile formazione in ambito elettrico/elettronico</p></li></ul><p>Zona di lavoro: Borgaro Torinese (TO)<br>Orario di lavoro: full time su orario centrale Contratto proposto: inserimento a tempo determinato in somministrazione con retribuzione indicativa di 1500 euro netti mensili, finalizzato ad assunzione stabile in azienda.</p><p>#PRIOSOMM</p> L’annuncio è rivolto ad ambo i sessi (D.lgs n. 198/2006) e nel rispetto di quanto disposto dall’art. 10 del D.Lgs n. 276/2003. I candidati sono invitati a leggere l’informativa sulla privacy ai sensi dell'art. 13 e art. 14 del Regolamento UE 2016/679 sulla protezione dei dati. Aut. Min. Prot. 1131-SG del 29/11/04.

MAW S.p.A. agenzia per il lavoro, Filiale di Trento <p>Ricerchiamo per struttura ricettiva situata a Madonna di Campiglio (TN) un/a Cameriere/a addetto/a bar da inserire nel team. Previsti vitto ed alloggio.</p><p>La risorsa si occuperà di accoglienza clienti, somministrazione di cibo e bevande, raccolta comande, servizio al tavolo.</p><p>Requisiti:</p><ul><li><p>Esperienza, anche minima, nel ruolo</p></li><li><p>Conoscenza lingua inglese</p></li><li><p>Flessibilità e capacità di adattamento in ambiente dinamico</p></li></ul><p>L’orario di lavoro si articola su turno unico con orario 15:00 - 23:30 con possibilità di straordinario, in 6 giorni di lavoro, con 1 giorno di riposo infrasettimanale a scalare. Si offre contratto in somministrazione da inizio giugno a fine settembre.</p><p>Inquadramento secondo CCNL Turismo, lv da definire in sede di colloquio.</p><p></p><p></p> L’annuncio è rivolto ad ambo i sessi (D.lgs n. 198/2006) e nel rispetto di quanto disposto dall’art. 10 del D.Lgs n. 276/2003. I candidati sono invitati a leggere l’informativa sulla privacy ai sensi dell'art. 13 e art. 14 del Regolamento UE 2016/679 sulla protezione dei dati. Aut. Min. Prot. 1131-SG del 29/11/04.

MAW S.p.A. Divisione Search & Selection, Polo di Bologna <p>MAW – Divisione Search &amp; Selection ricerca per cliente nel settore bancario una figura di: </p><p></p><p><strong>CREDIT ANALYST</strong> </p><p></p><p>Il/La candidato/a si occuperà delle seguenti attività: </p><ul><li><p>analisi di bilanci, business plan, flussi di cassa e indicatori economico-finanziari (clienti Corporate, PMI e Private);</p></li><li><p>predisposizione di report istruttori e credit memorandum per i Comitati Crediti;</p></li><li><p>valutazione di richieste di affidamento, rinnovo e revisione delle linee di credito;</p></li><li><p>monitoraggio del portafoglio crediti e individuazione di eventuali segnali di rischio;</p></li><li><p>supporto all’implementazione di modelli di rating e processi di gestione del rischio;</p></li><li><p>collaborazione con le funzioni Commerciale, Legale, Compliance e Risk Management.</p></li></ul><p> La risorsa ideale è in possesso di Laurea magistrale in Economia, Finanza o discipline affini e ha maturato 3–5 anni di esperienza in ambito Credit Analysis, Risk Management o ruoli affini presso banche o società finanziarie.<br>È richiesta una buona conoscenza dell’analisi di bilancio, dei principali strumenti di valutazione del rischio di credito e della lingua inglese. Completano il profilo capacità analitiche, precisione, buone doti comunicative e attitudine al lavoro in team, oltre a familiarità con strumenti Office (in particolare Excel). </p><p></p><p>È previsto inserimento diretto in azienda.<br>Sede di lavoro: Cesena</p><p></p><p>L'annuncio è rivolto ad ambo i sessi (D.lgs n. 198/2006) e nel rispetto di quanto disposto dall'art. 10 del D.Lgs n. 276/2003. I candidati sono invitati a leggere l'informativa sulla privacy ai sensi degli artt. 13 e 14 del Regolamento UE 2016/679. Aut. Min. Prot. 1131-SG del 29/11/04.</p> L’annuncio è rivolto ad ambo i sessi (D.lgs n. 198/2006) e nel rispetto di quanto disposto dall’art. 10 del D.Lgs n. 276/2003. I candidati sono invitati a leggere l’informativa sulla privacy ai sensi dell'art. 13 e art. 14 del Regolamento UE 2016/679 sulla protezione dei dati. Aut. Min. Prot. 1131-SG del 29/11/04.

MAW S.p.A. Divisione Search & Selection, Polo di Bologna <p>MAW – Divisione Search &amp; Selection ricerca per <strong>cliente nel settore bancario:</strong></p><p></p><p><strong>SPECIALISTA CREDITI</strong></p><p></p><p>Il/La candidato/a si occuperà delle seguenti attività: </p><ul><li><p>supporto alla rete territoriale nell’analisi del merito creditizio (clientela retail e small business);</p></li><li><p>predisposizione delle pratiche di fido e raccolta della documentazione istruttoria;</p></li><li><p>gestione dei rapporti con consorzi fidi, Medio Credito Centrale, SACE e information provider (es. Cerved, CRIF);</p></li><li><p>raccordo tra Direttori di Filiale e Ufficio Crediti della Direzione Generale;</p></li><li><p>collaborazione con le funzioni interne per il corretto presidio delle attività di concessione e perfezionamento del credito;</p></li><li><p>supporto tecnico alle filiali garantendo l’allineamento alle policy creditizie aziendali.</p></li></ul><p>La risorsa ideale è in possesso di Laurea in discipline economiche e ha maturato almeno 5 anni di esperienza in ruolo analogo presso istituti di credito.<br>È richiesta la conoscenza delle garanzie statali (MCC, SACE). Completano il profilo buone capacità relazionali, precisione e attitudine al lavoro in team. </p><p></p><p>È previsto inserimento diretto in azienda. <br>Sede di lavoro: Ravenna</p><p></p><p>L'annuncio è rivolto ad ambo i sessi (D.lgs n. 198/2006) e nel rispetto di quanto disposto dall'art. 10 del D.Lgs n. 276/2003. I candidati sono invitati a leggere l'informativa sulla privacy ai sensi degli artt. 13 e 14 del Regolamento UE 2016/679. Aut. Min. Prot. 1131-SG del 29/11/04.</p> L’annuncio è rivolto ad ambo i sessi (D.lgs n. 198/2006) e nel rispetto di quanto disposto dall’art. 10 del D.Lgs n. 276/2003. I candidati sono invitati a leggere l’informativa sulla privacy ai sensi dell'art. 13 e art. 14 del Regolamento UE 2016/679 sulla protezione dei dati. Aut. Min. Prot. 1131-SG del 29/11/04.

MAW S.p.A. agenzia per il lavoro, Filiale di Trento <p>Ricerchiamo per struttura ricettiva situata a Madonna di Campiglio (TN) un/a Cameriere/a di Sala da inserire nel team. Previsti vitto ed alloggio.</p><p>La risorsa si occuperà di accoglienza clienti, somministrazione di cibo e bevande, raccolta comande, servizio al tavolo.</p><p>Requisiti:</p><ul><li><p>Esperienza, anche minima, nel ruolo</p></li><li><p>Conoscenza lingua inglese</p></li><li><p>Flessibilità e capacità di adattamento in ambiente dinamico</p></li></ul><p>L’orario di lavoro si articola su 2 turni in 6 giorni di lavoro, con 1 giorno di riposo infrasettimanale a scalare. Si offre contratto in somministrazione da inizio giugno a fine settembre. </p><p>Inquadramento secondo CCNL Turismo, lv da definire in sede di colloquio.</p><p></p><p></p> L’annuncio è rivolto ad ambo i sessi (D.lgs n. 198/2006) e nel rispetto di quanto disposto dall’art. 10 del D.Lgs n. 276/2003. I candidati sono invitati a leggere l’informativa sulla privacy ai sensi dell'art. 13 e art. 14 del Regolamento UE 2016/679 sulla protezione dei dati. Aut. Min. Prot. 1131-SG del 29/11/04.

MAW S.p.A. agenzia per il lavoro, Filiale di Monselice <p>per azienda cliente del settore elettrico siamo alla ricerca di ADDETTI AL CONFEZIONAMENTO.</p><p></p><p>Le risorse saranno inserite nel reparto di produzione e si occuperanno delle seguenti attività operative:</p><ul><li><p>seguire le linee di confezionamento;</p></li><li><p>preparazione degli impasti, miscele e composti;</p></li><li><p>imballaggio e controllo qualità del prodotto.&nbsp;</p></li></ul><p>Requisiti richiesti:</p><ul><li><p>preferibile ma non necessaria esperienza in ambito produttivo;</p></li><li><p>buona manualità e precisione;</p></li><li><p>capacità di lavorare in team.&nbsp;</p></li></ul><p>Orario di lavoro: dal lunedì al venerdì su 3 turni</p><p>(6.00 - 14.00 / 14.00 - 22.00 / 22.00 - 6.00)</p><p></p><p>Sede di lavoro: Conselve (PD)&nbsp;</p><p></p><p>Si offre: contratto in somministrazione a tempo determinato, con possibilità di stabilizzazione&nbsp;</p><p></p><p>#PRIOSOMM</p> L’annuncio è rivolto ad ambo i sessi (D.lgs n. 198/2006) e nel rispetto di quanto disposto dall’art. 10 del D.Lgs n. 276/2003. I candidati sono invitati a leggere l’informativa sulla privacy ai sensi dell'art. 13 e art. 14 del Regolamento UE 2016/679 sulla protezione dei dati. Aut. Min. Prot. 1131-SG del 29/11/04.

MAW S.p.A. Divisione Search & Selection, Polo di Treviso <p>ricerca per un’azienda un/una <b>Impiegato Amministrativo del Personale</b> da inserire all’interno dell’ufficio risorse umane.</p><p><b>La figura inserita si occuperà di:</b></p><ul><li><p>Raccolta e gestione presenze, assenze, trasferte e pratiche di malattia, permessi ecc.</p></li><li><p>Inserimento dati su gestionale per l’elaborazione dei cedolini (assenze, trasferte, ferie, ecc.) da inviare al consulente</p></li><li><p>Predisposizione documenti per assunzioni, proroghe, cessazioni</p></li><li><p>Comunicazioni obbligatorie (UNILAV) e rapporti con enti previdenziali</p></li><li><p>Prenotazione visite mediche e gestione scadenze idoneità del personale</p></li><li><p>Archiviazione documenti e aggiornamento anagrafiche del personale</p></li></ul><p>&nbsp; <b>Requisiti Richiesti:</b></p><ul><li><p>Diploma di Ragioneria e/o Laurea ad indirizzo Economico/ Giuridico</p></li><li><p>Esperienza in ruolo analogo</p></li><li><p>Buona conoscenza del pacchetto Office e di software gestionali</p></li></ul><p><b>Orario di lavoro:&nbsp;</b>full time</p><p><b>Sede di lavoro</b>: San Biagio</p><p><b>Contratto:</b>&nbsp;assunzione diretta Inquadramento e retribuzione saranno valutati in sede di incontro e comunque commisurati all’esperienza maturata</p><p></p><p>#PRIOTRE</p> L’annuncio è rivolto ad ambo i sessi (D.lgs n. 198/2006) e nel rispetto di quanto disposto dall’art. 10 del D.Lgs n. 276/2003. I candidati sono invitati a leggere l’informativa sulla privacy ai sensi dell'art. 13 e art. 14 del Regolamento UE 2016/679 sulla protezione dei dati. Aut. Min. Prot. 1131-SG del 29/11/04.

MAW S.p.A. agenzia per il lavoro, Filiale di San Dona di Piave <p>seleziona AUTISTA CONSEGNATARO con PATENTE B</p><p>LOCALITÀ: Jesolo</p><p></p><p>Requisiti richiesti:</p><p>-Esperienza lavorativa minimo 2 anni come consegnatario</p><p>-Flessibilità</p><p>-Conoscenza del territorio</p><p>-Patente B in corso di validità</p><p></p><p>Attività principali:</p><p>-Carico e scarico automezzo</p><p>-Consegne al dettaglio di prodotti surgelati</p><p>-Rapporto diretto con la clientela (bar/ristoranti)</p><p>-Nel pomeriggio: supporto e sistemazione merce in cella</p><p></p><p>Orario di lavoro:</p><p>-Dal Lunedì al Venerdì (possibilità di lavoro anche Sabato e Domenica in stagione)</p><p>- dalle 05:00/06:00 fino alle 12:00/13:00 + pomeriggio aiuto in magazzino/cella</p><p>-Da MARZO fino almeno al 30/09/2026</p><p></p><p></p><p><b>#PRIOSOMM</b></p> L’annuncio è rivolto ad ambo i sessi (D.lgs n. 198/2006) e nel rispetto di quanto disposto dall’art. 10 del D.Lgs n. 276/2003. I candidati sono invitati a leggere l’informativa sulla privacy ai sensi dell'art. 13 e art. 14 del Regolamento UE 2016/679 sulla protezione dei dati. Aut. Min. Prot. 1131-SG del 29/11/04.

MAW S.p.A. agenzia per il lavoro, Filiale di Garbagnate <p>Per azienda operante nel settore della produzione di elementi in plastica per edilizia domestica in zona NOVATE MILANESE (MI) ricerchiamo un addetto alle estrusioni/estrusorista plastico. </p><p></p><p>La risorsa sarà inserita in produzione e si occuperà della conduzione di linee di estrusione per la realizzazione di componenti destinati all’ambito edilizio (profili, tubazioni, elementi tecnici). </p><p></p><p>Requisiti richiesti: </p><ul><li><p>Esperienza pregressa nella conduzione di impianti di estrusione plastica</p></li><li><p>Buona conoscenza dei materiali plastici (PVC, PE, PP o similari)</p></li><li><p>Capacità di attrezzaggio e avviamento macchina</p></li><li><p>Controllo parametri di lavorazione (temperature, pressioni, velocità)</p></li><li><p>Monitoraggio qualità del prodotto finito</p></li><li><p>Interventi di primo livello su eventuali anomalie di linea</p></li><li><p>Disponibilità al lavoro su tre turni dal lunedì al venerdì</p></li></ul><p> Completano il profilo affidabilità, precisione e attitudine al lavoro in team.</p><p></p><p>Tipologia contrattuale e livello di retribuzione saranno definiti in fase di colloquio</p><p></p><p>#PRIOSOMM</p> L’annuncio è rivolto ad ambo i sessi (D.lgs n. 198/2006) e nel rispetto di quanto disposto dall’art. 10 del D.Lgs n. 276/2003. I candidati sono invitati a leggere l’informativa sulla privacy ai sensi dell'art. 13 e art. 14 del Regolamento UE 2016/679 sulla protezione dei dati. Aut. Min. Prot. 1131-SG del 29/11/04.

MAW S.p.A. agenzia per il lavoro, Filiale di San Dona di Piave <p></p><p>seleziona <strong>OPERATORE ECOLOGICO / OPERATRICI ECOLOGICHE</strong> da inserire presso l'azienda <strong>VERITAS</strong></p><p></p><p>Attività principali:</p><ul><li><p>Spazzamento manuale e meccanizzato</p></li><li><p>Raccolta rifiuti</p></li><li><p>Carico/scarico e attività accessorie</p></li><li><p>Tutela del decoro urbano mediante l’utilizzo di strumenti, macchinari, mezzi d’opera e/o veicoli</p></li><li><p>Supporto alle attività di raccolta manuale e/o meccanizzata a servizio di autocompattatori</p></li></ul><p>Orario di lavoro</p><ul><li><p>Full time:&nbsp;38 ore settimanali su 6 giorni</p></li></ul><p>I turni di lavoro potranno essere&nbsp;antimeridiani, pomeridiani o serali, con inizio indicativo alle&nbsp;5:00–6:00, alle&nbsp;12:00&nbsp;o alle&nbsp;17:00.</p><p></p><p>Requisiti minimi:</p><ul><li><p>Patente B</p></li><li><p>Licenza media</p></li></ul><p><strong>#PRIOSOMM</strong></p><p></p> L’annuncio è rivolto ad ambo i sessi (D.lgs n. 198/2006) e nel rispetto di quanto disposto dall’art. 10 del D.Lgs n. 276/2003. I candidati sono invitati a leggere l’informativa sulla privacy ai sensi dell'art. 13 e art. 14 del Regolamento UE 2016/679 sulla protezione dei dati. Aut. Min. Prot. 1131-SG del 29/11/04.